2025年度跨境電商全職聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度跨境電商全職聘用合同本合同目錄一覽1.合同主體信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3五險(xiǎn)一金3.4帶薪年假3.5其他福利待遇4.考核及晉升制度4.1考核制度4.2晉升制度5.工作紀(jì)律及保密協(xié)議5.1工作紀(jì)律5.2保密協(xié)議6.離職及終止合同6.1離職手續(xù)6.2終止合同條件6.3終止合同補(bǔ)償7.合同解除與違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同生效及期限9.1合同生效日期9.2合同期限10.合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更生效日期12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同解除及終止后的處理13.1資產(chǎn)清算13.2離職手續(xù)13.3合同解除及終止后的法律效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同主體信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：跨境電商有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份證號(hào)碼：XXXXXX1.2.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.1.1跨境電商運(yùn)營(yíng)專員2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理；2.2.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、推廣、銷售等工作；2.2.3負(fù)責(zé)客戶溝通及售后服務(wù)；2.2.4負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定銷售策略；2.3工作地點(diǎn)2.3.1省市區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)園2.4工作時(shí)間2.4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)2.4.2實(shí)行彈性工作制，具體工作時(shí)間雙方協(xié)商確定3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.1.1基本工資為人民幣10000元/月3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金3.3五險(xiǎn)一金3.3.1聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納五險(xiǎn)一金3.4帶薪年假3.4.1被聘用方享有國(guó)家法定帶薪年假3.5其他福利待遇3.5.1節(jié)假日福利3.5.2婚喪嫁娶福利3.5.3生日福利4.考核及晉升制度4.1考核制度4.1.1考核周期為每季度一次4.1.2考核內(nèi)容包括工作績(jī)效、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面4.2晉升制度4.2.1根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機(jī)會(huì)5.工作紀(jì)律及保密協(xié)議5.1工作紀(jì)律5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度5.1.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息5.2保密協(xié)議5.2.1被聘用方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密6.離職及終止合同6.1離職手續(xù)6.1.1被聘用方提前30天向聘用方提出書面離職申請(qǐng)6.1.2聘用方收到離職申請(qǐng)后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)6.2終止合同條件6.2.1被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度6.2.2聘用方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同6.3終止合同補(bǔ)償6.3.1被聘用方因合同終止可獲得相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.合同解除與違約責(zé)任7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同7.1.2出現(xiàn)合同解除條件的，任何一方均可解除合同7.2違約責(zé)任7.2.1被聘用方違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任7.2.2聘用方違反合同約定，被聘用方有權(quán)解除合同，并要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地的省市區(qū)人民法院9.合同生效及期限9.1合同生效日期9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.2合同期限9.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算9.2.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年10.合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書10.1.1詳細(xì)列明跨境電商運(yùn)營(yíng)專員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等10.2附件二：保密協(xié)議10.2.1詳細(xì)規(guī)定被聘用方在合同期間及合同終止后的保密義務(wù)和責(zé)任10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1包括但不限于工作手冊(cè)、員工手冊(cè)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等11.合同變更11.1合同變更程序11.1.1任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致11.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為合同附件11.2合同變更生效日期11.2.1合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1如一方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同12.1.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，且無(wú)續(xù)簽意向12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同13.合同解除及終止后的處理13.1資產(chǎn)清算13.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算，確保各自權(quán)益13.2離職手續(xù)13.2.1被聘用方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還物品等13.3合同解除及終止后的法律效力13.3.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但合同中的保密條款、違約責(zé)任等仍具有法律效力14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或電子郵箱14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.3不可抗力14.3.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責(zé)任14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入條件15.2.1甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.2.2第三方介入應(yīng)遵循法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、效果承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方不得違反保密協(xié)議，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在履行本合同過(guò)程中，享有根據(jù)合同約定收取合理費(fèi)用的權(quán)利。