2025年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同（股權激勵與市場調研）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同（股權激勵與市場調研）1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同期限3.合同生效條件4.合同解除條件二、股東權益1.股權激勵方案2.股權持有方式3.股權分配比例4.股權激勵條件5.股權激勵限制三、崗位職責1.銷售目標2.銷售策略3.市場調研4.客戶關系維護5.團隊管理四、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.股權分紅4.補充保險5.其他福利五、工作地點1.工作區(qū)域2.工作時間3.工作環(huán)境4.工作設備六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任4.保密措施七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.違約責任4.競業(yè)限制解除條件八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用4.爭議解決期限十、其他約定1.合同附件2.通知方式3.合同份數(shù)4.合同簽署日期十一、合同附件1.股權激勵方案細則2.市場調研報告3.薪酬待遇明細4.工作地點及設備清單5.保密協(xié)議十二、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點4.簽署代表十三、合同生效1.生效條件2.生效日期3.生效范圍4.生效方式十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止日期4.終止后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同目的為明確甲乙雙方在2024年度內關于銷售總監(jiān)職位的相關權益和義務，特訂立本合同。2.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。3.合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同解除條件1）甲乙任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，有權解除合同；2）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；3）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同解除條件。二、股東權益1.股權激勵方案甲公司將為乙提供股權激勵方案，具體內容包括：1）激勵對象：乙擔任銷售總監(jiān)期間；2）激勵股份：根據(jù)乙的銷售業(yè)績和公司發(fā)展情況，確定激勵股份的具體數(shù)額；3）激勵方式：股票期權或直接授予股份；4）激勵條件：乙需滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標和崗位要求。2.股權持有方式乙持有的股權以股票期權或直接授予股份的形式存在，具體持有方式由甲公司確定。3.股權分配比例股權分配比例根據(jù)乙的銷售業(yè)績和公司發(fā)展情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。4.股權激勵條件1）乙需在公司任職期間，不得擅自離職；2）乙需遵守公司各項規(guī)章制度，確保公司利益；3）乙需完成公司規(guī)定的銷售目標和崗位要求。5.股權激勵限制1）股權激勵股份不得轉讓、抵押、質押；2）股權激勵股份在規(guī)定期限內不得用于分紅；3）股權激勵股份在規(guī)定期限內不得用于回購。三、崗位職責1.銷售目標乙需在2024年度內完成公司規(guī)定的銷售目標，包括銷售額、市場份額等。2.銷售策略乙需制定合理的銷售策略，包括產品推廣、市場拓展、客戶關系維護等。3.市場調研乙需定期進行市場調研，了解市場動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)。4.客戶關系維護5.團隊管理乙需負責團隊建設，提升團隊整體業(yè)績，培養(yǎng)團隊成員的技能和素質。四、薪酬待遇1.基本工資乙的基本工資為人民幣______元/月。2.績效獎金乙的績效獎金根據(jù)其完成的銷售業(yè)績和公司業(yè)績，按一定比例發(fā)放。3.股權分紅乙持有的股權在符合公司規(guī)定的情況下，可享受股權分紅。4.補充保險甲公司為乙提供相應的補充保險，包括但不限于醫(yī)療保險、意外傷害保險等。5.其他福利甲公司為乙提供其他福利，包括但不限于年假、節(jié)日福利等。五、工作地點1.工作區(qū)域乙的工作區(qū)域為公司指定的銷售區(qū)域。2.工作時間乙的工作時間為每日______小時，每周工作______天。3.工作環(huán)境甲公司確保乙的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙的身體健康。4.工作設備甲公司為乙提供必要的工作設備，如電腦、通訊工具等。六、保密條款1.保密范圍乙在任職期間及離職后，對甲公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。2.保密期限乙的保密期限自合同簽訂之日起至離職后______年。3.違約責任乙違反保密義務，造成甲公司損失的，應承擔相應的法律責任。4.保密措施乙應采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等泄露。七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙在離職后______年內，不得在甲公司業(yè)務范圍內的同行業(yè)或相關行業(yè)從事與甲公司有競爭關系的經(jīng)營活動。2.