2024試用期勞動(dòng)協(xié)議書模板：新材料產(chǎn)業(yè)專用版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用期勞動(dòng)協(xié)議書模板：新材料產(chǎn)業(yè)專用版本合同目錄一覽1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.2定義與解釋1.3合同適用范圍2.勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1勞動(dòng)者基本信息2.2勞動(dòng)者聯(lián)系方式2.3勞動(dòng)者健康證明3.用工單位信息3.1用工單位基本信息3.2用工單位聯(lián)系方式3.3用工單位法定代表人4.試用期約定4.1試用期期限4.2試用期工資待遇4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.4試用期終止條件5.工作崗位與工作內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間6.勞動(dòng)報(bào)酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件7.2勞動(dòng)保護(hù)7.3安全生產(chǎn)8.試用期勞動(dòng)合同解除與終止8.1勞動(dòng)者解除合同8.2用工單位解除合同8.3合同終止條件9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同的終止與清算12.1合同終止條件12.2合同清算13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽訂日期14.附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2定義與解釋本合同中，“勞動(dòng)者”指被用工單位錄用的員工，“用工單位”指本合同簽訂的用人單位，“試用期”指本合同規(guī)定的試用期限，“勞動(dòng)合同”指本合同及其附件。1.3合同適用范圍本合同適用于用工單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，并在新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事相關(guān)工作的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、民族、政治面貌等基本信息。2.2勞動(dòng)者聯(lián)系方式勞動(dòng)者的聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址等聯(lián)系方式。2.3勞動(dòng)者健康證明勞動(dòng)者需提供健康證明，證明其符合用工單位的健康要求。3.用工單位信息3.1用工單位基本信息用工單位的名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、經(jīng)營(yíng)范圍等基本信息。3.2用工單位聯(lián)系方式用工單位的聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址等聯(lián)系方式。3.3用工單位法定代表人用工單位的法定代表人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。4.試用期約定4.1試用期期限本合同試用期期限為三個(gè)月。4.2試用期工資待遇試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的月工資為人民幣元。4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)用工單位將對(duì)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。4.4試用期終止條件試用期內(nèi)，如勞動(dòng)者出現(xiàn)嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，用工單位有權(quán)解除本合同。5.工作崗位與工作內(nèi)容5.1工作崗位勞動(dòng)者的工作崗位為。5.2工作內(nèi)容勞動(dòng)者的工作內(nèi)容包括但不限于。5.3工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為用工單位所在地。5.4工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.勞動(dòng)報(bào)酬與福利6.1基本工資勞動(dòng)者的月基本工資為人民幣元。6.2獎(jiǎng)金與提成勞動(dòng)者完成工作目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用工單位將為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利待遇用工單位將為勞動(dòng)者提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。7.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件用工單位將為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。7.2勞動(dòng)保護(hù)用工單位將按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)措施。7.3安全生產(chǎn)用工單位將加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保勞動(dòng)者的人身安全。8.試用期勞動(dòng)合同解除與終止8.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前三天書面通知用工單位。8.2用工單位解除合同用工單位在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件，可提前三天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同。8.3合同終止條件試用期內(nèi)，雙方均不得以任何理由單方面終止合同，除非出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位經(jīng)濟(jì)損失。9.2用工單位違約責(zé)任用工單位如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向用工單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為用工單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。11.3合同解除合同的解除，必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并以書面形式通知對(duì)方。12.合同的終止與清算12.1合同終止條件合同終止條件包括試用期屆滿、勞動(dòng)者被正式錄用、雙方協(xié)商一致解除合同、法律規(guī)定的其他終止情形。12.2合同清算合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。14.附件14.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表14.2附件二：用工單位規(guī)章制度14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或允許參與的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、雇員、代理人或與合同直接相關(guān)的其他合同當(dāng)事人。2.第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供合同履行所需的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。3.第三方的介入程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入，并書面通知對(duì)方。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)作為本合同的附件。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定，但不得超過(guò)合同金額的%。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。4.3第三方因不可抗力原因造成的損失，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可部分免除或減輕其責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方僅作為甲乙雙方的輔助者，不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不承擔(dān)責(zé)任。5.3甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因造成的損失。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋合同履行情況。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。6.3第三方介入期間，如需調(diào)整合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并征得同意。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方合同終止原因。9.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同終止后的清算工作。9.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行清算。