居民小區(qū)保安員招聘合同范本

居民小區(qū)保安員招聘合同范本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方居民小區(qū)保安員的工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方居民小區(qū)的保安員，負責小區(qū)的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行安排。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資標準執(zhí)行，包括但不限于基本工資、加班工資等。3.2乙方的工作績效納入甲方考核體系，根據(jù)考核結(jié)果，乙方有可能獲得相應(yīng)的獎金。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假等。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的便利條件。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。六、保密條款6.1乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.甲方單位資質(zhì)證明文件5.甲方保安員崗位職責說明6.甲方保安員工作規(guī)范7.甲方保安員培訓(xùn)資料8.社會保險繳納證明文件9.工資支付證明文件10.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，構(gòu)成違約。6.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議4.違約行為：違反合同約定的行為5.工資支付：按時足額支付勞動者工資6.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作條件問題：如甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方可以與乙方溝通協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向法院提起