2025年上半年幼兒園工會工作總結（五篇）

2025年上半年幼兒園工會工作總結____年上半年，幼兒園工會積極組織開展各項工作，圍繞服務廣大教職工的根本需求，不斷推動工會工作的深入發(fā)展，取得了一定的成績。現將本年度上半年度工會工作總結如下：一、工會組織建設方面1.加強工會組織建設。本年度上半年，工會積極推進工會組織的建設，完善了工會組織的機構設置，增強了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期組織工會會員大會，及時向廣大教職工傳達工會政策和信息，使廣大教職工更加了解和支持工會工作。2.加強工會干部隊伍建設。本年度上半年，工會注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的工會干部，通過組織各類培訓班、講座等形式，提高工會干部的綜合素質和業(yè)務能力。積極開展職工代表、工會委員的選舉工作，確保工會干部的代表性和參與度。二、維護職工權益方面1.維護園所人員合法權益。本年度上半年，工會積極為廣大教職工維權站臺，嚴格落實職工工資待遇政策，監(jiān)督園所按照國家規(guī)定發(fā)放工資，并及時解決職工工資發(fā)放中存在的問題。加強與相關部門的溝通和協(xié)調，推動職工權益問題的解決。2.為困難職工提供幫助。工會重視關心困難職工的生活困境，通過建立困難職工幫扶機制，及時了解困難職工的困難和需求，并協(xié)調相關資源，提供經濟、心理、法律等方面的幫助，幫助困難職工渡過難關。三、職工關懷方面1.開展健康關懷活動。工會組織定期開展健康體檢活動，為教職工提供全面體檢服務，并對體檢結果進行分析和解讀，為廣大教職工提供健康指導和保健知識。2.豐富文體活動。工會注重豐富教職工的文體生活，開展各種形式的文體活動，如籃球比賽、足球比賽、書法展等，提高教職工的身心健康素質，增進團隊凝聚力。四、開展文化宣傳教育方面1.組織職工學習培訓。工會廣泛搜集教育培訓資源，組織職工參加各類學習培訓班，提高職工的專業(yè)技能和綜合素質。定期組織開展職工業(yè)務技能比武活動，為職工提供自我提升和展示的平臺。2.開展安全教育活動。工會注重職工的安全教育，組織開展消防演習、應急演練等活動，提高職工的安全意識和應對突發(fā)事件的能力。五、加強與上級工會組織聯(lián)系合作方面1.加強與行業(yè)工會組織的聯(lián)系。工會積極與行業(yè)工會組織保持聯(lián)系，及時了解行業(yè)工會政策和動態(tài)，并根據需要組織行業(yè)交流與合作活動，共同推動行業(yè)工會工作的發(fā)展。2.加強與地方工會組織的聯(lián)系。工會與地方工會組織保持密切聯(lián)系，充分發(fā)揮地方工會組織的優(yōu)勢，互相支持、互相合作，共同開展各項工作，為廣大教職工提供更好的服務。____年上半年，幼兒園工會工作注重組織建設、維護職工權益、職工關懷和文化宣傳教育等方面的工作，取得了一定的成績。工會還加強了與上級工會組織和地方工會組織的聯(lián)系合作，共同推動工會工作的發(fā)展。但也要看到，工會工作仍存在一些問題和不足之處，比如工會組織的凝聚力還有待加強，困難職工的幫扶工作還需要進一步完善等。因此，下半年度工會工作中要進一步加強組織建設，完善各項工作機制，更好地服務廣大教職工，推動工會工作的全面發(fā)展。2025年上半年幼兒園工會工作總結（二）____年上半年，我幸運地成為幼兒園工會的一員，并擔任工會部門負責人。在這半年的時間里，我與工會成員一起努力工作，為幼兒園的發(fā)展和員工的權益保護做出了積極的努力。在此，我將向您詳細總結____年上半年的工會工作。一、組織活動工會的一項重要任務就是組織各種活動，加強幼兒園員工之間的交流與合作，增強員工的凝聚力和歸屬感。在____年上半年，我們組織了多次團隊建設活動，包括聚餐、戶外拓展等，取得了良好的效果。通過這些活動，員工之間的溝通更加順暢，團隊合作能力也得到了提升。二、協(xié)調員工關系作為工會負責人，我始終將維護員工合法權益作為工作的核心任務。在上半年，我們積極協(xié)調幼兒園與員工之間的關系，解決了一些涉及福利待遇、工作環(huán)境等方面的問題。例如，我們與幼兒園管理層商議，并成功爭取到了員工的年度調薪，解決了大家普遍關心的收入問題。我們還關注員工的工作環(huán)境和待遇，并與幼兒園管理層共同努力，改善了員工的工作條件。