2024版醫(yī)院護(hù)理人員簡(jiǎn)單雇傭合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)院護(hù)理人員簡(jiǎn)單雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員基本信息1.2醫(yī)院基本信息2.雇傭關(guān)系及期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假日福利6.假期及休假制度6.1休息日6.2法定節(jié)假日6.3年休假6.4病假6.5事假7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1護(hù)理人員違約責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同附件11.1附件一：護(hù)理人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.其他約定13.1保密條款13.2通知送達(dá)方式14.合同簽訂及修改14.1合同簽訂14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員基本信息姓名：______性別：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話(huà)：______電子郵箱：______1.2醫(yī)院基本信息名稱(chēng)：______地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話(huà)：______電子郵箱：______第二條雇傭關(guān)系及期限2.1雇傭起始日期：______2.2雇傭終止日期：______2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如雙方均無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作崗位：護(hù)士3.2工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)院安排。3.3工作地點(diǎn)：______3.4工作職責(zé)：（1）遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；（2）負(fù)責(zé)患者護(hù)理工作，包括生活照料、病情觀察、治療護(hù)理等；（3）參與科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作，完成科室安排的其他工作任務(wù)。第四條工資待遇4.1基本工資：每月______元4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。4.3工資支付方式及時(shí)間：每月______日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。4.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及醫(yī)院薪酬制度，定期進(jìn)行工資調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，由醫(yī)院為護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。5.3休假日福利：休假日提供相應(yīng)加班工資或調(diào)休。第六條假期及休假制度6.1休息日：每周休息一日，具體休息日由醫(yī)院安排。6.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，享受相應(yīng)假期。6.3年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及個(gè)人工作年限，享受帶薪年休假。6.4病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院病假制度，享受帶薪病假。6.5事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院事假制度，享受帶薪事假。第七條工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律：護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全，維護(hù)患者權(quán)益。7.2考核制度：醫(yī)院將對(duì)護(hù)理人員的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。7.3考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的護(hù)理人員給予批評(píng)教育或相應(yīng)處理。第八條違約責(zé)任8.1護(hù)理人員違約責(zé)任（1）未經(jīng)醫(yī)院同意，護(hù)理人員不得擅自離職，否則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）護(hù)理人員因違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德導(dǎo)致患者傷害，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）護(hù)理人員違反合同約定，造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2醫(yī)院違約責(zé)任（1）醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)理人員工資，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）醫(yī)院未能提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）醫(yī)院違反合同約定，導(dǎo)致護(hù)理人員合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）護(hù)理人員因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知醫(yī)院。（2）醫(yī)院因護(hù)理人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，可立即解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知另一方。（2）雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂解除協(xié)議。（3）解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。第十一條合同附件11.1附件一：護(hù)理人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十二條合同生效12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）后，合同即生效。第十三條其他約定13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達(dá)方式：雙方可通過(guò)書(shū)面形式、電子郵箱等方式相互發(fā)送通知，通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)之日起生效。第十四條合同簽訂及修改14.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同修改：對(duì)本合同的修改，需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和評(píng)估服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供技術(shù)支持和服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同；（4）第三方按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)。16.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并在第三方介入前進(jìn)行必要的審查；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和便利；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任界定如下：（1）第三方提供的服務(wù)存在重大瑕疵，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)全額賠償；（2）第三方提供的服務(wù)存在一般瑕疵，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)部分賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，責(zé)任限額為第三方服務(wù)合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額；（2）如第三方服務(wù)合同未約定服務(wù)費(fèi)用總額，責(zé)任限額為第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用總額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力、甲乙雙方配合不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，享有根據(jù)服務(wù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；（2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，享有根據(jù)服務(wù)合同約定獲得甲乙雙方配合的權(quán)利。