2024酒店總經(jīng)理聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024酒店總經(jīng)理聘用合同本合同目錄一覽1.聘用職位與工作范圍1.1職位：酒店總經(jīng)理1.2工作范圍：全面負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，包括客房、餐飲、財務、市場營銷、人力資源等各部門的管理工作。2.聘用期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計24個月。3.薪資待遇3.1基本工資：每月人民幣萬元。3.2績效獎金：根據(jù)酒店年度業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.3福利：按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供住宿、餐飲補貼、帶薪年假等。4.試用期4.1試用期為三個月，自合同生效之日起計算。5.工作業(yè)績評估5.1甲方（酒店）應定期對乙方（總經(jīng)理）的工作業(yè)績進行評估，包括但不限于酒店的經(jīng)營狀況、利潤指標、客戶滿意度等。6.保密協(xié)議6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.違約責任7.1如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1對于合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同的變更、解除與終止9.1合同的變更、解除與終止，應書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。10.合同的生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.其他約定11.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可另行簽訂補充協(xié)議。12.甲方（酒店）的權(quán)利與義務13.乙方（總經(jīng)理）的權(quán)利與義務13.1履行總經(jīng)理職責，努力完成甲方下達的經(jīng)營目標。14.雙方聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。14.2乙方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。第一部分：合同如下：第一條聘用職位與工作范圍1.1職位：酒店總經(jīng)理乙方（總經(jīng)理）受聘于甲方（酒店），擔任酒店總經(jīng)理一職，負責酒店的日常經(jīng)營管理工作。1.2工作范圍：（1）客房管理：確?？头吭O施的正常運行，提高客戶滿意度；（2）餐飲管理：負責酒店餐廳、酒吧等餐飲場所的經(jīng)營管理工作；（3）財務管理：制定并執(zhí)行酒店財務預算，確保酒店財務狀況健康；（4）市場營銷：制定并實施酒店市場營銷策略，提高酒店的市場競爭力；（5）人力資源管理：負責酒店員工的招聘、培訓、考核與激勵等工作；（6）安全管理：確保酒店的安全與秩序，預防安全事故的發(fā)生；（7）政府關(guān)系與公共事務：維護酒店與政府、社會各界的關(guān)系，處理公共突發(fā)事件。第二條聘用期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計24個月。2.2續(xù)約：如雙方同意在合同到期后繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同，具體條款由雙方另行商定。第三條薪資待遇3.1基本工資：每月人民幣萬元。3.2績效獎金：根據(jù)酒店年度業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.3福利：按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供住宿、餐飲補貼、帶薪年假等。3.4交通工具：甲方提供一輛商務車供乙方使用，具體車型、使用范圍等細節(jié)由雙方另行商定。第四條試用期4.1試用期為三個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、業(yè)務水平進行評估，如認為乙方不符合職位要求，有權(quán)解除合同。4.3試用期內(nèi)，乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律與規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。第五條工作業(yè)績評估5.1甲方應定期對乙方的工作業(yè)績進行評估，包括但不限于酒店的經(jīng)營狀況、利潤指標、客戶滿意度等。5.2評估結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、獎金發(fā)放以及合同續(xù)約的重要依據(jù)。5.3乙方應對評估結(jié)果予以認真對待，并在甲方指導下不斷提高自身工作能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。6.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)解除合同。第七條違約責任7.1如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2如甲方未按約定支付乙方薪資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求解除合同。7.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1對于合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式。任何一方對仲裁裁決不服的，不得向法院起訴，仲裁費用按敗訴方承擔。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同的變更、解除與終止，應書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。9.2甲方提出解除或終止合同的，應提前三個月通知乙方。9.3乙方提出解除合同的，應提前一個月通知甲方。第十條合同的生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可另行簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條甲方（酒店）的權(quán)利與義務12.2甲方應給予乙方必要的管理權(quán)限，支持乙方的工作。12.3甲方應尊重乙方的個人權(quán)益，不得干涉乙方的私生活。第十三條乙方（總經(jīng)理）的權(quán)利與義務13.1履行總經(jīng)理職責，努力完成甲方下達的經(jīng)營目標。13.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取私利。13.3乙方應保持職業(yè)素養(yǎng)，維護甲方的企業(yè)形象。第十四條雙方聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。14.2乙方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述酒店總經(jīng)理的崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格等信息。附件2：薪資待遇明細表詳細列出乙方（總經(jīng)理）的薪資構(gòu)成、績效獎金計算方式、福利內(nèi)容等信息。附件3：保密協(xié)議詳情詳細規(guī)定乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)應遵守的保密義務及違約責任。附件4：業(yè)績評估標準詳細說明甲方對乙方工作業(yè)績的評估指標、評估流程及評估結(jié)果的應用。附件5：交通工具使用協(xié)議具體規(guī)定甲方提供給乙方的商務車的車型、使用范圍、維護責任等細節(jié)。附件6：合同變更、解除與終止協(xié)議詳細列出合同變更、解除與終止的條件、程序以及雙方的責任。附件7：補充協(xié)議范本用于雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定時使用。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定完成甲方下達的經(jīng)營目標。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.乙方未按約定時間通知甲方解除或終止合同。5.甲方未按約定時間支付乙方薪資、福利等。責任認定標準：1.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)解除合同。3.甲方未支付薪資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求解除合同。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求解除合同。2.如果甲方未按時支付乙方的薪資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方（酒店）與乙方（總經(jīng)理）之間關(guān)于聘用職位與工作范圍、聘用期限、薪資待遇等事項的協(xié)議。2.甲方：指X酒店，是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)。3.乙方：指被甲方聘用的總經(jīng)理，具有