2025年綜治工作例會(huì)制度模版（2篇）

2025年綜治工作例會(huì)制度模版一、會(huì)議目的與背景闡述為深化城市綜合治理，提升市民福祉，并有效貫徹中央及省市各級(jí)黨委、政府的戰(zhàn)略部署，我市特此確立并實(shí)施綜治工作例會(huì)制度，該制度將于____年全面啟動(dòng)。此例會(huì)旨在促進(jìn)跨部門間的協(xié)同溝通，促進(jìn)信息共享與資源優(yōu)化整合，進(jìn)而強(qiáng)化綜治工作的協(xié)同效能與執(zhí)行力度。二、會(huì)議議程詳細(xì)規(guī)劃1.會(huì)議主題明確：本次例會(huì)聚焦于“強(qiáng)化城市綜合治理，增進(jìn)市民生活質(zhì)量”的議題。2.會(huì)議時(shí)間安排：會(huì)議定于____年1月10日上午9時(shí)至12時(shí)舉行。3.會(huì)議地點(diǎn)指定：會(huì)議地點(diǎn)設(shè)于市政府會(huì)議廳。4.參會(huì)人員范圍：包括市政府高層領(lǐng)導(dǎo)、市綜治委成員單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員。5.具體議程設(shè)置：開場致辭，闡明會(huì)議宗旨與期望成果。綜治工作全面情況匯報(bào)，涵蓋經(jīng)濟(jì)社會(huì)、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)及社會(huì)治安等多方面內(nèi)容。重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，各責(zé)任部門需就各自負(fù)責(zé)的綜治項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。問題研討與解決方案制定，針對存在的問題提出切實(shí)可行的解決措施。綜治工作未來規(guī)劃部署，明確后續(xù)工作目標(biāo)與任務(wù)分配。其他相關(guān)議題交流與探討。三、會(huì)議流程嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行1.開場致辭：由會(huì)議主持人宣布會(huì)議開始，并闡述會(huì)議的重要意義與目的，激勵(lì)與會(huì)者積極參與討論。2.工作情況匯報(bào)：市綜治委主任或其指定代表就綜治工作的整體情況進(jìn)行全面匯報(bào)。3.重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)：各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就各自負(fù)責(zé)的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)闡述，確保信息透明，促進(jìn)部門間協(xié)作。4.問題討論與解決：針對存在的問題進(jìn)行深入討論，明確解決方案與責(zé)任人，設(shè)定具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。5.整體規(guī)劃安排：基于討論結(jié)果，制定后續(xù)綜治工作的整體規(guī)劃與工作安排。6.其他事項(xiàng)處理：就綜治工作相關(guān)的其他議題進(jìn)行交流與安排，如宣傳推廣、社區(qū)參與及企業(yè)合作等。四、會(huì)議紀(jì)要與實(shí)施監(jiān)督1.紀(jì)要編寫與審核：會(huì)議結(jié)束后，由主持人負(fù)責(zé)編寫會(huì)議紀(jì)要，并提交市政府秘書處進(jìn)行審核。2.紀(jì)要公布與落實(shí)：審核通過的會(huì)議紀(jì)要將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過郵件或公告形式發(fā)布，各相關(guān)部門需根據(jù)紀(jì)要內(nèi)容制定并執(zhí)行具體行動(dòng)計(jì)劃。市政府秘書處將負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查執(zhí)行情況。3.例會(huì)定期召開與完善：為確保例會(huì)制度的持續(xù)性與有效性，市綜治委將按照既定計(jì)劃定期召開會(huì)議，并根據(jù)實(shí)際情況對議程與流程進(jìn)行適時(shí)調(diào)整與優(yōu)化。五、后續(xù)工作跟蹤與評(píng)估1.進(jìn)展監(jiān)測與評(píng)估：建立長效監(jiān)測機(jī)制，對綜治工作的進(jìn)展情況進(jìn)行定期評(píng)估與反饋。2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與推廣：定期總結(jié)綜治工作的成功經(jīng)驗(yàn)與成效，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣，以供參考與借鑒。2025年綜治工作例會(huì)制度模版（二）隨著社會(huì)化進(jìn)程的加快，一系列社會(huì)問題逐漸顯現(xiàn)。