競業(yè)限制期限乙的競業(yè)限制期限為______年。3.違約責任乙違反競業(yè)限制義務，造成甲公司損失的，應承擔相應的法律責任。4.競業(yè)限制解除條件1）乙在競業(yè)限制期限內，如因甲公司原因導致合同解除，競業(yè)限制期限相應解除；2）其他法律規(guī)定或雙方約定的競業(yè)限制解除條件。八、合同變更與解除1.合同變更條件1）因國家法律法規(guī)、政策調整導致合同內容需要變更的；2）因雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內容的；3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內容的。2.合同解除條件1）甲乙任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失的；2）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，認為有必要解除合同內容的；3）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同解除條件。3.合同解除程序1）任何一方要求解除合同，應提前______日書面通知對方；2）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；3）合同解除后，雙方應依法承擔相應的法律責任。4.合同解除后的處理1）合同解除后，雙方應按照合同約定結算工資、股權等款項；3）合同解除后，雙方應遵守保密條款和競業(yè)限制條款。九、爭議解決1.爭議解決方式1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；3）仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方具有約束力。2.爭議解決機構爭議解決機構為______仲裁委員會。3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。4.爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起______個月內。十、其他約定1.合同附件本合同附件包括但不限于股權激勵方案、市場調研報告、薪酬待遇明細、工作地點及設備清單、保密協(xié)議等。2.通知方式1）雙方通訊地址、電話等聯(lián)系方式如有變更，應及時書面通知對方；2）通知以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起______日內視為送達。3.合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。4.合同簽署日期本合同自______年______月______日起生效。十一、合同附件（此處列出合同附件的具體內容）十二、合同簽署1.簽署主體甲方：______公司乙方：______先生/女士2.簽署日期______年______月______日3.簽署地點______市______區(qū)4.簽署代表甲方代表：______先生/女士乙方代表：______先生/女士十三、合同生效1.生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.生效日期______年______月______日3.生效范圍本合同適用于甲乙雙方在2024年度內關于銷售總監(jiān)職位的相關權益和義務。4.生效方式本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、合同終止1.終止條件1）合同期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，認為有必要終止合同；4）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止條件。2.終止程序1）任何一方要求終止合同，應提前______日書面通知對方；2）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；3）合同終止后，雙方應依法承擔相應的法律責任。4.終止日期______年______月______日5.終止后的處理1）合同終止后，雙方應按照合同約定結算工資、股權等款項；3）合同終止后，雙方應遵守保密條款和競業(yè)限制條款。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導的市場調研決策權說明：甲方作為公司主導方，擁有對市場調研的最終決策權。乙方需根據(jù)甲方的指示和需求，進行市場調研，并提交調研報告。2.甲方對銷售策略的最終審批權說明：乙方提出的銷售策略需經(jīng)甲方審批后方可實施。甲方有權根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調整，對銷售策略進行修改或調整。3.甲方對股權激勵方案的調整權說明：在股權激勵方案實施過程中，若市場環(huán)境或公司戰(zhàn)略發(fā)生變化，甲方有權根據(jù)實際情況對股權激勵方案進行調整。4.甲方對乙方業(yè)績考核的調整權說明：甲方有權根據(jù)公司業(yè)績和市場需求，對乙方的業(yè)績考核標準進行調整，以確?？己说墓叫院秃侠硇?。5.甲方對乙方工作地點的調整權說明：在特殊情況下，如市場拓展需要，甲方有權對乙方的工作地點進行調整，乙方應予以配合。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導的市場調研執(zhí)行權說明：乙方在甲方提供的大致方向和預算范圍內，有權自主選擇市場調研的方法、工具和執(zhí)行方式。2.乙方對銷售策略的執(zhí)行權說明：乙方在經(jīng)甲方審批的銷售策略指導下，有權根據(jù)市場反饋和實際情況，對銷售策略進行局部調整和優(yōu)化。3.乙方對股權激勵方案的執(zhí)行權說明：乙方在甲方提供的股權激勵方案框架內，有權根據(jù)自身工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，提出具體的股權激勵申請。