2025年度餐飲行業(yè)員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲行業(yè)員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系3.2績(jī)效評(píng)估方法3.3績(jī)效評(píng)估周期4.績(jī)效評(píng)估流程4.1績(jī)效評(píng)估準(zhǔn)備4.2績(jī)效評(píng)估實(shí)施4.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果反饋5.績(jī)效激勵(lì)機(jī)制5.1激勵(lì)措施類型5.2激勵(lì)措施實(shí)施條件5.3激勵(lì)措施實(shí)施程序6.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效考核結(jié)果與薪酬待遇6.2績(jī)效考核結(jié)果與晉升6.3績(jī)效考核結(jié)果與培訓(xùn)7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)實(shí)施8.員工福利待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金與提成8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充14.合同其他約定14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：餐飲管理有限公司乙方：餐飲管理有限公司全體員工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：全體員工代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與適用范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲方對(duì)乙方在2025年度的績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制，以促進(jìn)員工工作積極性，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公司整體業(yè)績(jī)提升。2.2適用范圍本合同適用于甲方下屬所有餐飲門店的正式員工，包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員、保安等崗位。3.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系3.1.1服務(wù)質(zhì)量3.1.2工作效率3.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.1.4安全意識(shí)3.2績(jī)效評(píng)估方法3.2.1定量評(píng)估：根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)設(shè)定具體分?jǐn)?shù)，計(jì)算總分。3.2.2定性評(píng)估：通過(guò)觀察、訪談等方式，對(duì)員工表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.3績(jī)效評(píng)估周期3.3.1年度評(píng)估：每年進(jìn)行一次年度績(jī)效評(píng)估。3.3.2季度評(píng)估：每季度進(jìn)行一次季度績(jī)效評(píng)估。4.績(jī)效評(píng)估流程4.1績(jī)效評(píng)估準(zhǔn)備4.1.1明確績(jī)效評(píng)估指標(biāo)及權(quán)重。4.1.2制定績(jī)效評(píng)估表格。4.1.3培訓(xùn)評(píng)估人員。4.2績(jī)效評(píng)估實(shí)施4.2.1根據(jù)績(jī)效評(píng)估表格，對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估。4.2.2收集員工反饋意見(jiàn)。4.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果反饋4.3.1將評(píng)估結(jié)果反饋給員工。4.3.2對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行匯總分析。5.績(jī)效激勵(lì)機(jī)制5.1激勵(lì)措施類型5.1.1薪酬激勵(lì)：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成等。5.1.2培訓(xùn)激勵(lì)：為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。5.1.3榮譽(yù)激勵(lì)：對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，提高其社會(huì)地位。5.2激勵(lì)措施實(shí)施條件5.2.1員工需滿足績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2員工需遵守公司規(guī)章制度。5.3激勵(lì)措施實(shí)施程序5.3.1績(jī)效評(píng)估結(jié)束后，根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定激勵(lì)措施。5.3.2激勵(lì)措施的實(shí)施需經(jīng)公司審批。6.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效考核結(jié)果與薪酬待遇6.1.1績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。6.1.2績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)金、提成等掛鉤。6.2績(jī)效考核結(jié)果與晉升6.2.1績(jī)效考核結(jié)果作為員工晉升的重要依據(jù)。6.2.2績(jī)效考核優(yōu)秀的員工優(yōu)先晉升。6.3績(jī)效考核結(jié)果與培訓(xùn)6.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為員工培訓(xùn)的重要依據(jù)。6.3.2績(jī)效考核優(yōu)秀的員工優(yōu)先參加培訓(xùn)。8.員工福利待遇8.1基本工資8.1.1基本工資按照國(guó)家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.1.2基本工資每月支付，不得拖欠。8.2獎(jiǎng)金與提成8.2.1獎(jiǎng)金包括全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放。8.2.2提成根據(jù)銷售額、服務(wù)滿意度等指標(biāo)計(jì)算，每月發(fā)放。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.3.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并如實(shí)提供相關(guān)信息。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.2續(xù)簽條件9.2.1甲方和乙方均同意續(xù)簽合同。9.2.2員工在本合同期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。9.3續(xù)簽程序9.3.1雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。9.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金或福利。10.1.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1甲方違約，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并賠償甲方損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求。11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)法定代表人簽字蓋章。