2025年度送貨員聘用合同（含績效考核）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度送貨員聘用合同（含績效考核）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.送貨員職責與權(quán)限2.1送貨員職責2.2送貨員權(quán)限3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間規(guī)定3.3加班制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4福利待遇5.績效考核5.1績效考核指標5.2績效考核方式5.3績效考核結(jié)果應用6.違約責任6.1違約行為界定6.2違約責任承擔7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序10.合同附件10.1附件一：送貨員績效考核細則10.2附件二：送貨員工作手冊11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時間12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同保管13.1合同保管主體13.2合同保管方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1本合同雙方分別為甲方（用人單位名稱）和乙方（送貨員姓名）。1.2合同簽訂日期1.2.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。1.4合同生效日期1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.送貨員職責與權(quán)限2.1送貨員職責2.1.1乙方負責按照甲方指定的路線和時間，將貨物送達指定地點。2.1.2乙方應確保貨物在運輸過程中的安全，不得損壞或遺失。2.1.3乙方應遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.1.4乙方應配合甲方進行貨物裝卸工作。2.2送貨員權(quán)限2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的送貨工具和貨物信息。2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整送貨路線，但需提前向甲方匯報。3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.1.1乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天。3.1.2乙方的工作時間可根據(jù)甲方業(yè)務需要適當調(diào)整。3.2休息時間規(guī)定3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。3.2.2乙方在法定休息日加班，甲方應支付加班費。3.3加班制度3.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月。4.1.2基本工資按月支付，不得拖欠。4.2績效獎金4.2.1乙方按月考核，如考核合格，可獲得績效獎金。4.2.2績效獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。4.3社會保險4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2乙方應按時參加社會保險，并承擔相應費用。4.4福利待遇4.4.1乙方享有國家法定福利待遇，包括年休假、病假等。4.4.2甲方可根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。5.績效考核5.1績效考核指標5.1.1績效考核指標包括送貨準時率、貨物完好率、客戶滿意度等。5.1.2甲方將定期對乙方進行績效考核。5.2績效考核方式5.2.1績效考核采用百分制，滿分為100分。5.2.2乙方考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)情況降低其績效獎金。5.3績效考核結(jié)果應用5.3.1績效考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的重要依據(jù)。5.3.2績效考核結(jié)果將定期向乙方反饋。6.違約責任6.1違約行為界定6.1.1乙方違反合同約定，造成甲方損失的行為，視為違約行為。6.1.2甲方違反合同約定，未按時支付工資或未提供勞動保護的行為，視為違約行為。6.2違約責任承擔6.2.1乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。6.2.2甲方違約，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。9.2合同變更程序9.2.1雙方應就合同變更事項進行充分討論，達成一致意見。9.2.2合同變更協(xié)議應由雙方簽字蓋章后生效。10.合同附件10.1附件一：送貨員績效考核細則10.1.1附件一詳細列出了送貨員績效考核的具體指標和評分標準。10.1.2附件一作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。10.2附件二：送貨員工作手冊10.2.1附件二包含了送貨員的工作流程、注意事項和安全操作規(guī)程。10.2.2乙方應仔細閱讀并遵守附件二中的規(guī)定。11.合同簽署11.1簽署主體11.1.1甲方代表：[甲方代表姓名]，職務：[甲方代表職務]。11.1.2乙方代表：[乙方姓名]，職務：[乙方職務]。11.2簽署時間11.2.1本合同由雙方代表于2024年1月1日簽署。12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。12.2合同副本份數(shù)12.2.1本合同副本一式若干份，用于存檔和備案。13.合同保管13.1合同保管主體13.1.1甲方負責保管本合同正本。13.1.2乙方負責保管本合同副本。13.2合同保管方式13.2.1合同應妥善保管，防止丟失或損壞。13.2.2合同保管人應定期檢查合同保管情況，確保合同安全。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的非合同主體。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)或其他任何形式的第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供專業(yè)服務、監(jiān)督合同履行、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系等方式實現(xiàn)。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1本合同所稱責任限額，是指第三方因介入合同關(guān)系而承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2.2責任限額應合理確定，以保障合同雙方的合法權(quán)益。16.3責任限額調(diào)整16.3.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。17.第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，獲取合同履行的相關(guān)信息。17.1.2第三方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合同約定和介入?yún)f(xié)議，履行相應的協(xié)助義務。17.2.2第三方應保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容。17.3第三方責任17.3.