2024幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒園心理健康教育合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒園心理健康教育合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.幼兒園基本信息1.2.教職員工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.教職員工崗位職責(zé)3.1.教學(xué)工作3.2.保育工作3.3.管理工作3.4.其他相關(guān)工作4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息休假安排4.3.加班制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3.工資發(fā)放時(shí)間與方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納6.3.其他福利待遇7.教職員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.教職員工行為規(guī)范8.1.教師職業(yè)道德8.2.工作紀(jì)律8.3.職場禮儀9.教職員工獎(jiǎng)懲制度9.1.獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2.懲戒制度9.3.獎(jiǎng)懲程序10.教職員工解聘與離職10.1.解聘條件10.2.離職手續(xù)10.3.離職待遇11.幼兒園心理健康教育合作協(xié)議11.1.合作目的11.2.合作內(nèi)容11.3.合作期限11.4.合作經(jīng)費(fèi)12.違約責(zé)任12.1.教職員工違約責(zé)任12.2.幼兒園違約責(zé)任13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決程序14.其他約定14.1.不可抗力14.2.合同生效14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.幼兒園基本信息1.1.1.幼兒園名稱：幼兒園1.1.2.幼兒園地址：省市區(qū)路號1.1.3.幼兒園法定代表人：1.1.4.法定代表人聯(lián)系電話：1381.2.教職員工基本信息1.2.1.教職員工姓名：1.2.2.教職員工性別：男1.2.3.教職員工身份證號碼：056781.2.4.教職員工聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年3月1日2.2.合同終止日期：2024年2月28日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)幼兒園發(fā)展需要和教職員工表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.教職員工崗位職責(zé)3.1.教學(xué)工作3.1.1.負(fù)責(zé)幼兒園日常教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.1.2.按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，積極參與教研活動(dòng)。3.2.保育工作3.2.1.負(fù)責(zé)幼兒生活照料，確保幼兒身心健康。3.2.2.配合幼兒園做好幼兒安全管理工作。3.3.管理工作3.3.1.負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)部管理，維護(hù)幼兒園秩序。3.3.2.參與幼兒園發(fā)展規(guī)劃和決策。3.4.其他相關(guān)工作3.4.1.完成幼兒園安排的其他相關(guān)工作。3.4.2.積極配合幼兒園開展各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.1.1.工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)。4.1.2.工作時(shí)間具體安排由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況制定。4.2.休息休假安排4.2.1.每周休息兩天，休息日由幼兒園統(tǒng)一安排。4.2.2.國家法定節(jié)假日及幼兒園規(guī)定的假期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3.加班制度4.3.1.加班需經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資待遇5.1.基本工資5.1.1.教職員工基本工資為每月人民幣5000元。5.1.2.基本工資按月支付，每月5日發(fā)放。5.2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1.教職員工可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金。5.2.2.幼兒園提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3.工資發(fā)放時(shí)間與方式5.3.1.工資按月支付，每月5日發(fā)放至教職員工指定賬戶。5.3.2.如遇特殊情況，幼兒園可提前或延后發(fā)放工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1.幼兒園按照國家規(guī)定為教職員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2.教職員工個(gè)人承擔(dān)部分按國家規(guī)定繳納。6.2.住房公積金繳納6.2.1.幼兒園按照國家規(guī)定為教職員工繳納住房公積金。6.2.2.教職員工個(gè)人承擔(dān)部分按國家規(guī)定繳納。6.3.其他福利待遇6.3.1.幼兒園提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。6.3.2.幼兒園根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。8.教職員工行為規(guī)范8.1.教師職業(yè)道德8.1.1.遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。8.1.2.熱愛幼兒教育事業(yè)，關(guān)愛幼兒，尊重幼兒個(gè)性。8.1.3.誠實(shí)守信，廉潔自律，不收受賄賂。8.2.工作紀(jì)律8.2.1.嚴(yán)格遵守幼兒園作息時(shí)間，按時(shí)到崗。8.2.2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗。8.2.3.保守幼兒園商業(yè)秘密，不得泄露。8.3.職場禮儀8.3.2.與同事、家長保持良好溝通，尊重他人。8.3.3.參加幼兒園組織的活動(dòng)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。9.教職員工獎(jiǎng)懲制度9.1.獎(jiǎng)勵(lì)制度9.1.1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。9.1.2.獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。9.2.懲戒制度9.2.1.對違反幼兒園規(guī)章制度、職業(yè)道德的教職員工進(jìn)行懲戒。9.2.2.懲戒包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。9.3.獎(jiǎng)懲程序9.3.1.獎(jiǎng)懲決定需經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。9.3.2.獎(jiǎng)懲決定需通知教職員工本人，并給予申訴機(jī)會(huì)。10.教職員工解聘與離職10.1.解聘條件10.1.1.教職員工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或職業(yè)道德。10.1.2.