酒店員工二零二五年度勞動(dòng)合同與員工心理健康咨詢服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店員工二零二五年度勞動(dòng)合同與員工心理健康咨詢服務(wù)合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.員工崗位與職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：（具體職責(zé)描述）2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。乙方享有崗位工資、績效工資等，具體計(jì)算方式由甲方制定。2.福利待遇甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇。甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利，如員工體檢、節(jié)日慰問等。三、勞動(dòng)合同期限與解除1.勞動(dòng)合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動(dòng)合同解除任何一方需解除本合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職，可隨時(shí)解除本合同。四、員工心理健康咨詢服務(wù)合同描述1.服務(wù)內(nèi)容甲方為乙方提供心理健康咨詢服務(wù)，包括但不限于心理測評(píng)、心理咨詢、心理疏導(dǎo)等。2.服務(wù)方式心理健康咨詢服務(wù)通過線上或線下方式進(jìn)行，具體方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.服務(wù)費(fèi)用心理健康咨詢服務(wù)費(fèi)用為每月______元，乙方應(yīng)按時(shí)支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，服從工作安排。努力完成工作任務(wù)，提高工作效率。六、勞動(dòng)合同期限與解除1.勞動(dòng)合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動(dòng)合同解除任何一方需解除本合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可隨時(shí)解除本合同。七、員工心理健康咨詢服務(wù)合同描述1.服務(wù)內(nèi)容甲方為乙方提供心理健康咨詢服務(wù)，包括但不限于心理測評(píng)、心理咨詢、心理疏導(dǎo)等。2.服務(wù)方式心理健康咨詢服務(wù)通過線上或線下方式進(jìn)行，具體方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.服務(wù)費(fèi)用心理健康咨詢服務(wù)費(fèi)用為每月______元，乙方應(yīng)按時(shí)支付。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供心理健康咨詢服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。如乙方違反合同約定，泄露服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個(gè)人信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：