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身過錯導致合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3.2第三方責任不因合同雙方的約定而免除。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1協(xié)議簽訂18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。18.1.2協(xié)議內(nèi)容應包括第三方介入的目的、方式、責任限額、權(quán)利義務等。18.2協(xié)議生效18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。18.3協(xié)議變更18.3.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議。19.1.2第三方應遵守合同約定，協(xié)助甲方履行合同義務。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議。19.2.2第三方應遵守合同約定，協(xié)助乙方履行合同義務。19.3第三方與合同履行中其他相關(guān)方的劃分19.3.1第三方與合同履行中其他相關(guān)方的劃分應根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議確定。19.3.2第三方應尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益，不得損害其利益。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就時，第三方介入終止。20.1.2合同履行完畢或合同解除時，第三方介入終止。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：送貨員績效考核細則詳細要求和說明：績效考核細則應包括績效考核指標、評分標準、考核周期、考核方法等?？冃Э己思殑t應與合同條款相一致，明確送貨員的工作要求和考核標準?？冃Э己思殑t應具有可操作性和客觀性，便于送貨員了解和執(zhí)行。2.附件二：送貨員工作手冊詳細要求和說明：工作手冊應包含送貨員的工作流程、注意事項、安全操作規(guī)程等。工作手冊應詳細說明送貨員在日常工作中的職責和行為規(guī)范。工作手冊應定期更新，以適應工作環(huán)境的變化和業(yè)務需求。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確第三方介入的目的、方式、責任限額、權(quán)利義務等。協(xié)議應與合同條款相一致，確保第三方介入的合法性和有效性。協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。4.附件四：送貨員入職登記表詳細要求和說明：登記表應包含送貨員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。登記表應作為送貨員入職的依據(jù)，用于記錄和管理送貨員信息。5.附件五：送貨員離職登記表詳細要求和說明：登記表應包含送貨員離職原因、離職時間、交接事項等。登記表應作為送貨員離職的依據(jù)，用于記錄和管理離職信息。6.附件六：送貨員培訓記錄詳細要求和說明：記錄應包含送貨員參加的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果等。記錄應作為送貨員培訓的依據(jù)，用于評估和改進培訓工作。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按時送達貨物責任認定標準：乙方未能在約定時間內(nèi)送達貨物，視為違約。示例說明：乙方未能按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)將貨物送達，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方損壞或遺失貨物責任認定標準：乙方在運輸過程中損壞或遺失貨物，視為違約。示例說明：乙方在運輸過程中不慎將貨物損壞，甲方遭受損失，乙方應承擔修理或賠償?shù)呢熑?。甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未能在約定時間內(nèi)支付乙方工資，視為違約。示例說明：甲方未能按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。甲方未提供必要的勞動保護責任認定標準：甲方未提供必要的勞動保護設施或用品，視為違約。示例說明：甲方未為乙方提供符合安全標準的運輸工具，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度送貨員聘用合同（含績效考核）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送貨員姓名1.2送貨員身份證號碼1.3用人單位名稱1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作地點3.2工作時間3.3工作內(nèi)容3.4職責范圍4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3考勤制度4.4工資支付方式5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.2績效考核制度6.3績效考核內(nèi)容6.4績效考核結(jié)果應用7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：送貨員工作職責10.2附件二：績效考核表10.3附件三：社會保險繳納明細11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送貨員姓名：1.2送貨員身份證號碼：056781.3用人單位名稱：物流有限公司1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼：052.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，提前一個月書面通知對方。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作地點：市區(qū)3.2工作時間：每日8:0018:00，每周工作5天，國家法定節(jié)假日休息。3.3工作內(nèi)容：負責貨物配送、裝卸、搬運等工作。3.4職責范圍：確保貨物安全、及時送達，遵守交通規(guī)則，維護公司形象。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月最高可額外獲得人民幣2000元。4.3考勤制度：按公司規(guī)定執(zhí)行，遲到、早退、曠工等情況按公司規(guī)定扣除工資。4.4工資支付方式：每月月底前支付當月工資。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：用人單位按國家規(guī)定為送貨員繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2住房公積金繳納：用人單位按國家規(guī)定為送貨員繳納住房公積金。5.3福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.工作紀律與考核6.1工作紀律：送貨員應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。6.2績效考核制度：公司設立績效考核制度，每月對送貨員進行考核。6.3績效考核內(nèi)容：送貨效率、貨物安全、客戶滿意度等。6.4績效考核結(jié)果應用：根據(jù)績效考核結(jié)果，對送貨員進行獎懲。7.違約責任7.1違約情形：送貨員違反合同約定或公司規(guī)章制度，導致公司損失或影響公司形象。