《紡織企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》

紡織企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準

考評說明

L本評定標準適用于棉紡、織造、化纖、染整、成衣等紡織企業(yè)，

其他紡織企業(yè)參照執(zhí)行。

2.本評定標準共13項考評類目、47項考評本次項目和143條考評

合適的內(nèi)容。

3.在本評定標準的“自評/評審描述”列中，企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)

“考評合適的內(nèi)容”和“考評辦法”的有關(guān)要求，針對企業(yè)實際情況，

如實進行扣分點說明、描述，并在《自評扣分點及原因說明匯總表》（見

附表）中逐條列出。

4.本評定標準中累計扣分的，直到該考評合適的內(nèi)容分數(shù)扣完為止,

不得出現(xiàn)負分。有需要追加扣分的，在該考評類目內(nèi)進行扣分，也不得

出現(xiàn)負分。

5.在6.2設(shè)備設(shè)施運行管理部分中“專用設(shè)備（一）至（五）”分別

列舉了棉紡、織造、化纖、染整、成衣等五類專用設(shè)備，每類專用設(shè)備

均為40分，參評企業(yè)根據(jù)各自生產(chǎn)性質(zhì)選攔一類進行評定，其他類別不

再評定、分數(shù)不計入總分。

在7.1生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)過程控制部分中“生產(chǎn)過程控制（一）

至（五）”分別列舉了棉紡、織造、化纖、染整、成衣等五類生產(chǎn)過程控

制要求，每類生產(chǎn)過程控制均為40分，參評企業(yè)根據(jù)各自生產(chǎn)性質(zhì)選擇

一類進行評定，其他類別不再評定、分數(shù)不計入總分。

6.本評定標準共計1000分。最終評審評分換算成百分制，換算公式

如下:

注士評定標準實際得分總計.

評審訐分=---------------------------X100

1000一空項考評內(nèi)容分數(shù)之和

最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

7.標準化等級分為一級、二級和三級，一級為最高。評定所對應(yīng)的

等級須同時滿足評審評分和安全績效等要求，取最低的等級來確定標準

化等級（見下表）。

評定等評審評

安全績效

級分

申請評審前一年內(nèi)未發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)安全

一級290

事故。

申請評審前一年內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事

二級275

故。

申請評審前一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故死亡不超過

三級260

1人。

紡織企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準

自評/評審單位：________________________________________________________

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：

考評空

考評標準實際

本次項考評合適的內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

建立安全生產(chǎn)目標的管理制度,明確目標無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)布

與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)合適生效的，不得分：安全生產(chǎn)目標管理制度缺少制

的內(nèi)容。2定、分解、實施、績效考核等仟口邛合適的內(nèi)

1.1日容的，扣1分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的貢任部門或

標責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的,扣1分.

按照安全生產(chǎn)目標管理制度的規(guī)定，制定無年度安全生產(chǎn)目標與指標的，不得分：安

1.安全文件化的年度安全生產(chǎn)目標與指標.2全生產(chǎn)目標與指標未以企業(yè)正式文件印發(fā)的,不

生產(chǎn)目得分.

標根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中無年度安全生產(chǎn)目標與指標分解的，不得

的職能,分解年度安全生產(chǎn)目標與指標,并制分:無實施計電或考核辦法的，不得分:實施計

2

定實施計劃和考核辦法。劃無針對性的，不得分：缺?個基層單位?和職能

1.2監(jiān)

部門的指標實施計劃或考核辦法的，扣1分。

測與考

按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標和指標實無安全目標與指標實施情況的檢查或監(jiān)測

核

施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關(guān)監(jiān)測2記錄的,不得分:檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，

記錄資料.扣1分：檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣1分。

定期對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行評2未定期進行效果評估和考核的，不得分；未

考評0

標準實際

本次項考評合適的內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

估和考核，根據(jù)考核評估結(jié)果，及時調(diào)整安全及時調(diào)摳實施計劃的，不得分：調(diào)整后的目標與

生產(chǎn)目標和指標的實施計劃。指標以及實施計劃未以文件形式頒發(fā)的，扣1

評估結(jié)果、實施計劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)分：記錄資料保存不齊全的，扣1分。

形成文件并加以保存。

小t10得分小計

按規(guī)定設(shè)罰.安全管理機構(gòu)或配備安全管未設(shè)冏或配備的，不得分；未以文件形式進

理人員。行設(shè)置或任命的，不得分：設(shè)置或配備不符合規(guī)

4

定的，每處扣1分：扣滿4分的，追加扣除10

分。

2.1組根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際，設(shè)立安全生產(chǎn)未設(shè)立的，不得分；未以文件形式任命的.

