2025年度時(shí)尚餐廳試用期廚師助理招聘協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度時(shí)尚餐廳試用期廚師助理招聘協(xié)議本合同目錄一覽第一條招聘崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：試用期廚師助理1.2職責(zé)范圍1.3工作內(nèi)容第二條招聘條件及要求2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求第三條招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間3.2報(bào)名方式3.3初試時(shí)間及地點(diǎn)3.4復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)3.5體檢及錄用第四條試用期及工資待遇4.1試用期時(shí)長4.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第五條正式員工轉(zhuǎn)正條件5.1考核合格5.2工作表現(xiàn)良好5.3無重大違紀(jì)行為第六條員工福利待遇6.1社會保險(xiǎn)及公積金6.2帶薪年假6.3節(jié)假日福利6.4其他福利第七條員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2崗位晉升7.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃第八條工作時(shí)間及休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假制度8.3特殊情況下的工作時(shí)間安排第九條員工行為規(guī)范9.1職業(yè)道德9.2工作紀(jì)律9.3保密協(xié)議第十條違約責(zé)任及處理10.1員工違約10.2用人單位違約10.3違約責(zé)任及賠償?shù)谑粭l爭議解決方式11.1內(nèi)部調(diào)解11.2仲裁11.3法律訴訟第十二條合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的處理第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期第十四條其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條招聘崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：試用期廚師助理1.2職責(zé)范圍1.2.1協(xié)助廚師進(jìn)行菜品的制作和烹飪1.2.2負(fù)責(zé)食材的準(zhǔn)備工作，包括清洗、切割等1.2.3保持廚房的清潔衛(wèi)生，確保食品安全1.2.4配合廚房團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作任務(wù)1.3工作內(nèi)容1.3.1按照廚師的要求，準(zhǔn)備食材和調(diào)料1.3.2協(xié)助廚師完成菜品的烹飪過程1.3.3負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的清潔和維護(hù)1.3.4參與廚房日常的庫存管理和食材采購第二條招聘條件及要求2.1年齡要求：1830周歲2.3技能要求2.3.1具備基本的烹飪知識和技能2.3.2能夠熟練使用廚房工具和設(shè)備2.3.3對食材有基本的了解和認(rèn)識2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求：無工作經(jīng)驗(yàn)要求，但需具備一定的學(xué)習(xí)能力和動手能力第三條招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間：2025年1月1日至2025年1月31日3.2報(bào)名方式：通過電子郵件或現(xiàn)場報(bào)名3.3初試時(shí)間及地點(diǎn)：2025年2月1日，餐廳內(nèi)部3.4復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)：2025年2月5日，餐廳內(nèi)部3.5體檢及錄用：通過復(fù)試后，進(jìn)行健康體檢，合格者予以錄用第四條試用期及工資待遇4.1試用期時(shí)長：2個(gè)月4.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.3.2熟練程度及學(xué)習(xí)進(jìn)步4.3.3食品安全及衛(wèi)生習(xí)慣第五條正式員工轉(zhuǎn)正條件5.2工作表現(xiàn)良好：無重大失誤或違紀(jì)行為5.3無重大違紀(jì)行為：遵守餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度，無嚴(yán)重違紀(jì)記錄第六條員工福利待遇6.1社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金6.2帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪年假6.3節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定，享有節(jié)假日福利6.4其他福利：提供員工餐、員工生日禮物等第七條員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：提供定期的新員工培訓(xùn)和在職技能提升培訓(xùn)7.2崗位晉升：根據(jù)員工表現(xiàn)和崗位需求，提供晉升機(jī)會7.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：與員工共同制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，支持員工的職業(yè)成長第八條工作時(shí)間及休息休假8.1工作時(shí)間8.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)8.1.2超時(shí)工作：如遇特殊情況，需加班工作，加班時(shí)間按國家規(guī)定支付加班費(fèi)8.2休息休假制度8.2.1周末休息：每周六、日為休息日8.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息8.3特殊情況下的工作時(shí)間安排8.3.1餐廳開業(yè)或活動期間，工作時(shí)間可能根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整8.3.2遇到不可抗力因素，如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等，工作時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第九條員工行為規(guī)范9.1職業(yè)道德9.1.1誠實(shí)守信，保守商業(yè)秘密9.1.2尊重顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)9.1.3遵守行業(yè)規(guī)范和餐廳規(guī)章制度9.2工作紀(jì)律9.2.1按時(shí)上下班，不得遲到早退9.2.2不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動9.2.3服從工作安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令9.3保密協(xié)議9.3.1員工需簽訂保密協(xié)議，保守餐廳的商業(yè)秘密和客戶信息第十條違約責(zé)任及處理10.1員工違約10.1.1員工在試用期內(nèi)辭職，需提前一個(gè)月通知餐廳10.1.2員工違約行為，如嚴(yán)重違紀(jì)或重大失誤，餐廳有權(quán)解除勞動合同10.2用人單位違約10.2.1餐廳違反合同約定，員工有權(quán)要求賠償或解除合同10.3違約責(zé)任及賠償10.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失第十一條爭議解決方式11.1內(nèi)部調(diào)解11.1.1發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)嘗試通過內(nèi)部調(diào)解解決11.2仲裁11.2.1如內(nèi)部調(diào)解無效，雙方可選擇仲裁方式解決爭議11.3法律訴訟11.3.1如仲裁無效，雙方均可向人民法院提起訴訟第十二條合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.2合同終止條件12.2.1試用期滿，根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正12.2.2員工或用人單位單方面解除合同，需符合法定或約定條件12.3解除或終止后的處理12.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接和薪酬結(jié)算第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽署之日起生效13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出13.3合同生效日期13.3.1合同生效日期以雙方簽字蓋章的日期為準(zhǔn)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.1.1餐廳承諾對員工的個(gè)人信息保密，未經(jīng)員工同意不得向第三方透露14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、保密協(xié)議等第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方介入：指在合同履行過程中，甲乙雙方同意邀請或引入的，與合同履行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的引入條件2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如認(rèn)為需要第三方介入以保障合同的有效履行或提高合同履行的效率，可提出引入第三方的申請。