2025年專業(yè)版固定期限勞動合同模板（三篇）

2025年專業(yè)版固定期限勞動合同模板甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下勞動合同協(xié)議：一、合同期限：本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____個月。二、工作內(nèi)容與要求：乙方將在甲方公司擔(dān)任____（具體崗位）職務(wù)，主要職責(zé)涵蓋但不限于____。乙方應(yīng)恪守職責(zé)，按照甲方要求高效、優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)。三、工作時間與休息：乙方應(yīng)遵循甲方公司的工作時間安排，準(zhǔn)時上下班，并根據(jù)需要配合加班。雙方約定周休日為____，國家法定節(jié)假日正常休息。四、薪資與福利：乙方在甲方公司工作期間，享受公司提供的薪資和福利待遇。具體薪資數(shù)額及福利項(xiàng)目詳見附件《薪資福利表》。五、勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)工作場所整潔。六、保密義務(wù)：乙方對甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得泄露或外傳。違反保密約定的，將依法承擔(dān)法律責(zé)任。七、合同解除：在以下任一情形出現(xiàn)時，任何一方均有權(quán)解除本勞動合同：1.乙方擅自離職或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；2.乙方因疾病或意外等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，且未在規(guī)定時間內(nèi)提供有效醫(yī)療證明的。八、其他事項(xiàng)：對于本勞動合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、生效與變更：本合同自雙方正式簽字并加蓋公章之日起生效。如需對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議后方能生效。十、爭議解決：在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁等法律途徑解決。甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____簽署日期：____年____月____日2025年專業(yè)版固定期限勞動合同模板（二）甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方對乙方特定工作能力的需求，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下合同條款，共同信守：第一條工作內(nèi)容與崗位1.1甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容為：（具體工作職責(zé)和崗位）第二條合同期限2.1本合同期限自（日期）起至（日期）止，共計（期限）個月。第三條工作時間與休假3.1乙方每周工作時間為（具體工作時間），休息日為（星期幾）。3.2乙方享有法定的帶薪年休假，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第四條薪酬與福利4.1乙方薪酬由甲方參照市場行情及乙方能力進(jìn)行支付，并根據(jù)工作表現(xiàn)適時調(diào)整。4.2乙方享受甲方提供的公司福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第五條保密責(zé)任5.1乙方在任職期間及離職后均須履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)模式、客戶資料等任何與甲方相關(guān)的保密信息。第六條合同解除6.1合同期限屆滿后，若雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同；否則，合同自然終止。6.2合同期內(nèi)，任何一方如違反合同條款，經(jīng)嚴(yán)重警告仍不改正的，對方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前（提前解除期限）通知對方，并履行相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。7.2若雙方因合同履行產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照有關(guān)法律規(guī)定處理。第九條合同生效9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲方（單位）：法定代表人：簽字：簽字日期：乙方（個人）：簽字：簽字日期：2025年專業(yè)版固定期限勞動合同模板（三）固定期限勞動合同甲方：____公司地址：____乙方：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：戶籍地址：鑒于甲方需要雇傭乙方進(jìn)行勞動，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同。第一條用工日期和試用期1.1乙方自愿接受甲方的雇傭，雙方約定合同的開始日期為____年____月____日。1.2為了互相了解，確認(rèn)雙方能否適應(yīng)工作，雙方約定在簽訂本合同后的____年____月____日至____年____月____日為試用期。1.3試用期期間，甲方按乙方的工作情況和能力安排工作，乙方享受相應(yīng)的待遇。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理變更乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予配合。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排，乙方應(yīng)按時參加工作。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定休假和甲方規(guī)定的帶薪年假，具體休假制度由甲方制定。3.3在特殊情況下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間和休假安排，乙方應(yīng)予以配合。第四條月薪、獎金和福利待遇4.1乙方的月薪為____元，由甲方按月發(fā)放。4.2乙方可根據(jù)甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎金和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和甲方規(guī)定的福利待遇。第五條合同期限和解除5.1本勞動合同的期限為____年____月____日至____年____月____日，共為期____年。5.2在本合同期限屆滿前____個月，雙方應(yīng)提前進(jìn)行續(xù)簽談判，如雙方無法達(dá)成一致協(xié)議，合同期滿時自動終止。5.3乙方在合同期限屆滿時，如不愿意繼續(xù)為甲方工作，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，雙方友好解除合同。5.4在合同履行期間，如乙方違反勞動合同或甲方有正當(dāng)理由將合同解除，應(yīng)當(dāng)提前____個月書面通知對方，并支付相應(yīng)的違約金。第六條保密約定6.1乙方在服務(wù)期間或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有接觸的工作人員，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得向外泄露或使用。6.2乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，即使在本合同解除或終止之后依然有效。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；無法達(dá)成協(xié)議時，提交所在地人民法院。第八條其他約定8.1本合同一式兩份