成電路廠聘用協(xié)議范本

成電路廠聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、聘用期限1.本協(xié)議期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.協(xié)議期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資），按月支付。2.乙方享受__________獎金及各項(xiàng)社會保險、福利待遇，具體按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__________小時，實(shí)行__________制度。2.乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并參加培訓(xùn)。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方向甲方提出解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、社會保險等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方體檢報告復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、社會保險等待遇的，視為甲方違約。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)的，視為乙方違約。3.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議的，視為違約。4.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償工作的時間。4.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的安排，在一定時間內(nèi)暫停工作，享受休息的權(quán)利。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：乙方應(yīng)承擔(dān)遲到責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。3.勞動合同糾紛：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.乙方違反公司規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。5.甲方變更勞動合同內(nèi)容：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工解除或終止勞動合同。4.