2025版智能零售促銷員聘用及服務管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版智能零售促銷員聘用及服務管理合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同生效日期1.4合同解除條件1.5合同變更及終止第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章聘用條款3.1聘用崗位及職責3.2工作地點及工作時間3.3工作內(nèi)容與標準3.4工作考核與評價3.5培訓與發(fā)展第四章任職資格與條件4.1乙方任職資格4.2乙方工作經(jīng)驗4.3乙方健康要求4.4乙方信用記錄第五章試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件5.3試用期工資及福利5.4試用期解除合同第六章工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式6.2福利待遇6.3節(jié)假日及加班工資6.4保險待遇第七章考勤與休假7.1考勤制度7.2休假制度7.3請假制度7.4考勤異常處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止后的處理8.4解除與終止的經(jīng)濟補償?shù)诰耪逻`約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約金的計算與支付9.4違約責任的承擔方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：試用期考核標準11.3附件三：工資表11.4附件四：福利待遇明細第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件的效力12.3合同的份數(shù)及保管12.4合同的修訂與補充12.5合同的終止與解除第十三章其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同變更條款13.4合同解除條款13.5合同終止條款第十四章合同簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署人14.4合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂目的為明確甲方（智能零售企業(yè)）與乙方（智能零售促銷員）之間的聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，提高促銷服務質(zhì)量，特簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因智能零售促銷員聘用及服務管理而產(chǎn)生的各項事宜。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作職責解除合同；（3）國家法律、法規(guī)、政策調(diào)整導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。1.5合同變更及終止1.5.1合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。1.5.2合同終止本合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同約定的終止條件成就；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息（此處填寫甲方名稱、地址、聯(lián)系電話等）2.2乙方基本信息（此處填寫乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等）第三章聘用條款3.1聘用崗位及職責乙方被聘用為甲方智能零售促銷員，負責在指定店鋪內(nèi)進行產(chǎn)品推廣、銷售及售后服務。3.2工作地點及工作時間乙方工作地點為甲方指定的店鋪，工作時間根據(jù)店鋪營業(yè)時間及甲方要求確定。3.3工作內(nèi)容與標準（1）維護店鋪形象，提供優(yōu)質(zhì)服務；（2）進行產(chǎn)品介紹，引導顧客消費；（3）處理顧客咨詢及投訴；（4）完成店鋪其他臨時性工作。3.4工作考核與評價甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：服務態(tài)度、工作質(zhì)量、銷售業(yè)績等。第四章任職資格與條件4.1乙方任職資格（3）具備一定的產(chǎn)品知識及銷售技巧；（4）身體健康，符合甲方工作要求。4.2乙方工作經(jīng)驗4.3乙方健康要求乙方需提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康，無傳染性疾病。4.4乙方信用記錄乙方需提供無不良信用記錄的證明。第五章試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期乙方入職后，試用期不少于1個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行考核。5.2轉(zhuǎn)正條件試用期滿，如乙方考核合格，甲方將予以轉(zhuǎn)正。5.3試用期工資及福利試用期工資及福利按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4試用期解除合同在試用期內(nèi)，如甲方認為乙方不符合任職條件，可提前解除合同。第六章工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式乙方工資按照甲方規(guī)定進行支付，支付方式為月薪制。6.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假、社會保險等福利待遇。6.3節(jié)假日及加班工資節(jié)假日工資按照國家規(guī)定支付，加班工資按照甲方規(guī)定支付。6.4保險待遇甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七章考勤與休假7.1考勤制度乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行打卡，如實記錄工作時間。7.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假。7.3請假制度乙方因特殊原因需請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可請假。7.4考勤異常處理如乙方出現(xiàn)考勤異常，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，但需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方連續(xù)兩次考核不合格或嚴重違反工作紀律解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。8.2合同終止條件合同終止條件除第一章中規(guī)定的終止條件外，還包括：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因停業(yè)、歇業(yè)。8.3解除與終止后的處理（1）甲方應按照合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償；（2）乙方應按照甲方要求辦理工作交接；（3）雙方應妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。8.4解除與終止的經(jīng)濟補償（1）乙方工作滿一年不滿三年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方工作滿三年不滿五年的，支付兩個月工資的經(jīng)濟補償；第九章違約責任9.1甲方違約責任（1）賠償乙方因此遭受的損失；（2）支付違約金。9.2乙方違約責任（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金。9.3違約金的計算與支付違約金按照合同約定或雙方協(xié)商確定的標準計算，支付方式為一次性支付。