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表要求：包含勞動(dòng)者的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)者的個(gè)人信息，以備不時(shí)之需。2.附件二：用工單位規(guī)章制度要求：詳細(xì)列用工單位的規(guī)章制度，包括考勤、獎(jiǎng)懲、安全等。說(shuō)明：本附件為用工單位的內(nèi)部管理規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)遵守。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者及用工單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及金額。說(shuō)明：本附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件為第三方介入合同的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。5.附件五：合同變更補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更情況，確保雙方權(quán)益。6.附件六：合同終止清算報(bào)告要求：詳細(xì)記錄合同終止后的清算情況，包括財(cái)產(chǎn)、債務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于確保合同終止后的清算工作順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，用工單位損失元。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用工單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資或提供勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資及賠償金。示例：用工單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付工資及賠償金元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。示例：第三方未能按期完成服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失元。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按約定參加爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)費(fèi)用。示例：一方未按時(shí)參加仲裁，需承擔(dān)仲裁費(fèi)元。全文完。2024試用期勞動(dòng)協(xié)議書模板：新材料產(chǎn)業(yè)專用版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表2.試用期規(guī)定2.1試用期期限2.2試用期工資及福利待遇2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及程序3.試用期工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)及工作要求3.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.3工作設(shè)備與資料4.試用期考核及評(píng)定4.1考核內(nèi)容與方法4.2考核時(shí)間及結(jié)果通知4.3考核不合格的處理5.試用期合同解除及終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止合同的通知及程序6.試用期工資支付6.1工資支付時(shí)間及方式6.2工資計(jì)算及調(diào)整6.3獎(jiǎng)金及津貼的支付7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2福利待遇的享受7.3保險(xiǎn)待遇的轉(zhuǎn)移與接續(xù)8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密義務(wù)及期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效、變更及解除10.1合同生效條件10.2合同變更及解除條件10.3合同變更及解除的程序11.合同解除后的處理11.1工資及福利待遇的結(jié)算11.2社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)11.3資產(chǎn)及設(shè)備歸還12.合同解除或終止后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同份數(shù)及效力14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：[公司住所地址]乙方住所：[乙方住址]甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]1.3法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]2.試用期規(guī)定2.1試用期期限乙方在甲方的試用期期限為[試用期月數(shù)]個(gè)月。2.2試用期工資及福利待遇在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及程序甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作要求，制定詳細(xì)的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)?？己顺绦虬ǖ幌抻冢汗ぷ鞅憩F(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。3.試用期工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)及工作要求乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.3工作設(shè)備與資料甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)備與資料，乙方應(yīng)妥善使用并保持其完好。4.試用期考核及評(píng)定4.1考核內(nèi)容與方法試用期考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。考核方法包括但不限于：日常觀察、工作成果評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等。4.2考核時(shí)間及結(jié)果通知試用期考核將在[考核時(shí)間]進(jìn)行，考核結(jié)果將在[結(jié)果通知時(shí)間]內(nèi)通知乙方。4.3考核不合格的處理如乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)試用或解除勞動(dòng)合同。5.試用期合同解除及終止5.1合同解除條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。5.2合同終止條件（1）試用期屆滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；（2）試用期屆滿，經(jīng)考核不合格，合同自行終止；（3）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。5.3解除或終止合同的通知及程序甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知乙方。6.試用期工資支付6.1工資支付時(shí)間及方式甲方將在每月的[支付日期]前支付乙方當(dāng)月的工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.2工資計(jì)算及調(diào)整乙方試用期的工資按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定計(jì)算，如遇政策調(diào)整，甲方將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整。6.3獎(jiǎng)金及津貼的支付乙方在試用期內(nèi)符合條件，可享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密信息的范圍本合同項(xiàng)下的保密信息包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；（2）甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息等；（3）甲方的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)及期限乙方在任職期間及離職后[保密期限]年內(nèi)，對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照法定程序進(jìn)行。10.合同生效、變更及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更及解除條件本合同任何條款的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同變更及解除的程序（1）書面提出變更或解除合同的建議；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂書面變更或解除合同協(xié)議。11.合同解除后的處理11.1工資及福利待遇的結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)算乙方的工資及福利待遇。11.2社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)乙方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)手續(xù)。