2025年度高校校長任期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校校長任期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.任期及職責3.1任期3.2校長職責3.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育職責4.任期工作目標和任務4.1工作目標4.2工作任務5.任期考核及評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果運用6.津貼、獎金及福利待遇6.1津貼標準6.2獎金標準6.3福利待遇7.任職期間培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展計劃8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用及管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效及期限13.1生效條件13.2生效日期13.3合同期限14.其他約定事項14.1附件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：大學乙方：1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度高校校長任期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘用關系中的權利和義務，確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的順利進行。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。3.任期及職責3.1任期乙方被聘用為甲方校長，任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2校長職責（1）全面負責學校的日常管理工作；（2）推動學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展，提高學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；（3）組織實施學校發(fā)展規(guī)劃，確保學校各項工作的順利進行；（4）維護學校合法權益，保障學校正常教育教學秩序；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。4.任期工作目標和任務4.1工作目標（1）提升學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平，使學校在全國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中名列前茅；（2）提高學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的高素質人才；（3）加強學校與企業(yè)、科研機構的合作，推動科技成果轉化。4.2工作任務（1）制定學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；（2）組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動，如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)培訓等；（3）加強與校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源的合作，引進優(yōu)質教育資源；（4）建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果進行評估；（5）定期向甲方匯報工作進展情況。5.任期考核及評價5.1考核方式甲方將按照本合同約定的目標和任務，對乙方進行年度考核和任期考核。5.2評價標準（1）工作目標達成情況；（2）工作創(chuàng)新性和實效性；（3）團隊協(xié)作和領導能力；（4）廉潔自律和職業(yè)道德。5.3考核結果運用考核結果將作為乙方續(xù)聘、晉升和獎懲的依據(jù)。6.津貼、獎金及福利待遇6.1津貼標準乙方在任期內，每月享受基本工資、崗位津貼和績效津貼。6.2獎金標準（1）年度獎金：根據(jù)年度考核結果，給予一定比例的獎金；（2）特殊貢獻獎：對在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作中做出突出貢獻的個人，給予特殊貢獻獎。6.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險、福利待遇以及甲方提供的其他福利待遇。8.保密條款8.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）乙方提出解除合同，并提前一個月向甲方書面提出；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，或乙方因健康原因無法履行合同職責，經(jīng)甲方同意；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2終止條件（1）任期屆滿，乙方未提出續(xù)聘；（2）甲方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，單方面解除合同；（3）乙方因個人原因提出離職。9.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行職責；（2）甲方未按合同約定支付工資、津貼等；（3）任何一方違反合同約定的保密條款；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。10.2違約責任（1）違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應按照合同約定支付違約金；（3）如違約行為嚴重，甲方有權解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁解決。12.法律適用及管轄12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。13.合同生效及期限13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2027年12月31日止。13.3合同期限本合同期限為四年，自生效之日起計算。14.其他約定事項14.1附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方應聘材料；（2）雙方協(xié)商一致的其他文件。14.2合同附件清單附件清單如下：（1）乙方應聘材料；（2）雙方協(xié)商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、評估機構等。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求；（3）第三方介入不違反相關法律法規(guī)和本合同的約定。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同決定引入第三方，并確定第三方介入的具體事項；（2）甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務；（3）第三方在協(xié)議約定的范圍內開展相關工作。16.第三方責任16.1責任范圍第三方在協(xié)議約定的范圍內，對甲乙雙方承擔相應的責任。具體責任范圍包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）確保服務質量；（3）遵守保密條款；（4）履行協(xié)議約定的其他義務。16.2責任限額（1）第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過協(xié)議金額的20%；（3）如第三方責任導致甲乙雙方遭受的損失超過責任限額，甲乙雙方有權要求第三方承擔超過部分的賠償責任。