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持。16.第三方介入的具體條款16.1甲方或乙方引入第三方時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；16.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作范圍；16.1.3第三方的服務(wù)期限；16.1.4第三方的費(fèi)用及支付方式；16.1.5第三方的保密義務(wù)；16.1.6第三方的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.1第三方提供的服務(wù)性質(zhì)；17.1.2第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；17.1.3第三方提供服務(wù)的歷史記錄；17.1.4甲方和乙方對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的合理預(yù)期。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行。18.2第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其行為僅代表第三方自身，不構(gòu)成甲方或乙方行為的一部分。18.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由三方另行約定，與本合同無(wú)關(guān)。19.第三方介入的合同變更19.1任何一方認(rèn)為第三方介入需要對(duì)本合同進(jìn)行變更的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。19.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同附件。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)列明跨境電商運(yùn)營(yíng)專員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作流程、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定被聘用方在合同期間及合同終止后的保密義務(wù)和責(zé)任。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.附件三：工作手冊(cè)包含公司內(nèi)部工作流程、規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則等。要求：工作手冊(cè)應(yīng)便于員工查閱，并保持內(nèi)容的實(shí)時(shí)更新。4.附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)包含公司對(duì)員工的基本要求、福利待遇、晉升機(jī)制等。要求：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包含公司文化、員工權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。5.附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定績(jī)效考核的具體指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、獎(jiǎng)懲措施等。要求：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.附件六：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。要求：合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。7.附件七：離職報(bào)告被聘用方離職時(shí)需提交的書面報(bào)告。要求：離職報(bào)告應(yīng)包含離職原因、工作交接情況等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.2未按合同約定提供工作條件；1.3未經(jīng)乙方同意引入第三方。乙方違約行為：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；2.2泄露公司商業(yè)秘密；2.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算；2.1.2未按合同約定提供工作條件，甲方應(yīng)賠償乙方因未提供工作條件而遭受的損失；2.1.3未經(jīng)乙方同意引入第三方，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方損失；2.2.2泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；2.2.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)、降級(jí)等。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的5%計(jì)算。乙方在離職前泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，如賠償金額為5萬(wàn)元。全文完。2024年度跨境電商全職聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3休假制度3.4加班制度4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利5.考核及晉升5.1考核制度5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3晉升制度6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除和終止的程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1聘用方：X跨境電商公司1.1.2被聘用方：X1.2合同雙方地址1.2.1聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2被聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人1.3.1聘用方法定代表人：1.3.2被聘用方法定代表人：（如為個(gè)人，此處留空）1.4合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.1.1聘用崗位：跨境電商運(yùn)營(yíng)專員2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣2.2.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、訂單處理及客戶服務(wù)2.2.3負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略2.3工作內(nèi)容2.3.1負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作2.3.2負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫(kù)存2.3.3負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)2.4工作地點(diǎn)2.4.1工作地點(diǎn)：聘用方公司所在地3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)3.1.2工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:003.2休息日3.2.1休息日：周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日3.3休假制度3.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行3.3.2事假、病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行3.4加班制度3.4.1加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度支付加班費(fèi)4.薪酬及福利4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的%4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1聘用方依法為被聘用方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）4.4住房公積金4.4.1聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金4.5其他福利4.5.1節(jié)日慰問(wèn)4.5.2健身補(bǔ)貼4.5.3婚喪嫁娶慰問(wèn)金5.考核及晉升5.1考核制度5.1.