預防傳染病工作制度模版（2篇）

預防傳染病工作制度模版為了保護員工的身體健康，預防傳染病的傳播，確保工作場所的安全和穩(wěn)定，公司制定了本制度。本制度適用于所有公司員工，包括全職、兼職、臨時工以及外來訪客。一、健康檢查1.所有員工入職前和定期定點接受健康檢查，包括體溫測量、臨床檢查和病史詢問等。2.對于有傳染病癥狀的員工，必須及時向公司報告，并接受相關檢測和隔離。二、個人衛(wèi)生1.所有員工在進入工作場所之前必須進行手部衛(wèi)生，包括用肥皂和流動水洗手至少20秒，并及時擦干。2.所有員工應遵守咳嗽和打噴嚏的禮儀，將口鼻用紙巾或肘部遮擋。三、工作環(huán)境衛(wèi)生1.公司將定期對辦公區(qū)域和公共區(qū)域進行清潔和消毒，特別是常接觸的表面，例如門把手、電梯按鈕等。2.所有員工應保持自己的工作區(qū)域整潔，包括清理桌面、保持座椅干凈等。四、口罩佩戴1.在疫情期間，員工必須在公共場所佩戴口罩，包括進入公司大門、乘坐電梯等。2.在辦公區(qū)域內保持社交距離不足1米的情況下，員工也必須佩戴口罩。五、外來訪客管理1.所有外來訪客必須接受員工健康檢查，并填寫個人健康申報表。2.外來訪客必須佩戴口罩，并遵守公司的衛(wèi)生規(guī)定。六、員工培訓1.公司將定期開展員工培訓，包括傳染病預防知識、個人衛(wèi)生、口罩佩戴等。2.所有員工必須參加培訓，并按照培訓內容執(zhí)行。七、疫情防控1.在疫情暴發(fā)或傳染病流行期間，公司將采取相應的措施，包括工作調整、遠程辦公等，以減少員工之間的接觸。2.公司將根據國家和地方衛(wèi)生部門的要求，及時向員工發(fā)布疫情信息，提醒員工加強個人防護。八、責任和處罰1.對于違反本制度的員工，將根據公司規(guī)定進行相應的紀律處分。2.對于惡意隱瞞自己或他人的傳染病狀況，公司將視情節(jié)嚴重性進行處理，包括停職、開除等。九、附則1.本制度的解釋權歸公司所有，并由公司人力資源部門負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督。2.在制度執(zhí)行過程中，如果有需要，公司有權隨時進行修改和完善。以上為預防傳染病工作制度模版，基于保護員工身體健康和預防傳染病傳播的目的，涵蓋了健康檢查、個人衛(wèi)生、工作環(huán)境衛(wèi)生、口罩佩戴、外來訪客管理、員工培訓、疫情防控等方面的要求。同時也對違反制度的責任和處罰進行了規(guī)定。預防傳染病工作制度模版（二）第一章：總綱1.1宗旨本制度的制定旨在通過實施有效的傳染病預防與控制措施，保障員工的健康安全，同時確保企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定運營。1.2適用界限本制度適用于公司全體成員。第二章：責任與義務2.1企業(yè)責任2.1.1企業(yè)應提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并實施針對傳染病的各項預防控制措施。2.1.2定期對員工進行傳染病預防知識的培訓，增強其自我防護意識。2.1.3嚴格遵循政府機構發(fā)布的傳染病預防和控制措施與指導方針，并及時向員工傳達相關信息。2.1.4對出現傳染病癥狀的員工及時進行健康檢查、隔離治療，并保護其個人隱私。2.1.5提供必要的個人防護裝備和物資，確保員工能夠采取適當的防護措施。2.2員工責任2.2.1員工應遵守公司關于傳染病預防的各項規(guī)定，正確佩戴指定的防護用品。2.2.2每日進行健康自我檢查，并按時提交健康報告。2.2.3一旦出現傳染病癥狀，應立即通知公司，并依據公司指示進行必要的檢測和隔離。2.2.4主動參與公司組織的傳染病預防知識培訓，提升自身的防護能力。2.2.5遵守國家和地方政府的傳染病控制規(guī)定，不隱瞞病情或可能的接觸史。2.2.6在工作過程中遵守相關的衛(wèi)生與防護標準，維護個人與環(huán)境的清潔衛(wèi)生。第三章：傳染病預防控制措施3.1人員防護3.1.1員工在崗期間必須正確佩戴口罩，特定崗位的員工還需使用其他的防護裝備。3.1.2員工應頻繁洗手，尤其是在接觸可能含有病原體的物品或區(qū)域之后。3.1.3避免接觸潛在帶有傳染性的動物或野生動物。3.1.4咳嗽或打噴嚏時，員工應用紙巾或肘部遮住口鼻，保持個人衛(wèi)生。3.2環(huán)境衛(wèi)生管理3.2.1公司定期對辦公區(qū)及公共設施進行清潔和消毒，特別注意經常接觸的表面。3.2.2增強室內空氣流通，定期進行通風換氣。3.2.3減少員工聚集活動，盡量通過視頻會議等手段進行溝通。3.3健康監(jiān)測3.3.1員工需每日填寫健康自查表，并在工作前提交給公司。3.3.2定期為員工測量體溫，并準確記錄。3.3.3一旦發(fā)現員工有傳染病癥狀，立即隔離并進行相應的檢測和治療。3.4安全培訓及宣傳3.4.1公司定期對員工進行傳染病預防知識的培訓，提升其防護意識。3.4.2在公共區(qū)域設置宣傳欄，發(fā)放傳染病預防宣傳資料。第四章：工作流程4.1傳染病疫情通報4.1.1公司定期向員工傳達政府發(fā)布的傳染病預防控制信息和指令。4.1.2員工一旦發(fā)現傳染病疫情或疑似病例，應立刻向公司報告。4.2疫情應急預案4.2.1公司制定并完善疫情應急預案，定期進行演練和評估。4.2.2如員工確診或疑似傳染病病例，將依據應急預案執(zhí)行隔離治療措施。4.3工作時間與地點的靈活性4.3.1公司鼓勵實施彈性工作制，減少員工間的面對面接觸。4.3.2必要時在公司辦公，應采取錯峰上下班，避免人員聚集。第五章：監(jiān)督與支持5.1監(jiān)督機制5.1.1公司設立專門的防控管理部門，負責制定和執(zhí)行防控計劃。5.1.2員工可通過內部投訴渠道反映傳染病預防控制的相關問題。5.2支持措施5.2.1公司為員工提供必要的防護設備和用品，并確保其定期更換檢查。5.2.2公司承擔員工因防控需要的檢測、隔離和治療費用。5.2.3公司鼓勵員工購買并使用醫(yī)療保險，確保在傳染病事件發(fā)生時得到及時救治。結語本制度的執(zhí)行目的是為了保