為了保障社會(huì)安全、維護(hù)社會(huì)秩序，強(qiáng)化綜合治理工作顯得尤為關(guān)鍵。為此，我們特制定《____年綜治工作例會(huì)制度》，旨在通過加強(qiáng)部門間協(xié)同，提升綜治工作效能，確保社會(huì)環(huán)境的穩(wěn)定與和諧。一、會(huì)議形式與頻次1.會(huì)議形式：根據(jù)實(shí)際需求，例會(huì)可選擇線下或線上方式進(jìn)行。線下會(huì)議需確保場地寬敞舒適，為參會(huì)者提供良好的交流環(huán)境；線上會(huì)議則需保障網(wǎng)絡(luò)暢通，確保會(huì)議順利進(jìn)行。2.會(huì)議頻次：原則上，例會(huì)應(yīng)每月至少召開一次。如遇特殊情況，可視需要增加會(huì)議次數(shù)。每次會(huì)議時(shí)間控制在兩小時(shí)以內(nèi)，確保會(huì)議高效有序。二、會(huì)議組織與分工1.會(huì)議組織：組織者：綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)，綜治工作辦公室承擔(dān)具體會(huì)務(wù)安排及前期準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備工作：綜治工作辦公室需提前一周擬定會(huì)議議程，并發(fā)送給參會(huì)人員；同時(shí)，負(fù)責(zé)收集、整理及歸檔相關(guān)文件資料，并準(zhǔn)備會(huì)議所需的演示材料。2.分工：會(huì)議主持人：由綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，負(fù)責(zé)掌控會(huì)議進(jìn)程，引導(dǎo)討論。會(huì)議記錄員：由綜治工作辦公室指定，負(fù)責(zé)詳細(xì)記錄會(huì)議內(nèi)容、討論結(jié)果及撰寫會(huì)議紀(jì)要。參會(huì)人員：包括各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員，需熟悉本部門工作，積極參與討論。三、會(huì)議內(nèi)容與形式1.會(huì)議議程：根據(jù)實(shí)際需要靈活安排，包括但不限于上月工作總結(jié)、本月工作計(jì)劃、問題反饋、經(jīng)驗(yàn)分享及其他相關(guān)事項(xiàng)。2.會(huì)議重點(diǎn)：聚焦當(dāng)前社會(huì)問題，探討解決方案；強(qiáng)化部門間協(xié)作與信息共享；推動(dòng)綜治工作創(chuàng)新與優(yōu)化。3.會(huì)議形式：采用小組討論形式，鼓勵(lì)自由發(fā)言；可邀請專家進(jìn)行專題講座，提供專業(yè)指導(dǎo)。會(huì)議結(jié)束時(shí)，主持人需進(jìn)行總結(jié)，明確后續(xù)工作要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。四、會(huì)議紀(jì)要與落實(shí)1.會(huì)議紀(jì)要：會(huì)議記錄員需在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)撰寫，包含會(huì)議目的、議程、參會(huì)人員、討論內(nèi)容及結(jié)果等關(guān)鍵信息。會(huì)議紀(jì)要需在三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送給參會(huì)人員審閱。2.落實(shí)：參會(huì)人員需根據(jù)會(huì)議紀(jì)要完成分配任務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)。綜治工作辦公室負(fù)責(zé)跟蹤督促，并向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋進(jìn)展。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期評(píng)估工作成效，及時(shí)調(diào)整策略。五、會(huì)議評(píng)估與改進(jìn)1.會(huì)議評(píng)估：綜治工作辦公室負(fù)責(zé)通過問卷調(diào)查、意見征詢等方式對會(huì)議效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組。2.會(huì)議改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果及參會(huì)人員建議，持續(xù)優(yōu)化會(huì)議組織與內(nèi)容，提升會(huì)議質(zhì)量與效果。六、會(huì)議守則與注意事項(xiàng)1.會(huì)議守則：參會(huì)人員需準(zhǔn)時(shí)出席，尊重他人發(fā)言，保持會(huì)議秩序，保守會(huì)議機(jī)密。2.注意事項(xiàng)：會(huì)議期間需遵守安全與防疫規(guī)定，合理安排休息時(shí)間，確保會(huì)場設(shè)備正常運(yùn)行。七、總結(jié)