織機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu).3扣1分：成員未包括主要負責(zé)人、部門負貢人等

和人員相關(guān)人員的，扣1分。

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)每季度應(yīng)至少召開一未定期召開安全專題會的，不得分：無會議

2.組織次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)相關(guān)問題。記錄的,扣2分：未跟蹤上次會議口「，求的落

3

機肉和會議紀要中應(yīng)有工作要求并保存。突情況的或未制訂新的工作要求的，不得分：有

取責(zé)未完成項且無空改措施的，每一項扣1分。

建立、健全安全生產(chǎn)費任制，并對落實情未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的,不得分：未以交

況進行考核.件形式發(fā)布生效的，不得分：每缺一個部門、崗

4位的責(zé)任制的，扣1分：責(zé)任制合適的內(nèi)容與崗

2.2職位1：作實際不相符的.每處扣1分：沒有對安全

貢生產(chǎn)費任制落實情況進行考核的，扣1分。

企業(yè)主要負貨人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法主要負貨人的安全生.產(chǎn)職貴不明確的，不得

規(guī)賦了?的職優(yōu)，全面負貨安全生產(chǎn)工作，并胭3分;木按規(guī)定履行職費的，不得分,并追加扣除

行安全生產(chǎn)義務(wù)。10分。

考評0

標準實際

本次項考評合適的內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

各級人員應(yīng)掌握本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)。3未掌握崗位安全生產(chǎn)職員的，每人扣1分。

小t20得分小計

建立安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度。無該項制度的,不得分：制度中職責(zé)、流程、

3

范圍、檢直等合適的內(nèi)容，每缺一項扣1分。

保證安全生產(chǎn)費用投入，專款專用，井建未保證安全生產(chǎn)費用投入的，不得分：財務(wù)

立安全生產(chǎn)費用使用臺賬.報表中無安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計管理的，扣2

3

分:無安全費生使用臺賬的,不得分：臺賬不完

整齊全的，扣1分。

制定并實施包含以下方面的安全生產(chǎn)費無該使用計劃的，不得分；計劃合適的內(nèi)容

用的使用計劃：缺失的，每缺一個方面扣1分;未按計劃實施的，

1.完善、改造和維護女全健康防護設(shè)備設(shè)每一項扣1分;有超范圍使用的，每次扣2分。

施。

3.1安

3.安全2,安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備個體防護裝

全生產(chǎn)

投入備。

費用

3.安全評價、職業(yè)危害評價、重大危險源

監(jiān)控、事故陷患持杳和治理.

8

4.職業(yè)危害防治,職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)

測和職業(yè)健康體檢。

5.設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗.

6.應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援

演練。

7.安全標志及標識和職業(yè)危杏警示標識。

8.其他，安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者

活動。

考評0

標準實際

本次項考評合適的內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

繳納足額的保險費（工傷保險、安全生產(chǎn)未繳納的，不得分：無繳費相關(guān)資料的，不

3

責(zé)任險）.得分。

3.2相

保障受傷害員I：享受1：傷保隆待遇.有關(guān)保險了估、年費、賠償?shù)荣Y料不全的.

關(guān)保臉

3每一項扣1分；未進級鑒定的,不得分：

賠償不到位的,本本次項目不得分。

小干20得分小計

建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法無該項制度的，不得分:缺少識別、獲取、

律法規(guī).標準規(guī)范與其他耍求的管理制度。評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人處職費等合

5

適的內(nèi)容的.每跳少一項扣1分：未以文件形式

發(fā)布生效的.扣2分。

各職能部門和基層單位應(yīng)定期、及時識別未定期識另1和獲取的，不得分：不及時的，

和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準每次扣1分：年少一個部門和基層單位定期識別

-1.1?法

規(guī)范與其他要求，向歸口部門匯總，并發(fā)布幫5和獲取的，扣1分；未及時匯總的，扣1分；無

律法

4.法律*清單的，不得分：每缺一個安產(chǎn)工伴法規(guī)、

燒、標

法規(guī)與標也規(guī)范與其他要求文本或電子版的,扣1分。

準規(guī)范

安全管及時將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、未及時融入的.每項扣2分：制度與安全生

理制度標準規(guī)范與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管5產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的,每項扣2分。