9.4違約責任的承擔方式違約責任的承擔方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：試用期考核標準11.3附件三：工資表11.4附件四：福利待遇明細第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同的份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.4合同的修訂與補充本合同如有修訂或補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。12.5合同的終止與解除本合同的終止與解除按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。第十三章其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.3合同變更條款合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.4合同解除條款合同解除需按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。13.5合同終止條款合同終止需按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同簽署14.1合同簽署時間（此處填寫合同簽署日期）14.2合同簽署地點（此處填寫合同簽署地點）14.3合同簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表簽字：________________________乙方代表簽字：________________________日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1促銷活動策劃與執(zhí)行權(quán)甲方保留對促銷活動的策劃、執(zhí)行及調(diào)整的權(quán)利，乙方需無條件執(zhí)行甲方的促銷方案。說明：甲方作為主導方，對促銷活動的效果負有直接責任，因此擁有對促銷活動的全面控制權(quán)。1.2店鋪形象維護甲方有權(quán)對店鋪的陳列、裝修、清潔等方面提出要求，乙方需配合完成。說明：店鋪形象直接關(guān)系到甲方品牌形象，乙方需按照甲方要求維護店鋪形象。1.3促銷員培訓甲方負責對乙方進行促銷員培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范等。說明：甲方通過培訓提升乙方業(yè)務能力，有助于提高促銷效果。1.4考核與晉升甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進行考核，考核合格者可晉升為高級促銷員或擔任其他職位。說明：甲方通過考核與晉升機制激勵乙方，提升整體銷售業(yè)績。1.5工作區(qū)域調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作區(qū)域，乙方需服從安排。說明：甲方根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略，乙方需適應工作區(qū)域的變化。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作時間調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身情況與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，甲方應予以考慮。說明：乙方作為員工，有權(quán)根據(jù)個人需求調(diào)整工作時間，提高工作滿意度。2.2工作內(nèi)容自主權(quán)乙方在完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容后，可自主選擇其他有益于店鋪銷售的工作。說明：乙方在保證基本工作完成的前提下，有權(quán)發(fā)揮個人特長，提高工作效率。2.3工作成果提成乙方工作成果顯著，甲方可根據(jù)實際情況給予一定比例的提成。說明：通過提成激勵，激發(fā)乙方工作積極性，提高銷售業(yè)績。2.4工作環(huán)境改善乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應予以重視。說明：改善工作環(huán)境有助于提高員工滿意度，降低員工流失率。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介費用承擔若合同中涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。說明：甲方作為委托方，有權(quán)委托第三方中介提供招聘、培訓等服務。3.2中介責任劃分中介方在提供招聘、培訓等服務過程中，如出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)向中介方追究責任。說明：明確中介方的責任，保障甲方權(quán)益。3.3中介服務期限中介服務期限自合同簽訂之日起至乙方離職或合同終止之日止。說明：明確中介服務期限，便于雙方進行工作安排。3.4中介保密義務中介方在服務過程中，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。說明：保護甲方商業(yè)秘密，防止泄露給競爭對手。3.5中介費用支付方式中介費用按照中介方與甲方簽訂的協(xié)議進行支付。說明：明確中介費用支付方式，便于雙方結(jié)算。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：試用期考核標準3.附件三：工資表4.附件四：福利待遇明細5.附件五：甲方店鋪形象維護標準6.附件六：甲方促銷活動策劃與執(zhí)行方案7.附件七：乙方工作環(huán)境改善建議表8.附件八：中介服務協(xié)議9.附件九：甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成甲方分配的工作任務。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：根據(jù)甲方提供的工資支付記錄，若甲方連續(xù)兩周未支付乙方工資，視為違約。3.違約行為：中介方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，若中介方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指一方當事人違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定，應當承擔的法律責任。3.仲裁：指由雙方當事人共同選定的仲裁機構(gòu)，對合同糾紛進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作時間有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時間，確保乙方權(quán)益。2.問題：甲方未及時提供促銷培訓。解決辦法：甲方應按照合同約定提供培訓，若未按時提供，應向乙方支付相應補償。3.問題：中介方服務不達標。解決辦法：甲方有權(quán)要求中介方改進服務，若中介方仍不達標，可解除中介服務協(xié)議。五、所有應用場景：1.適用于智能零售企業(yè)招聘促銷員。2.適用于甲方對促銷員進行服務管理。3.適用于乙方在甲方店鋪進行促銷活動。4.適用于涉及第三方中介服務的合同。5.適用于明確雙方權(quán)利義務的勞動合同。全文完。2025版智能零售促銷員聘用及服務管理合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國智能零售行業(yè)的快速發(fā)展，為提高甲方銷售業(yè)績，降低運營成本，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為智能零售促銷員，負責甲方指定店鋪的促銷工作。本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利義務，確保合同的順利履行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方應嚴格遵守。