12.2合同解除條件12.2.1合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。12.3合同解除程序12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同。12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更13.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.2合同補(bǔ)充13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同其他約定14.1合同解釋本合同如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：績(jī)效評(píng)估表、獎(jiǎng)勵(lì)制度、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得必要的信息和資料。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不得干預(yù)甲方、乙方的內(nèi)部管理。15.4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。16.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方介入確認(rèn)16.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.2.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。16.3第三方介入監(jiān)督16.3.1甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同約定。16.3.2第三方應(yīng)積極配合甲乙方的監(jiān)督工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，其責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，其責(zé)任限額不受上述限制。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)。17.2.2超出責(zé)任限額的損失，由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。17.3責(zé)任追究17.3.1若第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件18.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。18.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)。18.2第三方介入終止程序18.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。18.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后15日內(nèi)完成現(xiàn)有服務(wù)的交接工作。18.2.3雙方應(yīng)就第三方介入期間的費(fèi)用結(jié)算進(jìn)行協(xié)商，并簽訂結(jié)算協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.績(jī)效評(píng)估表詳細(xì)要求：包括評(píng)估指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于記錄和評(píng)估員工年度及季度績(jī)效。2.獎(jiǎng)勵(lì)制度詳細(xì)要求：明確獎(jiǎng)金種類、發(fā)放條件、金額計(jì)算方式等。說(shuō)明：激勵(lì)員工提高工作表現(xiàn)，提高整體業(yè)績(jī)。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說(shuō)明：提升員工技能和知識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入時(shí)的服務(wù)合同，保障雙方權(quán)益。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說(shuō)明：當(dāng)合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供解決途徑。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額、責(zé)任承擔(dān)方式等。說(shuō)明：限制第三方責(zé)任，保障甲方和乙方的利益。7.費(fèi)用結(jié)算協(xié)議詳細(xì)要求：明確各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)算方式、支付時(shí)間、方式等。說(shuō)明：規(guī)范費(fèi)用結(jié)算，確保合同執(zhí)行過(guò)程中的資金流轉(zhuǎn)。8.第三方介入終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入終止條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：終止第三方介入時(shí)的協(xié)議，保障雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金或福利責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，賠償員工損失。示例：甲方未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因延遲收到工資造成的損失。1.2未能提供合格的第三方服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用，并賠償因第三方服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失。示例：甲方委托的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)不符合要求，甲方應(yīng)支付評(píng)估費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并賠償甲方損失。示例：乙方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致客戶投訴，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方損失。2.2未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并賠償甲方損失。示例：乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并賠償甲方和乙方的損失。示例：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)未能按時(shí)完成評(píng)估工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方和乙方因延誤造成的損失。全文完。2025年度餐飲行業(yè)員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同目的1.5合同期限第二章績(jī)效評(píng)估體系2.1評(píng)估指標(biāo)體系2.2評(píng)估方法2.3評(píng)估流程2.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用第三章績(jī)效考核內(nèi)容3.1工作質(zhì)量3.2工作效率3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.4創(chuàng)新能力3.5客戶滿意度第四章績(jī)效考核等級(jí)4.1A級(jí)4.2B級(jí)4.3C級(jí)4.4D級(jí)第五章績(jī)效考核結(jié)果反饋5.1反饋方式5.2反饋內(nèi)容5.3反饋時(shí)間5.4反饋效果評(píng)估第六章績(jī)效激勵(lì)機(jī)制6.1激勵(lì)方式6.2激勵(lì)條件6.3激勵(lì)措施6.4激勵(lì)效果評(píng)估第七章激勵(lì)措施實(shí)施7.1獎(jiǎng)金制度7.2職位晉升7.