二零二五年度護(hù)士跨區(qū)域派遣與薪酬管理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度護(hù)士跨區(qū)域派遣與薪酬管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2派遣方資質(zhì)證明1.3接收方基本信息1.4接收方資質(zhì)證明2.派遣人員基本條件2.1派遣人員資格要求2.2派遣人員健康狀況2.3派遣人員工作能力3.派遣人員派遣流程3.1派遣人員選拔3.2派遣人員培訓(xùn)3.3派遣人員派遣4.派遣期限與工作地點(diǎn)4.1派遣期限4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.薪酬與福利待遇5.1基本工資5.2崗位津貼5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4保險(xiǎn)福利5.5其他福利6.工作職責(zé)與權(quán)限6.1工作職責(zé)6.2工作權(quán)限6.3工作紀(jì)律7.派遣人員培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核方式7.4考核結(jié)果運(yùn)用8.派遣人員工作調(diào)整8.1工作崗位調(diào)整8.2工作地點(diǎn)調(diào)整8.3工作時(shí)間調(diào)整9.派遣人員違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則11.2爭(zhēng)議解決途徑11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效與解除時(shí)間13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：派遣人員薪酬福利表14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息（1）名稱(chēng)：_________（2）法定代表人：_________（3）住所：_________（4）聯(lián)系電話：_________（5）電子郵箱：_________1.2派遣方資質(zhì)證明（1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件（3）護(hù)士派遣服務(wù)資質(zhì)證書(shū)副本復(fù)印件1.3接收方基本信息（1）名稱(chēng)：_________（2）法定代表人：_________（3）住所：_________（4）聯(lián)系電話：_________（5）電子郵箱：_________1.4接收方資質(zhì)證明（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)證明復(fù)印件2.派遣人員基本條件2.1派遣人員資格要求（1）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（2）具備相應(yīng)崗位所需的護(hù)理技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（3）年齡在20至55周歲之間2.2派遣人員健康狀況（1）無(wú)傳染病、精神疾病等影響工作健康的疾病（2）身體條件符合崗位要求2.3派遣人員工作能力（2）熟悉護(hù)理操作規(guī)程，具備較強(qiáng)的臨床護(hù)理能力3.派遣人員派遣流程3.1派遣人員選拔（1）派遣方根據(jù)接收方需求，對(duì)符合派遣條件的護(hù)士進(jìn)行選拔（2）選拔過(guò)程公開(kāi)、公正、公平3.2派遣人員培訓(xùn)（1）派遣方對(duì)選拔出的護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、醫(yī)院規(guī)章制度等（2）培訓(xùn)時(shí)間不少于3天3.3派遣人員派遣（1）派遣方根據(jù)接收方需求，將培訓(xùn)合格的護(hù)士派遣至接收方工作（2）派遣人員到達(dá)接收方后，由接收方進(jìn)行實(shí)習(xí)考核，實(shí)習(xí)考核合格后正式上崗4.派遣期限與工作地點(diǎn)4.1派遣期限（1）派遣期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算（2）如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)派遣期限4.2工作地點(diǎn)（1）派遣人員應(yīng)在接收方指定的工作地點(diǎn)工作（2）工作地點(diǎn)為_(kāi)________4.3工作時(shí)間（1）派遣人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)（2）如遇特殊情況，工作時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整5.薪酬與福利待遇5.1基本工資（1）派遣人員的基本工資為每月_________元（2）基本工資按月支付5.2崗位津貼（1）派遣人員根據(jù)崗位性質(zhì)，可獲得崗位津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：a.護(hù)士崗位津貼：每月_________元b.其他崗位津貼：每月_________元（2）崗位津貼按月支付5.3績(jī)效獎(jiǎng)金（1）派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：a.績(jī)效獎(jiǎng)金：每月_________元（2）績(jī)效獎(jiǎng)金按月支付5.4保險(xiǎn)福利（1）派遣人員享有國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（2）派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇5.5其他福利（1）派遣人員享有免費(fèi)工作餐（2）派遣人員享有定期體檢6.工作職責(zé)與權(quán)限6.1工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)程（2）認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，確?；颊甙踩?）配合醫(yī)生開(kāi)展診療工作，提高醫(yī)療質(zhì)量6.2工作權(quán)限（1）在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)護(hù)理工作提出合理化建議（2）對(duì)違反護(hù)理操作規(guī)程的行為提出糾正意見(jiàn)（3）對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告6.3工作紀(jì)律（1）遵守醫(yī)院作息時(shí)間，不遲到、不早退（2）愛(ài)護(hù)醫(yī)院公共設(shè)施，保持工作環(huán)境整潔（3）保守醫(yī)院秘密，不得泄露患者隱私信息8.派遣人員工作調(diào)整8.1工作崗位調(diào)整（1）如因工作需要，派遣方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整（2）崗位調(diào)整應(yīng)提前通知接收方，并確保派遣人員具備調(diào)整后崗位所需的資格和能力（3）崗位調(diào)整后，薪酬待遇應(yīng)與調(diào)整后的崗位相匹配8.2工作地點(diǎn)調(diào)整（1）如因工作需要，派遣方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整（2）工作地點(diǎn)調(diào)整應(yīng)考慮派遣人員的個(gè)人意愿和實(shí)際情況（3）工作地點(diǎn)調(diào)整后，派遣方應(yīng)確保派遣人員的工作條件和薪酬待遇不受不利影響8.3工作時(shí)間調(diào)整（1）如因工作需要，派遣方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整（2）工作時(shí)間調(diào)整應(yīng)提前通知接收方，并盡量保證派遣人員的正常休息和福利待遇（3）工作時(shí)間調(diào)整后，派遣方應(yīng)確保派遣人員的工作條件和薪酬待遇不受不利影響9.