17.第三方權利17.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，從甲乙雙方獲得相應的報酬；17.2第三方有權在協(xié)議約定的范圍內，使用甲乙雙方提供的信息和資料；17.3第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于合作協(xié)議，甲方作為委托方，有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于合作協(xié)議，乙方作為受托方，有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。18.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系基于各自的合同或協(xié)議，各方應按照各自的權利和義務進行劃分。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要變更第三方；（2）原第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議；（3）第三方自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。19.2第三方變更程序（1）甲乙雙方共同決定變更第三方，并通知原第三方；（2）原第三方在接到通知后，應在協(xié)議約定的期限內完成交接工作；（3）新第三方在完成交接工作后，應立即開始履行協(xié)議。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認為沒有必要繼續(xù)引入第三方；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議。20.2第三方退出程序（1）甲乙雙方共同決定第三方退出，并通知第三方；（2）第三方在接到通知后，應在協(xié)議約定的期限內完成退出工作；（3）第三方退出后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定進行結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方應聘材料要求：包括但不限于個人簡歷、學歷證書、工作經(jīng)歷證明、相關業(yè)績證明等。說明：乙方應聘材料應真實、完整，作為乙方是否符合聘用條件的依據(jù)。2.雙方協(xié)商一致的其他文件要求：包括但不限于雙方簽訂的補充協(xié)議、變更協(xié)議、保密協(xié)議等。說明：其他文件應根據(jù)雙方協(xié)商一致的內容制定，作為本合同的補充或附件。3.第三方合作協(xié)議要求：包括但不限于服務內容、服務期限、費用、保密條款、責任限額等。說明：第三方合作協(xié)議應詳細明確第三方與甲乙雙方的權利和義務，確保第三方在協(xié)議約定范圍內履行職責。4.第三方資質證明文件要求：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關許可證等。說明：第三方資質證明文件應證明第三方具備提供相應服務的資格和能力。5.第三方服務報告要求：包括但不限于服務內容、服務過程、服務成果、存在問題及改進建議等。6.第三方服務費用結算單要求：包括但不限于服務項目、服務費用、支付方式、支付時間等。說明：第三方服務費用結算單應詳細列明第三方服務費用，確保費用支付合理、透明。7.第三方退出協(xié)議要求：包括但不限于退出原因、退出程序、責任承擔等。說明：第三方退出協(xié)議應明確第三方退出時的相關事宜，保障甲乙雙方權益。8.爭議解決協(xié)議要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機構、管轄法院等。說明：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決的相關事宜，確保爭議得到及時、公正解決。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行職責責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：乙方未按時完成工作目標，導致甲方遭受損失。2.甲方未按合同約定支付工資、津貼等責任認定：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得的工資、津貼，并支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。3.任何一方違反保密條款責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導致乙方遭受損失。4.任何一方違反合同約定的其他條款責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：甲方未按合同約定提供必要的支持，導致乙方工作受阻。5.第三方未按協(xié)議約定履行職責責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：第三方未按時完成服務，導致甲乙雙方遭受損失。6.第三方違反保密條款責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受損失。全文完。2024年度高校校長任期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同依據(jù)第二章聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4學歷2.5專業(yè)2.6工作經(jīng)歷2.7職稱第三章聘任崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內容3.4工作目標3.5工作權限3.6工作考核第四章任期目標及考核4.1任期目標4.2考核標準4.3考核方式4.4考核結果運用4.5任期調整第五章工作條件及待遇5.1工作場所5.2工作時間5.3工資待遇5.4獎金及補貼5.5社會保險及公積金5.6職業(yè)培訓5.7工作環(huán)境5.8休息休假第六章保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任6.4保密措施第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金7.4違約賠償?shù)诎苏潞贤獬?.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果8.4解除通知第九章合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后果9.4終止通知第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限第十一章其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同附件11.4合同解釋11.5合同變更第十二章合同附件12.1附件一：聘用人員簡歷12.2附件二：崗位職責說明書12.3附件三：考核標準及辦法12.4附件四：工作條件及待遇明細12.5附件五：保密協(xié)議第十三章合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2生效日期13.3驗收日期第十四章合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署單位蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年度高校校長任期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘用合同1.2合同雙方：甲方：[高校名稱]乙方：[聘用人員姓名]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