18.3保密義務(wù)（1）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）第三方對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉護(hù)理人員的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)作為護(hù)理人員工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)由醫(yī)院制定并經(jīng)護(hù)理人員確認(rèn)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)理人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本明細(xì)表作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的依據(jù)，應(yīng)由醫(yī)院人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)編制。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、保密條款等。說(shuō)明：本合同作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方及第三方對(duì)商業(yè)秘密和隱私的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：本協(xié)議作為保密事項(xiàng)的約束文件，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)約定合同解除的原因、解除程序、解除后的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同解除的依據(jù)，應(yīng)由甲乙雙方在合同解除時(shí)簽訂。6.附件六：考核結(jié)果及處理意見(jiàn)詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄護(hù)理人員的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、處理意見(jiàn)等。說(shuō)明：本文件作為考核結(jié)果的記錄文件，應(yīng)由醫(yī)院人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)編制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)理人員未遵守醫(yī)院規(guī)章制度，導(dǎo)致患者傷害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，護(hù)理人員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：護(hù)理人員因操作不當(dāng)導(dǎo)致患者受傷，需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為：醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)理人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，醫(yī)院應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)理人員工資，護(hù)理人員可要求支付利息，并可視情況要求賠償。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按照約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版醫(yī)院護(hù)理人員簡(jiǎn)單雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2被雇傭方基本信息2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.津補(bǔ)貼6.1交通補(bǔ)貼6.2餐飲補(bǔ)貼6.3住宿補(bǔ)貼7.派遣與培訓(xùn)7.1派遣制度7.2培訓(xùn)內(nèi)容與費(fèi)用8.職業(yè)健康管理8.1健康檢查8.2職業(yè)病防治8.3工作環(huán)境與安全9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知與程序9.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1被雇傭方違約責(zé)任11.2雇傭方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1名稱(chēng)：醫(yī)院1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56781.2被雇傭方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：56198707051.2.4聯(lián)系電話(huà)：139xxxx56781.2.5住址：省市區(qū)路號(hào)2.雇傭期限2.1雇傭起始日期：2024年1月1日2.2雇傭終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條款：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：護(hù)士3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)病房?jī)?nèi)的護(hù)理工作，包括患者觀察、治療、護(hù)理及健康教育等。3.2.2遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療護(hù)理安全。3.2.3協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，參與搶救工作。3.2.4負(fù)責(zé)患者病歷的整理、歸檔工作。3.2.5參加醫(yī)院組織的各類(lèi)培訓(xùn)和考核。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，具體排班由醫(yī)院統(tǒng)一安排。4.2休息日安排：每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院統(tǒng)一安排。4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償：加班需經(jīng)醫(yī)院同意，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班費(fèi)按小時(shí)計(jì)算。5.薪酬與福利5.1基本工資：人民幣元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.津補(bǔ)貼6.1交通補(bǔ)貼：每月發(fā)放交通補(bǔ)貼人民幣元。6.2餐飲補(bǔ)貼：每月發(fā)放餐飲補(bǔ)貼人民幣元。6.3住宿補(bǔ)貼：根據(jù)醫(yī)院住宿條件，提供住宿補(bǔ)貼。7.派遣與培訓(xùn)7.1派遣制度：被雇傭方按照醫(yī)院的工作安排進(jìn)行工作。7.2培訓(xùn)內(nèi)容與費(fèi)用：醫(yī)院將提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。8.職業(yè)健康管理8.1健康檢查8.1.1雇傭方將按照國(guó)家規(guī)定為被雇傭方提供定期健康檢查。8.1.2被雇傭方應(yīng)按時(shí)參加醫(yī)院組織的健康檢查，并配合完成相關(guān)體檢項(xiàng)目。8.2職業(yè)病防治8.2.1雇傭方應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。8.2.2被雇傭方在工作中如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)向醫(yī)院報(bào)告并接受檢查。8.3工作環(huán)境與安全8.3.1雇傭方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。8.3.2被雇傭方應(yīng)遵守醫(yī)院的安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被雇傭方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德，經(jīng)醫(yī)院勸告無(wú)效的。