2024版企業(yè)勞動合同官方范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)勞動合同官方范本本合同目錄一覽1.合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間和休息休假4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼補貼4.4工資支付時間5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3福利待遇6.勞動保護6.1勞動安全衛(wèi)生6.2勞動保護設(shè)施6.3職業(yè)病防護7.勞動合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.經(jīng)濟補償和賠償8.1經(jīng)濟補償8.2賠償責任9.保密和知識產(chǎn)權(quán)保護9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1通知和送達12.2合同附件12.3合同修改和補充13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的有效期第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）甲方是指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）乙方是指與甲方建立勞動合同關(guān)系的勞動者。1.3合同簽訂時間本合同于____年____月____日由甲乙雙方協(xié)商一致簽訂。1.4合同簽訂地點本合同在____省____市____區(qū)（縣）的____地點簽訂。第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限本合同無固定期限，自____年____月____日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或合同終止之日止。2.3試用期本合同試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在本合同期內(nèi)擔任____（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（具體工作內(nèi)容列舉）3.2工作職責（乙方職責列舉）3.3工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間安排如下：（工作時間安排列舉）乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元。4.2獎金乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼補貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼補貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼補貼。4.4工資支付時間甲方每月____日前按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，提前在最近的工作日支付。第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險（列出甲方為乙方繳納的社會保險名稱）5.2住房公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（列出乙方享有的福利待遇）第六條勞動保護6.1勞動安全衛(wèi)生甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全。6.2勞動保護設(shè)施甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施，保障乙方的生命安全和身體健康。6.3職業(yè)病防護甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)病防治培訓(xùn)，了解職業(yè)病防護知識。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1變更在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，可簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2解除8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.3甲方依照國家法律法規(guī)和本合同約定解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償。9.2賠償責任甲乙雙方因違反本合同約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條保密和知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條違約責任11.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，并向乙方支付違約金。11.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，并向甲方支付違約金。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1通知和送達甲乙雙方之間的通知和送達，均以書面形式進行，送達地址為甲方指定的地址。13.2合同附件本合同附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)文件，作為本合同的組成部分。13.3合同修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至本合同約定的終止條件出現(xiàn)之日止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明附件二：乙方個人身份證明附件三：職位說明書附件四：工資條附件五：社會保險繳納證明附件六：住房公積金繳納證明附件七：勞動保護設(shè)施清單附件八：職業(yè)病防護措施說明附件九：甲方規(guī)章制度附件十：乙方工作業(yè)績考核標準附件的詳細要求和說明：附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明本附件應(yīng)包含甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。附件二：乙方個人身份證明本附件應(yīng)包含乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)個人身份證明文件。附件三：職位說明書本附件詳細說明乙方的工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容以及職位要求等。附件四：工資條本附件應(yīng)詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼補貼等信息。附件五：社會保險繳納證明本附件應(yīng)證明甲方為乙方繳納的社會保險情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件六：住房公積金繳納證明本附件應(yīng)證明甲方為乙方繳納的住房公積金情況。附件七：勞動保護設(shè)施清單本附件應(yīng)列出甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施清單，包括防護用品、安全設(shè)備等。附件八：職業(yè)病防護措施說明本附件應(yīng)詳細說明甲方為預(yù)防職業(yè)病采取的措施，以及乙方應(yīng)遵守的職業(yè)病防護規(guī)定。附件九：甲方規(guī)章制度本附件應(yīng)包含甲方的員工手冊、考勤制度、晉升制度、福利制度等相關(guān)規(guī)章制度。附件十：乙方工作業(yè)績考核標準本附件應(yīng)詳細說明乙方的工作業(yè)績考核指標和考核流程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼補貼等。2.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護設(shè)施。4.甲方未按照約定提供乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。7.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。違約責任認定標準：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)按照乙方受損的實際金額進行賠償。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金。3.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的工資，并按照法律規(guī)定支付逾期支付工資的違約金。2.如果乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任，并支付甲方因違約行為所造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方用人單位與乙方勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止時間的勞動合同。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時支付給勞動者的補償。6.違約金：指違約方按照法律規(guī)定或者合同約定，因違約行為支付給對方的一定