二零二五年度股權(quán)激勵(lì)合同規(guī)定了激勵(lì)條件3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同規(guī)定了激勵(lì)條件本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃名稱(chēng)2.2激勵(lì)計(jì)劃目的2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)工具及方式3.1激勵(lì)工具類(lèi)型3.2激勵(lì)方式及比例4.激勵(lì)條件4.1完成業(yè)績(jī)指標(biāo)4.2任職要求4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密義務(wù)5.激勵(lì)授予程序5.1激勵(lì)授予時(shí)間5.2激勵(lì)授予數(shù)量5.3激勵(lì)授予價(jià)格6.激勵(lì)股權(quán)鎖定及解鎖6.1鎖定期限6.2解鎖條件6.3解鎖方式7.激勵(lì)股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)變更條件7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序8.激勵(lì)計(jì)劃終止8.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件8.2激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理9.稅務(wù)處理9.1激勵(lì)收入計(jì)算9.2稅收承擔(dān)9.3稅務(wù)申報(bào)及繳納10.違約責(zé)任10.1違約行為類(lèi)型10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1通知方式13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.3合同解釋14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.1.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。1.1.2激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和任職期限要求。1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件1.2.1激勵(lì)對(duì)象須為公司正式員工，且與公司簽訂勞動(dòng)合同。1.2.3激勵(lì)對(duì)象須遵守公司規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)違法行為。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃名稱(chēng)2.1.1本激勵(lì)計(jì)劃名稱(chēng)為“二零二四年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”。2.2激勵(lì)計(jì)劃目的2.2.1通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)員工積極性，提高員工對(duì)公司發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)同感和歸屬感。2.2.2通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.3.1本激勵(lì)計(jì)劃期限為自2004年1月1日起至2024年12月31日止。3.激勵(lì)工具及方式3.1激勵(lì)工具類(lèi)型3.1.1本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)工具，具體為股票期權(quán)。3.2激勵(lì)方式及比例3.2.1激勵(lì)方式：授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票期權(quán)。3.2.2激勵(lì)比例：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、工作業(yè)績(jī)和公司發(fā)展需求，確定股票期權(quán)授予比例。4.激勵(lì)條件4.1完成業(yè)績(jī)指標(biāo)4.1.1激勵(lì)對(duì)象須在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.1.2業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于公司整體業(yè)績(jī)、部門(mén)業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)等。4.2任職要求4.2.1激勵(lì)對(duì)象須在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)擔(dān)任公司規(guī)定的職位。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密義務(wù)4.3.1激勵(lì)對(duì)象須遵守公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.激勵(lì)授予程序5.1激勵(lì)授予時(shí)間5.1.1股票期權(quán)授予時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)之日起，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象考核結(jié)果確定具體授予時(shí)間。5.2激勵(lì)授予數(shù)量5.2.1股票期權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、工作業(yè)績(jī)和公司發(fā)展需求確定。5.3激勵(lì)授予價(jià)格5.3.1股票期權(quán)授予價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)公司股票市場(chǎng)價(jià)格。6.激勵(lì)股權(quán)鎖定及解鎖6.1鎖定期限6.1.1股票期權(quán)鎖定期為自授予之日起三年。6.2解鎖條件6.2.1激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，可申請(qǐng)解鎖。6.3解鎖方式6.3.1激勵(lì)對(duì)象可按照公司規(guī)定程序申請(qǐng)解鎖股票期權(quán)。7.激勵(lì)股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)變更條件7.1.1激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因離開(kāi)公司，其股票期權(quán)將按公司規(guī)定程序進(jìn)行變更。7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.2.1激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)。7.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序7.3.1激勵(lì)對(duì)象在符合轉(zhuǎn)讓條件后，可按照公司規(guī)定程序辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。8.激勵(lì)計(jì)劃終止8.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件8.1.1如遇公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)公司董事會(huì)決議，可終止本激勵(lì)計(jì)劃。8.1.2如公司發(fā)生重大并購(gòu)、重組等事件，影響激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，公司有權(quán)終止本激勵(lì)計(jì)劃。8.2激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理8.2.1激勵(lì)計(jì)劃終止后，尚未解鎖的股票期權(quán)將自動(dòng)失效。8.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股票期權(quán)作廢、解除勞動(dòng)合同等。