二零二五年護(hù)士值班排班與福利待遇合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年護(hù)士值班排班與福利待遇合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)士基本信息1.2用人單位基本信息2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位描述2.2職責(zé)及義務(wù)3.工作時(shí)間與排班3.1值班制度3.2排班規(guī)則3.3調(diào)休規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2值班補(bǔ)貼4.3績效獎(jiǎng)金5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇6.假期與休息6.1法定節(jié)假日安排6.2年休假6.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)晉升7.3職業(yè)規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1護(hù)士違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.保密條款9.1信息保密9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：排班表13.2附件二：工資明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)士基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號(hào)碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5學(xué)歷1.1.6專業(yè)1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3住所地1.2.4聯(lián)系電話1.2.5經(jīng)營范圍2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位描述2.1.1護(hù)士崗位2.1.2工作地點(diǎn)2.1.3工作時(shí)間2.2職責(zé)及義務(wù)2.2.1護(hù)理工作2.2.2醫(yī)療文件管理2.2.3患者安全2.2.4職業(yè)道德3.工作時(shí)間與排班3.1值班制度3.1.1工作班制3.1.2值班時(shí)長3.2排班規(guī)則3.2.1排班方式3.2.2排班周期3.2.3調(diào)班規(guī)定3.3調(diào)休規(guī)定3.3.1調(diào)休申請(qǐng)3.3.2調(diào)休審批4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2工資支付方式4.2值班補(bǔ)貼4.2.1值班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.2.2支付條件4.3績效獎(jiǎng)金4.3.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.1.2繳納比例5.2住房公積金繳納5.2.1繳納比例5.2.2繳納基數(shù)5.3福利待遇5.3.1節(jié)假日福利5.3.2假期福利6.假期與休息6.1法定節(jié)假日安排6.1.1節(jié)假日放假時(shí)間6.1.2節(jié)假日加班安排6.2年休假6.2.1年休假天數(shù)6.2.2年休假申請(qǐng)6.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假6.3.1產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假天數(shù)6.3.2假期待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.1.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2職業(yè)晉升7.2.1晉升條件7.2.2晉升程序7.3職業(yè)規(guī)劃7.3.1職業(yè)規(guī)劃制定7.3.2職業(yè)規(guī)劃調(diào)整8.違約責(zé)任8.1護(hù)士違約責(zé)任8.1.1違約情形8.1.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1違約情形8.2.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1信息保密9.1.1保密信息范圍9.1.2保密期限9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商解除10.1.2單方解除條件10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2合同解除后的處理11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1調(diào)解11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)11.2.3法院12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1合同簽署12.1.2法定程序12.2合同變更程序12.2.1變更通知12.2.2變更生效13.合同附件13.1附件一：排班表13.1.1排班表格式13.1.2排班表更新13.2附件二：工資明細(xì)表13.2.1工資明細(xì)表格式13.2.2工資明細(xì)表更新14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)14.1.1通知方式14.1.2送達(dá)地址14.2合同份數(shù)14.2.1合同份數(shù)14.2.2份數(shù)效力14.3合同簽署日期14.3.1簽署日期14.3.2生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。15.2.3實(shí)現(xiàn)合同目的。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的和具體要求。16.2第三方介入同意16.2.1雙方同意后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.2.2協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入實(shí)施16.3.1第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容開展相關(guān)工作。16.3.2雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。17.1.2第三方對(duì)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.3第三方對(duì)介入過程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.2超額責(zé)任18.2.1若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.2.2若第三方責(zé)任未達(dá)到責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.1.2甲方對(duì)第三方介入過程中的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.2.2乙方對(duì)第三方介入過程中的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3第三方與合同履行的劃分19.3.1第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。