勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)雙方就勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除1.1雙方同意，本合同解除自__________年__________月__________日起生效。1.2甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為：__________元。1.3甲方應(yīng)在本合同解除后__________日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.5雙方同意，本合同解除后，雙方不再享有和承擔(dān)原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.2雙方同意，仲裁裁決生效后，除法律另有規(guī)定外，不得向人民法院提起訴訟。2.3雙方在仲裁過(guò)程中，應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的要求提供相關(guān)證據(jù)。如有偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)的行為，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4雙方在仲裁過(guò)程中，應(yīng)遵守仲裁程序，尊重仲裁員和對(duì)方當(dāng)事人的合法權(quán)益。2.5雙方在仲裁結(jié)束后，應(yīng)按照仲裁裁決履行義務(wù)。如有不履行或拖延履行的情況，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。三、其他約定3.1雙方同意，本合同的解除和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，不影響雙方在其他合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。3.2雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。3.3雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)信原則，履行告知義務(wù)，不得有任何欺詐行為。3.4雙方同意，本合同的解除和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得向第三方披露。四、合同的成立、生效和終止4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起成立。4.2本合同自乙方離職之日起生效。4.3本合同在雙方履行完畢本協(xié)議約定的義務(wù)后終止。五、其他5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)者的身份證明文件3.用人單位的法定代表人的身份證明文件4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)的相關(guān)法律文件5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的處理規(guī)則6.人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)書(shū)范本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，構(gòu)成違約。2.甲方未按時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照合同約定辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，構(gòu)成違約。3.乙方未按時(shí)辦理工作交接手續(xù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者未按照合同約定辦理工作交接手續(xù)的，構(gòu)成違約。4.雙方未按照約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議：根據(jù)本合同約定，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若雙方未按照約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止等過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法獨(dú)立行使仲裁職權(quán)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如甲方違約，乙方可以保留證據(jù)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未按時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，如甲方違約，乙方可以保留證據(jù)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方未按時(shí)辦理工作交接手續(xù)：乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，如乙方違約，甲方可以保留證據(jù)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.雙方未按照約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如雙方未按照約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以根據(jù)仲裁裁決向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