二零二五年度餐館實(shí)習(xí)員工勞動(dòng)合同范文3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐館實(shí)習(xí)員工勞動(dòng)合同范文本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.合同主體2.1雇傭方基本信息2.2受雇方基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)條件及程序5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班加點(diǎn)及加班費(fèi)支付6.工資待遇6.1工資支付方式6.2工資支付日期6.3工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制義務(wù)9.3競(jìng)業(yè)限制期限與補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1雇傭方違約責(zé)任10.2受雇方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：2024年3月1日1.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)2.合同主體2.1雇傭方基本信息：名稱：北京市朝陽區(qū)餐館地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2受雇方基本信息：姓名：性別：男身份證號(hào)：11010119900301聯(lián)系電話：138001380003.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：服務(wù)員3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)協(xié)助廚房完成菜品制作負(fù)責(zé)餐廳的物品擺放與管理3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)餐館4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年3月15日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)條件及程序：如因特殊情況需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確延長(zhǎng)后的實(shí)習(xí)期限5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)習(xí)期間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)每日工作時(shí)間為上午10:00至下午22:005.2休息休假規(guī)定：實(shí)習(xí)期間，每周享有1天休息日國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假5.3加班加點(diǎn)及加班費(fèi)支付：如因工作需要，加班時(shí)間不超過每日1小時(shí)加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付，不低于工資的150%6.工資待遇6.1工資支付方式：實(shí)習(xí)期間，工資每月支付一次工資支付日為每月15日6.2工資支付日期：每月15日為工資支付日6.3工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整：實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣2000元如國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整，工資標(biāo)準(zhǔn)可相應(yīng)調(diào)整6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：雇傭方按規(guī)定為受雇方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：雇傭方為受雇方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品雇傭方確保工作場(chǎng)所安全，防止職業(yè)危害7.2職業(yè)健康檢查：雇傭方定期為受雇方進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治：雇傭方制定職業(yè)病防治措施，確保受雇方健康安全8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件：受雇方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知雇傭方雇傭方因受雇方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿雙方協(xié)商一致終止合同8.3解除或終止合同程序：解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同后，雇傭方應(yīng)按照規(guī)定支付受雇方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除或終止合同，雇傭方應(yīng)支付受雇方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)：受雇方對(duì)在工作中獲取的雇傭方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)保密期限為合同解除或終止之日起2年內(nèi)9.2競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：受雇方在合同解除或終止后1年內(nèi)不得在相同行業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與雇傭方競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制區(qū)域?yàn)楸本┦?.3競(jìng)業(yè)限制期限與補(bǔ)償：競(jìng)業(yè)限制期限為1年雇傭方應(yīng)向受雇方支付每月1000元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1雇傭方違約責(zé)任：雇傭方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向受雇方支付滯納金雇傭方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2受雇方違約責(zé)任：受雇方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任受雇方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式：除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱12.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、工資條、考勤記錄等13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議14.合同附件14.1實(shí)習(xí)計(jì)劃14.2工資條14.3考勤記錄第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與角色1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方在本合同中可能扮演的角色包括但不限于：中介方：協(xié)助雙方簽訂合同，提供合同履行過程中的協(xié)調(diào)服務(wù)。咨詢方：為雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行中的問題。技術(shù)服務(wù)方：提供合同履行所需的技術(shù)支持或服務(wù)。2.第三方介入的觸發(fā)條件2.1第三方介入的觸發(fā)條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方參與合同履行。合同履行過程中，雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。法律法規(guī)或政策要求第三方介入。3.第三方介入的程序3.1雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序：雙方協(xié)商確定第三方的選擇和角色。雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三方參與合同履行，履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由雙方承擔(dān)。4.第三方的責(zé)任限額第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過其與雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任范圍。第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合理風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方責(zé)任與雇傭方責(zé)任劃分：第三方在合同履行過程中的責(zé)任，由其與雙方簽訂的協(xié)議約定。雇傭方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。5.2第三方與受雇方責(zé)任劃分：第三方對(duì)受雇方的責(zé)任，由其與雙方簽訂的協(xié)議約定。雇傭方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。5.3第三方與其他第三方責(zé)任劃分：如存在多個(gè)第三方參與合同履行，各方責(zé)任根據(jù)各自與雙方簽訂的協(xié)議劃分。6.