2025招聘合同范本范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（員工）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方向乙方提供工作崗位，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任職位，履行崗位職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額支付給乙方工資。3.2乙方工資為元/月（人民幣，下同），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，每小時(shí)工資為元。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1本合同在合同期限屆滿(mǎn)前，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前天通知對(duì)方。7.2一方違反本合同的，另一方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，對(duì)方有權(quán)解除合同。解決方案：合同雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同期限屆滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商并簽訂新的合同。解決方案：合同雙方在合同期限屆滿(mǎn)前一個(gè)月，啟動(dòng)續(xù)約協(xié)商，就續(xù)約事項(xiàng)達(dá)成一致后，簽訂新的合同。3.如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。解決方案：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反合同，可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，有權(quán)解除合同并追究對(duì)方責(zé)任。4.合同爭(zhēng)議解決方式為友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決方案：合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，向用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工資：指員工按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)后應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為員工依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.工作時(shí)間：指員工在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：指員工根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的安排，享有的休息和休假時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為員工提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障員工的人身安全。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商或法律途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合。2.雙方需要明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.適用于各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與員工之間的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：約定試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：約定用人單位為員工提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)等。3.競(jìng)業(yè)限制條款：約定員工在解除或終止合同后，在一定期限內(nèi)不得在同類(lèi)行業(yè)從事相似工作等。4.保密義務(wù)及違約責(zé)任條款：明確員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利待遇條款：約定除法定社會(huì)保險(xiǎn)外的其他保險(xiǎn)