7.2違約責任承擔：送貨員應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司損失、解除合同等。7.3違約賠償：根據(jù)違約情形，送貨員應賠償公司相應損失，賠償金額由雙方協(xié)商確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意仲裁，應選擇仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。8.3爭議解決程序：仲裁程序應按照仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同解除9.1.1送貨員嚴重違反工作紀律或績效考核不合格；9.1.2用人單位因經(jīng)營需要或不可抗力因素導致無法繼續(xù)履行合同；9.1.3送貨員提出書面解除合同申請，并支付解除合同期間工資。9.2合同解除程序：解除合同應提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應結(jié)清工資、社會保險等費用，并返還相關(guān)物品。10.合同附件10.1附件一：送貨員工作職責10.2附件二：績效考核表10.3附件三：社會保險繳納明細11.合同生效11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期：自合同簽字蓋章之日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件：任何一方提出合同變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。12.2合同變更程序：合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更后的處理：合同變更后，雙方應按照變更后的條款履行合同。13.合同解除13.1合同解除條件：與第九條相同。13.2合同解除程序：與第九條相同。13.3合同解除后的處理：與第九條相同。14.其他約定事項14.1合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.2合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜：合同簽訂后，如發(fā)生法律、法規(guī)、政策調(diào)整，雙方應根據(jù)實際情況對本合同進行相應調(diào)整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、咨詢方等，是指本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事宜的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方介入的內(nèi)容和方式符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.第三方責權(quán)利16.1第三方責任：第三方在合同履行過程中，應遵守本合同和相關(guān)規(guī)定，對因其過錯導致的責任承擔相應的法律責任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作；16.2.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息；16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。16.3第三方義務：16.3.1第三方應按時、按質(zhì)完成合同約定的任務；16.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.3.3第三方應配合甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應接受甲方的監(jiān)督和管理，并按甲方的要求執(zhí)行任務。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應與乙方保持良好溝通，確保合同順利履行。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應公平、公正地處理甲乙雙方的爭議，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，其賠償責任不超過合同總金額的10%。18.2責任限額的適用范圍：第三方責任限額適用于第三方在合同履行過程中因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的賠償。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請：甲乙雙方需書面提出第三方介入的申請，并說明第三方介入的原因和目的。19.2第三方介入的批準：甲乙雙方應共同決定是否批準第三方介入，并簽訂相關(guān)協(xié)議。19.3第三方介入的實施：第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定，開展相關(guān)工作。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢或第三方完成合同約定的任務后，第三方介入即終止。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應共同對第三方的工作進行評估，并結(jié)清相關(guān)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：送貨員工作職責詳細要求：詳細列出送貨員的工作職責，包括但不限于配送流程、貨物管理、客戶服務、安全操作等。說明：本附件作為合同附件，對送貨員的工作職責進行具體說明，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。2.附件二：績效考核表詳細要求：績效考核表應包括考核指標、考核標準、考核周期、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄送貨員的績效考核情況，作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：詳細列出社會保險的繳納基數(shù)、繳費比例、繳費期限等信息。說明：本附件用于記錄送貨員的社會保險繳納情況，確保社會保險的合規(guī)性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的原因、范圍、責任、費用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的過程，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應詳細記錄合同解除的原因、程序、雙方責任等。說明：本附件用于記錄合同解除的過程，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1送貨員遲到、早退或曠工；1.2送貨員未按約定時間完成配送任務；1.3送貨員損壞或丟失貨物；1.4送貨員違反交通規(guī)則，造成交通事故；1.5送貨員泄露客戶信息；1.6用人單位未按時支付工資；1.7用人單位未按規(guī)定繳納社會保險；1.8第三方未按時完成工作任務；1.9第三方泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，對違約行為進行認定。2.2責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約方的責任。2.3賠償標準：根據(jù)違約行為給對方造成的損失，確定賠償金額。3.示例說明：3.1送貨員因個人原因?qū)е逻t到，經(jīng)核實后，用人單位可扣除遲到工資的20%作為違約金。3.2送貨員在配送過程中，由于操作不當導致貨物損壞，需賠償損失貨物的價值。