三、開展培訓和教育幼兒園員工的素質和能力是保證教育質量的重要保證。工會積極組織各類培訓和教育活動，提升員工的專業(yè)水平和教育能力。在____年上半年，我們組織了多次教育培訓，包括教育理論知識、教育技巧培訓等。通過這些培訓，員工的專業(yè)素質得到了提高，為提供更好的教育服務打下了堅實的基礎。四、關愛員工工會關注每一位員工的身心健康和生活質量，積極為員工提供幫助和支持。在____年上半年，我們組織了體檢活動，為員工提供了免費的體檢服務，并關注員工的健康狀況。我們還開展了節(jié)日慰問和生日祝?；顒?，讓員工感受到工會的關懷和溫暖。五、溝通與反饋工會定期與員工進行溝通，了解員工的需求和意見。在____年上半年，我們開展了滿意度調查和意見征集活動，通過員工的反饋，了解到他們對工作環(huán)境、工資福利等方面的需求和建議。我們將這些反饋整理起來，并與幼兒園管理層進行溝通，力求解決問題，滿足員工的需求。六、宣傳工會工作工會工作的宣傳是工作的一項重要內容。為了讓員工了解工會的工作內容和工作成果，我們充分利用各種宣傳渠道，包括幼兒園內部通告欄、工會微信公眾號等，向員工宣傳介紹工會工作的進展和成果，增強員工對工會工作的認同感和參與度。在____年上半年的工作中，我們取得了一定的成績，但也面臨一些挑戰(zhàn)和不足。在下半年的工作中，我們將進一步加強與幼兒園管理層的合作，加強員工宣傳與培訓，更好地服務員工，推動工會工作取得更好的發(fā)展?？傊?，____年上半年的工會工作取得了良好的進展和成果。我們通過組織活動、協(xié)調員工關系、開展培訓和教育、關愛員工、溝通與反饋以及宣傳工會工作等方面的工作，為幼兒園員工提供了更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，增強了員工的凝聚力和歸屬感。在下半年的工作中，我們將進一步努力，為員工的權益保護和發(fā)展創(chuàng)造更加良好的條件。2025年上半年幼兒園工會工作總結（三）____年上半年，幼兒園工會在學校的正確領導下，團結全體教職工，積極履行職責，為教職工維權、福利待遇和職業(yè)發(fā)展提供了強有力的保障和支持。在工作中，工會始終堅持以服務教職工為宗旨，始終將維護教職工合法權益放在首位，努力為教職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。一、維護教職工權益1.籌備并成功舉辦了“幼兒園教職工權益保障與維權知識培訓”活動，提高了教職工的維權意識和能力。2.成立了維權小組，及時處理教職工的合法權益問題，并與學校溝通協(xié)調解決了一批教職工的困難和問題。二、關心教職工福利1.積極參與學校的福利政策制定，為教職工爭取到了一系列福利待遇的改善和提高，包括薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、工作條件等方面的優(yōu)化。2.組織了教職工旅游活動，增強了教職工的凝聚力和向心力，提高了他們的工作積極性和幸福感。三、加強教職工培訓1.開展了教職工專業(yè)知識培訓，提高了教職工的教育教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.邀請了專業(yè)人士進行職業(yè)發(fā)展培訓，幫助教職工提升職業(yè)技能和自身競爭力。四、建立和諧工作環(huán)境1.組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，增進了教職工之間的交流和合作，營造了和諧的工作氛圍。2.加強了與教職工的溝通與交流，聽取并反饋教職工的意見和建議，解決了一些工作中存在的問題。通過工會的努力，幼兒園的教職工合法權益得到了保障，工作待遇得到了改善，工作環(huán)境得到了優(yōu)化，教職工的職業(yè)發(fā)展得到了支持。工會也意識到還有一些問題需要進一步解決，將在下半年的工作中繼續(xù)努力，為教職工的利益和福祉不斷努力。2025年上半年幼兒園工會工作總結（四）____年上半年是我們幼兒園工會的工作的開始之年，我們團結一心，積極開展各項工會活動，為幼兒園教職工權益的維護和提升做出了較大的努力。下面是對這半年工會工作的總結。一、工會組織建設工會組織是保障教職工權益的重要保障。今年上半年，我們注重工會組織建設，開展了一系列的培訓和活動。