派遣人員違約責(zé)任9.1違約情形（1）派遣人員違反工作紀(jì)律，造成醫(yī)院不良影響的（2）派遣人員擅自離崗、曠工或違反工作規(guī)定，影響工作秩序的（3）派遣人員泄露患者隱私信息的9.2違約責(zé)任（1）派遣人員違反工作紀(jì)律，造成醫(yī)院不良影響的，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（2）派遣人員擅自離崗、曠工或違反工作規(guī)定，影響工作秩序的，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（3）派遣人員泄露患者隱私信息的，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3違約處理（1）派遣方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)派遣人員違約行為后，及時(shí)通知接收方（2）接收方應(yīng)協(xié)助派遣方進(jìn)行調(diào)查和處理（3）違約責(zé)任的處理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同約定的派遣期限屆滿(mǎn)（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行（3）雙方協(xié)商一致解除合同10.2合同終止條件（1）派遣人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作（2）派遣人員死亡或被宣告失蹤（3）派遣方或接收方因經(jīng)營(yíng)不善等原因終止業(yè)務(wù)10.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互出具解除或終止合同證明11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則（1）堅(jiān)持合法、公平、公正的原則（2）尊重事實(shí)，注重證據(jù)11.2爭(zhēng)議解決途徑（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)（2）雙方協(xié)商一致，可共同承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與解除12.1合同生效條件（1）雙方簽署合同（2）合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就（2）雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同生效與解除時(shí)間（1）合同生效時(shí)間為雙方簽字蓋章之日（2）合同解除時(shí)間為雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就之日13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：派遣人員薪酬福利表14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2合同份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份14.3合同簽署地點(diǎn)：_________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（1）本合同中的“第三方”是指除派遣方和接收方以外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的（1）第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實(shí)施，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式a.中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助派遣方和接收方進(jìn)行合同談判、簽訂和履行。b.咨詢(xún)服務(wù)：第三方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，幫助雙方解決合同履行中的問(wèn)題。c.服務(wù)外包：第三方提供特定的服務(wù)，如培訓(xùn)、考核等。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義（1）本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和合同約定進(jìn)行確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。16.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，責(zé)任限額可經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1責(zé)任承擔(dān)原則（1）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任承擔(dān)方式（1）第三方應(yīng)采取一切合理措施，避免或減少合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。（2）如發(fā)生違約，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a.約定賠償b.損害賠償c.退還預(yù)付款d.其他補(bǔ)救措施18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與派遣方的關(guān)系（1）第三方作為派遣方的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助派遣方履行合同義務(wù)。（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守派遣方的指示和要求。18.2第三方與接收方的關(guān)系（1）第三方作為接收方的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助接收方履行合同義務(wù)。（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守接收方的規(guī)定和要求。18.3第三方與派遣方、接收方之間的權(quán)利義務(wù)（1）第三方與派遣方、接收方之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)在合同中明確約定。（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重派遣方和接收方的合法權(quán)益。19.第三方介入合同的修改19.1合同修改程序（1）如需修改本合同以納入第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同修改應(yīng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。19.2合同修改內(nèi)容（1）合同修改內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。（2）合同修改內(nèi)容應(yīng)與本合同其他條款相協(xié)調(diào)，確保合同的完整性。20.第三方介入合同的終止20.1合同終止條件a.合同約定的終止條件成就b.雙方協(xié)商一致終止合同c.合同履行完畢20.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致。（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)編號(hào)、派遣崗位、派遣期限等信息。說(shuō)明：此附件用于明確派遣人員的身份和派遣情況。2.附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，確保其具備履行合同所需的能力。3.附件三：派遣人員薪酬福利表詳細(xì)要求：列出派遣人員的崗位工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等信息。說(shuō)明：此附件用于明確派遣人員的薪酬福利情況，確保合同的履行。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更情況，確保合同的變更合法有效。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入合同的具體內(nèi)容，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等信息。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程和費(fèi)用，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止的原因、終止日期、雙方簽字等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄合同終止情況，確保合同的終止合法有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方違約：a.未按合同約定派遣人員b.派遣人員不符合合同約定的條件c.未按時(shí)支付派遣人員的薪酬d.未履行合同約定的其他義務(wù)接收方違約：a.未按合同約定接收派遣人員b.未按合同約定支付派遣人員的薪酬c.未提供派遣人員履行合同所需的工作條件d.未履行合同約定的其他義務(wù)第三方違約：a.未按合同約定提供服務(wù)b.提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)c.