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于智能零售促銷員行業(yè)，包括但不限于商品陳列、促銷活動策劃與執(zhí)行、客戶關(guān)系維護等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.智能零售：指運用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過線上線下融合，實現(xiàn)商品銷售、供應鏈管理、客戶服務等環(huán)節(jié)的智能化、數(shù)字化。2.促銷員：指受雇于甲方，負責在指定店鋪進行商品銷售、促銷活動策劃與執(zhí)行、客戶關(guān)系維護等工作的人員。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成指定店鋪的促銷工作。2.甲方應按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應提供乙方所需的促銷工具、宣傳資料等。4.甲方應保障乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方應按照合同約定，完成指定店鋪的促銷工作，確保銷售業(yè)績。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密。4.乙方應按時參加甲方組織的培訓活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（填寫具體時間，如一年、兩年等）。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的店鋪。5.3合同履行方式1.乙方應按照甲方要求，在指定店鋪進行促銷活動。2.甲方應提供必要的培訓和支持，協(xié)助乙方完成促銷工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿。2.甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定應當終止合同的情形。6.3終止程序1.任何一方提出解除合同，應提前（填寫具體時間，如一個月）書面通知對方。2.雙方應在接到解除合同通知之日起（填寫具體時間，如三天）內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照合同約定，結(jié)算工資、福利待遇等。2.雙方應各自承擔合同終止后的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣（填寫具體金額）元，按月支付。2.績效獎金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，甲方將按照約定的比例支付績效獎金。3.社會保險和公積金：甲方將按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額及支付方式由雙方另行約定。7.2支付方式甲方將按月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及各項費用。7.3支付時間甲方應在每月的（填寫具體日期，如25日）前支付乙方上月的工資及費用。7.4支付條款1.甲方支付乙方工資及費用時，應確保資金安全，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行稅務處理。2.乙方應在收到工資及費用后，及時核對，如有疑問應在收到后的（填寫具體時間，如三天）內(nèi)提出。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資及費用，應向乙方支付相當于應支付金額（填寫具體比例，如20%）的違約金。2.如甲方違反合同約定，提前解除合同，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約1.如乙方未按合同約定完成促銷工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.雙方因違約產(chǎn)生的賠償金額，應根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.賠償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等。2.乙方在工作中獲取的甲方其他保密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：國家間的戰(zhàn)爭、武裝沖突等。3.政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力發(fā)生期間，合同履行期限可以相應順延。3.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.疫情：指全球范圍內(nèi)爆發(fā)的傳染病疫情。2.交通中斷：指因自然災害、戰(zhàn)爭等原因?qū)е碌慕煌肪€中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可提交（填寫具體機構(gòu)名稱）進行調(diào)節(jié)。2.調(diào)節(jié)不成的，任何一方可向（填寫具體仲裁機構(gòu)名稱）申請仲裁。3.仲裁不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因工作原因調(diào)動的，合同不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方因公司重組、并購等原因變更的，合同不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整促銷策略的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度時，立即解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，有權(quán)單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應書面通知對方。2.雙方應在接到通知后（填寫具體時間，如一周）內(nèi)進行協(xié)商，達成一致意見。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補充的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補充內(nèi)容與原合同內(nèi)容不一致的，以修改或補充內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同完成促銷任務。2.乙方應積極配合甲方進行市場調(diào)研、客戶服務等。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的促銷工具及宣傳資料清單。2.乙方的工作職責及考核標準。3.甲方制定的促銷活動策劃書及執(zhí)行方案。4.乙方的工作時間及休息日安排。5.社會保險和住房公積金繳納明細。6.不可抗力事件發(fā)生時的證明文件。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件及記錄。8.合同修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及費用。未提供乙方所需的促銷工具及宣傳資料。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按合同約定完成促銷工作。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.社會保險：國家為保障公民基本生活，建立的社會保障制度。4.公積金：職工個人和單位共同繳納的，用于職工住房消費的資金。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.爭議解決：指雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責及考核標準有異議。解決辦法：雙方重新協(xié)商，明確工作職責及考核標準。2.問題：促銷活動效果不佳。解決辦法：調(diào)整促銷策略，加強市場調(diào)研，提高活動吸引力。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方提前通知甲方，雙方協(xié)商解