3.3第三方未按時完成工作任務，導致合同履行延遲，需向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度送貨員聘用合同（含績效考核）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送貨員姓名1.2送貨員身份證號碼1.3用人單位名稱1.4用人單位注冊地址1.5聯(lián)系人及聯(lián)系電話2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3法定節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間5.4最低工資標準6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3體檢與健康保障7.工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密義務7.3違規(guī)處理8.績效考核8.1績效考核指標8.2績效考核方式8.3績效考核結(jié)果應用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止后的處理12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.合同附件13.1附件一：送貨員工作職責13.2附件二：績效考核指標及評分標準13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送貨員姓名：1.2送貨員身份證號碼：1101011990050500121.3用人單位名稱：物流有限公司1.4用人單位注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5聯(lián)系人及聯(lián)系電話：，138001380002.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及流程：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)聘合同，續(xù)簽流程同本合同簽訂流程。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述：負責將貨物從倉庫送至指定地點，確保貨物安全送達。3.2工作職責3.2.1嚴格遵守公司規(guī)章制度，確保工作安全。3.2.2按照客戶要求，準時送達貨物。3.2.3對送達貨物進行檢查，確保無損壞。3.2.4記錄貨物送達情況，及時反饋給相關(guān)部門。3.3工作地點：北京市及周邊地區(qū)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由公司安排。4.2休息休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休假，每年享有5天帶薪年假。4.3法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，具體日期以國家規(guī)定為準。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及補貼：根據(jù)績效考核結(jié)果，給予一定比例的獎金及補貼。5.3工資支付方式及時間：每月工資在次月5日前支付。5.4最低工資標準：不低于北京市最低工資標準。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，為送貨員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇：提供工作服、工作帽等防護用品，以及節(jié)日慰問金。6.3體檢與健康保障：每年組織一次健康體檢，為送貨員購買意外傷害保險。7.工作紀律與保密7.1工作紀律：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，維護公司形象。7.2保密義務：對工作中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.3違規(guī)處理：違反工作紀律或保密義務，公司將依法依規(guī)進行處理。8.績效考核8.1績效考核指標8.1.1送貨準時率：按時送達貨物的比例。8.1.2貨物損壞率：送達貨物損壞的比例。8.1.3客戶滿意度：客戶對送貨服務的評價。8.2績效考核方式8.2.1定期考核：每月底進行一次月度考核。8.2.2年度考核：每年底進行一次年度考核。8.3績效考核結(jié)果應用8.3.1績效考核結(jié)果與工資待遇掛鉤。8.3.2績效優(yōu)秀者可獲得額外獎金或晉升機會。9.違約責任9.1違約情形9.1.1違反工作紀律，造成公司損失。9.1.2未經(jīng)批準擅自離職。9.1.3泄露公司商業(yè)秘密。9.2違約責任承擔9.2.1對于違約情形，送貨員需承擔相應的賠償責任。9.2.2違約行為嚴重者，公司有權(quán)解除合同。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況及損失程度確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2爭議無法協(xié)商解決時，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為北京市仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會依法進行仲裁，作出裁決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2送貨員嚴重違反工作紀律或保密義務。11.1.3公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，解除合同。11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.3解除與終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關(guān)事宜。11.3.2送貨員應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除與終止后的處理12.3.1合同變更或解除后，雙方應繼續(xù)履行原合同約定的義務。13.合同附件13.1附件一：送貨員工作職責13.2附件二：績效考核指標及評分標準13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期：2024年1月1日14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的履行。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行監(jiān)督或提供特定服務。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.3.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責的能力和資質(zhì)。16.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責。16.2.2第三方有權(quán)在履行職責過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。16.3第三方義務16.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方應按照約定的時間和標準完成工作。16.4第三方費用16.4.1第三方的服務費用由甲乙雙方按照約定分擔。16.4.2第三方的服務費用應包含在合同總價內(nèi)，或由甲乙雙方另行協(xié)商確定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。17.1.2第三方責任限額應合理設定，以保障甲乙雙方的利益。17.2責任承擔17.2.1第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行合同義務，不承擔責任