人力資源優(yōu)化激勵(lì)管理辦法

人力資源優(yōu)化激勵(lì)管理辦法合同編號(hào)：__________單位名稱(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為優(yōu)化人力資源管理，提高員工工作效率與激勵(lì)員工積極性，特制定本辦法。乙方作為甲方的人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)商，為甲方提供人力資源優(yōu)化激勵(lì)管理服務(wù)。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，為甲方提供人力資源優(yōu)化方案及激勵(lì)管理策略。1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行人力資源管理培訓(xùn)，提高甲方員工對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用能力。1.3乙方協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，確保甲方人力資源管理的規(guī)范化和科學(xué)化。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________元整），乙方按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限進(jìn)行服務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第四條付款方式4.1甲方分期向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體付款方式如下：（1）合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的50%；（2）乙方完成服務(wù)內(nèi)容且甲方驗(yàn)收合格后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的剩余50%。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供等額的正規(guī)發(fā)票。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源優(yōu)化激勵(lì)管理相關(guān)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的資料和信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容，并保證服務(wù)質(zhì)量。5.3乙方在服務(wù)期間應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方相關(guān)信息。5.4甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠或延遲支付。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。6.2若乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的1%。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方單位資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件4.乙方單位資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件5.甲方單位稅務(wù)登記證復(fù)印件6.乙方單位稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方單位開(kāi)戶許可證復(fù)印件8.甲方單位法定代表人身份證復(fù)印件9.乙方單位法定代表人身份證復(fù)印件10.雙方簽署的保密協(xié)議11.雙方簽署的技術(shù)服務(wù)協(xié)議12.服務(wù)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告13.付款憑證及發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容，認(rèn)定為違約行為。3.甲方提供虛假、不完整、不準(zhǔn)確的資料和信息，認(rèn)定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源優(yōu)化：指通過(guò)科學(xué)的方法和手段，使企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)合理、配置優(yōu)化，提高員工工作效率和激勵(lì)員工積極性的過(guò)程。2.激勵(lì)管理：指企業(yè)通過(guò)制定合理的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工工作積極性、創(chuàng)造性，提高工作效率和績(jī)效的管理活動(dòng)。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源優(yōu)化激勵(lì)管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.管轄權(quán)：指合同爭(zhēng)議解決的地域法院范圍。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促甲方盡快支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方無(wú)正當(dāng)理由延遲支付，乙方可以依法暫停提供服務(wù)，并追究甲方的違約責(zé)任。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)立即向甲方說(shuō)明情況，協(xié)商延期完成服務(wù)。如乙方無(wú)正當(dāng)理由延遲完成服務(wù)，甲方可以依法要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.甲方提供虛假、不完整、不準(zhǔn)確的資料和信息：乙方應(yīng)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的資料和信息。如甲方不配合，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方道歉。如乙方嚴(yán)重違約，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工工作效率和激勵(lì)員工積極性，尋求乙方提供人力資源優(yōu)化激勵(lì)管理服務(wù)。2.甲方與乙方就人力資源優(yōu)化激勵(lì)管理服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致，簽署本合同。3.乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，為甲方提供人力資源優(yōu)化方案及激勵(lì)管理策略。4.乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行人力資源管理培訓(xùn)，提高甲方員工對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用