教職員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。10.2.離職手續(xù)10.2.1.教職員工提出離職申請，需提前一個(gè)月書面通知幼兒園。10.2.2.離職前需完成交接工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.離職待遇10.3.1.教職員工離職后，幼兒園根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2.離職待遇包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。11.幼兒園心理健康教育合作協(xié)議11.1.合作目的11.1.1.提高教職員工心理健康水平，促進(jìn)幼兒園和諧發(fā)展。11.1.2.為教職員工提供心理咨詢和心理健康教育服務(wù)。11.2.合作內(nèi)容11.2.1.幼兒園設(shè)立心理健康咨詢室，配備專業(yè)心理咨詢師。11.2.2.定期開展心理健康講座和培訓(xùn)活動(dòng)。11.3.合作期限11.3.1.合作期限為一年，期滿后可續(xù)簽。11.4.合作經(jīng)費(fèi)11.4.1.合作經(jīng)費(fèi)由幼兒園承擔(dān)。12.違約責(zé)任12.1.教職員工違約責(zé)任12.1.1.教職員工違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。12.1.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2.幼兒園違約責(zé)任12.2.1.幼兒園違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。12.2.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.雙方協(xié)商解決爭議。13.1.2.協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決程序13.2.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決。13.2.2.協(xié)商不成的，可向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提交書面仲裁申請或起訴狀。14.其他約定14.1.不可抗力14.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2.不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為等。14.2.合同生效14.2.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.合同附件14.3.1.本合同附件包括但不限于：教職員工基本信息表、崗位說明書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1.本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，因特殊需求或特殊情況，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、安全保障等。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)。16.3.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1.第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。17.2.第三方的職責(zé)包括但不限于：17.2.1.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或支持。17.2.2.保證服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.2.3.及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。17.3.第三方的權(quán)利包括但不限于：17.3.1.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3.2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分，以三方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。18.2.第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.第三方如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。19.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在三方簽訂的協(xié)議中明確約定。19.3.如第三方在履行合同過程中造成損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。20.第三方介入后的合同變更20.1.第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2.變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1.第三方介入后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。21.3.爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。22.第三方介入后的保密條款22.1.第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。22.2.違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入后的合同解除23.1.如第三方在介入合同履行過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同。23.2.解除合同后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。24.第三方介入后的后續(xù)處理24.1.第三方介入合同履行結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方完成后續(xù)工作。24.2.第三方應(yīng)按照合同約定，完成所有工作，并確保工作質(zhì)量。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職員工基本信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、入職日期、崗位等信息。說明：用于記錄教職員工的基本信息，便于管理和統(tǒng)計(jì)。2.崗位說明書要求：詳細(xì)說明各崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確教職員工的崗位職責(zé)和工作要求。3.教學(xué)計(jì)劃要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：用于指導(dǎo)教職員工開展教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。4.幼兒園規(guī)章制度要求：包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、安全管理規(guī)定等。說明：用于規(guī)范教職員工的行為，維護(hù)幼兒園的正常秩序。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。6.變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保各方權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：用于指導(dǎo)爭議解決過程，確保爭議得到公正處理。8.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.