專業(yè)獵頭顧問服務(wù)協(xié)議2024年版版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)獵頭顧問服務(wù)協(xié)議2024年版版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1職位搜索1.2候選人篩選1.3面試安排1.4候選人推薦1.5背景調(diào)查1.6候選人錄用協(xié)助2.客戶義務(wù)2.1提供招聘信息2.2提供企業(yè)信息2.3提供面試反饋2.4支付服務(wù)費(fèi)用3.顧問義務(wù)3.1保密協(xié)議3.2專業(yè)服務(wù)3.3及時(shí)溝通3.4候選人質(zhì)量保證4.服務(wù)期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3延長服務(wù)期5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用計(jì)算5.2支付方式5.3費(fèi)用退還6.違約責(zé)任6.1客戶違約6.2顧問違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律訴訟8.法律適用8.1合同簽訂地法律9.合同修改9.1修改條件9.2修改程序10.服務(wù)效果保證10.1候選人滿意度10.2崗位填補(bǔ)率11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.terminationofcontract12.1提前終止條件12.2終止后義務(wù)13.服務(wù)評價(jià)13.1客戶評價(jià)13.2顧問自評14.其他條款14.1信息更新14.2通知義務(wù)14.3附加服務(wù)第一部分：合同如下：1.服務(wù)內(nèi)容1.1職位搜索獵頭顧問應(yīng)根據(jù)客戶的招聘要求，進(jìn)行專業(yè)的職位搜索，并通過各種渠道尋找合適的候選人。1.2候選人篩選獵頭顧問應(yīng)對搜索到的候選人進(jìn)行初步篩選，包括簡歷篩選、電話溝通等，以確保候選人的基本素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)符合客戶的要求。1.3面試安排獵頭顧問應(yīng)協(xié)助客戶安排面試，包括協(xié)調(diào)面試時(shí)間、地點(diǎn)，以及提供候選人行程建議等。1.4候選人推薦獵頭顧問應(yīng)對篩選后的候選人進(jìn)行推薦，提供候選人的詳細(xì)資料，以及面試前的輔導(dǎo)和建議。1.5背景調(diào)查獵頭顧問應(yīng)對推薦的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，以確保候選人的個(gè)人資料真實(shí)可靠。1.6候選人錄用協(xié)助獵頭顧問應(yīng)協(xié)助客戶完成候選人的錄用手續(xù)，提供相關(guān)的合同和薪資建議，以確保雙方權(quán)益的合法性和合理性。2.客戶義務(wù)2.1提供招聘信息客戶應(yīng)向獵頭顧問提供詳細(xì)的招聘要求和職位描述，以便獵頭顧問進(jìn)行有效的職位搜索。2.2提供企業(yè)信息客戶應(yīng)向獵頭顧問提供企業(yè)的基本信息，包括企業(yè)文化、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程等，以便獵頭顧問更好地了解客戶需求。2.3提供面試反饋客戶應(yīng)對面試過程中的候選人的表現(xiàn)進(jìn)行反饋，以便獵頭顧問調(diào)整搜索方向和推薦策略。2.4支付服務(wù)費(fèi)用客戶應(yīng)按照合同約定支付獵頭顧問的服務(wù)費(fèi)用，以便獵頭顧問提供持續(xù)有效的服務(wù)。3.顧問義務(wù)3.1保密協(xié)議獵頭顧問應(yīng)對客戶提供的所有信息進(jìn)行保密，未經(jīng)客戶允許不得向任何第三方泄露。3.2專業(yè)服務(wù)獵頭顧問應(yīng)提供專業(yè)的服務(wù)，包括精準(zhǔn)的職位搜索、嚴(yán)格的候選人篩選、高效的面試安排等。3.3及時(shí)溝通獵頭顧問應(yīng)與客戶保持及時(shí)有效的溝通，及時(shí)調(diào)整搜索方向和推薦策略，以確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.4候選人質(zhì)量保證獵頭顧問應(yīng)對推薦的候選人質(zhì)量進(jìn)行保證，確保候選人的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)符合客戶的要求。4.服務(wù)期限4.1起始日期合同起始日期為雙方簽署合同之日起。4.2結(jié)束日期合同結(jié)束日期為客戶找到合適的候選人并正式錄用之日起。4.3延長服務(wù)期若在合同結(jié)束日期前客戶未找到合適的候選人，雙方可協(xié)商延長服務(wù)期，具體延長方式和期限由雙方另行商定。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用計(jì)算獵頭顧問的服務(wù)費(fèi)用根據(jù)客戶提供的招聘要求和職位級別進(jìn)行計(jì)算，具體費(fèi)用由雙方在合同中約定。5.2支付方式客戶應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式向獵頭顧問支付服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用退還若獵頭顧問未能在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)找到合適的候選人，客戶有權(quán)要求退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，具體退還方式和金額由雙方另行商定。6.違約責(zé)任6.1客戶違約若客戶未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，或未能提供完整的招聘信息等，構(gòu)成違約。違約責(zé)任由雙方另行商定。6.2顧問違約若獵頭顧問未能按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，或未能在約定的服務(wù)期限內(nèi)找到合適的候選人，構(gòu)成違約。