理制度中。

及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)未傳達的，不得分：未培訓(xùn)考核的，不得分；

范與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關(guān)培5無培訓(xùn)考核記錄的，不得分:缺少培訓(xùn)和考核的，

訓(xùn)和考核。每人次扣1分。

按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的女仝’I：未以文件形式發(fā)布的，不得分：每缺一頊制

4.2規(guī)

產(chǎn)現(xiàn)克制省,至少包含下列畬適的內(nèi)容:安全15度，扣2分（扶他考印合透的內(nèi)容中已有的不曳

章制度

生產(chǎn)貢任制管理、法律法規(guī)和標準規(guī)范管理、虹扣分）：制度合適的內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際

考評0

標準實際

本次項考評合適的內(nèi)容考評辦法自評/評審描述9

類目分值得分

目

安全投入管理、文件和檔^管理、安全教育培不符的,每項制度扣1分;無制度執(zhí)行記錄的,

訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管每項制度扣13

理、建設(shè)本次項目安全設(shè)施“三同時”管理、

生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管

理、施工和檢維修安全管理、危險物品及更大

危險源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工

（單位）管理、職業(yè)健康管理、個體防護裝備

管理、安全檢查、隱患排查治理、消防安全管

理、應(yīng)急管理、M故管理、安全績效評定管理

等。

將安全生產(chǎn)規(guī)乳制,咬發(fā)放到相關(guān)工作崗未發(fā)放的，扣2分：發(fā)放不到位的，每處扣

位，員工應(yīng)聿握相關(guān)合適的內(nèi)容.51分：員工未拿握相關(guān)合適的內(nèi)容的，每人次扣

1分。

基于崗位風(fēng)臉辨識.編制完善、適用的面無崗位安全操作規(guī)程的，不得分：囪位操作

位安全操作規(guī)程.10規(guī)程不完善、不適用的,每個扣2分:合適的內(nèi)

容沒有風(fēng)險分析、評估和控制幗，每個扣1分。

4.3操

向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，員工應(yīng)掌未發(fā)放至崗位的，不得分：發(fā)放不到位的，

作規(guī)程

握相關(guān)合適的內(nèi)容。5每處扣1分；位「.未，卡川容『活的內(nèi)容的，每

人次扣1分。

員工操作要嚴格按照撥作規(guī)程執(zhí)行。5現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反搽作規(guī)程的，每人次扣1分。

未進行檢杳、評估的,不得分；無評估■

每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準

4.4評規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用的，不得分：評估報告每缺少?個方面合適的內(nèi)

10

估情況進行檢查、評估。容的,扣1分：評估結(jié)果與實際不符的.扣2

分.

考評0

標準實際

本次項考評合適的內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的相關(guān)問K如織修匚而未組織進行的，不得分：該修

4.5修題、生產(chǎn)安全事故項目案例、績效評定結(jié)果等，訂而未修訂的，每項扣1分：無記錄資料的,扣

10

訂對安全生產(chǎn)管理祝章制度和操作規(guī)程進行修5分。

訂.確保其有效和適用。

建立文件和檔案的管理制度，明確職責(zé)、無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布

流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存的，不得分：未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編

要求等事項.5制、使用、評審、修訂等貴任部門/人員、流程、

形式、權(quán)限等的，每處加1分；未明確具體檔案

資料、保存周期、保存形式等的，每處扣1分。

確保安全規(guī)章制度和除作規(guī)程編制、使未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分：缺少環(huán)

5

4.6文用、評審、脩說的效力.節(jié)記錄資料的，包處扣1分.

件和檔對下列主要安全生產(chǎn)資料實行檔案管理：未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)

案管理i槎安全牛.產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)會議記錄、隱患范的，扣2分；每缺少一類檔案的，扣1分。

管理信息、培訓(xùn)記錄、資格資質(zhì)證書、檢查和

整改記錄、職業(yè)健康管理記錄、安全活動記錄、

10

法定檢測記錄、關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案、相關(guān)方信

息、應(yīng)急演習(xí)信息、事故管理記錄、標準化相

關(guān)系統(tǒng)評價報告、維護和校驗記錄、相關(guān)技術(shù)