9.稅務(wù)處理9.1激勵(lì)收入計(jì)算9.1.1激勵(lì)收入按照國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)計(jì)算。9.2稅收承擔(dān)9.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)因激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。9.3稅務(wù)申報(bào)及繳納9.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.違約責(zé)任10.1違約行為類(lèi)型10.1.1激勵(lì)對(duì)象違反合同約定的義務(wù)，如泄露公司機(jī)密、違反保密協(xié)議等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金計(jì)算10.3.1違約金按激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的比例計(jì)算，最高不超過(guò)激勵(lì)計(jì)劃價(jià)值的10%。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為中華人民共和國(guó)省市區(qū)人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1如遇激勵(lì)計(jì)劃終止、合同約定的解除條件成就等，本合同可解除。12.3合同解除程序12.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。13.其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，通知以書(shū)面形式發(fā)出，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋13.3.1本合同條款的解釋以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，以公司解釋為準(zhǔn)。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2004年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)事先取得甲乙雙方的一致同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：15.2.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施；15.2.1.2對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的公平性、合法性進(jìn)行審核；15.2.1.3提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和咨詢(xún)服務(wù)；15.2.1.4監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；15.2.1.5協(xié)助解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：15.3.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；15.3.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.3.1.3要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；15.3.1.4在合同約定范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：15.4.1.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；15.4.1.2對(duì)甲乙雙方的信息保密；15.4.1.3確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；15.4.1.4對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行其職責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2第三方介入時(shí)乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行其職責(zé)。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，超過(guò)部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任限額的賠償不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。18.第三方變更18.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。18.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。19.第三方退出19.1如第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的后果。19.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。20.其他20.1本合同對(duì)第三方的規(guī)定，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案1.1詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施范圍、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件等內(nèi)容。1.2包含激勵(lì)對(duì)象的資格條件、業(yè)績(jī)指標(biāo)、授予程序、股權(quán)鎖定及解鎖、股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓等相關(guān)細(xì)節(jié)。2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則2.1對(duì)激勵(lì)計(jì)劃方案的具體執(zhí)行步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、審批流程等進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。2.2包含激勵(lì)對(duì)象的考核辦法、激勵(lì)收入的計(jì)算方法、稅收處理、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議3.1在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如需對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，需簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。4.第三方合作協(xié)議4.1甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等內(nèi)容。5.第三方服務(wù)報(bào)告5.1第三方在履行合同過(guò)程中形成的報(bào)告，包括對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的審核意見(jiàn)、監(jiān)督結(jié)果等。6.稅務(wù)申報(bào)材料6.1激勵(lì)對(duì)象根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的收入，需向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)的稅務(wù)材料。7.違約行為處理報(bào)告8.合同解除協(xié)議8.1在激勵(lì)計(jì)劃終止或合同解除的情況下，甲乙雙方簽訂的解除協(xié)議，明確解除原因、生效時(shí)間等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密義務(wù)：泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失，最高不超過(guò)激勵(lì)計(jì)劃價(jià)值的10%。