2025年度生物醫(yī)藥企業(yè)員工離職競業(yè)禁止合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度生物醫(yī)藥企業(yè)員工離職競業(yè)禁止合同模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同解除條件2.競業(yè)禁止義務2.1競業(yè)禁止范圍2.2競業(yè)禁止地域2.3競業(yè)禁止時間2.4競業(yè)禁止行為2.5競業(yè)禁止限制3.離職員工信息3.1員工個人信息3.2員工在職崗位3.3員工離職原因3.4離職日期4.競業(yè)禁止補償4.1補償金額4.2補償支付方式4.3補償支付時間4.4補償調整5.違約責任5.1違約情形5.2違約責任承擔5.3違約賠償計算5.4違約糾紛解決6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密措施6.4違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序8.合同生效與備案8.1合同生效條件8.2合同備案要求8.3合同生效日期9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.其他約定10.1通知方式10.2不可抗力10.3合同附件11.合同附件11.1離職員工個人信息表11.2競業(yè)禁止協(xié)議書12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同附件清單14.1附件一：離職員工個人信息表14.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議書第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指生物醫(yī)藥企業(yè)與離職員工之間就離職競業(yè)禁止事宜所訂立的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確離職員工在離職后一定期限內不得從事與原企業(yè)有競爭關系的業(yè)務，以保護企業(yè)合法權益。1.3合同期限本合同期限自雙方簽署之日起至離職員工離職之日起滿一年止。1.4合同解除條件（1）離職員工違反競業(yè)禁止義務；（2）企業(yè)發(fā)生重大經營困難，經雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本合同目的無法實現(xiàn)。2.競業(yè)禁止義務2.1競業(yè)禁止范圍離職員工在本合同期限內不得直接或間接參與、投資、設立與原企業(yè)有競爭關系的公司，或從事與原企業(yè)有競爭關系的業(yè)務。2.2競業(yè)禁止地域離職員工在本合同期限內不得在原企業(yè)所在地區(qū)域范圍內從事與原企業(yè)有競爭關系的業(yè)務。2.3競業(yè)禁止時間離職員工在本合同期限內不得從事與原企業(yè)有競爭關系的業(yè)務，自離職之日起計算，為期一年。2.4競業(yè)禁止行為（1）直接或間接參與、投資、設立與原企業(yè)有競爭關系的公司；（2）為與原企業(yè)有競爭關系的公司提供技術、管理、咨詢等服務；（3）利用原企業(yè)在職期間所掌握的商業(yè)秘密、技術秘密等從事與原企業(yè)有競爭關系的業(yè)務。2.5競業(yè)禁止限制離職員工在本合同期限內不得違反本合同約定的競業(yè)禁止義務，否則應承擔相應的違約責任。3.離職員工信息3.1員工個人信息員工姓名：_______員工身份證號碼：_______員工聯(lián)系方式：_______3.2員工在職崗位員工原崗位：_______3.3員工離職原因員工離職原因為：_______3.4離職日期員工離職日期為：_______4.競業(yè)禁止補償4.1補償金額企業(yè)應向離職員工支付競業(yè)禁止補償金，金額為_______元。4.2補償支付方式企業(yè)應將競業(yè)禁止補償金支付至離職員工指定的銀行賬戶。4.3補償支付時間企業(yè)應在本合同簽署之日起_______個工作日內支付競業(yè)禁止補償金。4.4補償調整在本合同期限內，如離職員工因個人原因提前離職，競業(yè)禁止補償金按實際服務期限按比例支付。5.違約責任5.1違約情形（1）離職員工違反本合同約定的競業(yè)禁止義務；（2）離職員工違反保密條款。5.2違約責任承擔（1）支付違約金，金額為競業(yè)禁止補償金的_______倍；（2）賠償企業(yè)因此遭受的損失。5.3違約賠償計算違約賠償金額的計算方式如下：違約賠償金額=競業(yè)禁止補償金×違約倍數(shù)+企業(yè)損失5.4違約糾紛解決離職員工違約引起的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.保密條款6.1保密信息定義本合同所稱保密信息是指原企業(yè)在其經營活動中所擁有的、未公開的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密義務離職員工在本合同期限內及離職后，應履行保密義務，不得泄露原企業(yè)的保密信息。6.3保密措施（1）不得將原企業(yè)的保密信息用于與原企業(yè)有競爭關系的業(yè)務；（2）不得向任何第三方泄露原企業(yè)的保密信息；（3）不得將原企業(yè)的保密信息用于個人用途。6.4違約責任（1）支付違約金，金額為_______元；（2）賠償原企業(yè)因此遭受的損失。8.合同生效與備案8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同備案要求雙方應將本合同提交至相關政府部門進行備案。8.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起_______個工作日后生效。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.3爭議解決機構如雙方同意，爭議亦可提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會進行仲裁。