游戲開(kāi)發(fā)招聘流程及管理辦法

游戲開(kāi)發(fā)招聘流程及管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供游戲開(kāi)發(fā)招聘流程及管理辦法服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方游戲開(kāi)發(fā)招聘流程及管理辦法的提供者，應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。1.3乙方應(yīng)保證其提供的招聘流程及管理辦法具有實(shí)用性、針對(duì)性和前瞻性，有助于甲方提高招聘效率和人員素質(zhì)。1.4乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，了解甲方需求，及時(shí)調(diào)整和完善招聘流程及管理辦法。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成招聘流程及管理辦法的制定和實(shí)施。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供游戲開(kāi)發(fā)招聘流程及管理辦法服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的金額和時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，甲方有權(quán)按逾期天數(shù)要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件4.招聘流程及管理辦法文檔5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議原件7.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定完成招聘流程及管理辦法制定，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定提供必要的配合和支持，導(dǎo)致乙方服務(wù)，視為違約。5.乙方提供的服務(wù)不符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶(hù)。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力并接受用人單位支付報(bào)酬的自然人。3.招聘流程：指用人單位為實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)，從發(fā)布招聘信息到錄用候選人的整個(gè)過(guò)程。4.管理辦法：指用人單位對(duì)招聘過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和管理的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以與甲方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；逾期未支付的，乙方有權(quán)依法追討。2.乙方未能按約定完成服務(wù)：乙方應(yīng)與甲方溝通，說(shuō)明原因，協(xié)商延長(zhǎng)服務(wù)期限或采取其他補(bǔ)救措施。3.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。4.甲方未提供必要配合和支持：乙方可以要求甲方提供所需信息和支持，否則有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.服務(wù)不符合要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，及時(shí)調(diào)整和完善服務(wù)，確保滿(mǎn)足甲方需求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為游戲開(kāi)發(fā)公司，需要招聘專(zhuān)業(yè)人才。2.甲方對(duì)招聘流程及管理缺乏