4.乙方對業(yè)績考核的反饋權說明：乙方有權對業(yè)績考核標準提出建議和反饋，甲方應充分考慮乙方的意見和建議。5.乙方對工作地點的調整建議權說明：若乙方因工作需要，認為有必要調整工作地點，可向甲方提出建議，甲方應予以考慮。三、第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介的引入與選擇說明：若合同中涉及第三方中介，雙方應共同確定中介機構的引入方式和選擇標準，確保中介機構的獨立性和專業(yè)性。2.第三方中介的服務費用及支付方式說明：雙方應明確第三方中介的服務費用，并約定支付方式，包括支付時間、支付比例等。3.第三方中介的保密義務說明：第三方中介在提供服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方中介的違約責任說明：若第三方中介違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。5.第三方中介的解除合同權說明：若第三方中介無法履行合同義務或違反保密義務，甲乙雙方均有權解除與第三方中介的合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.股權激勵方案2.市場調研報告3.薪酬待遇明細4.工作地點及設備清單5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未能在規(guī)定時間內完成銷售目標；乙方泄露公司商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)限制條款；甲方未按時支付乙方薪酬；甲方未提供合同約定的工作環(huán)境或設備。2.違約行為的認定：乙方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)甲方或第三方確認后，視為違約；乙方違反競業(yè)限制條款，經(jīng)甲方或第三方確認后，視為違約；甲方未按時支付乙方薪酬，經(jīng)乙方確認后，視為違約；甲方未提供合同約定的工作環(huán)境或設備，經(jīng)乙方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同中約定的，勞動者在離職后一定期限內，不得在與原用人單位同行業(yè)或相關行業(yè)從事競爭性工作的條款。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁委員會：指依法設立的，由仲裁員組成的，專門解決合同糾紛的機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：市場調研結果與實際情況不符。解決辦法：定期更新市場調研方法，加強與客戶的溝通，確保調研數(shù)據(jù)的準確性。2.問題：乙方未能完成銷售目標。解決辦法：提供必要的培訓和支持，調整銷售策略，鼓勵乙方提高業(yè)績。3.問題：甲方未能按時支付薪酬。解決辦法：建立薪酬支付預警機制，確保按時支付薪酬。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密制度，對違約行為進行處罰。五、所有應用場景：1.銷售總監(jiān)職位招聘。2.銷售業(yè)績激勵。3.市場調研需求。4.保密信息保護。5.競業(yè)限制執(zhí)行。全文完。2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同（股權激勵與市場調研）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在2024年度的銷售總監(jiān)股份制勞動合同關系，實現(xiàn)股權激勵與市場調研的目的，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)及甲乙雙方的約定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方公司擔任銷售總監(jiān)一職，負責公司銷售業(yè)務的整體規(guī)劃、管理、執(zhí)行及市場調研工作。3.2關鍵詞解釋（1）股權激勵：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及對公司發(fā)展的貢獻，給予乙方一定比例的公司股份或股份期權，以激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值。（2）市場調研：指乙方在履行銷售總監(jiān)職責過程中，對市場行情、競爭對手、客戶需求等進行調查、分析，為公司制定銷售策略提供依據(jù)。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及對公司發(fā)展的貢獻，給予乙方股權激勵。（2）甲方有義務為乙方提供必要的培訓、工作條件及晉升機會。（3）甲方有義務保障乙方的合法權益，按約定支付工資、獎金及福利待遇。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權享有甲方給予的股權激勵。（2）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，履行銷售總監(jiān)職責。（3）乙方有義務保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方有義務按照甲方要求參與市場調研，為公司提供真實、準確的市場信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，履行銷售總監(jiān)職責，完成市場調研任務，實現(xiàn)合同約定的目標。