違反工作紀(jì)律，擅自離崗或早退：警告或記過，并賠償由此造成的損失。1.2.嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害幼兒利益：立即解聘，并追究法律責(zé)任。1.3.未能按時(shí)完成教學(xué)工作：警告或記過，并要求補(bǔ)課。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未按時(shí)支付工資：按逾期天數(shù)支付違約金，并賠償教職員工因此造成的損失。2.2.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的滯納金。2.3.未按合同約定提供福利待遇：補(bǔ)發(fā)福利待遇，并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：退還服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此造成的損失。3.2.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。3.3.未能按時(shí)完成工作：退還服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此造成的損失。示例說明：教職員工因個(gè)人原因，未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度落后。根據(jù)合同約定，幼兒園給予警告，并要求教職員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)課，補(bǔ)課時(shí)需接受幼兒園安排的輔導(dǎo)。幼兒園因財(cái)務(wù)問題，未按時(shí)支付教職員工工資。根據(jù)合同約定，幼兒園需支付違約金，并賠償教職員工因此造成的損失，如生活費(fèi)用、交通費(fèi)用等。第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е孪到y(tǒng)故障，影響幼兒園的正常運(yùn)營。根據(jù)合同約定，第三方退還服務(wù)費(fèi)用，并賠償由此造成的損失。全文完。2024幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒園心理健康教育合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.幼兒園名稱及地址1.2.教職員工姓名及聯(lián)系方式1.3.合作方名稱及地址2.教職員工職責(zé)與工作內(nèi)容2.1.教育教學(xué)職責(zé)2.2.管理職責(zé)2.3.活動(dòng)組織與實(shí)施職責(zé)2.4.學(xué)生安全與健康管理職責(zé)3.教職員工權(quán)利與義務(wù)3.1.教職員工權(quán)利3.2.教職員工義務(wù)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間4.2.工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎(jiǎng)金5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4.其他福利待遇6.培訓(xùn)與晉升6.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2.晉升機(jī)制7.假期與休息7.1.公休假7.2.事假7.3.產(chǎn)假7.4.病假7.5.事假與病假工資待遇8.合同期限與續(xù)簽8.1.合同期限8.2.續(xù)簽條件8.3.續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1.教職員工違約責(zé)任9.2.幼兒園違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決程序11.合同生效與解除11.1.合同生效11.2.合同解除條件11.3.合同解除程序12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)說明書12.2.附件二：工資待遇明細(xì)表12.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表12.4.附件四：其他福利待遇明細(xì)表13.合同簽訂日期與簽字13.1.合同簽訂日期13.2.雙方簽字14.其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款14.2.通知與送達(dá)14.3.合同份數(shù)14.4.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.幼兒園名稱：陽光幼兒園1.2.幼兒園地址：市區(qū)街道號1.3.教職員工姓名：1.5.合作方名稱：心理健康教育咨詢有限公司1.6.合作方地址：市區(qū)街道號2.教職員工職責(zé)與工作內(nèi)容2.1.教育教學(xué)職責(zé)2.1.1.負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動(dòng)的策劃與實(shí)施2.1.2.組織并參與幼兒園教學(xué)研討活動(dòng)2.1.3.指導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展，關(guān)注個(gè)體差異2.2.管理職責(zé)2.2.1.維護(hù)幼兒園教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行2.2.2.負(fù)責(zé)班級管理，組織班級活動(dòng)2.2.3.協(xié)助幼兒園進(jìn)行教育教學(xué)改革2.3.活動(dòng)組織與實(shí)施職責(zé)2.3.1.參與幼兒園各類活動(dòng)的策劃與組織2.3.2.指導(dǎo)幼兒參與各類活動(dòng)，提高幼兒綜合素質(zhì)2.3.3.確?；顒?dòng)安全，預(yù)防意外事故2.4.學(xué)生安全與健康管理職責(zé)2.4.1.負(fù)責(zé)幼兒在園期間的安全管理工作2.4.2.定期對幼兒進(jìn)行健康檢查，關(guān)注幼兒健康狀況2.4.3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理幼兒健康問題3.教職員工權(quán)利與義務(wù)3.1.教職員工權(quán)利3.1.1.享有國家規(guī)定的工資、福利待遇3.1.2.參與幼兒園教育教學(xué)改革與管理3.1.3.享有進(jìn)修、培訓(xùn)、晉升等權(quán)利3.2.教職員工義務(wù)3.2.1.遵守國家法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)3.2.2.保守幼兒園秘密，維護(hù)幼兒園利益3.2.3.不斷提高教育教學(xué)水平，關(guān)愛幼兒成長4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間4.1.1.工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)4.1.2.休息時(shí)間為周六、日及國家法定節(jié)假日4.2.工作地點(diǎn)4.2.1.工作地點(diǎn)為陽光幼兒園5.工資待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資為每月人民幣5000元5.2.績效獎(jiǎng)金5.2.1.每季度根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的10%5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1.幼兒園按照國家規(guī)定為教職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4.其他福利待遇5.4.1.提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇6.培訓(xùn)與晉升6.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1.