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定履行職責(zé)：賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.2提供虛假信息或誤導(dǎo)性意見(jiàn)：賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按時(shí)支付激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)收入：賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失，并支付違約金。3.2未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)：賠償乙方向第三方支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1未按時(shí)支付甲方費(fèi)用：賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。4.2未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)：賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償公司損失，最高不超過(guò)激勵(lì)計(jì)劃價(jià)值的10%，即5萬(wàn)元。2.第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，因提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失20萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同規(guī)定了激勵(lì)條件1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的資格1.2激勵(lì)對(duì)象的確認(rèn)程序2.激勵(lì)股份2.1激勵(lì)股份的種類(lèi)2.2激勵(lì)股份的授予2.3激勵(lì)股份的歸屬3.激勵(lì)條件3.1激勵(lì)條件的內(nèi)容3.2激勵(lì)條件的實(shí)現(xiàn)方式4.激勵(lì)計(jì)劃的期限4.1激勵(lì)計(jì)劃的有效期4.2激勵(lì)計(jì)劃各階段的時(shí)間安排5.激勵(lì)股份的行權(quán)5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)程序5.3行權(quán)價(jià)格6.激勵(lì)股份的鎖定期6.1鎖定期限6.2解鎖條件7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓程序8.激勵(lì)股份的回購(gòu)8.1回購(gòu)條件8.2回購(gòu)程序9.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)負(fù)擔(dān)9.2稅務(wù)申報(bào)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同的修改與補(bǔ)充14.其他約定第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的資格激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、技術(shù)骨干及核心員工。激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定由公司人力資源部門(mén)根據(jù)公司規(guī)章制度及激勵(lì)計(jì)劃的具體要求進(jìn)行審核。1.2激勵(lì)對(duì)象的確認(rèn)程序激勵(lì)對(duì)象名單由各部門(mén)負(fù)責(zé)人推薦，經(jīng)人力資源部門(mén)審核后報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。確認(rèn)名單應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前一個(gè)月內(nèi)公布。2.激勵(lì)股份2.1激勵(lì)股份的種類(lèi)a.享有與公司普通股相同的權(quán)益；b.行權(quán)前不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或用于償還債務(wù)；c.行權(quán)后可依法轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或用于償還債務(wù)。2.2激勵(lì)股份的授予激勵(lì)股份的授予應(yīng)按照公司董事會(huì)的決定執(zhí)行。激勵(lì)股份的授予價(jià)格應(yīng)參照公司股票在授予日的市場(chǎng)價(jià)格確定。2.3激勵(lì)股份的歸屬激勵(lì)股份的歸屬歸激勵(lì)對(duì)象所有，但受激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的約束。3.激勵(lì)條件3.1激勵(lì)條件的內(nèi)容a.公司業(yè)績(jī)目標(biāo)；b.個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)；c.員工在公司的工作年限；d.員工在公司擔(dān)任的職位；e.員工對(duì)公司文化的認(rèn)同程度。3.2激勵(lì)條件的實(shí)現(xiàn)方式a.公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；b.個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；c.員工在激勵(lì)計(jì)劃期間對(duì)公司貢獻(xiàn)的評(píng)估。4.激勵(lì)計(jì)劃的期限4.1激勵(lì)計(jì)劃的有效期本激勵(lì)計(jì)劃自批準(zhǔn)之日起生效，有效期至2025年12月31日。4.2激勵(lì)計(jì)劃各階段的時(shí)間安排激勵(lì)計(jì)劃分為三個(gè)階段：授予階段、鎖定期階段、行權(quán)階段。5.激勵(lì)股份的行權(quán)5.1行權(quán)條件a.激勵(lì)股份已解除鎖定期；b.公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；c.個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。5.2行權(quán)程序激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足行權(quán)條件后，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序提交行權(quán)申請(qǐng)。公司在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并通知激勵(lì)對(duì)象行權(quán)結(jié)果。5.3行權(quán)價(jià)格激勵(lì)股份的行權(quán)價(jià)格為授予日市場(chǎng)價(jià)格。6.激勵(lì)股份的鎖定期6.1鎖定期限激勵(lì)股份的鎖定期為授予后的三年。在鎖定期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或用于償還債務(wù)。6.2解鎖條件a.員工在公司的工作年限；b.公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；c.個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件a.激勵(lì)股份已解除鎖定期；b.轉(zhuǎn)讓方與受讓方均符合公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件。7.2轉(zhuǎn)讓程序a.轉(zhuǎn)讓方提交轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；b.公司審核轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；c.公司批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；d.受讓方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)用。8.激勵(lì)股份的回購(gòu)8.1回購(gòu)條件a.激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因離開(kāi)公司；b.