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)：3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。3.1.2對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.1.3對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議和解決方案。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。第四條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)。4.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定增加的成本分擔(dān)方式。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的總額。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議界定，第三方不應(yīng)干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方與餐廳內(nèi)部員工之間的關(guān)系由餐廳內(nèi)部管理制度界定，第三方不應(yīng)直接對員工進(jìn)行管理或處罰。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與餐廳內(nèi)部員工溝通，應(yīng)通過餐廳管理層進(jìn)行。第七條第三方介入的終止條件7.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或合同履行完畢，第三方介入終止。7.2甲乙雙方可隨時(shí)終止第三方介入，但需提前書面通知第三方。7.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)立即終止第三方介入。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商無效時(shí)，可提交甲乙雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.3如仲裁無效，可向人民法院提起訴訟。第九條本合同的補(bǔ)充與修改9.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與第三方介入?yún)f(xié)議不一致，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。9.2本合同的其他條款與本合同中關(guān)于第三方介入的條款不一致時(shí)，以本合同中關(guān)于第三方介入的條款為準(zhǔn)。第十條本合同的生效與解除10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同可因甲乙雙方協(xié)商一致或法定原因解除。10.3本合同的解除，不影響第三方介入?yún)f(xié)議的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期廚師助理崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述試用期廚師助理的崗位職責(zé)、工作流程和技能要求。說明：本附件用于指導(dǎo)試用期廚師助理的工作，確保其了解并能夠勝任崗位工作。2.附件二：試用期廚師助理培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間表和培訓(xùn)講師等信息。說明：本附件用于確保試用期廚師助理能夠通過培訓(xùn)獲得必要的技能和知識。3.附件三：試用期廚師助理考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)和考核時(shí)間。說明：本附件用于評估試用期廚師助理在試用期間的表現(xiàn)，作為轉(zhuǎn)正的依據(jù)。4.附件四：員工福利及薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出員工享受的福利、薪酬結(jié)構(gòu)、加班費(fèi)計(jì)算方法等。說明：本附件用于明確員工的福利待遇，確保員工了解自己的權(quán)益。5.附件五：員工行為規(guī)范及紀(jì)律要求詳細(xì)要求：列出員工應(yīng)遵守的行為規(guī)范、紀(jì)律要求及違規(guī)后果。說明：本附件用于規(guī)范員工行為，維護(hù)餐廳的正常運(yùn)營秩序。6.附件六：合同解除及終止流程說明詳細(xì)要求：明確合同解除和終止的條件、程序及所需材料。說明：本附件用于指導(dǎo)員工在合同解除或終止時(shí)的操作流程。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工在試用期內(nèi)辭職，未提前一個(gè)月通知餐廳。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工需支付相當(dāng)于一個(gè)月試用期工資的賠償金。示例：員工在試用期內(nèi)辭職，需向餐廳支付人民幣2000元的賠償金。2.違約行為：餐廳未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：餐廳需支付員工拖欠工資的利息，并賠償員工因未按時(shí)支付工資造成的損失。示例：餐廳拖欠員工一個(gè)月工資，需支付相當(dāng)于工資數(shù)額的利息，并賠償員工損失。3.違約行為：員工在工作期間嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：餐廳有權(quán)解除勞動合同，并根據(jù)情況要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：員工在工作期間故意損壞餐廳財(cái)產(chǎn)，餐廳可解除勞動合同，并要求員工賠償損失。4.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，需按照責(zé)任限額賠償損失。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲乙雙方未按照合同約定完成工作，違約方需支付違約金。全文完。2025年度時(shí)尚餐廳試用期廚師助理招聘協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議雙方1.6協(xié)議生效條件二、招聘條件2.1崗位職責(zé)2.2崗位要求2.3招聘流程2.4試用期三、薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會保險(xiǎn)及公積金3.4假期及休假待遇四、工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)4.4工作職責(zé)4.5工作任務(wù)五、培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展5.3考核評估5.4培訓(xùn)費(fèi)用六、試用期考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核程序6.4考核結(jié)果七、勞動合同7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同內(nèi)容7.3勞動合同期限7.4勞動合同解除七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序九、協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議解除程序9.3解除協(xié)議后的處理十、其他約定10.1違約責(zé)任10.2法律適用10.3通知與送達(dá)10.4協(xié)議附件十一、協(xié)議生效十一、協(xié)議附件1.1招聘崗位說明書1.2薪酬待遇明細(xì)表1.3培訓(xùn)計(jì)劃1.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.5保密協(xié)議1.6爭議解決機(jī)構(gòu)信息合同編號2025100001_一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2025年度時(shí)尚餐廳試用期廚師助理招聘協(xié)議》。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度時(shí)尚餐廳廚師助理招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2025年度時(shí)尚餐廳廚師助理的招聘工作。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至試用期滿之日止。1.5協(xié)議雙方甲方：時(shí)尚餐廳乙方：應(yīng)聘者1.6協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。