船舶公司船員合同范本

船舶公司船員合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方如有續(xù)簽意向，應重新簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責、工作要求和勞動條件等，按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資為：基本工資__________元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核辦法確定。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇。3.乙方的工作時間、休息休假等，按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第四條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告。第六條培訓1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。2.甲方應為乙方提供培訓所需的必要條件，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容等。第七條保密事項1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前書面通知對方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。3.合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本勞動合同即行終止。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方培訓記錄二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作。5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：用人單位與勞動者訂立的勞動合同中約定的試用期。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。4.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂補充保密協(xié)議，必要時采取法律手段追究責任。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行警告、罰款或其他紀律處分。4.乙方與其他用人單位建立勞動關系：要求乙方立即停止此類行為，并在必要時調(diào)整乙方的工作任務。5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.