未履行合同約定的其他義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同約定和事實(shí)情況。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：派遣方未按合同約定派遣人員，導(dǎo)致接收方無(wú)法正常開(kāi)展工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a.向接收方支付違約金b.賠償接收方因此遭受的損失接收方未按合同約定支付派遣人員的薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a.向派遣人員支付應(yīng)得的薪酬b.支付違約金第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a.向派遣方或接收方支付違約金b.賠償因此遭受的損失全文完。二零二四年度護(hù)士跨區(qū)域派遣與薪酬管理合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.派遣單位與派遣護(hù)士的基本信息2.1派遣單位基本信息2.2派遣護(hù)士基本信息3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容4.派遣期限與工作地點(diǎn)4.1派遣期限4.2工作地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.2安全保障8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確派遣單位與派遣護(hù)士之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣護(hù)士的合法權(quán)益，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。2.派遣單位與派遣護(hù)士的基本信息2.1派遣單位基本信息派遣單位名稱(chēng)：醫(yī)療集團(tuán)派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.2派遣護(hù)士基本信息護(hù)士姓名：X護(hù)士身份證號(hào)碼：X護(hù)士資格證號(hào)碼：X3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位護(hù)士崗位3.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)病人的護(hù)理工作，包括但不限于生命體征監(jiān)測(cè)、病情觀察、護(hù)理操作、健康教育等；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療活動(dòng)；（3）參與病房管理工作；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.派遣期限與工作地點(diǎn)4.1派遣期限本合同派遣期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作地點(diǎn)省市區(qū)醫(yī)院5.薪酬待遇5.1基本工資護(hù)士基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）完成工作任務(wù)，按月發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的X%；（2）國(guó)家法定節(jié)假日加班工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）根據(jù)醫(yī)院規(guī)定享受夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；（4）社會(huì)保險(xiǎn)與公積金按國(guó)家規(guī)定繳納。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間護(hù)士實(shí)行每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周休息兩天。6.2休息休假（1）護(hù)士享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇；（2）護(hù)士每月享有X天的帶薪休假；（3）護(hù)士在工作期間，如遇特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前X小時(shí)向所在科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.工作條件與安全保障7.1工作條件（1）醫(yī)院提供必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于工作服、工作鞋、工作證等；（2）醫(yī)院為護(hù)士提供必要的工作培訓(xùn)和安全教育；（3）醫(yī)院為護(hù)士提供安全的工作環(huán)境，保障護(hù)士的人身安全。7.2安全保障（1）醫(yī)院定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所的安全；（2）醫(yī)院為護(hù)士提供必要的安全防護(hù)用品，如手套、口罩等；（3）醫(yī)院建立健全應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件中能夠及時(shí)有效地進(jìn)行處置。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)（1）派遣單位將根據(jù)醫(yī)院的工作需要和護(hù)士的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，定期組織職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）護(hù)士應(yīng)積極參加派遣單位組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（3）派遣單位將為護(hù)士提供進(jìn)修和提升的機(jī)會(huì)，支持護(hù)士參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)考試。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)（1）護(hù)士在派遣期間表現(xiàn)優(yōu)秀，將有機(jī)會(huì)獲得晉升和加薪的機(jī)會(huì)；（2）派遣單位將根據(jù)護(hù)士的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)；（3）護(hù)士可通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘等方式，爭(zhēng)取更高級(jí)別的崗位。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任（1）若派遣單位未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)向護(hù)士支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的X%；（2）若護(hù)士違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為三個(gè)月的工資；（3）雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決（1）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向派遣單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起X日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除（1）合同期滿(mǎn)前，雙方均可提前X天通知對(duì)方解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均可解除合同；（3）因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更（1）合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件本合同附件包括但不限于護(hù)士簡(jiǎn)歷、工作安排表等。12.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，作為合同的一部分。