圖紙等。

小t100得分小計

建立安全教自培訓(xùn)的管理制度。無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布

5.1教

5.救育生效的，不得分:制度中每缺少?類培訓(xùn)規(guī)定的，

育培訓(xùn)5

培川扣1分；培訓(xùn)要求不符合1」刊,「1

管理

訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）和《特

考評0

標準實際

本次項考評合適的內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

種作業(yè)人員安全相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》

（國家安全監(jiān)管總局令第30號）等有關(guān)規(guī)定的，

每處扣1分。

確定安全教育培訓(xùn)主管部門，定期識別安未明確主管部門的,不得分:未定期識別相

全教育培訓(xùn)相關(guān)需求.制定各類人員的培訓(xùn)計關(guān)需求的，扣1分；識別不充分的?扣1分；無

5

劃。培訓(xùn)計劃的，不得分：用訓(xùn)計劃中每缺一美

的.扣1分。

按計劃進行安全教。培訓(xùn)，對安全培訓(xùn)效未按計劃進行培訓(xùn)的，每次扣2分：記錄不

果進行評估和改進。做好培訓(xùn)記錄,并建立檔完整的，每缺一項扣1分：未進行效果評估的，

案。20每次扣1分;未根據(jù)評估作出改進的，每次扣1

分：未實行檔;的，扣10分：檔案資料不

完整的，每個扣1分。

5.2安主要負貢人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具主要負無人未經(jīng)考核合格上崗的，不得分；

全生產(chǎn)得與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安主要負責(zé)人未按有關(guān)規(guī)定進行再培訓(xùn)的,扣2

管理人全生產(chǎn)知識和管理相關(guān)能力，須經(jīng)考核介格后10分；安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格或未按有關(guān)

員教育方可任職,并應(yīng)按規(guī)定進行再培訓(xùn)。規(guī)定進行再培訓(xùn)的,每人次扣2分.

培訓(xùn)

對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技未經(jīng)培訓(xùn)考核合格就上崗的，每人次扣2

能培訓(xùn)和考核，考核不合格的人員，不得上崗。分；未進行“三級”安全教育的，每人次扣2

5.3操

對新員工進行“三級”安全教育。分：在新工藝、新相關(guān)技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)

作崗位

在新工藝、新相關(guān)技術(shù)、新材料、新設(shè)備20施投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安

人員教

設(shè)施投入使用前.，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進行全教育培訓(xùn)的,6J人次扣2分:未按規(guī)定對轉(zhuǎn)崗、

育培訓(xùn)

專門的安全教育和培訓(xùn).陽崗者進行培訓(xùn)考核合格就上周的，每人次扣2

操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、點崗六個月以上更新分。

考評0

標準實際

本次項考評合適的內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

上崗者，應(yīng)進行車間（工段，、班組安全教育培

訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗工作。

5.4特從事特種作業(yè)的人m應(yīng)取得特種作業(yè)操無特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的,每人

種作業(yè)作資格證書，方可上崗作比。次扣4分：證書過期未及時審核的，每人次扣2

15

人員教分；缺少特種作業(yè)人員檔案資料的，每人次扣1

育培訓(xùn)分：扣滿15分的.追加扣除10分.

企業(yè)應(yīng)對相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教未對相關(guān)方作業(yè)人員進行培訓(xùn)的，扣10分。

育培訓(xùn)。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前,應(yīng)由作業(yè)相關(guān)方作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓(xùn)進入作業(yè)現(xiàn)

5.5其

現(xiàn)場所在垠位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教場的，每人次扣2分：對外來人，」

他人員

育培訓(xùn)。15行和危*告知的，每人次扣2分：合適的內(nèi)容與

教育培

對外來參觀、學(xué)習(xí)等人.員進行有關(guān)安全規(guī)實際不符的，每處扣1分；未按規(guī)定正曲使用個

訓(xùn)

定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等合適的內(nèi)體防大，每人次扣1分：無4人帶領(lǐng)的，

容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)?？?分.

5.6安采取多種形式的活動來促進企業(yè)的安全未開展企業(yè)安全文化建設(shè)的，不得分：

全文化文化建設(shè)，促進安全生產(chǎn)工作。10文化建設(shè)與￡企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》

建設(shè)W川。：不符的,每項扣1分.

