畢業(yè)答辯-springboot海納部門人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

springboot海納部門人事管理系統(tǒng)答辯人：XXX導(dǎo)師：XXX研究背景及意義信息作為生產(chǎn)力最活躍的因素，很早就在人類經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著不可替代的作用，但把信息納入企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)中的高效處理和應(yīng)用是在計(jì)算機(jī)發(fā)明以后的50年代末。人事管理系統(tǒng)就是把分散的企業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一，集中，規(guī)范的收集管理，建立分類編號管理，電腦存儲(chǔ)查詢以及防火，防潮，防蛀防盜等現(xiàn)代化，專業(yè)化的管理系統(tǒng)，為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂。海納部門人事管理系統(tǒng)為企事業(yè)單位提供信息咨詢，信息檢索，信息寸取等服務(wù)。人事管理系統(tǒng)基本上能夠滿足現(xiàn)代海納部門人事管理系統(tǒng)使用表格對各種信息分門別類，組成海納部門人事管理系統(tǒng)，可以方便地查詢，查閱，修改，交流和重復(fù)使用。企業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容，隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)也逐漸變得龐大起來。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個(gè)大的問題。在這種情況下，一個(gè)可以規(guī)范化，自動(dòng)化的海納部門人事管理系統(tǒng)就顯的非常必要。人事管理系統(tǒng)的革命性變革出現(xiàn)在20世紀(jì)90年代末。由于市場競爭的需要，如何吸引和留住人才，激發(fā)員工的創(chuàng)造性、工作責(zé)任感和工作熱情已成為關(guān)系企業(yè)興衰的重要因素，人才已經(jīng)成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一?？尚行苑治觯?）經(jīng)濟(jì)可行性：在項(xiàng)目上使用的工具大部分都是是當(dāng)下流行開源免費(fèi)的，所以在開發(fā)前期，開發(fā)時(shí)用于項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)將會(huì)大大降低，不會(huì)讓開發(fā)該軟件在項(xiàng)目啟動(dòng)期受到經(jīng)費(fèi)的影響，所以經(jīng)濟(jì)上還是可行的。盡量用最少的花費(fèi)去滿足用戶的需求。省下經(jīng)費(fèi)用于人工費(fèi)，以及設(shè)備費(fèi)用。將在無紙化，高效率的道路上越走越遠(yuǎn)。所以經(jīng)濟(jì)可行性沒有問題。（2）操作可行性：此次項(xiàng)目設(shè)計(jì)參考了幾個(gè)該模式下網(wǎng)站的開發(fā)案例，對他們的操作界面分析，將眾多案例結(jié)合在一起，突出以人為本簡化操作，所以具有基本計(jì)算機(jī)知識的人都會(huì)操作本項(xiàng)目。因此操作可行性也沒有問題。（3）技術(shù)可行性：技術(shù)可行性指的是對于搭建框架的可行性，以及有更優(yōu)秀的技術(shù)出現(xiàn)時(shí)系統(tǒng)的技術(shù)更新?lián)Q代的納新性如何，開發(fā)時(shí)間成本費(fèi)用比如何?，F(xiàn)有的springboot技術(shù)能夠迎合所有電子商務(wù)系統(tǒng)的搭建。開發(fā)這個(gè)海納部門人事管理系統(tǒng)的時(shí)候我采用了springboot+MYSQL用以運(yùn)行整體程序。綜上所述技術(shù)可行性也沒有問題。（4）法律可行性：從開發(fā)者角度來看，springboot和MYSQL是網(wǎng)上開源且免費(fèi)的，在知識產(chǎn)權(quán)方面不會(huì)產(chǎn)生任何法律糾紛。從用戶使用角度來看，只要不再系統(tǒng)上販賣違禁品，對系統(tǒng)做出條約協(xié)議，杜絕非法支付即可。綜上所述法律可行性也沒有問題。系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖通過計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)自學(xué)系統(tǒng)的開發(fā)，本人鞏固了之前學(xué)過的知識，如今將平時(shí)所學(xué)到的知識融合在設(shè)計(jì)中，在設(shè)計(jì)過程中，做了很多的準(zhǔn)備，首先，在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程中，尤其是在數(shù)據(jù)庫的工作原理、工作特點(diǎn)，對其深刻的討論，與此同時(shí)，對于小型站點(diǎn)來說，最好服務(wù)器的選擇，其次，利用所學(xué)的知識點(diǎn)分析所做的系統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)。目前本系統(tǒng)已經(jīng)上線，正在試運(yùn)行階段，用戶反饋良好，基本完成用戶所需，試運(yùn)行過程中沒有出現(xiàn)阻斷性問題，有一些不足和小問題也及時(shí)予以修正，系統(tǒng)上線后，為了保證數(shù)據(jù)的安全性，對系統(tǒng)進(jìn)行了備份操作，系統(tǒng)備份是每兩個(gè)月備份一次，數(shù)據(jù)庫備份為每周備份一次，系統(tǒng)部署在租賃的云平臺(tái)服務(wù)器中。本次系統(tǒng)上線成功后，得到了用戶的高度認(rèn)可，但是在功能上和性能上還需做進(jìn)一步的研究處理，使其有更高的性能和更好的用戶體驗(yàn)。系統(tǒng)在以后的升級過程中，需要解決一系列用戶所提出的問題，例如打印過程中如何避免瀏覽器的兼容性問題，大量用戶訪問時(shí)，如何保持較高的響應(yīng)速度，在系統(tǒng)今后的升級過程中將著重解決這些安全性問題。E-R關(guān)系圖在對該系統(tǒng)進(jìn)行完詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼之后，就要對社區(qū)生鮮O2O訂購系統(tǒng)小程序進(jìn)行測試，檢測程序是否運(yùn)行無誤，反復(fù)進(jìn)行測試和修改，使之最后成為完整的軟件，滿足用戶的需求，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的功能。結(jié)

論至此，海納部門人事管理系統(tǒng)已經(jīng)結(jié)束，在開發(fā)前做了許多的準(zhǔn)備，在本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中閱覽和學(xué)習(xí)了許多文獻(xiàn)資料，從中我也收獲了很多寶貴的方法和設(shè)計(jì)思路，對系統(tǒng)的開發(fā)也起到了很重要的作用，系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)選用的都是自己比較熟悉的，比如Web、springboot技術(shù)、MYSQL，這些技術(shù)都是在以前的學(xué)習(xí)中學(xué)到了，其中許多的設(shè)計(jì)思路和方法都是在以前不斷地學(xué)習(xí)中摸索出來的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)對于我們來說工作量還是比較大的，但是正是由于之前的積累與準(zhǔn)備，才能順利的完成這個(gè)項(xiàng)目，由此看來，積累經(jīng)驗(yàn)跟做好準(zhǔn)備是十分重要的事情。當(dāng)然在該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的過程中也離不開老師以及同學(xué)們的幫助，正是因?yàn)樗麄兊闹笇?dǎo)與幫助，我才能夠成功的在預(yù)期內(nèi)