職業(yè)技術(shù)學(xué)院中青年骨干教師選拔培養(yǎng)管理實(shí)施辦法

職業(yè)技術(shù)學(xué)院中青年骨干教師選拔培養(yǎng)管理實(shí)施辦法

為加快學(xué)院中青年骨干教師隊(duì)伍建設(shè)步伐，通過(guò)選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中青年骨干教師，帶動(dòng)我院教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，特制定本辦法。第一章

總則

第一條

學(xué)院鼓勵(lì)和支持中青年骨干教師參加教科研團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)教科研課題，參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，撰寫(xiě)出版高水平的學(xué)術(shù)著作，為他們成長(zhǎng)為各學(xué)科的專(zhuān)業(yè)帶頭人或?qū)I(yè)骨干搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。

第二條

中青年骨干教師的培養(yǎng)工作要注重教師潛力的提升，注重學(xué)科建設(shè)的協(xié)調(diào)和平衡發(fā)展，并適當(dāng)向重點(diǎn)學(xué)科和擬重點(diǎn)發(fā)展的學(xué)科傾斜，注重創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)并適當(dāng)向創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)傾斜。中青年骨干教師的培養(yǎng)工作要有步驟、有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行。

第三條

選拔培養(yǎng)工作要堅(jiān)持客觀公正、德才兼?zhèn)洹⑵降雀?jìng)爭(zhēng)、堅(jiān)持條件、保證質(zhì)量、注重實(shí)績(jī)、嚴(yán)格程序、滾動(dòng)遴選的原則。

第四條

中青年骨干教師是指我院在編、年齡在45周歲以下、具有碩士及以上學(xué)位或講師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、在教學(xué)一線工作的教師。

第二章

中青年骨干教師的選拔條件

第五條

基本條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的職業(yè)道德；

（二）熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，安心教學(xué)工作，教書(shū)育人，成績(jī)突出，為人師表，身體健康；

（三）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力及發(fā)展?jié)摿Γ哂袊?yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織管理能力和實(shí)踐能力；

（四）必須具有碩士學(xué)位或具有講師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟練掌握1門(mén)外語(yǔ)，知識(shí)面較寬，對(duì)本學(xué)科理論與實(shí)踐有較好的認(rèn)知能力，能獨(dú)立系統(tǒng)地講授本學(xué)科的一門(mén)以上專(zhuān)業(yè)主干課程，教學(xué)考核優(yōu)良；

（五）在教學(xué)科研工作實(shí)踐中成績(jī)突出，至少具備下列四項(xiàng)中的一項(xiàng)：

1.近三年來(lái)在國(guó)內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上（國(guó)內(nèi)須在核心期刊上）以第一作者發(fā)表有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文2篇以上（含2篇）；

2.參編出版有學(xué)術(shù)價(jià)值的專(zhuān)著一部，或主（副主）編省部級(jí)以上統(tǒng)編高職高專(zhuān)教材一部；

3.近三年來(lái)參加省部級(jí)及以上教科研課題（排名前五），或主持立項(xiàng)市、廳級(jí)教科研課題；

4.積極參與教學(xué)改革和教學(xué)研究，并取得較好成績(jī)，作為第一完成人，獲得學(xué)院以上（含學(xué)院）優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)或優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

（六）在教學(xué)或科研中，有特殊榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)的教師優(yōu)先推薦選拔，條件可適當(dāng)放寬。第三章

中青年骨干教師的選拔程序

第六條

中青年骨干教師人選實(shí)行限額申報(bào)。學(xué)校根據(jù)各單位人才隊(duì)伍狀況和學(xué)科建設(shè)需要，下達(dá)給各教學(xué)單位申報(bào)名額。

第七條

中青年骨干教師實(shí)行公開(kāi)遴選、擇優(yōu)推薦的原則，由個(gè)人向所在部門(mén)申請(qǐng)，填寫(xiě)《職業(yè)技術(shù)學(xué)院中青年骨干教師選拔培養(yǎng)申請(qǐng)審批表》，各教學(xué)部門(mén)根據(jù)選拔條件進(jìn)行審查，確定中青年骨干教師人選推薦名單。德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)突出同時(shí)又承擔(dān)學(xué)生思想政治工作的優(yōu)秀中青年教師可予以優(yōu)先推薦。

第八條

學(xué)院人事處會(huì)同教務(wù)處根據(jù)選拔條件，對(duì)各教學(xué)單位推薦人選進(jìn)行初審。

第九條

學(xué)院教學(xué)工作指導(dǎo)委員會(huì)根據(jù)選拔條件，對(duì)人事處初審后的推薦人選進(jìn)行審核評(píng)議，并確定遴選名單，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審批并進(jìn)行公示。公示如無(wú)異議，正式公布入選名單。

