待崗協(xié)議書(shū)模板

待崗協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：甲方名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：乙方姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確乙方待崗期間的相關(guān)事宜，保證雙方權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。2.適用范圍本協(xié)議適用于甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要或其他原因，安排乙方待崗的情況。二、待崗安排1.待崗原因（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)整、崗位優(yōu)化等原因，導(dǎo)致部分崗位暫時(shí)閑置，乙方所在崗位屬于其中之一。（2）乙方因個(gè)人能力、工作表現(xiàn)等原因，暫時(shí)無(wú)法勝任原工作崗位，需要進(jìn)行待崗培訓(xùn)和提升。2.待崗期限待崗期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。待崗期限屆滿，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，安排乙方重新上崗或協(xié)商解除勞動(dòng)合同。三、待崗期間待遇1.工資待遇（1）待崗期間，乙方的工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方待崗工資，支付時(shí)間為每月[具體日期]。2.福利待遇（1）待崗期間，乙方享受甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，但乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由乙方自行繳納。（2）乙方不再享受甲方提供的其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。四、工作安排1.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和崗位需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，提高自身能力。2.臨時(shí)工作任務(wù)（1）在待崗期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方從事一些臨時(shí)工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真完成臨時(shí)工作任務(wù)，工作表現(xiàn)將作為甲方重新安排乙方上崗的重要依據(jù)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.待崗期間的要求（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。（2）乙方應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)接收甲方的通知和安排。（3）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。2.違反紀(jì)律的處理（1）若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。（2）若乙方無(wú)故缺席甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，甲方有權(quán)按照曠工處理，扣除相應(yīng)的工資和福利待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.繳納規(guī)定（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)為乙方待崗工資。（2）乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分，由甲方從乙方待崗工資中代扣代繳。2.相關(guān)責(zé)任（1）若甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并及時(shí)為乙方補(bǔ)繳。（2）若乙方拒絕繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分，甲方有權(quán)從乙方待崗工資中扣除，并按照相關(guān)規(guī)定處理。七、協(xié)議的變更與解除1.變更條件（1）本協(xié)議的變更應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的協(xié)商一致。（2）若因法律法規(guī)的變更或甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要，甲方有權(quán)對(duì)本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。2.解除情形（1）待崗期限屆滿，甲方未安排乙方重新上崗，且雙方未就繼續(xù)待崗或解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，本協(xié)議自動(dòng)解除。（2）乙方在待崗期間，找到新的工作單位或提出解除勞動(dòng)合同的，本協(xié)議提前解除。（3）若乙方在待崗期間，違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。八、通知與送達(dá)1.通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式為準(zhǔn)，包括但不限于郵件、傳真、信函等。通知的送達(dá)地址以本協(xié)議中雙方約定的地址為準(zhǔn)。2.送達(dá)確認(rèn)通知以郵件形式發(fā)送的，以郵件發(fā)送成功視為送達(dá)；通知以傳真形式發(fā)送的，以傳真接收成功視為送達(dá)；通知以信函形式發(fā)送的，以信函寄出后[X]天視為送達(dá)。九、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁與訴訟（1）若雙方協(xié)商不成，一方申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。（2）若一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起[X]天內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、保密條款1.保密內(nèi)容（1）雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容以及在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。（2）未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露上述保密信息。2.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議解除或終止后[X]年。十一、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任（1）若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方待崗工資和福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。（2）若乙方未按照本協(xié)議的約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，或未完成臨時(shí)工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.賠償方式（1）若一方違反本協(xié)議的約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及因維權(quán)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。（2）雙方同意，若因違約行為導(dǎo)致的損失難以確定的，違約方應(yīng)按照[具體金額或計(jì)算方式]向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十二、其他條款1.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。十三、附件1.相關(guān)證明材料（1）甲方提供的待崗?fù)ㄖ?、培?xùn)計(jì)劃等相關(guān)文件。（2）乙方提供的個(gè)人身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。2.其他補(bǔ)充文件（1）雙方在協(xié)商過(guò)程中達(dá)成