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.4榮譽(yù)稱號(hào)7.5工作環(huán)境改善第八章激勵(lì)效果跟蹤8.1跟蹤方法8.2跟蹤內(nèi)容8.3跟蹤時(shí)間8.4跟蹤效果評(píng)估第九章合同管理9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止9.4合同爭(zhēng)議解決第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償10.4違約糾紛處理第十一章合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序第十二章合同生效與失效12.1生效條件12.2生效日期12.3失效條件12.4失效日期第十三章合同附件13.1附件一：績(jī)效評(píng)估表13.2附件二：激勵(lì)機(jī)制實(shí)施細(xì)則13.3附件三：合同簽訂確認(rèn)書第十四章其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同簽署14.3合同解釋14.4合同附件14.5合同效力合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度餐飲行業(yè)員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，提高員工工作積極性，促進(jìn)餐飲行業(yè)的發(fā)展。1.5合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，至2025年12月31日止。第二章績(jī)效評(píng)估體系2.1評(píng)估指標(biāo)體系績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力、客戶滿意度等五個(gè)方面。2.2評(píng)估方法評(píng)估方法采用定性與定量相結(jié)合的方式，通過(guò)工作記錄、客戶反饋、同事評(píng)價(jià)等途徑進(jìn)行。2.3評(píng)估流程評(píng)估流程包括自我評(píng)估、部門評(píng)估、綜合評(píng)估和結(jié)果反饋四個(gè)步驟。2.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果將作為員工職位晉升、獎(jiǎng)金分配、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等方面的依據(jù)。第三章績(jī)效考核內(nèi)容3.1工作質(zhì)量考核內(nèi)容包括菜品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生狀況等。3.2工作效率考核內(nèi)容包括工作完成速度、任務(wù)完成質(zhì)量等。3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)配合度、溝通協(xié)調(diào)能力等。3.4創(chuàng)新能力考核內(nèi)容包括提出改進(jìn)意見(jiàn)、創(chuàng)新舉措等。3.5客戶滿意度考核內(nèi)容包括客戶評(píng)價(jià)、投訴處理等。第四章績(jī)效考核等級(jí)4.1A級(jí)達(dá)到或超過(guò)90%的考核指標(biāo)，表現(xiàn)優(yōu)異。4.2B級(jí)達(dá)到80%89%的考核指標(biāo)，表現(xiàn)良好。4.3C級(jí)達(dá)到70%79%的考核指標(biāo)，表現(xiàn)一般。4.4D級(jí)未達(dá)到70%的考核指標(biāo)，表現(xiàn)較差。第五章績(jī)效考核結(jié)果反饋5.1反饋方式反饋方式包括一對(duì)一溝通、團(tuán)隊(duì)會(huì)議、書面報(bào)告等。5.2反饋內(nèi)容反饋內(nèi)容包括考核結(jié)果、改進(jìn)建議、培訓(xùn)需求等。5.3反饋時(shí)間反饋時(shí)間應(yīng)在考核結(jié)果公布后的一周內(nèi)完成。5.4反饋效果評(píng)估反饋效果評(píng)估將通過(guò)員工滿意度調(diào)查、工作表現(xiàn)改善情況等方式進(jìn)行。第六章績(jī)效激勵(lì)機(jī)制6.1激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、職位晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.2激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括績(jī)效考核等級(jí)、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。6.3激勵(lì)措施激勵(lì)措施包括獎(jiǎng)金發(fā)放、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升機(jī)會(huì)等。6.4激勵(lì)效果評(píng)估激勵(lì)效果評(píng)估將通過(guò)員工滿意度調(diào)查、工作表現(xiàn)改善情況等方式進(jìn)行。第八章激勵(lì)效果跟蹤8.1跟蹤方法跟蹤方法包括定期檢查、員工訪談、工作日志分析等。8.2跟蹤內(nèi)容跟蹤內(nèi)容包括激勵(lì)措施的實(shí)施情況、員工反饋、工作表現(xiàn)變化等。8.3跟蹤時(shí)間跟蹤時(shí)間每季度進(jìn)行一次，具體時(shí)間由甲方確定。8.4跟蹤效果評(píng)估跟蹤效果評(píng)估將依據(jù)員工滿意度、工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)氛圍等指標(biāo)進(jìn)行。第九章合同管理9.1合同變更任何一方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違反合同條款；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同終止合同期滿后，如無(wú)特殊原因，合同自動(dòng)終止。9.4合同爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）未按時(shí)支付獎(jiǎng)金；（2）未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）泄露員工個(gè)人信息；（4）未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。10.4違約糾紛處理違約糾紛處理參照第九章“合同爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。第十一章合同解除與終止11.1解除條件解除條件參照第九章“合同解除”條款執(zhí)行。11.2解除程序解除程序如下：（1）提出解除意向；（2）書面通知對(duì)方；（3）協(xié)商一致或依法解除。11.3終止條件終止條件參照第九章“合同終止”條款執(zhí)行。11.4終止程序終止程序如下：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）依法終止。第十二章合同生效與失效12.1生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期合同生效日期為合同簽訂日期。12.3失效條件合同失效條件參照第九章“合同終止”條款執(zhí)行。12.4失效日期合同失效日期為合同終止日期。第十三章合同附件13.1附件一：績(jī)效評(píng)估表13.2附件二：激勵(lì)機(jī)制實(shí)施細(xì)則13.3附件三：合同簽訂確認(rèn)書第十四章其他約定14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，擁有對(duì)績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制的整體規(guī)劃和決策權(quán)。條款：1.1.1甲方有權(quán)制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核流程及激勵(lì)機(jī)制的具體措施。