同目的：明確甲乙雙方的權利和義務，確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的順利進行1.6合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)第二章聘用人員基本信息2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生日期]2.4學歷：[學歷]2.5專業(yè)：[專業(yè)]2.6工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]2.7職稱：[職稱]第三章聘任崗位及職責3.1崗位名稱：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育校長3.2崗位職責：3.2.1制定和實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃3.2.2組織和指導創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動3.2.3建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺3.2.4推動校企合作和產(chǎn)學研一體化3.2.5負責創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設3.2.6完成甲方交辦的其他工作3.3工作內容：3.3.1定期開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研討會3.3.2組織學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽3.3.3招募和培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師3.3.4協(xié)助學生申請創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目資金3.4工作目標：3.4.1提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力3.4.2增強學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育影響力3.4.3獲得國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育獎項3.5工作權限：3.5.1代表甲方與外部機構洽談合作3.5.2聘請和辭退創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關工作人員3.5.3管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)費3.6工作考核：3.6.1定期對乙方進行工作考核3.6.2考核內容包括工作完成情況、教學質量、科研成果等第四章任期目標及考核4.1任期目標：4.1.1完成年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育項目X項4.1.2培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊X個4.1.3獲得國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育獎項X項4.2考核標準：4.2.1工作完成情況4.2.2教學質量4.2.3科研成果4.2.4學生滿意度4.3考核方式：4.3.1定期考核4.3.2項目考核4.3.3學生反饋4.4考核結果運用：4.4.1考核結果作為乙方績效評價依據(jù)4.4.2考核結果與獎金、晉升等掛鉤4.5任期調整：4.5.1根據(jù)工作需要和考核結果，甲方有權對乙方任期進行適當調整第五章工作條件及待遇5.1工作場所：[高校名稱]校內5.2工作時間：周一至周五，每天8小時5.3工資待遇：5.3.1基本工資：[金額]5.3.2獎金：根據(jù)考核結果發(fā)放5.3.3補貼：交通補貼、通訊補貼等5.4獎金及補貼：5.4.1年終獎金：[金額]5.4.2出差補貼：[金額]5.5社會保險及公積金：5.5.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金5.6職業(yè)培訓：5.6.1甲方提供必要的職業(yè)培訓機會5.7工作環(huán)境：5.8休息休假：5.8.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇第六章保密條款6.1保密內容：6.1.1甲方的商業(yè)秘密6.1.2乙方在任職期間知悉的甲方內部信息6.2保密期限：6.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于[年數(shù)]年6.3違約責任：6.3.1乙方違反保密條款，導致甲方損失的，應承擔相應的法律責任6.4保密措施：6.4.1乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露6.5保密協(xié)議：6.5.1乙方應簽署保密協(xié)議，作為本合同附件第七章違約責任7.1違約情形：7.1.1乙方未履行合同約定的工作職責7.1.2乙方違反保密條款7.1.3乙方因個人原因提前解除合同7.1.4甲方未按照合同約定支付工資和待遇7.2違約責任承擔：7.2.1違約方應承擔相應的法律責任7.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失7.3違約金：7.3.1違約方應支付違約金，違約金的計算方式根據(jù)損失情況確定7.4違約賠償：7.4.1違約方應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和合理費用第八章合同解除8.1解除條件：8.1.1乙方因個人原因提出解除合同8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除合同8.1.3乙方因健康原因無法履行合同約定8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同8.2解除程序：8.2.1雙方應提前[天數(shù)]天書面通知對方8.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)8.3解除后果：8.3.1乙方應按照合同約定完成剩余工作8.3.2甲方應支付乙方相應的工資和補償8.4解除通知：8.4.1乙方解除合同應向甲方提交書面通知8.4.2甲方解除合同應向乙方提交書面通知第九章合同終止9.1終止條件：9.1.1合同期滿9.1.2雙方協(xié)商一致終止合同9.1.3因不可抗力導致合同無法履行9.2終止程序：9.2.1雙方應提前[天數(shù)]天書面通知對方9.2.2終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)9.3終止后果：9.3.1乙方應按照合同約定完成剩余工作9.3.2甲方應支付乙方相應的工資和補償9.4終止通知：9.4.1雙方終止合同應向對方提交書面通知第十章爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1甲方所在地仲裁委員會10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應嘗試協(xié)商解決爭議10.3.2協(xié)商不成，可向約定的仲裁委員會申請仲裁10.3.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟10.4爭議解決期限：10.4.1爭議發(fā)生后，雙方應在[天數(shù)]天內提出解決請求第十一章其他約定11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)11.2合同生效：11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3合同附件：11.