13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式（1）書(shū)面送達(dá)，直接送達(dá)或郵寄至對(duì)方指定的地址；（2）電子郵件方式，以發(fā)送成功并對(duì)方確認(rèn)收悉為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同；（2）為甲乙雙方提供咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；（3）為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，包括但不限于設(shè)備維護(hù)、數(shù)據(jù)分析等；（4）根據(jù)甲乙雙方約定，其他形式的第三方介入。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系基于甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)盡到專(zhuān)業(yè)、勤勉、誠(chéng)信的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議或合同中約定。18.2若第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)不超過(guò)責(zé)任限額的賠償責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過(guò)失造成的損失。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議或合同約定承擔(dān)。19.2若第三方介入?yún)f(xié)議或合同未明確費(fèi)用承擔(dān)方式，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更或解除協(xié)議。20.2第三方介入合同的變更或解除不影響本合同的效力。21.第三方介入爭(zhēng)議的解決21.1若甲乙雙方與第三方在第三方介入合同中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方介入合同簽訂地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的補(bǔ)充條款22.1若第三方介入涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。22.2第三方介入的任何服務(wù)成果或信息，甲乙雙方均享有非排他性的使用權(quán)。23.第三方介入與其他合同條款的關(guān)系23.1第三方介入不改變本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。23.2第三方介入?yún)f(xié)議或合同與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。24.第三方介入的終止24.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方在終止后仍承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。24.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定結(jié)清所有費(fèi)用。25.本合同修正的生效25.1本合同的修正自雙方簽字蓋章之日起生效。25.2本合同的修正不影響本合同已經(jīng)生效的部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)士簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄護(hù)士的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：護(hù)士簡(jiǎn)歷用于證明護(hù)士的基本資質(zhì)和工作能力。2.工作安排表要求：明確護(hù)士的工作崗位、工作時(shí)間、休息休假時(shí)間等。說(shuō)明：工作安排表用于規(guī)范護(hù)士的工作時(shí)間和休息休假。3.第三方介入?yún)f(xié)議或合同要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議或合同用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。4.薪酬支付記錄要求：詳細(xì)記錄護(hù)士的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬支付情況。說(shuō)明：薪酬支付記錄用于證明護(hù)士已按照合同約定獲得薪酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納的相關(guān)證明材料。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明用于證明護(hù)士已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.工作記錄要求：記錄護(hù)士在工作期間的工作內(nèi)容、工作量、工作表現(xiàn)等。說(shuō)明：工作記錄用于評(píng)估護(hù)士的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。7.爭(zhēng)議解決文件要求：包括爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有文件，如協(xié)商記錄、仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件用于證明爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）護(hù)士未按照合同約定履行工作職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣單位因此遭受的損失。示例：護(hù)士未按時(shí)完成護(hù)理工作，導(dǎo)致病人病情惡化，應(yīng)賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。（2）護(hù)士擅自離職，責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償派遣單位因此遭受的損失。示例：護(hù)士在合同期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。2.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）派遣單位未按照合同約定支付薪酬，責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的X%。示例：派遣單位未按時(shí)支付護(hù)士工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）派遣單位未提供合同約定的安全保障，責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：派遣單位未提供必要的安全防護(hù)用品，導(dǎo)致護(hù)士在工作中受傷，應(yīng)賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按照合同約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。（2）第三方泄露商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失，并可能面臨法律責(zé)任。全文完。二零二四年度護(hù)士跨區(qū)域派遣與薪酬管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士派遣單位1.2接收單位1.3護(hù)士個(gè)人信息2.派遣目的及范圍2.1派遣目的2.2派遣范圍2.3派遣時(shí)間3.派遣人員及職責(zé)3.1派遣人員數(shù)量及名單3.2派遣人員職責(zé)3.3技能要求4.薪酬及福利4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作紀(jì)律6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3調(diào)休及加班7.派遣人員管理7.1派遣人員培訓(xùn)7.2派遣人員考核7.3派遣人員獎(jiǎng)懲8.資料及信息保密8.1資料保密8.2信息保密8.3違規(guī)處理9.合同變更及終止9.1合同變更9.2合同終止9.3終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止11.3終止通知12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士派遣單位1.1.1單位名稱(chēng)：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2接收單位1.2.1單位名稱(chēng)：____________________1.2.2單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.3護(hù)士個(gè)人信息1.3.1護(hù)士姓名：____________________1.3.2護(hù)士身份證號(hào)碼：____________________1.3.3護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)號(hào)碼：____________________1.3.4護(hù)士聯(lián)系電話：____________________2.