幼兒園為教職員工提供定期培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.2.教職員工可根據(jù)自身需求申請參加各類培訓(xùn)6.2.晉升機(jī)制6.2.1.幼兒園設(shè)立明確的晉升機(jī)制，教職員工可通過考核晉升6.2.2.晉升條件及程序由幼兒園制定并公布7.假期與休息7.1.公休假7.1.1.教職員工享有國家規(guī)定的公休假7.2.事假7.2.1.教職員工因個(gè)人原因需請假，應(yīng)提前向幼兒園提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.3.產(chǎn)假7.3.1.女性教職員工產(chǎn)假為90天7.4.病假7.4.1.教職員工因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.5.事假與病假工資待遇7.5.1.事假工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，病假工資按國家規(guī)定執(zhí)行8.合同期限與續(xù)簽8.1.合同期限8.1.1.本合同期限為一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止8.2.續(xù)簽條件8.2.1.在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽8.3.續(xù)簽程序8.3.1.雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同9.違約責(zé)任9.1.教職員工違約責(zé)任9.1.1.教職員工違反合同約定，造成幼兒園損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.幼兒園違約責(zé)任9.2.1.幼兒園違反合同約定，造成教職員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.2.爭議解決程序10.2.1.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.合同生效與解除11.1.合同生效11.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2.合同解除條件11.2.1.任何一方違反合同約定，或發(fā)生不可抗力致使合同無法履行時(shí)，可以解除合同11.3.合同解除程序11.3.1.解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)說明書12.1.1.附件一詳細(xì)列明了教職員工的各項(xiàng)職責(zé)與工作內(nèi)容12.2.附件二：工資待遇明細(xì)表12.2.1.附件二列明了教職員工的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等12.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表12.3.1.附件三詳細(xì)列明了教職員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的具體金額12.4.附件四：其他福利待遇明細(xì)表12.4.1.附件四列明了教職員工的其他福利待遇，如帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等13.合同簽訂日期與簽字13.1.合同簽訂日期13.1.1.本合同簽訂日期為2024年8月1日13.2.雙方簽字13.2.1.幼兒園代表簽字：[幼兒園代表姓名]13.2.2.教職員工簽字：[教職員工姓名]14.其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款14.1.1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露14.2.通知與送達(dá)14.2.1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱14.3.合同份數(shù)14.3.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4.合同解釋權(quán)14.4.1.本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如有爭議，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.本合同中的“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，為履行本合同目的而參與合同活動(dòng)的主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。15.2.介入目的15.2.1.第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、提供專業(yè)支持等。15.3.介入方式15.3.1.第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并以書面形式明確第三方在合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對因其違約行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.1.2.第三方的責(zé)任范圍限于其直接參與的行為，不承擔(dān)因合同雙方或其他第三方行為引起的損失。16.2.第三方權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2.第三方有權(quán)獲得合同雙方提供的相關(guān)信息和資料，以履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額17.1.1.第三方的責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.1.2.超過責(zé)任限額的損失，由合同雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1.第三方與合同雙方的關(guān)系18.1.1.第三方與合同雙方均為獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.1.2.第三方應(yīng)尊重合同雙方的權(quán)益，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。18.2.第三方與幼兒的關(guān)系18.2.1.第三方在履行合同過程中，應(yīng)確保幼兒的人身安全與健康。18.2.2.第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)幼兒教育的法律法規(guī)，不得侵犯幼兒的合法權(quán)益。19.第三方介入的額外條款及說明19.1.介入前的協(xié)商19.1.1.合同雙方在引入第三方前，應(yīng)充分協(xié)商，確保第三方能夠滿足合同要求。19.1.2.第三方介入的具體事宜，包括職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等，應(yīng)在合同中明確約定。19.2.介入后的監(jiān)督19.2.1.合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。19.2.2.合同雙方有權(quán)要求第三方提供履行合同情況的報(bào)告。19.3.介入后的爭議解決19.3.1.第三方介入引發(fā)的爭議，由合同雙方與第三方協(xié)商解決。19.3.2.協(xié)商不成的，按本合同第10條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.第三方介入的具體條款20.1.第三方介入的具體條款包括但不限于：20.1.1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式20.1.2.第三方的職責(zé)與權(quán)利20.1.3.第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)20.1.4.