2025年度高新技術企業(yè)員工競業(yè)限制協議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術企業(yè)員工競業(yè)限制協議范本本合同目錄一覽1.1競業(yè)限制的范圍1.2競業(yè)限制的期限1.3競業(yè)限制的補償2.1保密條款2.2知識產權歸屬2.3違約責任3.1合同生效與解除3.2爭議解決方式3.3合同的修改與補充4.1定義與解釋4.2通知與送達4.3合同的適用法律5.1合同的簽訂5.2合同的生效5.3合同的解除6.1競業(yè)限制補償的計算6.2競業(yè)限制補償的支付6.3競業(yè)限制補償的調整7.1知識產權的界定7.2知識產權的使用7.3知識產權的保護8.1保密信息的范圍8.2保密信息的處理8.3保密信息的違約責任9.1合同的終止9.2合同的終止條件9.3合同終止后的權利義務10.1合同的不可抗力10.2不可抗力的認定10.3不可抗力下的合同履行11.1合同的轉讓11.2合同轉讓的條件11.3合同轉讓的效力12.1合同的合并12.2合同合并的條件12.3合同合并的效力13.1合同的修改13.2合同修改的條件13.3合同修改的效力14.1合同的解除14.2合同解除的條件14.3合同解除的效力第一部分：合同如下：1.1競業(yè)限制的范圍1.1.1員工在本合同簽訂后離職，在離職后的競業(yè)限制期內，不得在任何與本公司業(yè)務相同或相近的公司或單位擔任任何職務，包括但不限于擔任股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術顧問、銷售代表等。1.1.2競業(yè)限制的范圍包括但不限于本公司業(yè)務領域內的產品、技術、市場、客戶信息等。1.1.3競業(yè)限制的范圍以本合同附件一《競業(yè)限制范圍明細》為準。1.2競業(yè)限制的期限1.2.1競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，最長不超過兩年。1.2.2競業(yè)限制期限自員工離職之日起滿一年后，員工可申請縮短競業(yè)限制期限，經雙方協商一致后可予以調整。1.3競業(yè)限制的補償1.3.1本公司在員工離職時一次性支付競業(yè)限制補償金，金額為員工離職前十二個月平均工資的百分之五十。1.3.2競業(yè)限制補償金在員工離職后支付，支付周期為每月支付一次，支付至競業(yè)限制期限屆滿之日止。1.3.3如員工違反競業(yè)限制義務，本公司有權扣除相應期間的競業(yè)限制補償金。2.1保密條款2.1.1員工對本公司在任職期間知悉的任何商業(yè)秘密負有保密義務。2.1.2商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。2.1.3員工離職后，仍應遵守保密義務，未經本公司同意，不得泄露或使用商業(yè)秘密。2.2知識產權歸屬2.2.1員工在本公司任職期間創(chuàng)作的任何知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，歸本公司所有。2.2.2員工應配合本公司進行知識產權的申請、登記和保護工作。2.3違約責任2.3.1員工違反本合同約定的競業(yè)限制義務，應向本公司支付違約金，金額為競業(yè)限制補償金總額的百分之五十。2.3.2員工違反保密義務，應向本公司支付違約金，金額由雙方協商確定。3.1合同生效與解除3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.1.2本合同經雙方協商一致，可予以解除。3.2爭議解決方式3.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。3.3合同的修改與補充3.3.1本合同的修改與補充，需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。4.1定義與解釋4.1.1本合同中未定義的術語，按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。4.2通知與送達4.2.1除非本合同另有規(guī)定，任何通知或文件應通過書面形式送達至對方指定的地址。4.3合同的適用法律4.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.1合同的簽訂5.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.2合同的生效5.2.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。5.3合同的解除5.3.1本合同在有效期內，如發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形，任何一方均可解除本合同。第六條和第七條的詳細內容請參照合同。8.1保密信息的范圍8.1.1保密信息包括但不限于公司的商業(yè)計劃、財務數據、技術秘密、客戶名單、市場分析、經營策略等。8.1.2保密信息的范圍以本合同附件二《保密信息清單》為準。8.2保密信息的處理8.2.1員工在處理保密信息時，應采取合理的保密措施，防止信息泄露。8.2.2員工不得以任何方式將保密信息透露給無關第三方。8.3保密信息的違約責任8.3.1員工違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并向公司支付違約金。9.1合同的終止9.1.1.1員工因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；9.1.1.2員工因健康原因無法繼續(xù)履行職務；9.1.1.3雙方協商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1.1競業(yè)限制期限屆滿；9.2.1.2雙方解除合同；9.2.1.3員工死亡或喪失行為能力。