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力11.4合同解釋：11.4.1本合同內容如有歧義，應以書面解釋為準11.5合同變更：11.5.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議第十二章合同附件12.1附件一：聘用人員簡歷12.2附件二：崗位職責說明書12.3附件三：考核標準及辦法12.4附件四：工作條件及待遇明細12.5附件五：保密協(xié)議第十三章合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2生效日期：[簽訂日期]13.3驗收日期：[驗收日期]第十四章合同簽署14.1簽署時間：[簽訂日期]14.2簽署地點：[簽訂地點]14.3簽署人：14.3.1甲方代表：[姓名]職務：[職務]14.3.2乙方代表：[姓名]職務：[職務]14.4簽署單位蓋章：14.4.1甲方單位蓋章：14.4.2乙方單位蓋章：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導項目審批1.1.1乙方提出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育項目需經(jīng)甲方審核批準后方可實施。1.1.2甲方有權對乙方提出的項目計劃進行修改和完善。1.2甲方提供資源支持1.2.1甲方應提供必要的場地、設備、資金等資源支持乙方開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動。1.2.2甲方應協(xié)助乙方與校外企業(yè)、研究機構等建立合作關系。1.3甲方監(jiān)督與評估1.3.1甲方有權對乙方的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作進行定期和不定期的監(jiān)督檢查。1.3.2甲方應定期對乙方的教育教學成果進行評估，并提出改進意見。1.4甲方人事管理1.4.1乙方在甲方任職期間，甲方有權對乙方的人事關系進行管理。1.4.2甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位和職責。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導項目實施2.1.1乙方有權根據(jù)合同約定，自主決定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育項目的具體實施方式。2.1.2乙方應確保項目的順利進行，并及時向甲方匯報項目進展情況。2.2乙方自主招聘人員2.2.1乙方在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動中，有權根據(jù)工作需要自主招聘相關人員。2.2.2乙方應確保招聘人員的專業(yè)能力和道德素質。2.3乙方成果歸屬2.3.1乙方在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動中取得的成果，包括但不限于專利、論文、項目等，歸乙方所有。2.3.2乙方有權決定成果的運用和推廣方式。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.2第三方中介有權對合同履行情況進行監(jiān)督，并提出整改意見。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介的費用由甲方和乙方按照約定比例承擔。3.2.2第三方中介費用應在合同簽訂時一次性支付。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介在履行職責過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方中介不得泄露甲乙雙方的任何信息。3.4第三方中介責任3.4.1第三方中介因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。3.4.2第三方中介應保證其提供的咨詢和服務符合相關法律法規(guī)的要求。3.5第三方中介解除合同3.5.1第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定的行為，有權解除合同。3.5.2第三方中介解除合同應提前[天數(shù)]天書面通知甲乙雙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：聘用人員簡歷2.附件二：崗位職責說明書3.附件三：考核標準及辦法4.附件四：工作條件及待遇明細5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：第三方中介服務協(xié)議（如有）7.附件七：甲方提供的資源清單8.附件八：乙方提交的項目計劃書（如有）9.附件九：乙方招聘人員名單（如有）10.附件十：甲方評估報告（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的工作職責。2.違約行為：乙方違反保密條款。認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內部信息，經(jīng)證實后認定違約。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資和待遇。認定：甲方未在規(guī)定時間內支付乙方應得的工資、獎金或補貼。4.違約行為：甲方未提供合同約定的資源支持。認定：甲方未按照合同約定提供必要的場地、設備、資金等資源。5.違約行為：第三方中介未履行監(jiān)督職責。認定：第三方中介未按照合同約定對合同履行情況進行監(jiān)督或未提出整改意見。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成一致，約定保密期限和保密義務的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度與預期不符。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因并協(xié)助解決問題，必要時調整考核標準。2.問題：資源支持不足。解決辦法：甲方應與乙方共同探討解決方案，如申請額外資源或調整項目計劃。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即采取措施調查泄露原因，并對泄露信息進行補救，加強保密教育。4.問題：第三方中介服務質量問題。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其提高服務質量，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.高校校長任期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘用合同適用于高校內部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育崗位的聘用。2.合同適用于高校與具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景的個人或團隊的合作。3.合同適用于高校與第三方中介機構的合作，以提供專業(yè)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育服務。全文完。2024年度高校校長任期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的為推動我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展，提高高校校長的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，明確雙方在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘用期間的權利和義務。