2025年上市公司招聘錄用勞動(dòng)合同范文（2篇）

2025年上市公司招聘錄用勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：上市公司名稱乙方：勞動(dòng)者姓名鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方聘用乙方擔(dān)任某職務(wù)事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同目的甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘用乙方擔(dān)任某職務(wù)。乙方同意接受甲方聘用，并按甲方要求完成相關(guān)工作。二、工作內(nèi)容1.乙方的主要工作職責(zé)為：____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方管理，服從甲方安排。三、試用期1.本合同設(shè)定試用期，期限為：____。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用，無需提前通知乙方并支付賠償；乙方亦有權(quán)隨時(shí)提出終止合同。3.試用期滿后，若雙方均未提出終止合同，則本合同轉(zhuǎn)為正式合同。四、工資待遇1.乙方工資待遇由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情確定。2.乙方工資以月薪形式支付，支付時(shí)間及方式遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定。五、工作時(shí)間與休假1.乙方工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.乙方享有法定節(jié)假日及年假，具體休假時(shí)間及政策遵循國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并從乙方工資中扣除相應(yīng)個(gè)人部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、帶薪年假等，具體政策遵循甲方公司規(guī)定。七、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，均有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密及相關(guān)機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后的一定時(shí)間內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或活動(dòng)。八、合同終止1.合同期滿后，若雙方均未提出終止合同，則本合同繼續(xù)有效執(zhí)行。2.本合同在以下情況下可提前終止：a.乙方嚴(yán)重違反合同約定；b.乙方長(zhǎng)期未能履行合同約定職責(zé)；c.甲方因業(yè)務(wù)需要，與乙方協(xié)商一致解除合同。九、緊急情況處理在發(fā)生緊急情況時(shí)，甲方有權(quán)采取必要措施保護(hù)乙方及甲方安全。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商確定。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（單位章）：____地址：____電話：____傳真：____乙方：____住址：____聯(lián)系電話：____日期：____2025年上市公司招聘錄用勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方（公司）：____上市公司乙方（勞動(dòng)者）：____第一條合同目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、合法的原則，就乙方在甲方的工作事宜，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，履行雙方約定的工作崗位和職責(zé)。第三條工作地點(diǎn)乙方將在甲方確定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。若需調(diào)整工作地點(diǎn)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間乙方將遵循甲方的要求，并依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，完成規(guī)定工作時(shí)間的工作任務(wù)。第五條薪酬待遇1.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及本公司的薪酬制度，向乙方支付相應(yīng)的薪資。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條隱私保護(hù)甲方承諾保護(hù)乙方的個(gè)人隱私信息，嚴(yán)禁泄露、買賣或非法使用乙方的個(gè)人信息。第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全與健康。2.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。第八條合同的終止與解除1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行勞動(dòng)合同義務(wù)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響甲方利益，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若在合同期滿前，乙方因個(gè)人或其他原因需終止工作，應(yīng)提前通知甲方并履行相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為四年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條生