我們組織了幼兒園教職工參加相關培訓課程，提高了工作能力和維權意識。我們還加強了與上級工會的聯(lián)系，及時了解政策法規(guī)，保證了工作的符合規(guī)范。二、教職工權益保障我們一直把維護教職工的合法權益作為工作的重點。上半年，我們針對教職工的工資待遇問題進行了調研和交流，與園方積極協(xié)商，爭取了教職工的合理提升待遇。我們也開展了一系列活動，增強了教職工的團結和凝聚力，共同維護了自己的權益。三、職工關懷除了對待遇的維護外，我們也注重對教職工的關懷工作。我們定期開展節(jié)日慰問活動，加強對教職工的關注與溝通，使他們感受到家的溫暖。我們還組織了一些康體活動，提供機會讓教職工放松身心，增強團隊凝聚力。四、職工培訓為了提升職工的職業(yè)素養(yǎng)和能力，我們加強了對幼兒園教職工的培訓工作。我們開展了一系列的培訓課程，包括教育教學、管理技能和心理健康等方面的培訓。通過培訓，職工們不僅拓寬了知識面，還提升了自身的專業(yè)水平。五、工會文化建設工會文化建設是我們工作的一項重要內容。我們注重加強工會組織建設，推進幼兒園工會制度化、規(guī)范化、科學化的發(fā)展。我們制定了工會章程和工會活動方案，規(guī)范工會的各項活動，提高了工會工作的規(guī)范性和科學性。我們還鼓勵教職工積極參與工會活動，并廣泛開展工會宣傳和文化活動，弘揚團結、友愛、互助、進步的工會精神。六、工會與家長之間的聯(lián)系上半年，我們積極開展工會與家長之間的聯(lián)系與交流。我們建立了家長工會聯(lián)系群，定期召開家長座談會，聽取家長對幼兒園工作的意見和建議。我們通過與家長的溝通，了解家長們的需求和關注點，努力提供更好的服務。總之，上半年我們幼兒園工會在各項工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。在下半年的工作中，我們將進一步提高工作的質量和效率，加強與園方的聯(lián)系和合作，更好地為教職工服務，為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。2025年上半年幼兒園工會工作總結（五）一、工作開展情況：____年上半年，幼兒園工會圍繞提高教職工的工作積極性和生活質量，加強工會組織建設，開展了一系列活動：1.組織開展職工培訓：針對教職工的不同需求，開展了多個培訓班，包括教育教學方法培訓、心理健康培訓、幼兒安全防范培訓等。通過培訓提升了教職工的專業(yè)素養(yǎng)和服務質量。2.弘揚新時代工會精神：組織教職工參觀學習新時代重要會議的文件精神，引導教職工認真學習貫徹黨的方針政策，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。3.維護職工合法權益：及時了解職工的訴求和困難，并積極為其提供幫助和支持。組織協(xié)商解決職工的工資待遇、加班情況等問題，維護職工合法權益。4.加強工會組織建設：組織幼兒園工會干部進行培訓，提高干部的工作能力和組織管理水平。并積極發(fā)展新會員，擴大工會組織影響力。5.增進教職工的福利待遇：通過協(xié)商，為教職工爭取到相關福利政策，如購買勞動保險、提供職工體檢等，提高職工的工作保障和福利待遇。二、工作亮點：1.職工培訓取得實效：通過開設多個培訓班，使教職工的專業(yè)素養(yǎng)得到了明顯提高。特別是心理健康培訓，幫助教職工更好地應對工作壓力，提高教育教學質量。2.工會組織建設成效明顯：通過培訓和日常工作中的引導，工會干部的工作能力得到了提升。新增會員較去年同期有顯著增長，工會組織的凝聚力和影響力得到了提升。3.福利待遇得到改善：通過與幼兒園管理層的協(xié)商，為教職工爭取到更多的福利政策，提高了職工的工作保障和生活質量。三、存在的問題：1.教職工參與度不高：部分教職工對工會組織的工作了解不夠，參與度較低。需要進一步加強對教職工的宣傳教育，提高其對工會工作的認同感。2.工作機制需要優(yōu)化：部分工會工作還停留在組織活動的層面，需要進一步改進工作機制，深入了解教職工的實際需求，更好地為其服務。四、下階段工作計劃：1.繼續(xù)加強職工培訓：根據教職工的需求，開展更加有針對性的培訓班，提高其專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，增強幼兒園整體教育教學水平。2.加強工會組織建設：通過培訓和引導，提高工會干部的組織管理水