小t100得分小計

企業(yè)新改擴I：程應(yīng)建立建設(shè)本次項目安無該項制度的.不得分：制度不符合有關(guān)規(guī)

5

全設(shè)施“三同時”管理制度。定的,每處扣1分。

6.生產(chǎn)6.1生

新、改、擴建設(shè)本次項目應(yīng)嚴格執(zhí)行安全未執(zhí)行“三同時”要求的，不得分；未按照

設(shè)番設(shè)產(chǎn)設(shè)備

設(shè)施“三同時”制度，根據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定進行安全預(yù)評價、安全專篇審查、安全驗收

液設(shè)施建

等規(guī)定執(zhí)行建設(shè)本次項目安全預(yù)評價、安全專15泮價和本次項II安；”的,一個本次項目

設(shè)

篇、安全驗收評價和本次項日安全喊收等事扣3分；未按照€建設(shè)工程消防腺留管理規(guī)定》

資、批復(fù)和備案等程序：按照《建設(shè)工程消防進行消防設(shè)訂審核和消防驗收的，不得分。

考評0

標準實際

本次項考評合適的內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

監(jiān)督管理規(guī)定》（公安部令第106號）的要求，

進行消防設(shè)計審核和消防驗收，

廠址選擇、廠區(qū)布置用主要車間的工藝布不符合規(guī)定的,每項扣2分：構(gòu)成重大障患

置、主要生產(chǎn)場所的火災(zāi)危險性分類及建構(gòu)筑的,不得分.并追加扣除20分。

物防火最小安全間距、設(shè)備設(shè)施、變配電等電

氣設(shè)施、爆炸危險場所通風(fēng)設(shè)施、防爆型電氣

10

設(shè)施設(shè)備、設(shè)施設(shè)備雙重接地保護、防雷設(shè)施、

集中監(jiān)視和顯示的防控中心、廠區(qū)和廠房照

明、人員通行安全路線等應(yīng)符合有關(guān)法律法

規(guī)、標準規(guī)范的要求。

建立設(shè)備、設(shè)施的運行、檢修、維護、保無該項制度的，不得分：缺少合適的內(nèi)容或

3

養(yǎng)管理制度.操作性差的，扣1分。

建立設(shè)備設(shè)施運行分賬,制定檢維修計無臺賬或收維修計劃的，不得分：資料不齊

劃。全的,每次（以）扣1分。檢維修計劃（解決方

3

檢維修計劃（期決方案）應(yīng)包含作業(yè)危臉案）沒1件業(yè)包心分析和擰制措能的，每項扣1

6.2設(shè)分析和控制措施.分。

備設(shè)施按檢維修計劃定期對設(shè)備設(shè)施和安全設(shè)未按計劃檢維修的,每項扣2分：未對槍維

運行管備設(shè)施進行檢修。人員進行安全教育和作業(yè)現(xiàn)場安全交底的,每

理安全、消防設(shè)備設(shè)施不得隨意拆除、揶用次扣1分；失修每處扣1分：未經(jīng)企業(yè)安全、消

或棄置不用，確因檢維修需要而拆除的，必須防主管部門同意就拆除安全設(shè)的，每處扣

6

經(jīng)企業(yè)安全、消防主管部門同意，并采取臨時2分：未采取臨時措施的，每處扣2分：檢修完

安全措瓶，檢維修完畢后立即復(fù)原。畢未及時恢發(fā)的，每處扣1分：檢維修記錄歸檔

不規(guī)范.不及時的，每處扣1分，檢修完畢后未

按程序試車的，每項扣2分.

考評0

標準實際

本次項考評合適的內(nèi)容考評辦法自評/評審描述9

類目分值得分

目

生產(chǎn)現(xiàn)場的機電、操控設(shè)備應(yīng)有安全連不符合規(guī)定的，年處扣1分。

鎖、快停、急停等本質(zhì)安全設(shè)計與裝置。3

shuomingshu

專用設(shè)備（一）：棉紡不符合規(guī)定的，每處扣1分。

L開清棉設(shè)備：

（1）抓棉機吸斗觀察窗必須配備機械和

電氣聯(lián)鎖,機械聯(lián)鎖裝置求銷桿與觀察窗的長

度不小于50mm,間隙不大于20mm,抓棉機打

手的抓棉口處應(yīng)有護欄，抓棉設(shè)備必須配備

上、下定位裝置,整體平臺式抓棉機必須配備

運行碰撞自行裝苴和防止誤入的隔離措施。

<2）混開棉機滾筒部位必須配備機械和

電氣聯(lián)鎖，滾筒頂蓋的機械聯(lián)鎖的鎖桿長度不

小于設(shè)備寬度的三分之二，打手部位應(yīng)同時配