9.1.2被雇傭方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)院證明不能恢復(fù)的。9.1.3雇傭方因經(jīng)營(yíng)困難或醫(yī)院內(nèi)部調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的。9.2合同終止條件9.2.1雇傭期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同的。9.2.2被雇傭方提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)醫(yī)院同意的。9.3解除或終止合同的通知與程序9.3.1雇傭方或被雇傭方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。9.3.2通知內(nèi)容應(yīng)包括解除或終止的原因、日期等。9.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1雇傭方解除或終止合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付被雇傭方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4.2被雇傭方因自身原因解除或終止合同，無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1醫(yī)院的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。10.1.2醫(yī)院與被雇傭方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的任何機(jī)密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起不少于兩年。10.3違約責(zé)任10.3.1被雇傭方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1被雇傭方違約責(zé)任11.1.1被雇傭方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2雇傭方違約責(zé)任11.2.1雇傭方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，積極配合，共同尋求解決方案。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供協(xié)助或服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍限于其在合同中明確承諾的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。15.4第三方的選擇與變更15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.2如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲方責(zé)任：a.對(duì)第三方的選擇、工作安排和監(jiān)督負(fù)責(zé)；b.保障第三方的工作條件和支持；c.對(duì)第三方的違約行為，向乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。16.1.2乙方責(zé)任：a.對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；b.保障第三方的合法權(quán)益；c.對(duì)第三方的違約行為，向甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)約定的限額；17.1.2第三方因自身原因造成的損失，由其自行承擔(dān)；17.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力造成的損失，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方介入的合同履行18.1.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平；18.1.3甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的合法權(quán)益，避免因第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.其他20.1本條款是對(duì)合同履行過(guò)程中第三方介入的補(bǔ)充說(shuō)明，與合同其他條款具有同等法律效力。20.2本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說(shuō)明：用于證明甲方合法注冊(cè)和經(jīng)營(yíng)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說(shuō)明：用于證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.附件三：醫(yī)院規(guī)章制度說(shuō)明：包括醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。4.附件四：崗位說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、要求及工作內(nèi)容。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)說(shuō)明：記錄甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)說(shuō)明：記錄甲方為乙方繳納的住房公積金情況。7.附件七：培訓(xùn)記錄說(shuō)明：記錄乙方參加醫(yī)院組織的各類(lèi)培訓(xùn)和考核情況。8.附件八：第三方合作協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)約定第三方介入的條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：約定爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)參加醫(yī)院組織的健康檢查。1.2乙方在工作中嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德。1.3乙方因健康原因不能勝任工作，未及時(shí)告知醫(yī)院。1.4第三方未按合同約定履行服務(wù)內(nèi)容。1.5甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)參加健康檢查，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方在工作中嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德，視為嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方因健康原因不能勝任工作，未及時(shí)告知醫(yī)院，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4第三方未按合同約定履行服務(wù)內(nèi)容，視為違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)向乙方追償。2.5甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)參加健康檢查，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣X元。3.2乙方在工作中嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償金人民幣X元。3.3第三方未按合同約定履行服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣X元，并有權(quán)向乙方追償。3.4甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣X元。全文完。2024版醫(yī)院護(hù)理人員簡(jiǎn)單雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)院）基本信息1.2乙方（護(hù)理人員）基本信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.津貼及補(bǔ)貼6.1津補(bǔ)貼項(xiàng)目6.2津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.