10.其他約定10.1通知方式本合同項下的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，或通過電子郵件、傳真等方式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系人。10.2不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，受影響的當事人應及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。在本合同約定的不可抗力事件持續(xù)期間，本合同的履行期限應相應延長。10.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：離職員工個人信息表11.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議書12.合同簽署12.1簽署主體本合同由生物醫(yī)藥企業(yè)法定代表人或其授權代表簽字（或蓋章）。12.2簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3簽署地點本合同簽署地點為_______。13.合同份數(shù)13.1合同正本本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。13.2合同副本本合同副本一式_______份，用于備案或送達相關方。14.合同附件清單14.1附件一：離職員工個人信息表14.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議書第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定目的被甲乙雙方共同邀請或選定的，提供專業(yè)服務、監(jiān)督、咨詢或其他相關支持的個人或機構。1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理、顧問或其他直接參與本合同履行的個人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.第三方選擇與授權3.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并書面授權第三方在本合同項下的職責和權限。3.2第三方的選擇應基于其專業(yè)能力、信譽和過往經驗。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在授權書中明確。4.2第三方的責任限額包括但不限于：對合同履行過程中的失誤或疏忽造成的損失；因第三方行為導致合同無法履行或履行不符合約定的損失；第三方違反保密義務導致的損失。5.第三方權利與義務5.1第三方的權利：收取甲乙雙方約定的服務費用；在其職責范圍內，要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；在其職責范圍內，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。5.2第三方的義務：遵守合同約定，履行其職責；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；獨立、公正地履行職責，不偏袒任何一方。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不應被視為甲乙雙方的雇員或代理人。6.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不參與甲乙雙方的內部事務。6.3第三方在提供意見或建議時，應基于事實和合同條款，不承擔因甲乙雙方決策錯誤而產生的責任。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括但不限于：第三方的職責和權限；第三方的服務內容和標準；第三方的報告和評估要求；第三方的費用和支付方式。8.第三方介入的變更與終止8.1如需變更第三方，甲乙雙方應共同協(xié)商，并書面通知對方及第三方。8.2如需終止第三方介入，甲乙雙方應提前_______個工作日書面通知第三方，并協(xié)商確定后續(xù)事宜。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方授權書10.2附件二：第三方服務協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工個人信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、在職崗位、離職原因、離職日期等信息。說明：用于記錄離職員工的個人信息，以便于合同執(zhí)行和后續(xù)的溝通聯(lián)系。2.附件二：競業(yè)禁止協(xié)議書要求：詳細列出競業(yè)禁止的范圍、時間、地域、行為限制等條款。說明：作為合同附件，明確離職員工在離職后的競業(yè)禁止義務。3.附件三：第三方授權書要求：明確第三方在本合同中的職責、權限、責任限額等。說明：授權第三方在本合同項下代表甲乙雙方行使特定權利，履行特定義務。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內容、標準、費用、支付方式等。說明：明確第三方服務的具體細節(jié)，保障服務質量和費用結算。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同簽署證明要求：記錄合同簽署的時間、地點、參與人員等信息。說明：證明合同已經簽署，確保合同的有效性。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容、原因、時間等信息。說明：用于記錄合同變更的細節(jié)，確保合同內容的準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.