19.3.2第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致。20.1.3第三方完成介入任務(wù)。20.2終止程序20.2.2雙方應(yīng)就第三方介入終止后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：排班表詳細(xì)要求：1.1排班表應(yīng)包括護(hù)士姓名、工作日期、班次、工作時(shí)間、休息時(shí)間等信息。1.2排班表應(yīng)按照法定節(jié)假日、公休日、加班等特殊情況標(biāo)注。1.3排班表應(yīng)定期更新，并提前通知護(hù)士。附件說明：附件一用于記錄護(hù)士的值班排班情況，確保護(hù)士了解自己的工作安排。2.附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)要求：2.1工資明細(xì)表應(yīng)包括護(hù)士姓名、工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等信息。2.2工資明細(xì)表應(yīng)按照工資發(fā)放周期進(jìn)行編制。2.3工資明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明各項(xiàng)扣除項(xiàng)及計(jì)算方法。附件說明：附件二用于記錄護(hù)士的工資發(fā)放情況，確保護(hù)士了解自己的工資構(gòu)成和發(fā)放情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括護(hù)士姓名、繳納種類、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)按照繳納周期進(jìn)行編制。3.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列明各項(xiàng)繳費(fèi)記錄。附件說明：附件三用于記錄護(hù)士的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保護(hù)士了解自己的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：4.1福利待遇明細(xì)應(yīng)包括護(hù)士姓名、福利項(xiàng)目、待遇標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等信息。4.2福利待遇明細(xì)應(yīng)按照福利發(fā)放周期進(jìn)行編制。4.3福利待遇明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列明各項(xiàng)福利待遇的享受情況。附件說明：附件四用于記錄護(hù)士的福利待遇情況，確保護(hù)士了解自己的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：1.1未按排班表規(guī)定時(shí)間到崗工作。1.2工作中違反操作規(guī)程，造成患者傷害。1.3泄露患者隱私信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1護(hù)士未按排班表規(guī)定時(shí)間到崗工作，每遲到一次，扣除當(dāng)班工資的10%。1.2護(hù)士工作中違反操作規(guī)程，造成患者傷害，根據(jù)傷害程度承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。1.3護(hù)士泄露患者隱私信息，一次性扣除當(dāng)月工資的20%。示例說明：護(hù)士甲未按排班表規(guī)定時(shí)間到崗工作，遲到30分鐘，扣除當(dāng)班工資的10%。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：1.1未按時(shí)足額支付護(hù)士工資。1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.3未提供合同約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1用人單位未按時(shí)足額支付護(hù)士工資，每拖欠一次，支付當(dāng)月工資的20%作為違約金。1.2用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每拖欠一次，支付當(dāng)月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的20%作為違約金。1.3用人單位未提供合同約定的福利待遇，一次性支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。示例說明：用人單位乙未按時(shí)足額支付護(hù)士乙工資，拖欠一個(gè)月工資，支付當(dāng)月工資的20%作為違約金。全文完。二零二四年護(hù)士值班排班與福利待遇合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.護(hù)士值班排班原則2.1值班時(shí)間安排2.2值班班次劃分2.3值班人員調(diào)整3.護(hù)士福利待遇3.1基本工資3.2值班補(bǔ)貼3.3節(jié)假日加班工資3.4年終獎(jiǎng)金3.5休假制度4.護(hù)士培訓(xùn)與發(fā)展4.1在職培訓(xùn)4.2職業(yè)晉升4.3崗位技能考核5.護(hù)士考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)方法5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.護(hù)士工作環(huán)境與設(shè)施6.1工作場(chǎng)所安全6.2工作設(shè)施與設(shè)備6.3工作環(huán)境改善7.護(hù)士個(gè)人防護(hù)與職業(yè)健康7.1個(gè)人防護(hù)用品7.2職業(yè)健康檢查7.3健康教育與咨詢8.護(hù)士離職與交接8.1離職手續(xù)8.2工作交接8.3離職補(bǔ)償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3賠償方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同附件13.1附件一：值班排班表13.2附件二：護(hù)士福利待遇明細(xì)13.3附件三：護(hù)士考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱（2）乙方：護(hù)士姓名1.2合同雙方地址（1）甲方地址：詳細(xì)地址（2）乙方地址：詳細(xì)地址1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱（2）乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱2.