9.3合同終止后的權利義務9.3.1合同終止后，員工應立即停止執(zhí)行競業(yè)限制義務，并退還公司所有保密信息和資料。10.1合同的不可抗力10.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致本合同無法履行。10.2不可抗力的認定10.2.1不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應立即書面通知對方，并提供相關證明。10.3不可抗力下的合同履行10.3.1不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協商解決合同履行問題；協商不成的，可部分或全部免除合同責任。11.1合同的轉讓11.1.1本合同未經對方同意，不得轉讓給任何第三方。11.2合同轉讓的條件11.2.1合同轉讓需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經雙方協商一致。11.3合同轉讓的效力11.3.1合同轉讓后，受讓人應承擔原合同約定的權利和義務。12.1合同的合并12.1.1本合同與其他合同或協議如有沖突，以本合同為準。12.2合同合并的條件12.2.1合同合并需經雙方協商一致。12.3合同合并的效力12.3.1合同合并后，原合同的權利義務由合并后的合同統一規(guī)定。13.1合同的修改13.1.1本合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。13.2合同修改的條件13.2.1合同修改需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.3合同修改的效力13.3.1合同修改后，原合同的權利義務由修改后的合同統一規(guī)定。14.1合同的解除14.1.1.1員工違反競業(yè)限制義務；14.1.1.2員工違反保密義務；14.1.1.3雙方協商一致解除合同。14.2合同解除的條件14.2.1.1員工違反本合同約定的義務；14.2.1.2雙方協商一致解除合同。14.3合同解除的效力14.3.1合同解除后，雙方的權利義務終止，但本合同中約定的違約責任仍應履行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同履行過程中的獨立第三方，包括但不限于中介方、仲裁機構、評估機構、見證機構等。15.2第三方的責任限額15.2.1第三方的責任限額應根據其介入本合同的具體事項和法律法規(guī)的規(guī)定來確定。15.2.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入本合同履行前，由甲乙雙方共同確認。15.3第三方的責權利15.3.1第三方的責任：15.3.1.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保本合同履行的順利進行。15.3.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因導致本合同無法履行或履行不當，應承擔相應的法律責任。15.3.2第三方的權利：15.3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協助其履行職責。15.3.2.2第三方有權根據本合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出意見和建議。15.3.3第三方的義務：15.3.3.1第三方應保守本合同履行過程中的商業(yè)秘密和保密信息。15.3.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，公正、公平地履行職責。16.1甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1.1當本合同需要第三方介入時，甲乙雙方應書面通知對方，并明確第三方的介入事項、職責和責任限額。16.1.2甲乙雙方應在第三方介入前，就第三方介入的相關事宜達成一致意見，并簽訂書面協議。16.1.3甲乙雙方應確保第三方介入本合同履行過程中，不影響本合同的正常履行。17.1第三方與其他各方的劃分說明17.1.1第三方在本合同履行過程中的角色是獨立的，其與甲乙雙方的關系僅限于本合同的履行。17.1.2第三方不參與甲乙雙方的內部事務，不承擔甲乙雙方之間的權利義務。17.1.3第三方的介入不改變甲乙雙方在本合同中的權利義務，甲乙雙方仍應按照本合同約定履行各自的義務。17.1.4第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行溝通或協商，應取得甲乙雙方的書面同意。17.1.5第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致本合同無法履行或履行不當，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。17.2第三方介入的流程17.2.1甲乙雙方協商一致，決定引入第三方。17.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方的介入事項、職責和責任限額。17.2.3第三方根據協議約定，介入本合同履行過程。17.2.4第三方在介入過程中，如發(fā)現甲乙雙方有違約行為，應及時通知甲乙雙方，并采取措施予以糾正。17.2.5第三方介入結束后，甲乙雙方應就第三方介入的效果進行評估，并據此調整本合同的履行方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《競業(yè)限制范圍明細》要求：詳細列出員工離職后不得從事的業(yè)務范圍，包括但不限于產品、技術、市場、客戶信息等。說明：此附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.