離職員工違約行為及責任認定：違約行為：違反競業(yè)禁止義務。責任認定：支付違約金，金額為競業(yè)禁止補償金的_______倍；賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例：離職員工在合同期內加入與原企業(yè)有競爭關系的公司，違反競業(yè)禁止義務。2.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未能履行合同約定的職責，或泄露商業(yè)秘密。責任認定：支付違約金，金額為_______元；賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.甲乙雙方違約行為及責任認定：違約行為：未能按合同約定履行支付義務、提供服務或提供信息。責任認定：支付違約金，金額為_______元；賠償對方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方未能按時支付第三方服務費用。4.不可抗力違約行為及責任認定：違約行為：因不可抗力事件導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔違約責任，合同期限相應延長。示例：因自然災害導致合同無法履行。全文完。2024年度生物醫(yī)藥企業(yè)員工離職競業(yè)禁止合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的2.1競業(yè)禁止條款的目的2.2員工離職競業(yè)禁止的意義3.合同雙方3.1企業(yè)信息3.2員工信息4.競業(yè)禁止范圍4.1競業(yè)禁止的地域范圍4.2競業(yè)禁止的行業(yè)范圍4.3競業(yè)禁止的業(yè)務范圍5.競業(yè)禁止期限5.1競業(yè)禁止期限的起始時間5.2競業(yè)禁止期限的結束時間6.競業(yè)禁止義務6.1競業(yè)禁止義務的內容6.2競業(yè)禁止義務的履行方式7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任的承擔7.3違約金的計算8.保密條款8.1保密信息的內容8.2保密信息的保護義務8.3保密信息的保密期限9.解除合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3解除合同的生效時間10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用的承擔11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同變更的生效時間13.合同解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序13.3合同解除的生效時間14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“企業(yè)”指乙方所在的生物醫(yī)藥企業(yè)。（2）本合同中，“員工”指甲方，即與企業(yè)簽訂勞動合同的員工。（3）本合同中，“競業(yè)禁止”指甲方在離職后一定期限內不得在特定地域內從事與乙方業(yè)務直接競爭的活動。1.2解釋（1）本合同中的“特定地域”指乙方企業(yè)所在地及周邊地區(qū)。（2）本合同中的“業(yè)務直接競爭”指甲方從事的業(yè)務與乙方企業(yè)主營業(yè)務存在競爭關系。第二條合同目的2.1競業(yè)禁止條款的目的（1）保護乙方企業(yè)的商業(yè)秘密、知識產權和市場競爭地位。（2）維護乙方企業(yè)的合法權益，防止因員工離職導致商業(yè)利益受損。2.2員工離職競業(yè)禁止的意義（1）保障乙方企業(yè)的商業(yè)秘密不被泄露。（2）避免乙方企業(yè)在市場競爭中的不利影響。第三條合同雙方3.1企業(yè)信息（1）企業(yè)名稱：____________________（2）企業(yè)住所：____________________（3）法定代表人：____________________3.2員工信息（1）員工姓名：____________________（2）員工身份證號碼：____________________（3）入職日期：____________________第四條競業(yè)禁止范圍4.1競業(yè)禁止的地域范圍（1）甲方在離職后一年內不得在乙方企業(yè)所在地及周邊地區(qū)從事與乙方業(yè)務直接競爭的活動。4.2競業(yè)禁止的行業(yè)范圍（1）甲方在離職后一年內不得從事與乙方企業(yè)主營業(yè)務相關的生物醫(yī)藥行業(yè)。4.3競業(yè)禁止的業(yè)務范圍（1）甲方在離職后一年內不得從事與乙方企業(yè)產品、技術或服務相同或類似的活動。第五條競業(yè)禁止期限5.1競業(yè)禁止期限的起始時間（1）甲方離職之日。5.2競業(yè)禁止期限的結束時間（1）自甲方離職之日起計算的一年。第六條競業(yè)禁止義務6.1競業(yè)禁止義務的內容（1）甲方在競業(yè)禁止期限內不得直接或間接參與與乙方企業(yè)業(yè)務直接競爭的活動。6.2競業(yè)禁止義務的履行方式（1）甲方應遵守本合同約定的競業(yè)禁止義務，不得違反。第七條違約責任7.1違約情形（1）甲方在競業(yè)禁止期限內違反本合同約定的競業(yè)禁止義務。7.2違約責任的承擔（1）甲方違反競業(yè)禁止義務的，應向乙方支付違約金，違約金為人民幣______元。7.3違約金的計算（1）違約金的計算方法：根據甲方違反競業(yè)禁止義務所造成的乙方企業(yè)經濟損失，按照實際損失的一定比例計算。第八條保密條款8.1保密信息的內容（1）乙方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息、供應商信息等。（2）乙方企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)計劃、財務數(shù)據等內部文件。8.2保密信息的保護義務（1）甲方在離職后仍需對乙方企業(yè)的保密信息負有保密義務。