護(hù)士值班排班原則2.1值班時(shí)間安排（1）每周工作時(shí)間：40小時(shí)（2）值班時(shí)間：根據(jù)醫(yī)院工作安排，分為白天班、夜間班、節(jié)假日班等2.2值班班次劃分（1）白天班：08:0016:00（2）夜間班：16:0008:00（3）節(jié)假日班：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行2.3值班人員調(diào)整（1）值班人員應(yīng)按照排班表執(zhí)行（2）因特殊情況需要調(diào)整值班人員，需提前一天向甲方申請(qǐng)3.護(hù)士福利待遇3.1基本工資（1）基本工資：根據(jù)護(hù)士職稱和工齡確定（2）基本工資支付方式：每月支付一次3.2值班補(bǔ)貼（1）值班補(bǔ)貼：按照醫(yī)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（2）值班補(bǔ)貼支付方式：與基本工資一并支付3.3節(jié)假日加班工資（1）節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行（2）節(jié)假日加班工資支付方式：與基本工資一并支付3.4年終獎(jiǎng)金（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)護(hù)士年度考核結(jié)果確定（2）年終獎(jiǎng)金支付方式：次年1月支付3.5休假制度（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行（2）事假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.護(hù)士培訓(xùn)與發(fā)展4.1在職培訓(xùn)（1）醫(yī)院提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)（2）護(hù)士需積極參加培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平4.2職業(yè)晉升（1）根據(jù)護(hù)士工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予晉升機(jī)會(huì)（2）晉升程序：按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行4.3崗位技能考核（1）醫(yī)院定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行崗位技能考核（2）考核不合格者，需參加培訓(xùn)或調(diào)離原崗位5.護(hù)士考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度（2）業(yè)務(wù)水平（3）團(tuán)隊(duì)合作（4）患者滿意度5.2評(píng)價(jià)方法（1）醫(yī)院成立考核小組，對(duì)護(hù)士進(jìn)行定期考核（2）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.3考核結(jié)果應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為護(hù)士晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)（2）考核不合格者，需接受培訓(xùn)和輔導(dǎo)6.護(hù)士工作環(huán)境與設(shè)施6.1工作場(chǎng)所安全（1）醫(yī)院確保工作場(chǎng)所安全（2）護(hù)士需遵守醫(yī)院安全規(guī)定，防止意外事故發(fā)生6.2工作設(shè)施與設(shè)備（1）醫(yī)院提供必要的護(hù)理設(shè)施和設(shè)備（2）護(hù)士需合理使用設(shè)施和設(shè)備，保持其完好6.3工作環(huán)境改善（1）醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況，改善工作環(huán)境（2）護(hù)士有權(quán)提出工作環(huán)境改善建議8.護(hù)士離職與交接8.1離職手續(xù)（1）護(hù)士提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知甲方（2）甲方收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)（3）離職護(hù)士需完成工作交接，確?；颊甙踩歪t(yī)療工作連續(xù)性8.2工作交接（1）離職護(hù)士需將工作內(nèi)容、患者信息、工作資料等進(jìn)行詳細(xì)交接（2）接替護(hù)士需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)熟悉工作內(nèi)容，確保工作順利進(jìn)行8.3離職補(bǔ)償（1）根據(jù)護(hù)士在甲方工作年限，按比例支付離職補(bǔ)償（2）離職補(bǔ)償金額根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院政策執(zhí)行9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育無效（2）護(hù)士因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同（3）醫(yī)院因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿（2）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同終止9.3合同解除與終止程序（1）任何一方提出合同解除或終止，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為（1）護(hù)士未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)（2）甲方未按照合同規(guī)定支付工資或福利待遇10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金（2）違約金數(shù)額根據(jù)違約行為嚴(yán)重程度和損失大小確定10.3賠償方式（1）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議（2）協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為人民法院（2）訴訟地點(diǎn)為甲方所在地人民法院11.3爭(zhēng)議解決期限（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后六十日內(nèi)協(xié)商解決（2）協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟12.合同生效與變更12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同即生效（2）合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起12.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更，需書面通知對(duì)方（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議12.3合同補(bǔ)充協(xié)議（1）合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力（2）補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，與本合同一并執(zhí)行13.