電子產(chǎn)品企業(yè)聘用合同格式

電子產(chǎn)品企業(yè)聘用合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：_______電子產(chǎn)品有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（員工）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效獎金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實際工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行確定。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。法定節(jié)假日、休息日及年假按國家規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險第五條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。六、勞動保護(hù)與勞動條件第六條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。七、保密協(xié)議第七條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。八、解除和終止勞動合同的條件第八條本合同的解除和終止，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。雙方協(xié)商一致可以解除合同；乙方提前30日書面通知甲方可以解除合同；甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等情形可以解除合同；乙方因身體健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，可以解除合同；客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，可以解除合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他第十一條本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：_______電子產(chǎn)品有限公司乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險參保證明7.公積金繳納證明8.甲方銀行賬戶信息9.乙方銀行賬戶信息10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照本合同約定支付社會保險費，認(rèn)定違約。4.甲方未按照本合同約定提供休息休假，認(rèn)定違約。5.乙方未按照本合同約定提供勞動，認(rèn)定違約。6.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。7.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定具體的合同期限。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。5.工作時間：勞動者按照合同約定工作的時間。6.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，甲方應(yīng)及時改正。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，甲方應(yīng)及時支付。3.問題：甲方未按照約定支付社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付社會保險費，甲方應(yīng)及時支付。4.問題：甲方未按照約定提供休息休假。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供休息休假，甲方應(yīng)及時安排。5.問題：乙方未按照約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動，乙方應(yīng)及時改正。6.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，乙方應(yīng)及時改正。7.問題：雙方未按照約定解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定履行解除或終止合同的程序。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同時。3