（2）甲方不得以任何方式泄露、傳播、使用或披露乙方企業(yè)的保密信息。8.3保密信息的保密期限（1）保密期限自甲方離職之日起計算，至乙方企業(yè)保密信息不再具有保密性為止。第九條解除合同9.1解除合同的條件（1）乙方企業(yè)因甲方違反本合同約定的競業(yè)禁止義務而解除本合同。（2）甲方同意解除本合同。9.2解除合同的程序（1）乙方企業(yè)應提前30日書面通知甲方，甲方應在接到通知之日起7日內確認解除意愿。（2）雙方應簽署書面解除合同文件，合同自雙方簽字蓋章之日起解除。9.3解除合同的生效時間（1）合同自雙方簽署的解除合同文件生效之日起解除。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向乙方企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）雙方同意將爭議提交乙方企業(yè)所在地仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費用的承擔（1）仲裁費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十一條合同生效11.1合同生效條件（1）本合同經雙方簽字蓋章后生效。（2）本合同自雙方簽署之日起30日后生效。11.2合同生效時間（1）本合同自雙方簽署之日起生效。第十二條合同變更12.1合同變更的條件（1）雙方同意變更本合同條款。12.2合同變更的程序（1）雙方應簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。（2）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更的生效時間（1）變更協(xié)議生效時間與合同生效時間相同。第十三條合同解除13.1合同解除的條件（1）本合同約定的解除條件成就。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除的程序（1）雙方應簽署書面解除合同文件，作為本合同的附件。（2）合同自雙方簽字蓋章之日起解除。13.3合同解除的生效時間（1）合同自雙方簽署的解除合同文件生效之日起解除。第十四條其他約定14.1通知方式（1）雙方應以書面形式進行通知，通知方式為郵寄或電子郵件。（2）通知送達對方地址或電子郵箱視為送達。14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：解除合同文件、變更協(xié)議等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件的效力（1）合同附件與本合同不一致的，以附件為準。（2）合同附件的修改或補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義（1）本合同所指的第三方包括但不限于中介方、仲裁機構、律師事務所、審計機構、評估機構等。1.2第三方介入范圍（1）第三方介入可涉及合同履行過程中的爭議解決、合同履行監(jiān)督、合同履行評估等環(huán)節(jié)。（2）第三方介入的具體事項由雙方協(xié)商確定。2.第三方介入的程序2.1介入申請（1）任何一方認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入原因和目的。（2）對方應在收到申請之日起15日內給予答復。2.2介入同意（1）雙方同意第三方介入的，應簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權限和責任。（2）第三方介入協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.3第三方介入的生效時間（1）第三方介入協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方職責（1）第三方應公正、客觀、獨立地履行其職責。（2）第三方應按照雙方約定和本合同規(guī)定，對合同履行情況進行監(jiān)督、評估和報告。3.2第三方權利（1）第三方有權要求雙方提供與合同履行相關的資料和證明。（2）第三方有權在必要時對合同履行情況進行調查和取證。4.第三方介入的費用承擔4.1費用承擔原則（1）第三方介入費用由雙方按照公平合理原則分擔。（2）具體分擔比例由雙方協(xié)商確定。4.2費用支付方式（1）第三方介入費用應在第三方介入協(xié)議中明確約定支付方式。（2）費用支付應按照協(xié)議約定的時間和方式執(zhí)行。5.第三方責任限額5.1責任限額原則（1）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同履行失敗的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額由雙方在第三方介入協(xié)議中約定。5.2責任限額的確定（1）責任限額應根據第三方介入的具體事項、職責范圍、風險程度等因素綜合確定。（2）責任限額應確保第三方在履行職責過程中不會因賠償過重而影響其正常業(yè)務開展。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關系由雙方在第三方介入協(xié)議中約定。（2）第三方在履行職責過程中，應尊重甲方的合法權益。6.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關系由雙方在第三方介入協(xié)議中約定。（2）第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益。6.3第三方與合同其他方的劃分（1）第三方與其他合同方的劃分由雙方在第三方介入協(xié)議中約定。（2）第三方在履行職責過程中，應確保合同各方的合法權益不受侵害。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同履行完畢或達到雙方約定的終止條件。