糾紛解決方式11.1糾紛解決途徑11.2糾紛解決方式12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2特別約定14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)院）基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：________醫(yī)院1.1.2甲方住所：________省________市________區(qū)（縣）________路________號(hào)1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯(lián)系電話(huà)：________1.1.5甲方電子郵箱：________1.2乙方（護(hù)理人員）基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方性別：________1.2.3乙方出生日期：________年________月________日1.2.4乙方身份證號(hào)碼：________1.2.5乙方聯(lián)系電話(huà)：________1.2.6乙方居住地址：________省________市________區(qū)（縣）________路________號(hào)2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：護(hù)士2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)病區(qū)病人的護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程。2.2.2負(fù)責(zé)病人的生活照料，確保病人安全、舒適。2.2.3參與病區(qū)護(hù)理質(zhì)量控制，提出改進(jìn)措施。2.2.4參加病區(qū)交接班，做好病人病情、護(hù)理記錄。2.3工作內(nèi)容2.3.1負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確無(wú)誤地給予病人治療和護(hù)理。2.3.2觀察病人病情變化，及時(shí)向醫(yī)生報(bào)告。2.3.3負(fù)責(zé)病區(qū)環(huán)境的管理，保持病房清潔、安靜。2.3.4參加病區(qū)護(hù)理團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。3.1.2工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2休息時(shí)間3.2.1休息時(shí)間為每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日。3.2.2乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假等法定休假。3.3休假制度3.3.1乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意后，可安排加班或調(diào)休。3.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為每月________元。4.1.2乙方工資按月支付。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1乙方享有崗位津貼、夜班補(bǔ)貼等。4.2.2乙方獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院效益進(jìn)行考核。4.3工資支付方式及時(shí)間4.3.1甲方每月________日支付乙方工資。4.3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利。5.2.2乙方享有醫(yī)院提供的員工體檢、培訓(xùn)等福利。6.津貼及補(bǔ)貼6.1津補(bǔ)貼項(xiàng)目6.1.1崗位津貼：________元/月。6.1.2夜班補(bǔ)貼：________元/班。6.1.3降溫費(fèi)、取暖費(fèi)：________元/年。6.2津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.2.1津補(bǔ)貼根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.2.2津補(bǔ)貼隨工資一并支付。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1甲方醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。7.1.2乙方在甲方醫(yī)院工作期間知悉的任何商業(yè)秘密。7.2保密期限7.2.1乙方在甲方醫(yī)院工作期間及離職后三年內(nèi)，均應(yīng)履行保密義務(wù)。7.2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.1.1乙方試用期自________年________月________日起至________年________月________日止，共計(jì)________個(gè)月。8.1.2試用期工資為基本工資的________%，即每月________元。8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1乙方在試用期內(nèi)，能熟練完成崗位工作，無(wú)重大差錯(cuò)。8.2.2乙方遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從工作安排。8.2.3乙方在試用期內(nèi)無(wú)違法違紀(jì)行為。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的________%的賠償金。9.1.2甲方如未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前________天書(shū)面通知甲方，并支付相當(dāng)于試用期滿(mǎn)月工資的________%的賠償金。9.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前________天書(shū)面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1乙方因退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等原因無(wú)法履行合同，合同終止。10.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)狀況惡化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.糾紛解決方式11.1糾紛解決途徑11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2糾紛解決方式11.2.1訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。11.2.2訴訟結(jié)果應(yīng)以法院判決為準(zhǔn)。12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同生效。12.1.2本合同自________年________月________日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限為_(kāi)_______年，自合同生效之日起計(jì)算。12.2.2合同期滿(mǎn)，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。13.2特別約定13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.1.1附件一詳細(xì)列明了崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.2.1附件二列明了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1附件三包括但不限于醫(yī)院規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中所稱(chēng)的第三方，是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)支持、人員培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)本合同約定提供的服務(wù)，享有相應(yīng)的報(bào)酬。15.2.2第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.2.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方。16.1.2第三方提供的服務(wù)符合甲乙雙方的需求。16.1.3第三方具備完成服務(wù)的能力。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2.2第三方將服務(wù)協(xié)議副本提交給甲方和乙方。16.2.3雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、預(yù)期效果等因素綜合確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.2.3第三方責(zé)任限額外的損失，由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。18.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)