合同附件13.1附件一：值班排班表13.2附件二：護(hù)士福利待遇明細(xì)13.3附件三：護(hù)士考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（1）本合同所指第三方包括但不限于中介方、顧問方、服務(wù)提供方等。（2）第三方系指本合同甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)。（2）第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任（1）第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方責(zé)任包括但不限于因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損害賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同總價(jià)的一定比例。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。（2）介入申請(qǐng)應(yīng)包含介入目的、介入內(nèi)容、服務(wù)期限等信息。18.2第三方介入審查（1）甲方和乙方應(yīng)共同審查第三方資質(zhì)，確保其符合本合同要求。（2）審查內(nèi)容包括但不限于第三方信用、業(yè)務(wù)能力、法律合規(guī)性等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）第三方在介入本合同履行過程中，所產(chǎn)生的責(zé)任由其自行承擔(dān)。（2）甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致的法律責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）第三方在介入本合同履行過程中，享有其依據(jù)本合同約定享有的權(quán)利。（2）甲方和乙方應(yīng)尊重第三方權(quán)利，不得侵犯其合法權(quán)益。19.3協(xié)同工作（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同推進(jìn)合同履行。（2）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助第三方完成相關(guān)工作。20.第三方介入合同20.1第三方介入合同簽訂（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂第三方介入合同。（2）第三方介入合同應(yīng)明確介入內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。20.2第三方介入合同效力（1）第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。（2）第三方介入合同與本合同存在沖突時(shí)，以第三方介入合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：值班排班表要求：詳細(xì)列出護(hù)士的值班時(shí)間、班次、休息時(shí)間等。說明：值班排班表應(yīng)包括護(hù)士姓名、值班日期、工作時(shí)間、休息時(shí)間等信息，并確保護(hù)士的工作與休息時(shí)間符合國家規(guī)定。2.附件二：護(hù)士福利待遇明細(xì)要求：明確列出護(hù)士的基本工資、值班補(bǔ)貼、加班工資、年終獎(jiǎng)金、休假待遇等。說明：福利待遇明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)待遇的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付金額等信息，確保護(hù)士的福利待遇清晰透明。3.附件三：護(hù)士考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊(duì)合作、患者滿意度等方面，確?？己说墓叫院涂陀^性。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。說明：第三方介入合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算方式以及違約責(zé)任，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：護(hù)士離職與交接清單要求：詳細(xì)列出護(hù)士離職時(shí)需完成的工作交接清單。說明：交接清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、患者信息、工作資料、設(shè)備設(shè)施等，確保離職護(hù)士的工作交接完整無誤。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更前后對(duì)比、變更生效日期等信息，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照值班排班表執(zhí)行工作，或未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除工資或要求賠償損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付護(hù)士工資或福利待遇，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向護(hù)士支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，或未履行合同約定的責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金或賠償損失。4.示例說明：示例一：護(hù)士未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的10%作為違約金。示例二：甲方未按時(shí)支付護(hù)士工資，護(hù)士有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。全文完。二零二四年護(hù)士值班排班與福利待遇合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.護(hù)士值班排班2.1值班制度2.2排班原則2.3值班時(shí)間2.4值班輪換3.福利待遇3.1基本工資3.2值班補(bǔ)貼3.3節(jié)假日加班費(fèi)3.4休息日調(diào)休3.5年假制度4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)長4.2工作班次4.3工作地點(diǎn)5.假期與休假5.1年假5.2事假5.3產(chǎn)假5.4病假5.5婚假6.休息日與調(diào)休6.1休息日安排6.2調(diào)休制度6.3調(diào)休時(shí)間7.工作環(huán)境與安全7.1工作環(huán)境7.2安全措施7.3健康與福利8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展計(jì)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同解除條件13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同是指甲方（醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu)）與乙方（護(hù)士）之間就乙方在甲方處從事護(hù)理工作所涉及的值班排班及福利待遇事宜所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“值班”指乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間表在甲方處提供護(hù)理服務(wù)。