快遞行業(yè)勞動(dòng)合同

快遞行業(yè)勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話(huà)：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

性別：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

地址：_____________________

聯(lián)系電話(huà)：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任快遞配送員崗位工作。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的快遞服務(wù)區(qū)域。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

第五條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班費(fèi)。

第六條乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條乙方的月工資為_(kāi)___元，甲方于每月____日前支付。

第八條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

第九條甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付病假工資。

第十二條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十四條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第十五條甲方應(yīng)告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施和待遇。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十六條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責(zé)任

第二十一條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、其他

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與本合同具有同等法律效力。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____年