附件二：《保密信息清單》要求：詳細列出公司商業(yè)秘密的范圍，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。說明：此附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。3.附件三：《競業(yè)限制補償計算方法》要求：明確計算競業(yè)限制補償金的具體方法和標準。說明：此附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。4.附件四：《合同解除條件及流程》要求：詳細列出合同解除的條件和流程，包括但不限于雙方協商解除、法定解除等。說明：此附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。5.附件五：《違約責任認定標準》要求：明確各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：此附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。6.附件六：《第三方介入協議》要求：明確第三方介入的具體事項、職責和責任限額。說明：此附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工違反競業(yè)限制義務，未經公司同意在競業(yè)限制期內從事與公司業(yè)務相同或相近的職務。員工違反保密義務，泄露或使用公司保密信息。甲乙雙方未按照合同約定履行支付義務。甲乙雙方未按照合同約定履行提供資料或信息義務。第三方在介入過程中，因自身原因導致合同無法履行或履行不當。2.責任認定標準：員工違反競業(yè)限制義務，支付違約金，金額為競業(yè)限制補償金總額的百分之五十。員工違反保密義務，支付違約金，金額由雙方協商確定。甲乙雙方未按照合同約定履行支付義務，支付違約金，金額為應付款項的百分之十。甲乙雙方未按照合同約定履行提供資料或信息義務，支付違約金，金額為應提供資料或信息的實際價值。第三方在介入過程中，因自身原因導致合同無法履行或履行不當，承擔相應的法律責任。示例說明：員工甲在離職后，違反競業(yè)限制義務，加入與本公司業(yè)務相同的企業(yè)擔任技術顧問。經查實，甲需支付違約金人民幣10萬元，作為競業(yè)限制補償金總額的百分之五十。全文完。2024年度高新技術企業(yè)員工競業(yè)限制協議范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效第二條定義與解釋2.1定義2.2解釋第三條競業(yè)限制的范圍3.1競業(yè)限制區(qū)域3.2競業(yè)限制行業(yè)3.3競業(yè)限制期限第四條競業(yè)限制的補償4.1補償標準4.2補償支付方式4.3補償期限第五條競業(yè)限制的解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后的處理第六條違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔6.3違約損害賠償第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密責任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十條合同的修改與補充10.1修改與補充方式10.2修改與補充程序第十一條合同的效力11.1合同的效力范圍11.2合同的效力期限11.3合同的效力變更第十二條合同的附件12.1附件內容12.2附件效力第十三條合同的其他事項13.1合同的解釋13.2合同的修改與補充13.3合同的解除與終止13.4合同的爭議解決第十四條合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.2乙方在甲方任職期間，為保障甲方的商業(yè)秘密和合法權益，雙方同意簽訂本合同。1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條定義與解釋2.1定義2.1.1“競業(yè)限制”是指乙方在合同有效期內及解除或終止勞動合同后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或相競爭的行業(yè)內工作或參與經營活動。2.2解釋2.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均按照本合同及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三條競業(yè)限制的范圍3.1競業(yè)限制區(qū)域3.1.1乙方競業(yè)限制區(qū)域為全國范圍。3.2競業(yè)限制行業(yè)3.2.1乙方競業(yè)限制行業(yè)為甲方主營業(yè)務相關行業(yè)。3.3競業(yè)限制期限3.3.1乙方競業(yè)限制期限自勞動合同解除或終止之日起計算，為期一年。第四條競業(yè)限制的補償4.1補償標準4.1.1甲方按乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資的30%支付競業(yè)限制補償。4.2補償支付方式4.2.1甲方于每月支付一次競業(yè)限制補償，支付日期為每月的十日。4.3補償期限4.3.1競業(yè)限制補償期限與競業(yè)限制期限相同。第五條競業(yè)限制的解除5.1解除條件5.1.1乙方在競業(yè)限制期限內，因甲方原因解除或終止勞動合同的，甲方應繼續(xù)履行競業(yè)限制補償義務。5.2解除程序5.2.1乙方提出解除競業(yè)限制的，應提前一個月以書面形式通知甲方。5.3解除后的處理5.3.1乙方解除競業(yè)限制后，甲方不再承擔競業(yè)限制補償義務。第六條違約責任6.1違約行為6.1.1乙方違反競業(yè)限制約定，未經甲方同意，在競業(yè)限制期限內從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的行業(yè)內工作或參與經營活動。