第三方的權(quán)利6.1第三方的權(quán)利包括但不限于：根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和建議權(quán)。在合同履行過程中，享有對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。7.第三方的義務(wù)7.1第三方的義務(wù)包括但不限于：按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。對(duì)合同履行過程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。在合同履行過程中，積極配合雙方的協(xié)調(diào)工作。8.第三方的變更與退出8.1第三方的變更：如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方簽訂新的協(xié)議。8.2第三方的退出：第三方因故退出合同履行，應(yīng)提前通知雙方，并協(xié)助雙方完成合同履行工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃是受雇方實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)文件，有助于雙方明確實(shí)習(xí)目標(biāo)和工作內(nèi)容。2.工資條要求：包括每月工資發(fā)放明細(xì)、加班工資、扣除項(xiàng)目等。說明：工資條是受雇方了解自身工資情況的重要依據(jù)，有助于保障受雇方的合法權(quán)益。3.考勤記錄要求：記錄受雇方每日出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說明：考勤記錄是評(píng)估受雇方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于雙方對(duì)工作情況進(jìn)行監(jiān)督。4.實(shí)習(xí)證明要求：在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，由雇傭方出具的證明受雇方完成實(shí)習(xí)的文件。說明：實(shí)習(xí)證明是受雇方實(shí)習(xí)經(jīng)歷的證明，有助于其求職和職業(yè)發(fā)展。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：記錄受雇方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。說明：此證明有助于受雇方了解自身社會(huì)保障權(quán)益的落實(shí)情況。6.保密協(xié)議要求：明確受雇方在實(shí)習(xí)期間及合同解除后對(duì)雇傭方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雇傭方商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于維護(hù)雇傭方的合法權(quán)益。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確受雇方在合同解除后一定期限內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)及補(bǔ)償。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)雇傭方商業(yè)秘密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付工資：應(yīng)支付受雇方工資及滯納金。未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未履行合同約定的保密義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.受雇方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。嚴(yán)重違反合同約定的保密義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定提供服務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未履行合同約定的其他義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：雇傭方未按時(shí)支付工資，受雇方有權(quán)要求支付工資及滯納金，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。受雇方在工作中泄露雇傭方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可被雇傭方追究民事責(zé)任。全文完。二零二四年度餐館實(shí)習(xí)員工勞動(dòng)合同范文1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作內(nèi)容2.5工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式3.4工資支付時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件5.3安全生產(chǎn)6.勞動(dòng)紀(jì)律與工作交接6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2工作交接7.離職與終止勞動(dòng)合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止勞動(dòng)合同8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任類型8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2通知方式10.3附件11.合同生效12.合同解除13.合同變更14.合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a)甲方（用人單位）名稱：_______b)甲方（用人單位）地址：_______c)甲方（用人單位）法定代表人：_______d)乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______e)乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：_______f)乙方（勞動(dòng)者）住址：_______1.2合同簽訂時(shí)間：_______1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2工作崗位：_______2.3工作地點(diǎn)：_______2.4工作內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任_______崗位，具體工作內(nèi)容如下：a)完成甲方交辦的工作任務(wù)；b)遵守甲方的工作制度和規(guī)定；c)維護(hù)甲方形象和利益。2.5工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作_______天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.工資待遇3.1基本工資：乙方每月基本工資為_______元。3.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，乙方可獲得_______獎(jiǎng)金及津貼。3.3工資支付方式：甲方每月_______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。3.4工資支付時(shí)間：每月_______日。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2勞動(dòng)條件：甲方確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.3安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，預(yù)防事故發(fā)生。6.勞動(dòng)紀(jì)律與工作交接6.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。6.2工作交接：乙方離職前，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。7.離職與終止勞動(dòng)合同7.1離職條件：乙方在合同期限內(nèi)提出離職，需提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.2離職手續(xù)：乙方離職時(shí)，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資，退還甲方物品。a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方因重大過失給甲方造成損失；c)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d)乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任類型a)甲方違約責(zé)任：i)未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的_______%計(jì)算。ii)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。iii)甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)乙方違約責(zé)任：i)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金按乙方應(yīng)得工資的_______%計(jì)算。ii)乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)a)雙方違約責(zé)任按照本合同約定承擔(dān)。