2024版員工入職保密條款合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版員工入職保密條款合同版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競爭對手1.4離職員工2.保密義務2.1保密信息的保護2.2保密信息的使用2.3保密信息的限制3.保密期限3.1保密信息的保護期限3.2保密信息的具體期限4.保密協(xié)議的生效與終止4.1保密協(xié)議的簽署4.2保密協(xié)議的變更4.3保密協(xié)議的終止5.違約責任5.1泄露保密信息5.2違反保密義務5.3損害賠償6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3訴訟解決7.法律適用與管轄7.1法律適用7.2管轄法院8.其他條款8.1通知與送達8.2合同的修改與補充8.3合同的解除9.員工保密培訓9.1保密培訓的內(nèi)容9.2保密培訓的期限10.保密設(shè)施與資源10.1保密設(shè)施的提供10.2保密資源的保障11.保密信息的管理與監(jiān)督11.1保密信息的管理機構(gòu)11.2保密信息的監(jiān)督機制12.保密協(xié)議的公示與宣傳12.1保密協(xié)議的公示12.2保密協(xié)議的宣傳與培訓13.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查13.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構(gòu)13.2保密協(xié)議的檢查方式14.保密協(xié)議的獎懲機制14.1保密協(xié)議的獎勵14.2保密協(xié)議的懲罰第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語1.1保密信息保密信息是指在合同有效期內(nèi)，甲方提供給乙方或者乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉的，具有實用價值并經(jīng)甲方明確標識為保密的信息。保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等。1.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的，不為公眾所知悉的，具有實用價值并能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶秘密、員工秘密等。1.3競爭對手競爭對手是指在同一行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，與甲方存在直接或間接競爭關(guān)系的企業(yè)或者其他組織。1.4離職員工離職員工是指在合同有效期內(nèi)，與甲方解除勞動合同的員工。2.保密義務2.1保密信息的保護乙方應當對甲方的保密信息予以嚴格保護，確保保密信息不泄露給任何第三方。2.2保密信息的使用乙方在取得保密信息時，僅限于在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)使用，不得用于任何與甲方業(yè)務無關(guān)的活動。2.3保密信息的限制乙方不得復制、摘抄、傳播或者以任何其他方式使用保密信息，除非得到甲方的明確書面授權(quán)。3.保密期限3.1保密信息的保護期限除本合同另有約定外，乙方向甲方承擔的保密義務自合同簽署之日起至合同終止之日起五年內(nèi)有效。3.2保密信息的具體期限對于特定的保密信息，甲方應當在保密協(xié)議中明確保密信息的具體期限。如果甲方未能在保密協(xié)議中明確保密信息的具體期限，乙方承擔的保密義務至該保密信息變?yōu)楣娨阎畔r終止。4.保密協(xié)議的生效與終止4.1保密協(xié)議的簽署本保密協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。4.2保密協(xié)議的變更保密協(xié)議的變更應當由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.3保密協(xié)議的終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約導致合同解除；（4）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止情況。5.違約責任5.1泄露保密信息乙方泄露了保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并承擔相應的違約責任。5.2違反保密義務乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。5.3損害賠償乙方因泄露保密信息或者違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔損害賠償責任。6.爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應當通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。6.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3訴訟解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.其他條款8.1通知與送達任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，應當采用郵寄、快遞或者電子郵件等方式，確保通知在發(fā)送之日起三個工作日內(nèi)送達對方。8.2合同的修改與補充合同的修改和補充應當由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3合同的解除（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約導致合同解除；（4）法律規(guī)定或者雙方約定的其他解除情況。9.員工保密培訓9.1保密培訓的內(nèi)容甲方應當對乙方進行保密培訓，保密培訓內(nèi)容包括保密意識教育、保密制度、保密操作流程等。9.2保密培訓的期限保密培訓應當在乙方入職后三個月內(nèi)完成。10.保密設(shè)施與資源10.1保密設(shè)施的提供甲方應當為乙方提供必要的保密設(shè)施，包括物理保密設(shè)施和電子保密設(shè)施。10.2保密資源的保障甲方應當為乙方提供所需的保密資源，包括保密文件、保密資料、保密工具等。11.保密信息的管理與監(jiān)督11.1保密信息的管理機構(gòu)甲方設(shè)立保密管理機構(gòu)，負責對保密工作進行統(tǒng)一管理。11.2保密信息的監(jiān)督機制甲方應當建立保密信息監(jiān)督機制，對乙方的保密行為進行監(jiān)督。12.保密協(xié)議的公示與宣傳12.1保密協(xié)議的公示甲方應當在公司內(nèi)部進行保密協(xié)議的公示，以確保乙方了解保密協(xié)議的內(nèi)容。12.2保密協(xié)議的宣傳與培訓甲方應當定期對保密協(xié)議進行宣傳和培訓，以提高乙方的保密意識。13.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查13.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構(gòu)甲方設(shè)立保密監(jiān)督機構(gòu)，負責對保密協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督。13.2保密協(xié)議的檢查方式甲方可以通過定期檢查、不定期抽查等方式，對乙方的保密行為進行檢查。14.保密協(xié)議的獎懲機制14.1保密協(xié)議的獎勵對于遵守保密協(xié)議的乙方，甲方可以給予適當?shù)莫剟睢?4.2保密協(xié)議的懲罰對于違反保密協(xié)議的乙方，甲方可以給予適當?shù)膽土P，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：商業(yè)秘密清單附件三：保密設(shè)施和使用指南附件四：保密協(xié)議培訓資料附件五：保密協(xié)議公示通知附件六：保密監(jiān)督與檢查制度附件七：保密獎勵與懲罰制度附件一：保密信息清單本附件詳細列出了甲方視為保密的信息，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶列表等。乙方應確保這些信息不被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。附件二：商業(yè)秘密清單本附件詳細列出了甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、市場策略、財務數(shù)據(jù)等。乙方應確保這些信息不被泄露給競爭對手或任何可能導致甲方經(jīng)濟損失的第三方。附件三：保密設(shè)施和使用指南本附件提供了甲方提供的保密設(shè)施的詳細說明，包括物理鎖具、網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)等，并指導乙方如何正確使用這些設(shè)施以保護保密信息。附件四：保密協(xié)議培訓資料本附件包含了保密協(xié)議的培訓資料，用于指導乙方了解和遵守保密協(xié)議的內(nèi)容和要求。附件五：保密協(xié)議公示通知本附件是甲方通知乙方保密協(xié)議內(nèi)容已經(jīng)公示的通知，確保乙方知曉保密協(xié)議的內(nèi)容。附件六：保密監(jiān)督與檢查制度本附件詳細說明了甲方的保密監(jiān)督與檢查制度，包括監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)置、檢查的方式和頻率等。附件七：保密獎勵與懲罰制度本附件詳細列出了甲方的保密獎勵與懲罰制度，包括獎勵的條件和標準、懲罰的方式和程度等。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方許可，乙方將保密信息透露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。2.未遵守保密義務：乙方在未經(jīng)甲方授權(quán)的情況下，使用或復制保密信息。3.違反保密協(xié)議：乙方違反保密協(xié)議的任何條款，包括但不限于未按時完成保密培訓、未按要求使用保密設(shè)施等。責任認定標準：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍和可能造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的損害賠償責任。2.未遵守保密義務：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約責任。3.違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約責任，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除勞動合同。示例說明：如果乙方泄露了甲方的技術(shù)秘密給競爭對手，導致甲方經(jīng)濟損失嚴重，甲方可以要求乙方賠償因技術(shù)泄露造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在合同有效期內(nèi)，甲方提供給乙方或者乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉的，具有實用