11.3資產(chǎn)及設(shè)備歸還合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，在[歸還期限]內(nèi)歸還所有甲方的資產(chǎn)及設(shè)備。12.合同解除或終止后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式合同解除或終止后，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照法定程序進(jìn)行。13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同及其附件的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同份數(shù)及效力本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，每份均具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同簽署日期為[簽署日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同項(xiàng)下的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，介入本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成合同履行的相關(guān)活動(dòng)；（2）提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方解決合同履行中的問(wèn)題；（3）提供資金、設(shè)備或其他資源，協(xié)助甲方或乙方完成合同履行。16.第三方介入的同意與程序16.1同意任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲方和乙方的書面同意。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）第三方向甲方和乙方提出介入本合同的意向；（2）甲方和乙方就第三方的介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（3）簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定及雙方書面協(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定及書面協(xié)議履行相應(yīng)的義務(wù)。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定及書面協(xié)議，履行其應(yīng)盡的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在介入本合同履行過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成的損失。18.2限額（1）第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額為[金額]元；（2）如第三方介入事項(xiàng)涉及多個(gè)合同或多個(gè)甲方/乙方，其責(zé)任限額應(yīng)按各合同或各甲方/乙方的責(zé)任限額分別計(jì)算。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲方和乙方對(duì)本合同履行的責(zé)任，不因第三方的介入而免除；（2）第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任，僅限于其介入范圍內(nèi)的責(zé)任。19.2爭(zhēng)議解決（1）第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1條件（1）合同履行完畢；（2）雙方書面同意終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2程序（1）第三方提出終止介入的請(qǐng)求；（2）甲方和乙方同意終止第三方介入；（3）簽訂書面協(xié)議，明確終止第三方介入的相關(guān)事宜。21.特別條款21.1第三方介入的特殊情況如第三方介入涉及特殊情況，如涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等，雙方應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，并確保第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)。21.2第三方介入的變更如第三方介入的事項(xiàng)發(fā)生變更，雙方應(yīng)及時(shí)簽訂書面協(xié)議，明確變更后的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方在試用期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)和具體工作內(nèi)容。包括工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)明確試用期內(nèi)乙方的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等考核維度。3.保密協(xié)議約定乙方在試用期內(nèi)及離職后對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)和責(zé)任。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。5.工資支付明細(xì)表列出乙方試用期內(nèi)每月的工資支付明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出乙方試用期內(nèi)每月的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。7.資產(chǎn)及設(shè)備清單列出甲方提供給乙方的資產(chǎn)及設(shè)備清單，包括名稱、型號(hào)、數(shù)量、使用期限等。8.試用期合同變更協(xié)議記錄乙方在試用期內(nèi)如需變更合同條款的情況，包括變更內(nèi)容、雙方簽字等。9.試用期合同解除協(xié)議記錄乙方在試用期內(nèi)因何種原因解除合同的情況，包括解除原因、雙方簽字等。10.第三方介入爭(zhēng)議解決協(xié)議記錄第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議解決過(guò)程，包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決結(jié)果、雙方簽字等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。甲方未按約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，根據(jù)工作性質(zhì)和損失程度，甲方可要求乙方賠償相應(yīng)損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，根據(jù)損失程度和保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。甲方未按約定支付乙方工資，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。3.違約責(zé)任示例示例一：乙方因工作疏忽導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方損失人民幣[金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。示例二：乙方離職后，因違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣[金額]元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方損失。示例三：甲方未按時(shí)支付乙方工資，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方工資及賠償金，共計(jì)人民幣[金額]元。示例四：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失。全文完。2024試用期勞動(dòng)協(xié)議書模板：新材料產(chǎn)業(yè)專用版2本合同目錄一覽1.試用期定義及期限1.1試用期起始日期1.2試用期結(jié)束日期1.3試用期最長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)2.職位與崗位職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3調(diào)薪政策4.4工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法7.3考核結(jié)果8.離職與解約8.1離職條件8.2解約條件8.3離職流程8.4解約流程9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止流程11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定效力第一部分：合同如下：第一條試用期定義及期限1.1試用期起始日期：自本合同生效之日起算，具體起始日期為____年____月____日。1.2試用期結(jié)束日期：試用期最長(zhǎng)為六個(gè)月，自試用期起始日期起算六個(gè)月后為試用期結(jié)束日期。1.3試用期最長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)：根據(jù)崗位需求及員工能力，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。