二、招聘條件2.1崗位職責(zé)乙方需協(xié)助廚師完成日常廚房工作，包括但不限于食材準(zhǔn)備、烹飪、清潔等。2.2崗位要求乙方需具備基本的烹飪知識和技能，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。2.3招聘流程（1）乙方提交簡歷及相關(guān)證書；（2）甲方進(jìn)行初步篩選；（3）甲方安排面試；（4）雙方達(dá)成一致后，甲方發(fā)出錄用通知。2.4試用期乙方試用期為一季度，即90天。三、薪酬待遇3.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣元/月。3.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金及提成。3.3社會保險(xiǎn)及公積金乙方入職后，甲方將依法為其繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。3.4假期及休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定假期及休假待遇。四、工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方擔(dān)任廚師助理。4.2工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為時(shí)尚餐廳。4.4工作職責(zé)乙方需遵守餐廳規(guī)章制度，服從工作安排，完成上級分配的任務(wù)。4.5工作任務(wù)（1）食材準(zhǔn)備；（2）烹飪；（3）清潔；（4）其他廚房相關(guān)工作。五、培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，包括烹飪技巧、食品安全知識等。5.2職業(yè)發(fā)展乙方在試用期間表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格后，可轉(zhuǎn)為正式員工。5.3考核評估甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，以評估其工作表現(xiàn)。5.4培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。六、試用期考核6.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位要求和工作職責(zé)制定。6.3考核程序考核程序包括自我評估、同事評估、上級評估等。6.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者將延長試用期或解除協(xié)議。七、勞動合同7.1勞動合同簽訂試用期滿且考核合格后，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同。7.2勞動合同內(nèi)容勞動合同內(nèi)容將包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會保險(xiǎn)及公積金等。7.3勞動合同期限勞動合同期限為年，自簽訂之日起生效。7.4勞動合同解除勞動合同的解除需遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。八、保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。7.2保密期限本保密條款的保密期限為乙方離職后X年。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。九、爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)無8.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決方式的規(guī)定執(zhí)行。十、協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或人員；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除需提前X天書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.3解除協(xié)議后的處理解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。十一、其他約定10.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.3通知與送達(dá)雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對方，以書面形式送達(dá)。10.4協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于招聘崗位說明書、薪酬待遇明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。十二、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十三、協(xié)議附件（此處列出協(xié)議附件清單）十四、簽字甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)乙方入職前的培訓(xùn)責(zé)任，包括但不限于廚房安全操作、設(shè)備使用、菜品制作等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保乙方具備完成工作所需的基本技能和知識。1.2甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對員工進(jìn)行合理的工作安排。1.3甲方考核權(quán)甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，以確保服務(wù)質(zhì)量。1.4甲方保密責(zé)任甲方有責(zé)任對乙方在試用期間接觸到的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)保護(hù)乙方在試用期間獲取的敏感信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否接受甲方的工作安排。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)決定是否接受工作，以保障自身權(quán)益。2.2乙方培訓(xùn)權(quán)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)，以提高自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，以促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。2.3乙方休息權(quán)乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定享受休息日和帶薪休假。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)要求甲方遵守國家規(guī)定，保障其休息權(quán)。2.4乙方辭職權(quán)乙方有權(quán)在符合法定條件下提出辭職，并提前X天書面通知甲方。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)在合法合規(guī)的前提下提出辭職。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用如本協(xié)議涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說明：第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，以明確責(zé)任。3.2中介責(zé)任第三方中介應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并對提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。說明：第三方中介應(yīng)確保其服務(wù)符合法律規(guī)定，并對信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3.3中介保密第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲方和乙方信息進(jìn)行保密。說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，保護(hù)雙方信息。3.4中介糾紛解決如因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至中介所在地人民法院訴訟解決。說明：第三方中介服務(wù)產(chǎn)生的糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.薪酬待遇明細(xì)表3.培訓(xùn)計(jì)劃4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.第三方中介服務(wù)合同（如有）7.甲方公司規(guī)章制度（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約行為：a.未按約定支付乙方工資；b.未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金；c.未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會；d.