1.1.2甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制的執(zhí)行情況，并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估。1.1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提出改進(jìn)要求，乙方應(yīng)積極配合。2.甲方培訓(xùn)與支持條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保乙方能夠有效執(zhí)行績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制。條款：2.1甲方應(yīng)定期組織乙方相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)。2.2甲方應(yīng)提供必要的資料和工具，以支持乙方開(kāi)展績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)工作。2.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決在執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。3.甲方監(jiān)督與反饋條款說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)反饋問(wèn)題。條款：3.1甲方應(yīng)每月對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制執(zhí)行情況的檢查。3.2甲方應(yīng)每季度向乙方反饋一次績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制執(zhí)行情況的報(bào)告。3.3甲方應(yīng)針對(duì)反饋的問(wèn)題，與乙方共同制定改進(jìn)措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)參與績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制的制定和執(zhí)行。條款：1.1.1乙方有權(quán)參與績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的制定，提出合理化建議。1.1.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的監(jiān)督與反饋提出意見(jiàn)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。1.1.3乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)機(jī)制的具體措施。2.乙方自主執(zhí)行條款說(shuō)明：乙方應(yīng)自主執(zhí)行績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制，確保各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)。條款：2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)資料，自行組織績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)工作。2.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制執(zhí)行情況。2.3乙方應(yīng)確保激勵(lì)機(jī)制的有效性，提高員工工作積極性。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款說(shuō)明：引入第三方中介機(jī)構(gòu)，以確?？?jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制的公正性和客觀性。條款：1.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、客觀地進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施。1.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)的工作范圍、費(fèi)用及合作方式由甲乙雙方共同協(xié)商確定。1.1.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。2.第三方保密條款說(shuō)明：為確保信息的保密性，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守相關(guān)保密協(xié)議。條款：2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。2.2第三方中介機(jī)構(gòu)在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得將業(yè)務(wù)內(nèi)容或客戶信息提供給任何第三方。3.第三方責(zé)任條款說(shuō)明：明確第三方中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任，確保其服務(wù)質(zhì)量。條款：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制的相關(guān)工作。3.2如因第三方中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е驴?jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制實(shí)施不力，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.績(jī)效評(píng)估表2.激勵(lì)機(jī)制實(shí)施細(xì)則3.合同簽訂確認(rèn)書4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.保密協(xié)議6.第三方中介機(jī)構(gòu)工作報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付獎(jiǎng)金。認(rèn)定：甲方在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向乙方支付獎(jiǎng)金，經(jīng)乙方書面通知后仍未履行支付義務(wù)。2.違約行為：乙方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方員工無(wú)法獲得提升。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露客戶信息。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)，泄露甲乙雙方或乙方員工的個(gè)人信息。4.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成工作。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制的相關(guān)工作。三、法律名詞及解釋：1.績(jī)效評(píng)估：對(duì)員工在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行量化或定性評(píng)價(jià)的過(guò)程。2.激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰等手段，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力的機(jī)制。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不滿。解決辦法：定期與員工溝通，了解意見(jiàn)，調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：激勵(lì)機(jī)制效果不明顯。解決辦法：根據(jù)員工反饋，調(diào)整激勵(lì)措施，確保激勵(lì)效果。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)內(nèi)部員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制。