（2）第三方履行職責期間，因不可抗力等原因導致無法繼續(xù)履行職責。7.2終止程序（1）任何一方認為需要終止第三方介入時，應向對方提出書面申請。（2）雙方應在收到申請之日起15日內給予答復，并簽署書面終止協(xié)議。7.3終止協(xié)議的生效時間（1）終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競業(yè)禁止協(xié)議要求：詳細列明競業(yè)禁止的范圍、期限、義務等內容。說明：本附件為合同的核心附件，用于明確雙方在競業(yè)禁止方面的權利和義務。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務等內容。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，確保信息不被泄露。3.附件三：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、職責、權利、費用等內容。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保其公正、客觀、獨立。4.附件四：解除合同協(xié)議要求：詳細列明合同解除的條件、程序、生效時間等內容。說明：本附件用于規(guī)范雙方在合同解除過程中的行為，確保合法、合規(guī)。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、程序、費用等內容。說明：本附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，確保公正、高效。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內容、程序、生效時間等內容。說明：本附件用于規(guī)范雙方在合同履行過程中對合同內容的變更。7.附件七：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括進度、質量、成本等。說明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權益。8.附件八：第三方評估報告要求：第三方對合同履行情況進行評估，提出改進建議。說明：本附件用于對合同履行情況進行客觀評價，促進合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違反競業(yè)禁止義務，在競業(yè)禁止期限內從事與乙方業(yè)務直接競爭的活動。（2）甲方違反保密義務，泄露乙方企業(yè)的保密信息。（3）乙方未按照約定支付違約金或賠償金。（4）雙方未按照約定履行合同義務。2.責任認定標準：（1）甲方違反競業(yè)禁止義務，應向乙方支付違約金，違約金為人民幣______元。（2）甲方泄露乙方企業(yè)的保密信息，應承擔相應的法律責任。（3）乙方未按照約定支付違約金或賠償金，應承擔相應的法律責任。（4）雙方未按照約定履行合同義務，應根據合同約定承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：（1）甲方在競業(yè)禁止期限內，成立一家與乙方業(yè)務直接競爭的公司，乙方有權要求甲方支付違約金。（2）甲方將乙方企業(yè)的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。（3）乙方未按照約定支付違約金，甲方有權要求乙方支付違約金及滯納金。（4）雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行，應根據合同約定承擔相應的違約責任。全文完。2024年度生物醫(yī)藥企業(yè)員工離職競業(yè)禁止合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同背景2.1企業(yè)簡介2.2員工背景3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的定義3.2競業(yè)禁止的范圍3.3競業(yè)禁止的有效期限3.4競業(yè)禁止的補償4.保密條款4.1保密信息的定義4.2保密義務4.3保密信息的處理5.員工離職條件5.1離職通知5.2離職補償5.3離職手續(xù)6.違約責任6.1違約行為的定義6.2違約責任的承擔6.3違約賠償?shù)挠嬎?.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3爭議解決程序8.合同生效8.1合同簽署8.2合同生效時間9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更通知10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知12.合同解除后的處理12.1離職員工檔案管理12.2離職員工工資結算12.3離職員工福利待遇13.合同附件13.1附件一：競業(yè)禁止協(xié)議13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：離職通知14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“競業(yè)禁止”是指員工在離職后一定期限內不得在企業(yè)所在行業(yè)或領域內從事與原企業(yè)有競爭關系的業(yè)務。（2）“保密信息”是指企業(yè)在其經營活動中產生的，未公開的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。（3）“離職”是指員工與企業(yè)解除勞動合同關系。第二條合同背景2.1企業(yè)簡介企業(yè)成立于年，主要從事生物醫(yī)藥產品的研發(fā)、生產和銷售，擁有完整的產業(yè)鏈和核心競爭技術。2.2員工背景員工在企業(yè)擔任職位，自年月日起至年月日止，在企業(yè)工作。第三條競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的定義員工在離職后一年內不得在企業(yè)所在行業(yè)或領域內從事與原企業(yè)有競爭關系的業(yè)務。