b)若一方違約，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)情況要求賠償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b)若協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。c)對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序a)雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)提出書面仲裁申請(qǐng)。b)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起_______日內(nèi)受理并作出裁決。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款a)乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密。b)保密期限為合同終止后_______年。10.2通知方式a)除非另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。b)通知應(yīng)以_______方式送達(dá)，自送達(dá)之日起視為收到通知。10.3附件a)本合同附件包括但不限于：i)工作崗位說明書；ii)甲方規(guī)章制度；iii)乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷。11.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)出現(xiàn)本合同第7條規(guī)定的終止勞動(dòng)合同情形；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。12.2合同解除程序a)解除合同應(yīng)提前_______天以書面形式通知對(duì)方。b)雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。13.合同變更13.1合同變更條件a)雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；b)法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。13.2合同變更程序a)變更合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并由雙方簽字蓋章。b)變更后的合同作為本合同的組成部分。14.合同終止14.1合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)出現(xiàn)本合同第7條規(guī)定的終止勞動(dòng)合同情形；d)法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。14.2合同終止程序a)合同終止應(yīng)書面通知對(duì)方，并由雙方簽字蓋章。b)雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a)本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。b)第三方不包括甲方、乙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)、員工及各自家庭成員。15.2第三方介入方式a)第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。b)第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等應(yīng)在協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利a)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照協(xié)議約定履行職責(zé)。b)第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供相關(guān)資料，并對(duì)其保密。c)第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的關(guān)系a)第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方、乙方的法律責(zé)任。b)第三方在提供中介、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估等服務(wù)時(shí)，應(yīng)保持客觀、公正，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任a)第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失給甲方、乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)第三方責(zé)任的承擔(dān)，以協(xié)議約定的賠償限額為限。c)第三方責(zé)任的承擔(dān)，不免除甲方、乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額a)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過_______元。b)若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。16.3第三方責(zé)任認(rèn)定a)第三方責(zé)任的認(rèn)定，以法律法規(guī)、協(xié)議約定及事實(shí)為依據(jù)。b)若甲乙雙方對(duì)第三方責(zé)任認(rèn)定有爭(zhēng)議，可提交仲裁或訴訟解決。17.第三方變更與解除17.1第三方變更a)甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。b)第三方變更應(yīng)書面通知甲乙雙方，并由三方簽字蓋章。17.2第三方解除a)第三方在協(xié)議約定的期限內(nèi)未履行職責(zé)或違反協(xié)議約定的，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議。b)第三方解除協(xié)議應(yīng)書面通知甲乙雙方，并由三方簽字蓋章。18.第三方介入的保密條款18.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密。18.2第三方保密期限為合同終止后_______年。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。20.第三方介入的協(xié)議附件20.1本合同附件包括但不限于：a)第三方介入?yún)f(xié)議；b)第三方資質(zhì)證明；c)第三方服務(wù)內(nèi)容清單。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方資質(zhì)證明要求：第三方應(yīng)提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。說明：資質(zhì)證明用于證明第三方具備提供中介、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估等服務(wù)的資格和能力。3.第三方服務(wù)內(nèi)容清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：服務(wù)內(nèi)容清單用于明確第三方在合同履行過程中的具體服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求。4.工作崗位說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：工作崗位說明書用于明確乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，有助于乙方更好地履行工作職責(zé)。5.甲方規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的管理、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的規(guī)定。說明：甲方規(guī)章制度是甲方內(nèi)部的管理文件，用于規(guī)范甲方內(nèi)部的管理行為。6.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷用于了解乙方的基本情況和能力，有助于甲方評(píng)估乙方的勝任能力。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí)。8.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、解除日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄甲乙雙方對(duì)合同的解除，確保雙方對(duì)解除事宜有明確的認(rèn)識(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)甲方違約行為：i)未按時(shí)足額支付乙方工資；ii)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；iii)違反合同約定，給乙方造成損失。b)乙方違約行為：i)未經(jīng)甲方同意擅自離職；ii)違反合同約定，給甲方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：i)未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的_______%計(jì)算。ii)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。iii)甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)乙方違約責(zé)任認(rèn)定：i)未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金按乙方應(yīng)得工資的_______%計(jì)算。