第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式20.1.5.第三方的保密義務(wù)20.1.6.第三方的責(zé)任限額20.1.7.第三方介入的期限20.1.8.第三方介入的終止條件及程序第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括教職員工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說明：本附件為教職員工履行職責(zé)的依據(jù)，需由幼兒園制定并經(jīng)教職員工確認(rèn)。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金、其他福利待遇等具體金額和支付方式。附件說明：本附件為教職員工工資待遇的詳細(xì)說明，需由幼兒園制定并經(jīng)教職員工確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：包括教職員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的具體金額、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件說明：本附件為教職員工社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納的詳細(xì)說明，需由幼兒園制定并經(jīng)教職員工確認(rèn)。4.附件四：其他福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇的具體規(guī)定和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本附件為教職員工其他福利待遇的詳細(xì)說明，需由幼兒園制定并經(jīng)教職員工確認(rèn)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件說明：本附件為第三方介入合同的補(bǔ)充協(xié)議，需由合同雙方與第三方協(xié)商一致后簽訂。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同雙方解決爭議的補(bǔ)充協(xié)議，需由合同雙方協(xié)商一致后簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照工作職責(zé)說明書履行職責(zé)，或違反幼兒園規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、解除勞動(dòng)合同等處理。示例說明：教職員工未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，幼兒園可給予警告或記過處理。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利待遇，或未履行社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予賠償、支付違約金等處理。示例說明：幼兒園未按照合同約定支付教職員工工資，教職員工可要求幼兒園支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)，或違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能終止合同關(guān)系。示例說明：第三方未按期提供服務(wù)質(zhì)量，造成幼兒園損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)，或發(fā)生不可抗力致使合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方根據(jù)損失情況協(xié)商賠償。全文完。2024幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒園心理健康教育合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.教職員工勞動(dòng)合同條款2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)2.5工資待遇2.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金2.7帶薪休假2.8福利待遇2.9違約責(zé)任3.教職員工職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3服務(wù)職責(zé)3.4保密義務(wù)3.5其他義務(wù)4.教職員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核4.5培訓(xùn)費(fèi)用5.教職員工考核與評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核結(jié)果5.4評價(jià)反饋5.5考核結(jié)果運(yùn)用6.教職員工晉升與調(diào)崗6.1晉升條件6.2晉升程序6.3調(diào)崗條件6.4調(diào)崗程序7.教職員工離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同條件7.4終止合同程序8.教職員工勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同條件8.2解除合同程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.教職員工勞動(dòng)合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序10.幼兒園心理健康教育合作協(xié)議條款10.1合作目的10.2合作內(nèi)容10.3合作期限10.4合作費(fèi)用10.5合作方式10.6合作成果10.7合作責(zé)任11.幼兒園心理健康教育服務(wù)內(nèi)容11.1心理健康咨詢服務(wù)11.2心理健康教育活動(dòng)11.3心理健康培訓(xùn)11.4心理健康評估11.5其他服務(wù)12.幼兒園心理健康教育服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)12.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)12.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)12.3服務(wù)效果標(biāo)準(zhǔn)12.4服務(wù)反饋機(jī)制13.幼兒園心理健康教育服務(wù)費(fèi)用13.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)13.2費(fèi)用支付方式13.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制14.合同爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.4爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：教職員工1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。2.教職員工勞動(dòng)合同條款2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方幼兒園的崗位。2.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)幼兒園的教學(xué)工作；（2）參與幼兒園的日常管理；（3）協(xié)助開展幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作X天，每天工作X小時(shí)。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方幼兒園所在地。2.5工資待遇乙方的基本工資為每月人民幣元，具體工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.7帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假。