6.2違約責任承擔6.2.1乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。6.3違約損害賠償6.3.1乙方違反競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。第七條保密條款7.1保密內容7.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。7.2保密期限7.2.1乙方保密期限自勞動合同解除或終止之日起計算，為期三年。7.3違反保密責任7.3.1乙方違反保密約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；8.1.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.1.1.3乙方被依法追究刑事責任。8.2合同終止條件8.2.1.1合同約定的終止條件成就；8.2.1.2乙方退休、死亡或者喪失勞動能力；8.2.1.3甲乙雙方協商一致解除合同。8.3合同解除與終止的程序8.3.1甲方解除合同，應提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。8.3.2乙方解除合同，應提前三十日書面通知甲方。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后十日內向對方提出書面爭議通知。9.2.2雙方應積極配合爭議解決，提供必要的證據和材料。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為甲方所在地。第十條合同的修改與補充10.1修改與補充方式10.1.1本合同的修改與補充，應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。10.2修改與補充程序10.2.1任何一方提出修改或補充本合同的建議，應書面通知對方。10.2.2雙方應在收到通知之日起十五日內就修改或補充內容達成一致。第十一條合同的效力11.1合同的效力范圍11.1.1本合同自生效之日起對甲乙雙方具有約束力。11.2合同的效力期限11.2.1本合同的有效期限為自生效之日起至合同約定的終止條件成就時止。11.3合同的效力變更11.3.1本合同的效力變更，需經雙方協商一致，并以書面形式修改合同內容。第十二條合同的附件12.1附件內容12.1.1本合同的附件包括但不限于乙方競業(yè)限制協議、保密協議等。12.2附件效力12.2.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的其他事項13.1合同的解釋13.1.1本合同條款的解釋，如無特殊說明，均按照本合同及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同的修改與補充13.2.1本合同的修改與補充，需經雙方協商一致，并以書面形式修改合同內容。13.3合同的解除與終止13.3.1本合同的解除與終止，應按照本合同約定的條件和程序進行。13.4合同的爭議解決13.4.1合同履行過程中產生的爭議，應通過友好協商或訴訟方式解決。第十四條合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念與界定1.1第三方的概念1.1.1本合同中的第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的界定1.2.1第三方包括但不限于中介方、監(jiān)督方、服務提供方、擔保方等。第二條第三方的責任與權利2.1第三方的責任2.1.1第三方應按照本合同的約定，履行相應的責任，包括但不限于：2.1.1.1提供中介服務，協助甲乙雙方達成協議；2.1.1.2監(jiān)督合同履行，確保甲乙雙方按照合同約定履行義務；2.1.1.3提供專業(yè)服務，如審計、評估、咨詢等。2.2第三方的權利2.2.1.1收取約定的服務費用；2.2.1.2要求甲乙雙方按照合同約定履行義務；2.2.1.3在合同約定的范圍內，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。第三條第三方的介入程序3.1介入申請3.1.1甲乙雙方協商一致后，可向第三方提出介入申請。3.2介入協議3.2.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂介入協議，明確各方的權利和義務。第四條第三方責任限額4.1責任限額的定義4.1.1本合同中的責任限額，是指第三方因履行本合同而承擔的最大責任額度。4.2責任限額的設定4.2.1.1第三方的資質和能力；4.2.1.2第三方提供的服務內容；4.2.1.3合同標的的價值。4.3責任限額的調整4.3.1在合同履行過程中，如需調整第三方責任限額，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式修改介入協議。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分5.1.1第三方僅對自身提供的服務承擔責任，對甲乙雙方之間的糾紛不承擔責任。5.2權利劃分5.2.1第三方享有介入協議中約定的權利，但不得干涉甲乙雙方的權利。5.3信息保密5.3.1第三方應對甲乙雙方的信息保密，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第六條第三方的退出與替換6.1退出條件6.1.1.1無法履行合同約定的義務；6.1.1.2被甲乙雙方共同解聘。6.2替換程序6.2.1第三方退出后，甲乙雙方可協商選擇新的第三方介入，并簽訂新的介入協議。第七條第三方的違約責任7.1違約行為7.1.1第三方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。7.2違約責任承擔7.2.1第三方違約，甲乙雙方可要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。