激勵(lì)對(duì)象自愿放棄激勵(lì)股份；c.公司根據(jù)實(shí)際情況，決定回購(gòu)部分或全部激勵(lì)股份。8.2回購(gòu)程序回購(gòu)程序如下：a.公司發(fā)布回購(gòu)公告，說(shuō)明回購(gòu)原因、回購(gòu)數(shù)量、回購(gòu)價(jià)格等事項(xiàng)；b.激勵(lì)對(duì)象在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出回購(gòu)申請(qǐng)；c.公司在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并通知激勵(lì)對(duì)象回購(gòu)結(jié)果。9.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)負(fù)擔(dān)激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)應(yīng)繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。公司在激勵(lì)股份授予時(shí)，應(yīng)代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。9.2稅務(wù)申報(bào)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地申報(bào)個(gè)人所得稅。10.違約責(zé)任10.1違約行為a.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行使行權(quán)權(quán)利；b.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行保密義務(wù)；c.公司未按照合同約定履行激勵(lì)股份的授予、回購(gòu)等義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同的生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件a.合同約定的解除條件成就；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力致使合同無(wú)法履行。13.合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方的選擇a.具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；b.能夠獨(dú)立、客觀(guān)、公正地履行職責(zé)；c.不存在與甲乙雙方存在利益沖突。15.3第三方的職責(zé)a.提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；b.對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估；c.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；d.協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.4第三方的權(quán)利a.獲取履行職責(zé)所需的信息；b.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；c.在必要時(shí)，向甲乙雙方提出建議或報(bào)告。15.5第三方的義務(wù)a.保守商業(yè)秘密；b.按時(shí)、保質(zhì)完成工作；c.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系。16.2第三方不得以任何形式代表甲乙任何一方進(jìn)行決策。16.3第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，保持中立。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：a.第三方因自身原因造成的損失，每筆賠償金額不超過(guò)合同總金額的5%；b.第三方因自身原因造成的連續(xù)損失，累計(jì)賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%；c.第三方在合同履行過(guò)程中因不可抗力造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方的更換18.1若第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。18.2更換第三方時(shí)，應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。19.第三方的報(bào)酬19.1第三方的報(bào)酬由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：a.第三方的報(bào)酬應(yīng)包括咨詢(xún)費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等；b.第三方的報(bào)酬支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在合同中約定。20.合同的變更與解除20.1若因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更或解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議。21.其他21.1本合同關(guān)于第三方介入的條款為補(bǔ)充性條款，不影響本合同其他條款的效力。21.2本合同關(guān)于第三方介入的條款如有與本合同其他條款不一致之處，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)，包括激勵(lì)對(duì)象、股份種類(lèi)、授予條件、行權(quán)條件、鎖定期等。2.激勵(lì)股份授予清單列明激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、授予股份數(shù)量、授予價(jià)格等信息。3.個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告評(píng)估激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間的個(gè)人業(yè)績(jī)，作為行權(quán)條件的依據(jù)。4.公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告證明公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成情況。5.第三方審計(jì)報(bào)告由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況的審計(jì)報(bào)告。6.第三方評(píng)估報(bào)告由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的激勵(lì)股份價(jià)值的評(píng)估報(bào)告。7.激勵(lì)股份回購(gòu)協(xié)議明確回購(gòu)激勵(lì)股份的具體條款，包括回購(gòu)價(jià)格、程序等。8.個(gè)人所得稅申報(bào)表激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后需提交的個(gè)人所得稅申報(bào)表。9.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。10.變更或解除合同協(xié)議記錄合同變更或解除的書(shū)面協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為未按合同約定行使行權(quán)權(quán)利。在激勵(lì)股份鎖定期內(nèi)，未經(jīng)允許轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或用于償還債務(wù)。違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。2.公司違約行為未按合同約定授予激勵(lì)股份。未按合同約定回購(gòu)激勵(lì)股份。未按時(shí)、足額支付第三方服務(wù)報(bào)酬。3.第三方違約行為未按合同約定履行職責(zé)。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求。泄露商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.