第二條職位與崗位職責(zé)2.1職位名稱：新材料研發(fā)工程師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)新材料的研究與開發(fā)；2.2.2參與項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行；2.2.4參與實(shí)驗(yàn)室日常管理工作。2.3工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____新材料研發(fā)中心。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2休息時(shí)間：每周休息兩天，分別為周六和周日。3.3休假制度：3.3.1國(guó)家法定節(jié)假日放假；3.3.2員工享有帶薪年休假，每年累計(jì)休假天數(shù)根據(jù)工齡確定；3.3.3員工享有帶薪病假，病假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1基本工資：試用期基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，員工享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等；4.3調(diào)薪政策：根據(jù)公司薪酬調(diào)整政策，每年對(duì)員工進(jìn)行一次薪酬調(diào)整；4.4工資支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付員工工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職后，公司按照國(guó)家規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）；5.2公積金：?jiǎn)T工入職后，公司按照國(guó)家規(guī)定為其繳納住房公積金；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司將為員工提供崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)提升培訓(xùn)等；6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等；6.3培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。第七條考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)；7.2評(píng)價(jià)方法：定期進(jìn)行績(jī)效考核，以書面報(bào)告形式呈現(xiàn)；7.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)崗。第八條離職與解約8.1離職條件：8.1.1員工提出離職申請(qǐng)，并提前____個(gè)工作日書面通知公司；8.1.2員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.1.3公司根據(jù)合同規(guī)定終止勞動(dòng)合同。8.2解約條件：8.2.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.2.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；8.2.3員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.3離職流程：8.3.1員工提交離職申請(qǐng)；8.3.2公司審核離職申請(qǐng)；8.3.3雙方協(xié)商確定離職日期及離職手續(xù)；8.3.4員工辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用。8.4解約流程：8.4.1公司提出解約通知；8.4.2員工收到解約通知后，如有異議，可提出書面異議；8.4.3雙方協(xié)商解決異議；8.4.4如無(wú)異議，公司按照規(guī)定辦理解約手續(xù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的機(jī)密信息、商業(yè)秘密；9.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息；9.1.3公司的技術(shù)資料、研發(fā)成果；9.2保密期限：自本合同終止之日起____年內(nèi)；9.3違約責(zé)任：9.3.1員工違反保密條款，泄露公司秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2員工違反保密條款，給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1員工違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；10.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要，可提前____個(gè)月通知員工解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；10.2.2公司依法解散、破產(chǎn)；10.3合同解除及終止流程：10.3.1公司提出合同解除或終止通知；10.3.2員工收到通知后，如有異議，可提出書面異議；10.3.3雙方協(xié)商解決異議；10.3.4如無(wú)異議，公司按照規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商；11.1.2仲裁；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1若雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟；11.2.2若雙方協(xié)商不成，可向____仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.3爭(zhēng)議解決期限：11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；11.3.2若協(xié)商不成，可向仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；12.2管轄法院：勞動(dòng)合同履行地的人民法院。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同變更程序：13.2.1變更合同內(nèi)容需雙方協(xié)商一致；13.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂；13.2.3變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2其他約定效力：14.2.1本合同自生效之日起具有法律約束力；14.2.2本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.2法律顧問(wèn)；1.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；1.2.4技術(shù)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.5質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)；1.2.6其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，按照合同約定或委托內(nèi)容提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，除非因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致第三方責(zé)任。2.3甲方或乙方因第三方的原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)按照合同約定或委托內(nèi)容，獨(dú)立行使職權(quán)，包括但不限于：3.1.1收集、整理、分析相關(guān)信息；3.1.2向甲方或乙方提供專業(yè)意見(jiàn)和建議；3.1.3依照合同約定進(jìn)行監(jiān)督、檢查。3.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，獲得甲方或乙方提供的必要資料和便利條件。第四條第三方介入程序4.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方；4.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本情況、介入原因、預(yù)期效果等；4.3雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，由甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償金額不超過(guò)合同總金額的____%；5.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)具體情況由雙方在合同中另行約定。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)介入甲方、乙方之間的內(nèi)部事務(wù)；6.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方的利益；6.3第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方、乙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方、乙方，并協(xié)助甲方、乙方采取補(bǔ)救措施。第七條第三方變更與退出7.1第三方如需變更，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方、乙方，并經(jīng)甲方、乙方同意；7.2第三方在合同履行過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方、乙方，并結(jié)清所有費(fèi)用；7.3第三方的變更或退出不影響合同的繼續(xù)