ii)乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明a)甲方違約示例：i)甲方未在每月_______日前支付乙方工資，應(yīng)支付違約金_______元。b)乙方違約示例：i)乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付違約金_______元。全文完。二零二四年度餐館實(shí)習(xí)員工勞動(dòng)合同范文2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)員工姓名及身份證號(hào)碼2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3休假規(guī)定及請(qǐng)假程序5.工資及待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式及時(shí)間5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.工作條件及環(huán)境6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)員工違約責(zé)任7.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)及責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及其他11.1合同生效日期11.2合同附件11.3其他約定事項(xiàng)12.合同份數(shù)及保存12.1合同份數(shù)12.2合同保存方式13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2蓋章手續(xù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位全稱]1.2實(shí)習(xí)單位地址：[實(shí)習(xí)單位詳細(xì)地址]1.3實(shí)習(xí)員工姓名：[實(shí)習(xí)員工姓名]1.4實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼]2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[具體崗位名稱，如：服務(wù)員、廚師助理等]2.2工作內(nèi)容描述：[具體工作內(nèi)容，包括但不限于：日常餐廳服務(wù)、協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材、維護(hù)餐廳衛(wèi)生等]3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：[具體日期，如：2024年3月1日]3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：[具體日期，如：2024年6月30日]4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：[具體工作時(shí)間，如：每日工作8小時(shí)，每周工作5天]4.2休息時(shí)間規(guī)定：[具體休息時(shí)間，如：每周休息1天，每天休息1小時(shí)]4.3休假規(guī)定及請(qǐng)假程序：[具體休假規(guī)定，如：法定節(jié)假日放假，病假需提供醫(yī)院證明，請(qǐng)假需提前[天數(shù)]向單位提出]5.工資及待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如：每月工資[金額]，按月支付]5.2工資支付方式及時(shí)間：[具體支付方式，如：通過銀行轉(zhuǎn)賬至[銀行賬戶]，每月[具體日期]前支付]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：[具體保險(xiǎn)及福利待遇，如：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，提供工作餐]6.工作條件及環(huán)境6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施：[具體工作場(chǎng)所及設(shè)施描述，如：位于[地址]，具備必要的工作設(shè)施和設(shè)備]6.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)：[具體安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施，如：定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品]7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)員工違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任，如：未履行合同規(guī)定的工作職責(zé)，或違反單位規(guī)章制度，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰]7.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任，如：未按合同規(guī)定支付工資或提供待遇，或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任]8.保密條款8.1保密內(nèi)容：[涉及商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等，具體內(nèi)容詳見附件]8.2保密義務(wù)及責(zé)任：[實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露或使用保密信息，違反者將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任]9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：[發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟]9.2爭(zhēng)議解決程序：[爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)作出裁決]10.合同解除及終止10.1合同解除條件：[實(shí)習(xí)員工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知實(shí)習(xí)單位；實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)員工嚴(yán)重違紀(jì)或不符合實(shí)習(xí)要求，可單方面解除合同]10.2合同終止條件：[實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止；實(shí)習(xí)期間，如遇國(guó)家法定情況或不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同]11.合同生效及其他11.1合同生效日期：[雙方簽字蓋章之日起生效]11.2合同附件：[包括但不限于：實(shí)習(xí)員工信息表、保密協(xié)議、崗位說明書等]11.3其他約定事項(xiàng)：[雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加其他約定事項(xiàng)，但不得違反法律法規(guī)和公序良俗]12.合同份數(shù)及保存12.1合同份數(shù)：[本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份]12.2合同保存方式：[雙方應(yīng)妥善保存合同文本，并確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整]13.合同簽署13.1雙方代表簽字：[實(shí)習(xí)單位代表[姓名]簽字，日期：____年____月____日]13.2蓋章手續(xù)：[實(shí)習(xí)單位蓋章，日期：____年____月____日]14.合同附件清單14.1附件1：實(shí)習(xí)員工信息表14.2附件2：保密協(xié)議14.3附件3：崗位說明書14.4附件4：其他（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，作為中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、技能認(rèn)證、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研等。16.第三方介入的同意及責(zé)任16.2責(zé)任：第三方介入后，其責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方協(xié)議：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方責(zé)任：第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3保密義務(wù)：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1限額設(shè)定：甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確第三方責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、違約金等。18.2限額范圍：第三方責(zé)任限額應(yīng)涵蓋其在合同履行過程中可能造成的全部損失，包括直接損失和間接損失。18.3限額調(diào)整：如因市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不足以覆蓋潛在損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分：第三方介入后，其職責(zé)范圍應(yīng)與甲乙雙方各自的職責(zé)范圍明確劃分，避免職責(zé)交叉或遺漏。19.2權(quán)利劃分：第三方在合同履行過程中的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、