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為：a.未按約定完成工作任務(wù)；b.嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度；c.未按約定保守甲方商業(yè)秘密；d.未按約定提前通知甲方解除勞動合同。違約行為的認(rèn)定依據(jù)雙方協(xié)議條款及國家相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的、用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時(shí)提供基本生活保障的一種社會保險(xiǎn)制度。4.公積金：指用人單位和勞動者共同繳納的一種住房儲蓄制度，用于解決職工住房問題。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)無法勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無法勝任工作，可延長試用期或解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)書面通知甲方，要求甲方支付工資；如甲方拒絕支付，乙方可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于時(shí)尚餐廳招聘廚師助理的試用期工作。2.適用于乙方在試用期間對工作內(nèi)容、工作環(huán)境、薪酬待遇等有疑問的情況。3.適用于甲方與乙方因工作關(guān)系產(chǎn)生爭議時(shí)，作為解決爭議的依據(jù)。全文完。2025年度時(shí)尚餐廳試用期廚師助理招聘協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方（應(yīng)聘方）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，時(shí)尚餐飲業(yè)在我國日益繁榮。為滿足市場需求，甲方?jīng)Q定招聘試用期廚師助理，以提升餐廳的菜品質(zhì)量和整體服務(wù)水平。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保招聘工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“時(shí)尚餐廳”指具有現(xiàn)代化裝修風(fēng)格、提供特色菜品及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的餐廳。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“試用期”：指乙方在甲方工作的前三個(gè)月期間。（2）“廚師助理”：指協(xié)助廚師進(jìn)行烹飪、擺盤、清潔等工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期的考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。（2）甲方應(yīng)提供乙方在試用期間的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間及工作環(huán)境等相關(guān)信息。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，為乙方提供勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，提高自身專業(yè)技能。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期三個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的餐廳工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，協(xié)助廚師完成各項(xiàng)烹飪?nèi)蝿?wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。（2）乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職。（3）甲方因經(jīng)營需要，提前通知乙方解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）試用期滿，甲方應(yīng)提前三天通知乙方考核結(jié)果。（2）乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前三天向甲方提出書面申請。（3）甲方因經(jīng)營需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.4終止后果（1）試用期滿，甲方正式錄用乙方，本協(xié)議自動終止。（2）試用期滿，甲方未錄用乙方，本協(xié)議終止，乙方無權(quán)要求甲方支付違約金。（3）乙方因個(gè)人原因離職，甲方無權(quán)要求乙方支付違約金。（4）甲方因經(jīng)營需要解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費(fèi)用主要包括：（1）試用期工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，試用期工資為每月_________元。（2）社會保險(xiǎn)及福利：甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）勞動保護(hù)用品：甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。7.2支付方式（1）試用期工資：甲方每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）社會保險(xiǎn)及福利：甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間（1）試用期工資：每月支付一次。（2）社會保險(xiǎn)及福利：按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)的要求支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資及社會保險(xiǎn)及福利前，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及社會保險(xiǎn)及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_________%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方在試用期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為試用期內(nèi)應(yīng)得工資的_________%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金及賠償金額的支付方式同試用期工資支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。（2）乙方在試用期內(nèi)了解到的甲方相關(guān)保密信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起_________年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在試用期內(nèi)獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給與其有直接競爭關(guān)系的第三方。（2）乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給與其有直接競爭關(guān)系的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與各項(xiàng)工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭承諾或書面文件均不構(gòu)成對本協(xié)議的修改。16.3增減條款任何增減條款均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________簽字：___________日期：___________蓋章：___________乙方（應(yīng)聘方）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________簽字：___________日期：___________蓋章：___________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方相關(guān)職業(yè)技能證書6.甲方餐廳規(guī)章制度7.甲方勞動合同范本8.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及社會保險(xiǎn)及福利。違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。乙方違約：在試用期內(nèi)擅自離職。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的支付憑證或甲方提供的支付記錄，確認(rèn)甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的考勤記錄或乙方提供的離職證明，確認(rèn)乙方擅自離職或違反保密條款。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并