2025年上市公司職員勞動(dòng)合同模板（2篇）

2025年上市公司職員勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同書(shū)甲方（公司名稱）：（具體填寫(xiě)公司名稱）乙方（職員姓名）：（具體填寫(xiě)職員姓名）鑒于甲方系一家正式注冊(cè)且于公開(kāi)市場(chǎng)上市的公司，擁有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照及健全的企業(yè)管理體系，因業(yè)務(wù)需求擬招聘具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的職員；乙方自愿加入甲方公司并承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條工作崗位與職責(zé)1.乙方在甲方公司擔(dān)任（具體填寫(xiě)職員崗位名稱）一職，負(fù)責(zé)（列舉具體工作職責(zé)）。2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮和調(diào)度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班報(bào)酬另行商定。2.工作地點(diǎn)：乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方公司辦公場(chǎng)所，但應(yīng)配合甲方因工作需要或特殊情況而進(jìn)行的外出工作。第三條試用期1.乙方自（具體填寫(xiě)起始日期）起與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，并設(shè)置（具體填寫(xiě)試用期時(shí)間）的試用期。2.試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前（具體填寫(xiě)試用期通知期限）天通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。3.試用期滿后，甲方未提出解除勞動(dòng)合同意向的，視為雙方勞動(dòng)合同正式生效。第四條薪資與福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體填寫(xiě)基本工資）元，發(fā)放時(shí)間為每月（具體填寫(xiě)發(fā)放時(shí)間）日。2.乙方享有甲方公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。3.乙方在甲方公司工作期間，可根據(jù)公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)獎(jiǎng)金及年終績(jī)效工資。第五條工作保密1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的商業(yè)秘密和保密規(guī)定，不得將公司商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、技術(shù)資料等泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)妥善保管公司資料和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方公司同意，不得擅自使用、復(fù)制或傳播。3.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系或離職后，仍應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和資料進(jìn)行保密處理，不得向其他競(jìng)爭(zhēng)公司泄露或利用。第六條勞動(dòng)合同解除1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（具體填寫(xiě)解除通知期限）天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：違反國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；違反職業(yè)道德和紀(jì)律，對(duì)公司形象和利益造成重大損害；嚴(yán)重失職、瀆職或玩忽職守；擅自轉(zhuǎn)讓或泄露公司商業(yè)秘密和資料。3.甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：未按時(shí)支付薪資及福利待遇；違反勞動(dòng)合同約定的其他權(quán)利義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的解釋和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同的修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：（簽字或蓋章）乙方（職員姓名）：（簽字或蓋章）日期：（具體填寫(xiě)日期）2025年上市公司職員勞動(dòng)合同模板（二）勞動(dòng)合同甲方：（上市公司名稱，全稱）乙方：（職員姓名，全稱）鑒于甲方作為一家依法成立的上市公司，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與乙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所分配的工作任務(wù)，并努力提高工作效率和質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，并承擔(dān)保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。1.3乙方應(yīng)按時(shí)完成工作，如有無(wú)故曠工、遲到、早退等行為，將按照公司規(guī)定受到相應(yīng)紀(jì)律處分。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于周一至周五上午9:00至下午6:00，以及按需要加班等。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（具體金額），該工資包含基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等補(bǔ)貼。3.2甲方應(yīng)于每月月底向乙方支付上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3乙方的工資將根據(jù)公司行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.4乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。四、試用期及轉(zhuǎn)正4.1乙方的試用期為（具體期限），試用期內(nèi)雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知或支付賠償。4.2若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，并通過(guò)公司正式錄用程序，將成為正式職員，享受公司規(guī)定的福利待遇。4.3甲方將在試用期結(jié)束前的____天內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如符合公司要求，將發(fā)出轉(zhuǎn)正通知。五、保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)機(jī)密保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向任何第三方泄露、使用公司商業(yè)秘密。5.2即使乙方離職或解除勞動(dòng)合同后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、福利待遇6.1乙方將享受甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。6.2乙方享有帶薪年假、帶薪病假、婚喪產(chǎn)假等法定假期。七、解除勞動(dòng)合同7.1雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致。如有爭(zhēng)議，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.2乙方如欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知甲方，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。7.3甲方如欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.