7.3違約損害賠償7.3.1第三方違約，給甲乙雙方造成損失的，應賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1第三方介入產生的爭議，甲乙雙方應通過協商解決。8.2爭議解決程序8.2.1協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點8.3.1爭議解決地點為合同履行地。第九條第三方介入的終止9.1終止條件9.1.1合同履行完畢；9.1.2第三方退出或被替換；9.1.3甲乙雙方協商一致解除介入協議。9.2終止程序9.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應書面通知第三方。9.3終止后的處理9.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競業(yè)限制協議要求：詳細列出競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準等條款。說明：本附件作為本合同的一部分，對乙方競業(yè)限制的具體內容進行詳細規(guī)定。2.保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等條款。說明：本附件作為本合同的一部分，對乙方保密義務的具體內容進行詳細規(guī)定。3.服務協議要求：詳細列出第三方提供服務的具體內容、服務標準、費用等條款。說明：本附件作為本合同的一部分，對第三方提供服務的具體內容和要求進行詳細規(guī)定。4.爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、程序、地點等條款。說明：本附件作為本合同的一部分，對爭議解決的具體方式和程序進行詳細規(guī)定。5.經濟補償協議要求：詳細列出經濟補償的標準、支付方式、期限等條款。說明：本附件作為本合同的一部分，對乙方因解除或終止勞動合同而應得的經濟補償進行詳細規(guī)定。6.附件變更協議要求：明確附件變更的條件、程序、生效日期等條款。說明：本附件作為本合同的一部分，對附件的變更進行規(guī)范。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反競業(yè)限制約定責任認定：乙方違反競業(yè)限制約定，應支付違約金，違約金數額為競業(yè)限制補償總額的百分之五十。示例：若乙方在合同解除后一個月內加入與甲方業(yè)務相競爭的公司，則應支付違約金。2.甲方未按時支付競業(yè)限制補償責任認定：甲方未按時支付競業(yè)限制補償，應向乙方支付違約金，違約金數額為應付競業(yè)限制補償總額的千分之五。示例：若甲方未在每月支付日支付競業(yè)限制補償，則應支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方的客戶信息，導致甲方遭受經濟損失，則乙方應賠償甲方損失。4.第三方未履行服務義務責任認定：第三方未履行服務義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按照約定提供中介服務，導致甲乙雙方無法達成協議，則第三方應賠償損失。5.甲方違反保密義務責任認定：甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方泄露乙方的技術秘密，導致乙方遭受經濟損失，則甲方應賠償乙方損失。全文完。2024年度高新技術企業(yè)員工競業(yè)限制協議范本2本合同目錄一覽1.協議簽訂依據及目的1.1國家相關法律法規(guī)1.2企業(yè)規(guī)章制度1.3員工競業(yè)限制需求2.定義及解釋2.1高新技術企業(yè)2.2員工2.3競業(yè)限制2.4保密信息2.5競業(yè)限制區(qū)域2.6競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制范圍和對象3.1競業(yè)限制范圍3.2競業(yè)限制對象4.競業(yè)限制補償4.1補償標準4.2補償發(fā)放方式4.3補償發(fā)放時間5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務5.3違反保密義務的處理6.競業(yè)限制協議的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除和終止程序7.違約責任7.1員工違約責任7.2企業(yè)違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效及終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期10.合同的附件10.1附件一：保密信息清單10.2附件二：競業(yè)限制補償計算方法11.其他約定11.1法律變更影響11.2不可抗力條款11.3合同變更程序12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同份數及保管13.1合同份數13.2合同保管14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.協議簽訂依據及目的1.1本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度制定。1.2本協議旨在明確高新技術企業(yè)在員工離職后對其競業(yè)限制的相關規(guī)定，保護企業(yè)的合法權益，同時保障員工的合法權益。2.定義及解釋2.1高新技術企業(yè)，是指依據國家相關法律法規(guī)，經認定為具有較高技術含量、創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。2.2員工，是指與高新技術企業(yè)簽訂勞動合同，在本企業(yè)工作的人員。