（2）“排班”指甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、意愿等因素對(duì)乙方值班時(shí)間的安排。（3）“福利待遇”指甲方為乙方提供的工資、補(bǔ)貼、休假等福利。第二條護(hù)士值班排班2.1值班制度甲方將實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的值班制度，包括白天班、夜間班、節(jié)假日班等。2.2排班原則排班應(yīng)遵循公平、合理、兼顧個(gè)人意愿的原則，確保醫(yī)療護(hù)理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.3值班時(shí)間值班時(shí)間根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定，一般不超過國家規(guī)定的法定工作時(shí)間。2.4值班輪換值班輪換周期為一個(gè)月，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出值班輪換申請(qǐng)，甲方將根據(jù)工作需要和實(shí)際情況予以考慮。第三條福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、職務(wù)工資等。3.2值班補(bǔ)貼乙方在值班期間將獲得相應(yīng)的值班補(bǔ)貼，具體金額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。3.3節(jié)假日加班費(fèi)乙方在節(jié)假日值班將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體計(jì)算方法由甲方規(guī)定。3.4休息日調(diào)休乙方在休息日值班，可根據(jù)甲方規(guī)定調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得超過一個(gè)月。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)長乙方的工作時(shí)長不得超過國家規(guī)定的法定工作時(shí)間，具體班次和工作時(shí)長由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。4.2工作班次工作班次分為白天班、夜間班、節(jié)假日班等，具體班次安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿確定。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具體地點(diǎn)由甲方在合同中注明。第五條假期與休假5.1年假乙方享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)和休假時(shí)間由甲方根據(jù)乙方的工作年限和實(shí)際情況確定。5.2事假乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的生育條件的，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。5.4病假乙方因疾病需要休養(yǎng)，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后休假。5.5婚假乙方符合國家規(guī)定的結(jié)婚條件的，享有國家規(guī)定的婚假。第六條休息日與調(diào)休6.1休息日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。6.2調(diào)休制度乙方在休息日值班，可根據(jù)甲方規(guī)定調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得超過一個(gè)月。6.3調(diào)休時(shí)間調(diào)休時(shí)間由乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，包括但不限于新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)。8.2發(fā)展計(jì)劃甲方將為乙方制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括職業(yè)晉升和技能提升等方面。8.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等。第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，若雙方均同意繼續(xù)合作，則可進(jìn)行合同續(xù)簽。9.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)按照原合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于雙方協(xié)商、簽訂書面協(xié)議等。第十條違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和計(jì)算方法由雙方在合同中約定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于起訴、答辯、審理、判決等環(huán)節(jié)。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地的有管轄權(quán)的人民法院。第十二條合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除任何一方在合同期限內(nèi)未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面解除合同。12.3合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，對(duì)方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于值班排班表、福利待遇明細(xì)等，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。14.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、專業(yè)顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)估、咨詢等服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)；（3）第三方提供的介入服務(wù)符合合同要求。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，對(duì)履行過程中的錯(cuò)誤或疏忽承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成協(xié)議約定的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）第三方應(yīng)主動(dòng)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)合同履行的直接責(zé)任；（2）第三方對(duì)自身履行職責(zé)的責(zé)任；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權(quán)