第十條

對(duì)已入選者，如發(fā)現(xiàn)其實(shí)際情況與選拔條件不符，經(jīng)核實(shí)后取消其入選資格。

第四章

中青年骨干教師的培養(yǎng)措施

第十一條

為造就一支思想過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精湛、數(shù)量適宜的中青年骨干教師隊(duì)伍，學(xué)校采取分批培養(yǎng)方法，根據(jù)學(xué)院人才隊(duì)伍規(guī)劃，每批遴選10-15名左右優(yōu)秀中青年教師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

第十二條

學(xué)院設(shè)立中青年教師培養(yǎng)基金。入選重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的中青年教師，可獲得中青年教師培養(yǎng)基金資助。資助項(xiàng)目為：資助每人每年參加國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議1次；限額資助出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著。

第十三條

納入培養(yǎng)的對(duì)象，在學(xué)位提升參加國(guó)內(nèi)外高級(jí)研修班等方面，予以優(yōu)先考慮和推薦，以促進(jìn)他們密切追蹤國(guó)內(nèi)外最新科研學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，提高創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)水平。

第十四條

入選者所在單位對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象要指定專(zhuān)業(yè)帶頭人進(jìn)行指導(dǎo)，工作中要委以重任，在推薦擔(dān)任重要教學(xué)科研工作等方面給予優(yōu)先考慮，讓他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干。要為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的成長(zhǎng)創(chuàng)造各種有利條件，及時(shí)幫助他們解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。

第十五條

學(xué)院為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象舉辦專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)班，幫助他們不斷提高思想理論水平，積極創(chuàng)造有利條件促進(jìn)中青年教師成長(zhǎng)為德才兼?zhèn)涞慕炭蒲泄歉桑恍？?、校?bào)及有關(guān)部門(mén)對(duì)中青年教師所取得的成績(jī)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，提高他們的知名度，鼓勵(lì)他們更好地完成教學(xué)、科研任務(wù)，為他們盡快成長(zhǎng)為中青年骨干教師鋪路開(kāi)道。

第五章

管理辦法

第十六條

學(xué)校人事處負(fù)責(zé)中青年骨干教師和重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目的具體組織實(shí)施及培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的日常管理工作。教務(wù)處和各相關(guān)系（部）負(fù)責(zé)對(duì)骨干教師和重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象在科研、教學(xué)等方面工作進(jìn)行指導(dǎo)和跟蹤管理。

第十七條

相關(guān)系（部）要為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象制定培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)計(jì)劃，在年度考核中根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)要求對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真考核。凡當(dāng)年考核基本合格及以下者自動(dòng)取消其重點(diǎn)培養(yǎng)資格。

第十八條

培養(yǎng)期滿，由人事處主持，教務(wù)處參與，匯同各教學(xué)單位，根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為遴選和推薦中青年骨干教師的重要依據(jù)。沒(méi)有達(dá)到培養(yǎng)計(jì)劃目標(biāo)的，對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，必要時(shí)調(diào)整工作崗位。

第十九條

入選者若調(diào)離學(xué)院或未經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)未歸，將自動(dòng)解除中青年骨干教師重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目。

第六章

附則

第二十條

本辦法自頒布之日起施行。

第二十一條

本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

附1：職業(yè)技術(shù)學(xué)院中青年骨干教師選拔申請(qǐng)審批表

附2：職業(yè)技術(shù)學(xué)院中青年骨干教師重點(diǎn)培養(yǎng)申請(qǐng)審批表

職業(yè)技術(shù)學(xué)院中青年骨干教師選撥培養(yǎng)申請(qǐng)審批表

姓名

性別

照片（半寸免冠）

所在部門(mén)

年度考核

基本條件

業(yè)務(wù)條件

系部意見(jiàn)

負(fù)責(zé)人簽字：部門(mén)簽章：

年

月

日學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)評(píng)審意見(jiàn)

委員會(huì)主任簽字：

年

月

日

學(xué)院審定意見(jiàn)

學(xué)院簽章：

年

月

日

職業(yè)技術(shù)學(xué)院中青年骨干教師重點(diǎn)培養(yǎng)申請(qǐng)審批表

姓名

性別

照片（半寸免冠）

所在部門(mén)

年度考核

基本條件

業(yè)務(wù)條件

系部意見(jiàn)

負(fù)責(zé)人簽字：部門(mén)簽章：

年

月

日學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)評(píng)審意見(jiàn)