2025年度體育用品零售商籃球教練招聘協(xié)議

2025年度體育用品零售商籃球教練招聘協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位甲方招聘籃球教練1名，負(fù)責(zé)體育用品零售商的籃球培訓(xùn)工作。2.崗位要求乙方應(yīng)具備籃球?qū)I(yè)背景，具有豐富的籃球教學(xué)經(jīng)驗，熟悉籃球運動規(guī)則和教學(xué)方法。二、招聘條件1.教育背景2.工作經(jīng)驗3.其他條件乙方應(yīng)持有籃球教練資格證書，身體健康，無不良記錄。三、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、績效工資和獎金組成。2.基本工資乙方基本工資為每月______元。3.績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行評定，最高可達(dá)基本工資的______倍。4.獎金乙方年終獎金為基本工資的______倍。四、合同期限與終止1.合同期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行面試和考核，評估乙方是否符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行績效評估。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。保障乙方的人身安全和健康，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相匹配的薪資和福利。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定提出合理的訴求和建議。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與公司的各項活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、考核與評估1.考核方式乙方入職后，甲方將對其進(jìn)行試用期考核，考核期為______個月。試用期結(jié)束后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核。2.評估標(biāo)準(zhǔn)考核和評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團(tuán)隊合作等方面。如考核或評估不合格，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于延長試用期、調(diào)整崗位或解除勞動合同。七、合同期限與終止1.合同期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如乙方因個人原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照乙方在本公司工作的年限，支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、培訓(xùn)計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___