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度績(jī)效考核5.1.2臨時(shí)考核：根據(jù)工作需要，可進(jìn)行臨時(shí)考核5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1考核指標(biāo)：工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等5.2.2考核方法：采用360度考核法5.3晉升制度5.3.1晉升條件：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，結(jié)合崗位需求和個(gè)人能力，進(jìn)行晉升5.3.2晉升流程：由聘用方提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)審批后生效6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.1.1被聘用方在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與聘用方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的公司任職或兼職6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同期限屆滿后兩年6.3違約責(zé)任6.3.1被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為人民幣萬(wàn)元7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1聘用方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限7.2.1保密期限為合同期限屆滿后兩年7.3違約責(zé)任7.3.1被聘用方違反保密約定的，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為人民幣萬(wàn)元合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方解除合同的條件8.1.1.1被聘用方因聘用方未履行合同義務(wù)而提出解除8.1.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除8.1.2聘用方解除合同的條件8.1.2.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定8.1.2.2被聘用方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.1.2.3被聘用方因過(guò)錯(cuò)被依法追究刑事責(zé)任8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形8.3解除和終止的程序8.3.1解除合同8.3.1.1提前通知：雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方8.3.1.2解除證明：解除合同后，雙方應(yīng)提供解除證明8.3.2終止合同8.3.2.1合同期滿后，雙方不再續(xù)簽合同8.3.2.2終止證明：終止合同后，雙方應(yīng)提供終止證明8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1被聘用方解除或終止合同8.4.1.1聘用方應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.2聘用方解除或終止合同8.4.2.1被聘用方應(yīng)按照合同約定工作至合同解除或終止之日8.4.2.2聘用方應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1被聘用方違約9.1.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)9.1.1.2泄露公司秘密9.1.2聘用方違約9.1.2.1未按合同約定支付工資9.1.2.2未按合同約定提供勞動(dòng)條件9.2違約責(zé)任9.2.1被聘用方違約責(zé)任9.2.1.1賠償損失9.2.1.2支付違約金9.2.2聘用方違約責(zé)任9.2.2.1賠償損失9.2.2.2支付違約金9.3違約金的計(jì)算9.3.1違約金按每日工資的%計(jì)算9.3.2違約金總額不超過(guò)合同總金額的%10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2調(diào)解解決10.1.3仲裁解決10.1.4訴訟解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1聘用方所在地仲裁委員會(huì)10.2.2被聘用方所在地仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.3.2調(diào)解：經(jīng)協(xié)商不成，可向雙方所在地調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解10.3.3仲裁：調(diào)解不成，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3.4訴訟：仲裁不成，可向人民法院提起訴訟11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署11.1.2合同內(nèi)容合法有效11.2合同變更程序11.2.1書面形式11.2.2雙方協(xié)商一致11.2.3變更后的合同具有同等法律效力11.3合同解除和終止的程序11.3.1同解除和終止合同程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期：年月日13.2簽署人：聘用方代表：，被聘用方代表：13.3簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.1.1任何未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決14.2合同解釋14.2.1合同的解釋以本合同為準(zhǔn)14.3合同生效日期14.3.1合同自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指除合同雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方員工的親屬、朋友或與合同履行無(wú)關(guān)的個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1.1專業(yè)技術(shù)支持15.2.1.2法律、財(cái)務(wù)、人力資源咨詢15.2.1.3物流、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸服務(wù)15.2.1.4營(yíng)銷、廣告宣傳服務(wù)15.2.1.5其他合同雙方約定的輔助服務(wù)16.第三方介入的程序16.1合同雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。16.2第三方介入前，需簽訂與合同雙方分別獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)合同總金額的%。17.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式：17.3.1按照第三方實(shí)際造成的損失計(jì)算；17.3.2若實(shí)際損失超過(guò)責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1合同雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，第三方對(duì)合同雙方承擔(dān)責(zé)任。18.2合同雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以避免因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：18.3.1第三方對(duì)合同雙方承擔(dān)責(zé)任；18.3.2合同雙方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任；18.3.3第三方對(duì)合同第三方承擔(dān)責(zé)任。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1第三方權(quán)利19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。19.1.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.2第三方義務(wù)19.2.1第三方應(yīng)按照合同要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。19.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前天通知合同雙方，并經(jīng)雙方同意。20.2第三方變更或退出后，合同雙方應(yīng)重新選擇合適的第三方，確保合同履行不受影響。21.第三方爭(zhēng)議解決21.1第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)