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故辭職；（3）甲方因故辭退乙方；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿或乙方辭職，乙方應提前一個月向甲方提出書面申請；（2）甲方因故辭退乙方，應提前一個月書面通知乙方；（3）合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，妥善交接工作；（2）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇；（3）合同終止后，雙方應依法處理股權激勵事宜。七、費用與支付7.1費用構成本合同項下費用包括但不限于乙方的基本工資、績效工資、股權激勵收益、各項補貼、獎金以及根據(jù)甲方規(guī)定應支付的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資：每月按固定金額支付；（2）績效工資：根據(jù)乙方完成的工作任務和業(yè)績考核結果，按季度支付；（3）股權激勵收益：按照股權激勵計劃的具體規(guī)定，在股權激勵實施后支付；（4）各項補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，按月支付；（5）獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人貢獻，按年度支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月的25日前支付；（2）績效工資：每季度的第一個月10日前支付；（3）股權激勵收益：按照股權激勵計劃的具體規(guī)定執(zhí)行；（4）各項補貼：每月的25日前支付；（5）獎金：次年1月10日前支付。7.4支付條款甲方應確保支付給乙方的費用及時、足額。如因甲方原因導致支付延誤，甲方應向乙方支付相應的違約金，違約金按每日延誤金額的1%計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）恢復或賠償乙方因甲方違約而遭受的信譽損失。8.2乙方違約（1）向甲方支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約行為給甲方造成的名譽損失。8.3賠償金額和方式違約金的計算方式為：違約金額×違約金比例。賠償金額應根據(jù)實際情況合理確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的客戶信息；（3）甲方公司的市場調研數(shù)據(jù)；（4）甲方公司的股權激勵計劃。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應采取一切合理措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）電力、通信、交通等基礎設施故障。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方；（2）雙方應采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方公司辦公場所損壞，無法正常運營；（2）政府頒布新的政策，導致甲方公司業(yè)務受到限制；（3）罷工導致甲方公司供應鏈中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方處于競業(yè)限制期內；（2）乙方違反合同約定的保密義務；（3）乙方因違約行為導致合同解除。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方工作內容的監(jiān)督權、指導權以及根據(jù)公司發(fā)展需要調整乙方工作職責的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方股權激勵計劃的決定權；（2）甲方保留對乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，保持信息暢通；（2）相互尊重，共同維護公司利益；（3）共同解決合同履行過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同。16.3增減條款本合同的增減條款需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.股權激勵計劃3.市場調研方案4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.乙方競業(yè)限制協(xié)議7.乙方個人收入證明8.乙方社會保險繳納證明9.乙方勞動合同補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付費用；b.未提供乙方應得的權益；c.未履行合同約定的保密義務；乙方違約：a.未履行銷售總監(jiān)職責；b.泄露公司商業(yè)秘密；c.違反競業(yè)限制協(xié)議。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，甲方未能履行合同約定的義務，視為違約。乙方違約的認定：根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，乙方未能履行合同約定的義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.股權激勵：指用人單位為了激勵員工，給予員工一定比例的公司股份或股份期權。3.市場調研：指對市場行情、競爭對手、客戶需求等進行調查、分析，為制定銷售策略提供依據(jù)。4.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過程中，對特定信息進行保密的協(xié)議。5.競業(yè)限制：指用人單位在勞動合同中約定，員工離職后一定期限內不得從事與原單位業(yè)務相同或類似的競爭性業(yè)務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應立即支付費用，并按每日違約金比例向乙方支付違約金。2.問題：乙方未能履行銷售總監(jiān)職責。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并采取相應措施，如調整工作內容、提供培訓等。3.問