互聯(lián)網(wǎng)金融公司勞動合同

互聯(lián)網(wǎng)金融公司勞動合同

甲方（用人單位）：互聯(lián)網(wǎng)金融公司

地址：北京市朝陽區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)園區(qū)

法定代表人：張三

乙方（勞動者）：李四

身份證號碼/p>

地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街

聯(lián)系電話/p>

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限為固定期限，自2023年5月1日起至2026年4月30日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任互聯(lián)網(wǎng)金融公司技術(shù)部門的軟件開發(fā)工程師職位。

2.乙方的工作地點為甲方注冊地及甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排的其他地點。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.甲方保證乙方每周至少休息1天。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣15000元，甲方于每月10日前支付乙方上月工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可給予乙方獎金、津貼等福利待遇。

3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓(xùn)，并定期組織職業(yè)健康檢查。

3.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反勞動合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。

2.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：互聯(lián)網(wǎng)金融公司

法定代表人（簽字）：張三

日期：2023年