2024福州用人單位勞動(dòng)協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024福州用人單位勞動(dòng)協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2加班規(guī)定第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班工資4.4工資支付時(shí)間及方式第五條：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3休假規(guī)定5.4其他福利第六條：勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方解除合同的條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償6.3合同終止的情形第七條：保密及商業(yè)秘密7.1保密義務(wù)7.2商業(yè)秘密的定義及保護(hù)第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)貢獻(xiàn)8.2用人單位的權(quán)益第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決第十一條：其他約定11.1通知與送達(dá)11.2附件11.3修訂及補(bǔ)充第十二條：用人單位的義務(wù)12.1合法經(jīng)營(yíng)12.2提供勞動(dòng)條件12.3保障勞動(dòng)者權(quán)益第十三條：勞動(dòng)者的義務(wù)13.1誠(chéng)實(shí)守信13.2遵守規(guī)章制度13.3履行勞動(dòng)合同第十四條：雙方聲明及承諾14.1真實(shí)性聲明14.2合法性聲明14.3遵守合同聲明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位信息1.1.1用人單位名稱：福州有限公司1.1.2用人單位地址：福建省福州市區(qū)路號(hào)1.1.3用人單位法人代表：X1.2勞動(dòng)者信息1.2.1勞動(dòng)者姓名：X1.2.2勞動(dòng)者性別：男/女1.2.3勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：1.2.4勞動(dòng)者聯(lián)系方式：X1.3合同期限1.3.1合同起始日期：2024年1月1日1.3.2合同終止日期：2025年12月31日1.3.3試用期：自合同起始日期起，為期三個(gè)月第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.1.1勞動(dòng)者在用人單位從事X工作，包括但不限于X等職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.2.1勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為福建省福州市區(qū)路號(hào)第三條：工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.1.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制3.1.2正常工作時(shí)間：周一至周五，9:0012:00，13:3018:003.2加班規(guī)定3.2.1勞動(dòng)者因工作需要，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，可以實(shí)行加班3.2.2加班工資按照不低于勞動(dòng)者正常工資的150%支付第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1勞動(dòng)者的基本工資為每月人民幣X元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1勞動(dòng)者根據(jù)工作績(jī)效，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金4.2.2用人單位提供午餐補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼4.3加班工資4.3.1勞動(dòng)者加班工資按照《勞動(dòng)法》及本合同相關(guān)規(guī)定支付4.4工資支付時(shí)間及方式4.4.1用人單位每月X日支付勞動(dòng)者工資4.4.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬第五條：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2住房公積金5.2.1用人單位為勞動(dòng)者繳納住房公積金5.3休假規(guī)定5.3.1勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利5.4其他福利5.4.1用人單位提供年度體檢、員工培訓(xùn)、生日關(guān)懷等福利第六條：勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方解除合同的條件6.1.1勞動(dòng)者提前30日書(shū)面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同6.1.2用人單位提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以解除勞動(dòng)合同6.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償6.2.1用人單位依照國(guó)家法律規(guī)定和本合同約定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2.2勞動(dòng)者因違反本合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任6.3合同終止的情形6.3.1勞動(dòng)合同期滿6.3.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡6.3.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤6.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形第八條：保密及商業(yè)秘密8.1保密義務(wù)8.1.1勞動(dòng)者在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)8.1.2勞動(dòng)者不得以任何形式泄露、披露或使用用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，除非得到用人單位的書(shū)面同意8.2商業(yè)秘密的定義及保護(hù)8.2.1商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶列表、銷(xiāo)售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等8.2.2用人單位將采取合理措施保護(hù)商業(yè)秘密，確保其不被未授權(quán)訪問(wèn)、使用或披露第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)貢獻(xiàn)9.1.1勞動(dòng)者在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有9.1.2勞動(dòng)者在合同期間所獲得的榮譽(yù)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個(gè)人所有的除外，其余歸用人單位所有9.2用人單位的權(quán)益9.2.1用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者協(xié)助保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于簽署必要的文件、提供必要的證明等第十條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，盡力解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解10.3仲裁解決10.3.1如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.4法律途徑10.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1通知與送達(dá)11.1.1雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式11.2附件11.2.1本合同的附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等11.3修訂及補(bǔ)充11.3.1本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修訂和補(bǔ)充11.3.2任何修訂和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力第十二條：用人單位的義務(wù)12.1合法經(jīng)營(yíng)12.1.1用人單位應(yīng)合法經(jīng)營(yíng)，確保合同的履行不違反國(guó)家法律法規(guī)12.2提供勞動(dòng)條件12.2.1用人單位應(yīng)提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的安全和健康12.3保障勞動(dòng)者權(quán)益12.3.1用人單位應(yīng)尊重和保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除勞動(dòng)合同第十三條：勞動(dòng)者的義務(wù)13.1誠(chéng)實(shí)守信13.1.1勞動(dòng)者應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得虛構(gòu)、隱瞞重要事實(shí)或提供虛假材料13.2遵守規(guī)章制度13.2.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從合法的管理和指揮13.3履行勞動(dòng)合同13.3.1勞動(dòng)者應(yīng)按照本合同約定，全面履行自己的工作職責(zé)和義務(wù)第十四條：雙方聲明及承諾14.1真實(shí)性聲明14.1.1雙方聲明所提供的全部信息和文件均為真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的信息14.2合法性聲明14.2.1雙方聲明本合同的訂立和履行遵守國(guó)家法律法規(guī)，不損害社會(huì)公共利益14.3遵守合同聲明14.3.1雙方承諾嚴(yán)格履行本合同的約定，自覺(jué)維護(hù)雙方的合法權(quán)益第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)列出勞動(dòng)者的工作職責(zé)和任務(wù)，以及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：績(jī)效考核制度詳細(xì)規(guī)定績(jī)效考核的流程、標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件五：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金相關(guān)信息。附件六：休假規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)列出勞動(dòng)者的休假類(lèi)型、休假天數(shù)、休假申請(qǐng)流程等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定勞動(dòng)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)及保密期限等。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定勞動(dòng)者在合同期間所創(chuàng)作職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用和保護(hù)等。附件九：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法詳細(xì)列出勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.勞動(dòng)者違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，未經(jīng)用人單位同意使用或披露職務(wù)作品。4.用人單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.用人單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.用人單位未按照合同約定提供休假、培訓(xùn)等福利。7.用人單位未按照合同約定履行解除和終止勞動(dòng)合同的程序。責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、提供休假、培訓(xùn)等福利等。示例說(shuō)明：1.若勞動(dòng)者未提供勞動(dòng)，用人單位可依據(jù)合同約定扣除勞動(dòng)者工資，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.若勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，用人單位可要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，并要求支付違約金。3.若用人單位未支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資，并有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。3.加班：指勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)