激勵(lì)對(duì)象違約未行使行權(quán)權(quán)利：賠償公司因激勵(lì)股份未行權(quán)而遭受的損失。違反保密義務(wù)：賠償公司因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。2.公司違約未授予激勵(lì)股份：賠償激勵(lì)對(duì)象因未獲得激勵(lì)股份而遭受的損失。未回購(gòu)激勵(lì)股份：賠償激勵(lì)對(duì)象因未獲得回購(gòu)款而遭受的損失。3.第三方違約未履行職責(zé)：賠償甲乙雙方因第三方服務(wù)不到位而遭受的損失。服務(wù)質(zhì)量不符合要求：賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題而遭受的損失。示例說(shuō)明：1.激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)將激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓給他人，違反了保密義務(wù)。公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象賠償因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失，例如：賠償金額為激勵(lì)股份價(jià)值的20%。2.公司未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)股份的回購(gòu)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象遭受損失。公司應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因未獲得回購(gòu)款而遭受的損失，例如：賠償金額為激勵(lì)股份價(jià)值的10%。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同規(guī)定了激勵(lì)條件2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)2.激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.激勵(lì)條件3.1激勵(lì)條件設(shè)定3.2激勵(lì)條件變更3.3激勵(lì)條件適用4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)方式4.2股權(quán)激勵(lì)比例4.3股權(quán)激勵(lì)時(shí)間安排5.激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)實(shí)施流程5.2激勵(lì)實(shí)施時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.3激勵(lì)實(shí)施責(zé)任主體6.激勵(lì)業(yè)績(jī)考核6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)6.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)6.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用7.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用7.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用來(lái)源7.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用使用7.3股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用核算8.股權(quán)激勵(lì)登記8.1股權(quán)激勵(lì)登記主體8.2股權(quán)激勵(lì)登記程序8.3股權(quán)激勵(lì)登記期限9.股權(quán)激勵(lì)變更9.1股權(quán)激勵(lì)變更條件9.2股權(quán)激勵(lì)變更程序9.3股權(quán)激勵(lì)變更通知10.股權(quán)激勵(lì)終止10.1股權(quán)激勵(lì)終止條件10.2股權(quán)激勵(lì)終止程序10.3股權(quán)激勵(lì)終止后權(quán)益處理11.法律責(zé)任11.1違約責(zé)任11.2違法責(zé)任11.3違規(guī)責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.其他約定14.1不可抗力條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)1.2.1根據(jù)崗位性質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、績(jī)效評(píng)估等因素綜合評(píng)定。1.2.2公司管理層成員及關(guān)鍵崗位人員優(yōu)先考慮。2.激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2.1激勵(lì)計(jì)劃適用于本公司全體正式員工。2.2.2特殊崗位及關(guān)鍵人員可適當(dāng)放寬條件。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式2.3.1采用股權(quán)期權(quán)形式進(jìn)行激勵(lì)。2.3.2激勵(lì)計(jì)劃分階段實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間由公司另行通知。3.激勵(lì)條件3.1激勵(lì)條件設(shè)定3.1.1激勵(lì)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)、任職時(shí)間等。3.1.2激勵(lì)條件須符合國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)政策。3.2激勵(lì)條件變更3.2.1激勵(lì)條件變更須經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.2.2變更后的激勵(lì)條件應(yīng)書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象。3.3激勵(lì)條件適用3.3.1激勵(lì)條件適用于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間及后續(xù)年度。3.3.2激勵(lì)條件不得逆向追溯。4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)方式4.1.1采用股權(quán)期權(quán)方式進(jìn)行激勵(lì)。4.1.2股權(quán)期權(quán)包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票等。4.2激勵(lì)比例4.2.1激勵(lì)比例根據(jù)公司實(shí)際情況及激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)程度確定。4.2.2激勵(lì)比例不得超過(guò)公司總股本的10%。4.3激勵(lì)時(shí)間安排4.3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間分為三個(gè)階段，分別為行權(quán)期、鎖定期和解除鎖定期。4.3.2具體時(shí)間安排由公司另行通知。5.激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)實(shí)施流程5.1.1激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)并提交相關(guān)材料。5.1.2公司審核激勵(lì)對(duì)象資格及激勵(lì)條件。5.1.3雙方簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。5.2激勵(lì)實(shí)施時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.2.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括申請(qǐng)、審核、簽署協(xié)議等。5.2.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間節(jié)點(diǎn)由公司另行通知。