2.餐飲企業(yè)與合作第三方中介機(jī)構(gòu)共同實(shí)施的績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制。3.餐飲企業(yè)對(duì)子公司或加盟店實(shí)施績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制。全文完。2025年度餐飲行業(yè)員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于餐飲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為提高員工工作積極性和績(jī)效水平，甲方與乙方共同協(xié)商，制定本合同。本合同的目的是為了明確雙方在餐飲行業(yè)員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保餐飲企業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方充分協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）績(jī)效評(píng)估：指對(duì)員工在崗位上的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過(guò)程。（2）激勵(lì)機(jī)制：指通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、培訓(xùn)等方式激發(fā)員工積極性的措施。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的餐飲企業(yè)。（2）乙方：指本合同中的員工。（3）績(jī)效考核周期：指對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的時(shí)間段，本合同約定為年度。（4）激勵(lì)措施：指甲方為提高員工積極性所采取的獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、培訓(xùn)等手段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其績(jī)效進(jìn)行公正、客觀的評(píng)估。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，不斷提高自身工作能力和素質(zhì)。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和餐飲行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)餐飲企業(yè)的良好形象。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。5.3合同履行方式甲方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的激勵(lì)措施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行期限屆滿；（2）乙方因故離職或被甲方辭退；（3）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理遺留問(wèn)題，確保雙方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）績(jī)效評(píng)估費(fèi)用：包括但不限于績(jī)效評(píng)估工具的購(gòu)置、評(píng)估人員的培訓(xùn)及差旅費(fèi)用。（2）激勵(lì)費(fèi)用：包括但不限于獎(jiǎng)金、提成、福利及培訓(xùn)補(bǔ)貼等。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于合同管理費(fèi)用、合同履行過(guò)程中的其他必要費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，部分費(fèi)用可以通過(guò)現(xiàn)金支付。7.3支付時(shí)間（1）績(jī)效評(píng)估費(fèi)用：甲方應(yīng)在績(jī)效評(píng)估開(kāi)始前支付。（2）激勵(lì)費(fèi)用：甲方應(yīng)在績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定后的次月支付。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的次月支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付日前將支付憑證發(fā)送至乙方指定的郵箱。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后的三個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)。（3）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付績(jī)效評(píng)估費(fèi)用、激勵(lì)費(fèi)用或其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。（2）甲方未按約定提供工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)或提供虛假績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)或餐飲行業(yè)規(guī)定被甲方辭退的，乙方應(yīng)退還甲方已支付的激勵(lì)費(fèi)用。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照違約金額的百分之二十向守約方支付違約金。（2）違約金支付方式：違約方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現(xiàn)象、社會(huì)現(xiàn)象等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、疫情等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。（2）仲裁：向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家利益、公共利益的合同。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)員工績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對(duì)激勵(lì)機(jī)制的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供必要的資料和信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制的相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間就餐飲行業(yè)員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.2025年度餐飲行業(yè)員工績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.員工激勵(lì)措施明細(xì)表3.績(jī)效評(píng)估流程圖4.員工培訓(xùn)計(jì)劃5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭(zhēng)議解決流程說(shuō)明8.合同修改和補(bǔ)充記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付績(jī)效評(píng)估費(fèi)用、激勵(lì)費(fèi)用或其他費(fèi)用，認(rèn)定為違約。未按約定提供工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成工作任務(wù)或提供虛假績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)，認(rèn)定為違約。因違反國(guó)家法律法規(guī)或餐飲行業(yè)規(guī)定被甲方辭退，認(rèn)定為違約。三、