2.3競業(yè)限制，是指企業(yè)在員工離職后一定期限內，限制員工在與企業(yè)從事相同或相近業(yè)務的其他企業(yè)中工作的行為。2.4保密信息，是指企業(yè)擁有的不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經企業(yè)采取保密措施的技術信息、經營信息等。2.5競業(yè)限制區(qū)域，是指本協議中約定的，員工在離職后不得從事與原企業(yè)相同或相近業(yè)務的地域范圍。2.6競業(yè)限制期限，是指本協議中約定的，員工在離職后不得從事與原企業(yè)相同或相近業(yè)務的期限。3.競業(yè)限制范圍和對象3.1競業(yè)限制范圍：本協議中約定的競業(yè)限制范圍為員工離職前12個月內，在本企業(yè)從事的業(yè)務領域內。3.2競業(yè)限制對象：本協議中約定的競業(yè)限制對象為與員工離職前12個月內從事業(yè)務領域相關的其他企業(yè)。4.競業(yè)限制補償4.1補償標準：競業(yè)限制補償標準為員工離職前12個月平均工資的30%，每月支付一次。4.2補償發(fā)放方式：競業(yè)限制補償通過銀行轉賬方式發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。4.3補償發(fā)放時間：競業(yè)限制補償于每月的一個工作日發(fā)放。5.保密條款5.1保密信息范圍：本協議中約定的保密信息范圍包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。5.2保密義務：員工在任職期間及離職后，對企業(yè)的保密信息負有保密義務，不得泄露、復制、使用或允許他人使用。5.3違反保密義務的處理：員工違反保密義務，企業(yè)有權要求其承擔相應的法律責任，并依法追究其違約責任。6.競業(yè)限制協議的解除和終止6.1解除條件：員工在競業(yè)限制期限內，如因企業(yè)原因導致勞動合同解除或終止，競業(yè)限制協議自動解除。6.2終止條件：競業(yè)限制期限屆滿，競業(yè)限制協議自動終止。6.3解除和終止程序：員工提出解除競業(yè)限制協議的，應書面通知企業(yè)，并履行相應的程序。7.違約責任7.1員工違約責任：員工違反本協議約定的競業(yè)限制義務，應向企業(yè)支付違約金，違約金數額為本協議約定競業(yè)限制補償金額的兩倍。7.2企業(yè)違約責任：企業(yè)違反本協議約定的競業(yè)限制義務，應向員工支付違約金，違約金數額為本協議約定競業(yè)限制補償金額的兩倍。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本協議項下發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：本協議爭議解決機構為勞動合同履行地人民法院。9.合同生效及終止9.1生效條件：本協議經雙方簽署后生效。9.2生效日期：本協議自雙方簽署之日起生效。9.3.1本協議約定的競業(yè)限制期限屆滿；9.3.2員工因企業(yè)原因解除或終止勞動合同；9.3.3本協議約定的其他終止條件成就。9.4終止日期：本協議終止日期為上述終止條件成就之日。10.合同的附件10.1附件一：保密信息清單10.2附件二：競業(yè)限制補償計算方法11.其他約定11.1法律變更影響：如國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變更，影響本協議的履行，雙方應協商一致，對本協議進行相應調整。11.2不可抗力條款：因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難的，雙方應協商解決；協商不成的，本協議可部分或全部終止。11.3合同變更程序：對本協議的任何變更，雙方應書面確認，并自雙方簽署之日起生效。12.合同簽署12.1簽署主體：本協議由高新技術企業(yè)法定代表人（或授權代表）和員工本人簽署。12.2簽署日期：本協議自雙方簽署之日起生效。12.3簽署地點：本協議簽署地點為高新技術企業(yè)所在地。13.合同份數及保管13.1合同份數：本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：本協議由雙方各自妥善保管。14.合同生效日期14.1本協議自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本條款所稱第三方，是指本合同當事人之外的，經雙方同意介入本合同履行過程中的個人或組織，包括但不限于中介方、仲裁機構、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入的目的是協助本合同的履行，解決爭議，或提供專業(yè)意見。15.3介入程序：任何一方希望引入第三方時，應書面通知對方，并經雙方協商一致后，由第三方介入。16.甲乙方的額外條款16.1.1甲乙雙方應向第三方提供與合同履行相關的全部必要信息和文件。16.1.2甲乙雙方應積極配合第三方的調查和調解工作。16.1.3甲乙雙方應承擔第三方因介入本合同而產生的合理費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任：第三方在本合同履行過程中，僅承擔其職責范圍內的責任，對于因第三方自身原因導致的合同履行問題，第三方應承擔相應的責任。17.2責任限額：第三方對甲乙雙方的責任限額，不得超過其因介入本合同而產生的合理費用。17.3超額責任：如第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。18.第三方的責權利18.1責任：第三方應遵守法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，公正、客觀地履行職責。18.2權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，有權根據實際情況提出建議和意見。18.3利益：第三方有權獲得其介入本合同