5.3激勵(lì)實(shí)施責(zé)任主體5.3.1公司人力資源部負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。5.3.2公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)激勵(lì)費(fèi)用的核算及支付。6.激勵(lì)業(yè)績(jī)考核6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)6.1.1公司業(yè)績(jī)指標(biāo)：營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)等。6.1.2個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)：個(gè)人工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。6.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標(biāo)制定。6.2.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可衡量性、公平性和合理性。6.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)的重要依據(jù)。6.3.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)權(quán)益直接掛鉤。8.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用8.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用來(lái)源8.1.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由公司自有資金承擔(dān)。8.1.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用納入公司成本核算。8.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用使用8.2.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用用于支付激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)期權(quán)費(fèi)用、行權(quán)費(fèi)用等。8.2.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用使用情況應(yīng)定期向公司董事會(huì)報(bào)告。8.3股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用核算8.3.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算。8.3.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用應(yīng)單獨(dú)列賬，確保透明度。9.股權(quán)激勵(lì)登記9.1股權(quán)激勵(lì)登記主體9.1.1公司人力資源部負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)登記工作。9.2股權(quán)激勵(lì)登記程序9.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在獲得激勵(lì)后一個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)登記。9.2.2登記內(nèi)容包括激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、激勵(lì)數(shù)量、行權(quán)條件等。9.3股權(quán)激勵(lì)登記期限9.3.1股權(quán)激勵(lì)登記期限自激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)之日起計(jì)算。9.3.2登記期限最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。10.股權(quán)激勵(lì)變更10.1股權(quán)激勵(lì)變更條件10.1.1因公司戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)變動(dòng)等客觀(guān)原因需要變更股權(quán)激勵(lì)的。10.2股權(quán)激勵(lì)變更程序10.2.1變更股權(quán)激勵(lì)須經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。10.2.2變更后的股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象。10.3股權(quán)激勵(lì)變更通知10.3.1公司應(yīng)在變更股權(quán)激勵(lì)方案后五個(gè)工作日內(nèi)通知激勵(lì)對(duì)象。11.股權(quán)激勵(lì)終止11.1股權(quán)激勵(lì)終止條件11.1.1激勵(lì)對(duì)象離職、退休或因違紀(jì)被解聘等。11.2股權(quán)激勵(lì)終止程序11.2.1公司應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象離職、退休或被解聘后五個(gè)工作日內(nèi)終止股權(quán)激勵(lì)。11.3股權(quán)激勵(lì)終止后權(quán)益處理11.3.1激勵(lì)對(duì)象在終止股權(quán)激勵(lì)后，其未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)自動(dòng)失效。11.3.2激勵(lì)對(duì)象已行權(quán)的股權(quán)，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)讓或回購(gòu)手續(xù)。12.法律責(zé)任12.1違約責(zé)任12.1.1激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違法責(zé)任12.2.1公司和激勵(lì)對(duì)象均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3違規(guī)責(zé)任12.3.1公司和激勵(lì)對(duì)象如有違規(guī)行為，應(yīng)按照公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會(huì)由雙方共同選定。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行。14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。14.3合同終止條件14.3.1合同因期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致或法定原因終止。14.4合同終止日期14.4.1合同終止日期由雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的第三方主體。15.2第三方選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書(shū)面通知對(duì)方。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠勝任其所提供的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合同過(guò)程中，遵守合同約定，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和便利，確保第三方能夠順利完成其服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1第三方因提供服務(wù)直接導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。17.1.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。17.2超過(guò)上述責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照合同約定各自承擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。