違約責(zé)任由雙方另行商定。7.爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。7.3法律訴訟若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.法律適用8.1合同簽訂地法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.合同修改9.1修改條件任何一方提出修改合同的條件，應(yīng)以書面形式通知對方。9.2修改程序修改合同應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.服務(wù)效果保證10.1候選人滿意度獵頭顧問應(yīng)保證推薦的候選人對客戶提供的職位和要求有充分的了解，并確保候選人的素質(zhì)和能力符合客戶的要求。10.2崗位填補(bǔ)率獵頭顧問應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)成功推薦合適候選人，確?？蛻魨徫坏玫郊皶r(shí)填補(bǔ)。11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括客戶的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、招聘要求、面試反饋等信息。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。12.Terminationofcontract12.1提前終止條件客戶有權(quán)提前終止合同，若獵頭顧問未能在約定的服務(wù)期限內(nèi)找到合適的候選人。12.2終止后義務(wù)合同終止后，獵頭顧問應(yīng)繼續(xù)協(xié)助客戶完成正在進(jìn)行的招聘工作，直至客戶滿意。13.服務(wù)評價(jià)13.1客戶評價(jià)客戶應(yīng)對獵頭顧問的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為獵頭顧問改進(jìn)服務(wù)和計(jì)算服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。13.2顧問自評獵頭顧問應(yīng)對自身的服務(wù)進(jìn)行自評，以提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果。14.其他條款14.1信息更新雙方應(yīng)保持信息的及時(shí)更新，確保信息的準(zhǔn)確性和有效性。14.2通知義務(wù)雙方應(yīng)對合同履行過程中出現(xiàn)的重要事項(xiàng)及時(shí)通知對方。14.3附加服務(wù)雙方可另行商定附加服務(wù)的內(nèi)容和范圍，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位搜索需求表詳細(xì)記錄客戶所需求的職位信息，包括職位名稱、職位級別、職位描述、任職要求等。2.附件二：候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)明確候選人篩選的標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求、性格特點(diǎn)等。3.附件三：面試安排流程詳細(xì)說明面試的流程和安排，包括面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試官名單、面試題目等。4.附件四：候選人推薦報(bào)告提供候選人的詳細(xì)資料，包括簡歷、面試表現(xiàn)、背景調(diào)查結(jié)果、綜合素質(zhì)評價(jià)等。5.附件五：背景調(diào)查表記錄候選人的背景調(diào)查結(jié)果，包括工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、個(gè)人信用、犯罪記錄等。6.附件六：候選人錄用通知書明確候選人的錄用情況和錄用后的相關(guān)事項(xiàng)，包括薪資待遇、工作時(shí)間、福利待遇等。7.附件七：服務(wù)費(fèi)用支付憑證記錄服務(wù)費(fèi)用的支付情況和支付憑證，包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。8.附件八：保密協(xié)議明確保密協(xié)議的內(nèi)容和保密期限，以及雙方對保密信息的義務(wù)和責(zé)任。9.附件九：合同修改協(xié)議記錄合同修改的內(nèi)容和程序，以及修改后的合同生效時(shí)間。10.附件十：服務(wù)效果評價(jià)表記錄客戶對獵頭顧問服務(wù)效果的評價(jià)，包括候選人滿意度、崗位填補(bǔ)率等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.客戶違約行為a)未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。b)未能提供完整的招聘信息或提供虛假信息。c)未能在約定的時(shí)間內(nèi)提供面試反饋。d)未能按照合同約定支付候選人錄用后的相關(guān)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：客戶應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.顧問違約行為a)未能在約定的服務(wù)期限內(nèi)找到合適的候選人。b)未能保證候選人對客戶提供的職位和要求有充分的了解。c)未能確保候選人的素質(zhì)和能力符合客戶的要求。d)未能按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：顧問應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若客戶未能在約定的時(shí)間內(nèi)提供面試反饋，導(dǎo)致顧問無法及時(shí)調(diào)整搜索方向和推薦策略，構(gòu)成客戶違約?？蛻魬?yīng)承擔(dān)未能及時(shí)找到合適候選人的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指專業(yè)獵頭顧問服務(wù)協(xié)議2024年版A版，由雙方簽署并生效。2.服務(wù)費(fèi)用：指客