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”是指以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力為核心，通過課程、實踐、競賽等多種形式，提高學生的綜合素質和就業(yè)競爭力。3.2關鍵詞解釋（1）校長：指被聘用的高校校長，負責領導、協(xié)調、管理學校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。（2）任期：指乙方擔任甲方高校校長的期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。（3）聘用：指甲方聘請乙方擔任高校校長，并按照本合同約定支付報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）享有對乙方工作的監(jiān)督、檢查和評價權；（2）有權要求乙方按照合同約定履行職責，完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作；（3）按照合同約定支付乙方報酬；（4）為乙方提供必要的辦公條件和設施。4.2乙方的權利和義務（1）認真履行校長職責，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作；（2）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（3）接受甲方對工作的監(jiān)督、檢查和評價；（4）按時完成甲方下達的工作任務；（5）按照合同約定享受報酬。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在高校。5.3合同履行方式乙方應按照合同約定履行校長職責，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作，具體工作內容和方法由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要提前解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期或終止條件出現(xiàn)時，雙方應提前一個月書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應妥善處理未盡事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余報酬；（2）乙方應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成本合同約定的費用包括但不限于基本工資、崗位津貼、績效獎金、社會保險及福利等。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付約定的費用，具體支付方式如下：（1）基本工資：每月于每月的______日前支付；（2）崗位津貼：每月于每月的______日前支付；（3）績效獎金：根據(jù)乙方年度工作績效，于次年的______日前支付；（4）社會保險及福利：按照國家規(guī)定和學校相關政策執(zhí)行。7.3支付時間甲方應在每月的______日前向乙方支付當月應得費用。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用真實、準確、及時；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時辦理相關手續(xù)；（3）如因乙方原因導致甲方未能及時支付費用，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方未按合同約定提供必要辦公條件和設施的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行校長職責，影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的，應向甲方支付_____%的違約金；（2）乙方因個人原因提前解除合同，未履行合同約定的交接手續(xù)的，應向甲方支付_____%的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定支付違約金，并承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內容本合同項下涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等信息均屬保密內容。9.2保密期限本合同項下的保密期限為合同有效期內及合同終止后______年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守本合同項下的保密內容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用本合同項下的保密內容從事任何損害甲方利益的行為。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調整、戰(zhàn)爭、動亂等；（3）社會異常事件，如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）國家政策調整導致的合同無法履行；（3）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交雙方共同選擇的仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）本合同項下的保密內容；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊事項；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同項下所有權利的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權和評價權；（2）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權歸屬權；（3）甲方保留對乙方違反合同約定的追責權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的支持，如資金、設備、場地等；（2）乙方應積極履行職責，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的開展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2024年度高校校長任期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘用的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度高校校長任期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘用合同附件一：工作職責說明書2.2024年度高校校長任期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘用合同附件二：績效評估標準3.2024年度高校校長任期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘用合同附件三：保密協(xié)議4.2024年度高校校長任期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘用合同附件四：不可抗力事件清單5.2024年度高校校長任期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘用合同附件五：爭議解決程序二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付費用。b.未按合同約定提供必要辦公條件和設施。乙方違約：a.未按合同約定履行校長職責，影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。b.因個人原因提前解除合同，未履行