3.2競業(yè)禁止的范圍競業(yè)禁止范圍包括但不限于：（1）在企業(yè)所在行業(yè)或領域內，直接或間接從事與原企業(yè)有競爭關系的業(yè)務；（2）加入與原企業(yè)有競爭關系的其他企業(yè)，或為其他企業(yè)提供有競爭關系的業(yè)務；（3）泄露企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。3.3競業(yè)禁止的有效期限競業(yè)禁止的有效期限為離職后一年。3.4競業(yè)禁止的補償企業(yè)同意在員工離職后支付競業(yè)禁止補償金，金額為員工離職前一個月的平均工資。第四條保密條款4.1保密信息的定義保密信息是指企業(yè)在其經營活動中產生的，未公開的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。4.2保密義務員工在任職期間及離職后，對企業(yè)的保密信息負有保密義務，不得泄露、復制、傳播或以其他方式披露給任何第三方。4.3保密信息的處理員工在離職后，應將企業(yè)提供的保密信息及與工作相關的文件資料歸還企業(yè)，并保證不再使用或泄露。第五條員工離職條件5.1離職通知員工需提前一個月向企業(yè)提出離職申請，并書面通知企業(yè)。5.2離職補償員工離職后，企業(yè)應支付員工離職補償金，金額為員工離職前一個月的平均工資。5.3離職手續(xù)員工離職后，應辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、工資結算、社會保險轉移等。第六條違約責任6.1違約行為的定義員工在離職后違反競業(yè)禁止條款或保密條款的行為，均視為違約行為。6.2違約責任的承擔員工違反競業(yè)禁止條款或保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金，金額為競業(yè)禁止補償金的3倍；（2）賠償企業(yè)因此遭受的損失；（3）承擔其他法律責任。6.3違約賠償?shù)挠嬎氵`約賠償?shù)挠嬎阋詫嶋H損失為準，如有爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由仲裁機構或人民法院裁決。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即市區(qū)。8.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等。第九條合同生效9.1合同簽署本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效時間本合同自簽署之日起生效，有效期為離職后一年。第十條合同變更10.1合同變更條件（1）法律法規(guī)變更，導致合同內容需進行修改；（2）雙方同意的其他合理變更條件。10.2合同變更程序合同變更應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議，作為本合同附件。10.3合同變更通知合同變更協(xié)議簽署后，雙方應立即以書面形式通知對方，變更內容自通知之日起生效。第十一條規(guī)定合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，且違約方未能在規(guī)定期限內糾正；（2）法律法規(guī)變更，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署解除協(xié)議，作為本合同附件。11.3合同解除通知合同解除協(xié)議簽署后，雙方應立即以書面形式通知對方，合同自通知之日起解除。第十二條規(guī)定合同終止12.1合同終止條件合同履行完畢或根據本合同約定，合同自動終止。12.2合同終止程序合同終止無需雙方協(xié)商，但雙方應相互通知對方合同終止的事實。12.3合同終止通知合同終止后，雙方應相互通知對方合同終止的事實，并辦理相關手續(xù)。第十三條規(guī)定合同附件13.1附件一：競業(yè)禁止協(xié)議附件一為競業(yè)禁止協(xié)議的具體條款，與本合同具有同等法律效力。13.2附件二：保密協(xié)議附件二為保密協(xié)議的具體條款，與本合同具有同等法律效力。13.3附件三：離職通知附件三為離職通知的模板，員工離職時應填寫并提交給企業(yè)。第十四條規(guī)定其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自生效之日起，對雙方具有約束力，雙方應嚴格遵守。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：生物醫(yī)藥企業(yè)，乙方：員工）以外的，為合同履行提供中介服務、咨詢、評估或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入范圍（1）合同履行過程中的中介服務，如招聘、培訓、咨詢等；（2）合同履行過程中的評估服務，如績效評估、項目評估等；（3）合同履行過程中的其他輔助服務，如法律咨詢、財務咨詢等。第二條第三方介入的流程2.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的和預期效果。2.2介入批準對方應在收到介入申請之日起七個工作日內，以書面形式批準或拒絕第三方介入。2.3第三方選擇經雙方同意后，甲方或乙方負責選擇合適的第三方，并與第三方簽訂服務協(xié)議。第三條第三方的責任限額3.1責任定義第三方的責任是指在合同履行過程中，因其提供的服務或行為導致合同雙方或合同項下財產、利益受損的情形。3.2責任限額第三方的責任限額應在其與甲方或乙方簽訂的服務協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。3.3責任承擔第三方在責任限額范圍內承擔相應的責任，超過責任限額的部分，由合同雙方根據實際情況自行承擔。第四條第三方的責權利4.1責任第三方應按照服務協(xié)議的約定，