派遣目的及范圍2.1派遣目的2.1.1提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量2.1.2緩解接收單位護(hù)理人力資源緊張2.2派遣范圍2.2.1派遣至接收單位各科室2.2.2派遣期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.3派遣時(shí)間2.3.1派遣起始時(shí)間：2024年1月1日2.3.2派遣結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日3.派遣人員及職責(zé)3.1派遣人員數(shù)量及名單3.1.1派遣人員數(shù)量：____________________3.1.2派遣人員名單：____________________3.2派遣人員職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)接收單位各科室的日常護(hù)理工作3.2.2參與科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)3.3技能要求3.3.2具備扎實(shí)的護(hù)理理論基礎(chǔ)和臨床技能4.薪酬及福利4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.1.2發(fā)放時(shí)間：每月____________________日4.2崗位工資4.2.1崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.2.2發(fā)放時(shí)間：每月____________________日4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.3.2發(fā)放時(shí)間：每月____________________日4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：____________________4.4.2繳納時(shí)間：每月____________________日4.5其他福利4.5.1提供住宿及交通補(bǔ)貼4.5.2定期組織員工體檢5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.1.1負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、治療護(hù)理、健康教育等5.1.2參與科室護(hù)理工作計(jì)劃及質(zhì)量改進(jìn)5.2工作要求5.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度5.2.2積極配合科室工作，確保護(hù)理工作質(zhì)量5.3工作紀(jì)律5.3.1保守醫(yī)療秘密，不得泄露患者隱私5.3.2遵守職業(yè)道德，不得收受患者及家屬的饋贈(zèng)6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________6.1.2超時(shí)工作需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行6.2休息時(shí)間6.2.1每周休息時(shí)間：____________________6.2.2法定節(jié)假日休息6.3調(diào)休及加班6.3.1調(diào)休需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行6.3.2加班需按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)8.資料及信息保密8.1資料保密8.1.1派遣雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及相關(guān)資料負(fù)有保密義務(wù)8.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容及相關(guān)資料8.2信息保密8.2.1派遣人員對(duì)在接收單位工作期間獲取的患者信息、醫(yī)院內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年8.3違規(guī)處理8.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.合同變更及終止9.1合同變更9.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)9.1.2合同變更不影響已履行部分的效力9.2合同終止9.2.1合同期滿(mǎn)自然終止9.2.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2.2派遣人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作9.2.2.3派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定9.2.2.4接收單位因特殊原因需要終止合同9.3終止條件9.3.1合同終止前，派遣人員應(yīng)完成現(xiàn)有工作任務(wù)9.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.合同生效及終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.2合同終止11.2.1合同期滿(mǎn)或因上述第9.2條所述情形之一終止11.3終止通知11.3.1合同終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并妥善處理相關(guān)事宜12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1本合同如有未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行12.3其他約定事項(xiàng)三12.3.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決13.合同附件13.1附件一：護(hù)士派遣人員名單13.2附件二：護(hù)士派遣工作職責(zé)13.3附件三：護(hù)士派遣薪酬福利明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：____________________14.2簽署地點(diǎn)：____________________14.3簽署人：14.3.1護(hù)士派遣單位代表：____________________14.3.2接收單位代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方的選擇與委托15.2.1合同雙方有權(quán)選擇第三方提供服務(wù)，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。15.2.2委托協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，履行其服務(wù)義務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方的額外條款16.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)16.1.1合同雙方在委托第三方提供服務(wù)前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。16.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。16.2第三方介入時(shí)的配合義務(wù)16.2.1合同雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行服務(wù)義務(wù)。16.2.2如因合同一方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行服務(wù)義務(wù)，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方介入時(shí)的變更權(quán)16.3.1合同雙方在第三方介入期間，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)第三方服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。16.3.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知第三方，并經(jīng)雙方同意。17.第三方的