2.8福利待遇（1）免費(fèi)工作餐；（2）年度體檢；（3）節(jié)日慰問；（4）其他福利。3.教職員工職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)乙方應(yīng)按照國家教育法律法規(guī)和幼兒園的教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2管理職責(zé)乙方應(yīng)遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助幼兒園的管理工作。3.3服務(wù)職責(zé)乙方應(yīng)關(guān)心愛護(hù)幼兒，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)幼兒的合法權(quán)益。3.4保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或向第三方提供。3.5其他義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公德，不得從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)。4.教職員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供定期和不定期的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教育教學(xué)培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、心理健康教育、安全管理等。4.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。4.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.教職員工考核與評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個(gè)人素質(zhì)等方面。5.2考核方式考核方式包括自我評價(jià)、同事評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、工作績效等。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。5.4評價(jià)反饋甲方將對乙方的考核結(jié)果進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)建議。5.5考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。6.教職員工晉升與調(diào)崗6.1晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備相應(yīng)的任職資格；（3）通過晉升考核。6.2晉升程序晉升程序包括：申報(bào)、審核、考核、公示、批準(zhǔn)。6.3調(diào)崗條件（1）工作需要；（2）個(gè)人意愿；（3）具備相應(yīng)的任職資格。6.4調(diào)崗程序調(diào)崗程序包括：申請、審核、批準(zhǔn)、調(diào)整崗位。8.教職員工離職與終止合同8.1離職條件（1）乙方因個(gè)人原因提出離職；（2）乙方因甲方原因提出離職；（3）乙方因家庭原因需要調(diào)整工作地點(diǎn)；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。8.2離職程序乙方提出離職，應(yīng)提前X個(gè)月向甲方書面提出離職申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.3終止合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作失職給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）合同約定的其他終止條件。8.4終止合同程序甲方終止合同，應(yīng)提前X個(gè)月書面通知乙方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)及合同約定辦理終止手續(xù)。9.教職員工勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同條件合同解除條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正；（3）乙方因個(gè)人原因無法履行合同；（4）合同約定的其他解除條件。9.2解除合同程序合同解除程序包括：（1）書面通知對方；（2）辦理合同解除手續(xù)；（3）結(jié)清雙方工資、福利待遇；（4）辦理離職手續(xù)。9.3終止合同條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）合同約定的其他終止條件。9.4終止合同程序合同終止程序包括：（1）合同到期前一個(gè)月通知對方；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）結(jié)清雙方工資、福利待遇；（4）辦理離職手續(xù)。10.教職員工勞動(dòng)合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件合同續(xù)簽條件包括但不限于：（1）雙方同意續(xù)簽；（2）乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好；（3）合同約定的其他續(xù)簽條件。10.2續(xù)簽程序合同續(xù)簽程序包括：（1）雙方協(xié)商續(xù)簽事宜；（2）簽訂續(xù)簽合同；（3）辦理續(xù)簽手續(xù)。11.幼兒園心理健康教育合作協(xié)議條款11.1合作目的本合作協(xié)議旨在通過雙方合作，共同為幼兒園提供心理健康教育服務(wù)，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。11.2合作內(nèi)容合作內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方提供場地、設(shè)施等支持；（2）乙方提供心理健康教育服務(wù)；（3）雙方共同開展心理健康教育活動(dòng)；（4）定期交流合作成果。11.3合作期限合作期限為X年，自合同簽訂之日起生效。11.4合作費(fèi)用合作費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。11.5合作方式合作方式包括但不限于：（1）乙方派駐專業(yè)心理教師；（2）乙方提供心理健康教育課程；（3）乙方協(xié)助甲方開展心理健康教育活動(dòng)。12.幼兒園心理健康教育服務(wù)內(nèi)容12.1心理健康咨詢服務(wù)乙方將為幼兒園提供心理健康咨詢服務(wù)，包括但不限于：（1）個(gè)別心理咨詢；（2）團(tuán)體心理咨詢；（3）家庭心理咨詢。12.2心理健康教育活動(dòng)乙方將協(xié)助甲方開展心理健康教育活動(dòng)，包括但不限于：（1）心理健康講座；（2）心理健康游戲；（3）心理健康主題活動(dòng)。12.3心理健康培訓(xùn)乙方將為甲方提供心理健康培訓(xùn)，包括但不限于：（1）教師心理健康培訓(xùn)；（2）家長心理健康培訓(xùn)；（3）幼兒心理健康培訓(xùn)。12.4心理健康評估乙方將為幼兒園提供心理健康評估服務(wù)，包括但不限于：（1）幼兒心理健康評估；（2）教師心理健康評估。12.5其他服務(wù)乙方可根據(jù)幼兒園需求，提供其他心理健康教育服務(wù)。13.幼兒園心理健康教育服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)13.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）服務(wù)態(tài)度良好；（2）服務(wù)內(nèi)容專業(yè)；（3）服務(wù)效果顯著。13.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）響應(yīng)及時(shí)；（2）服務(wù)流程規(guī)范；（3）服務(wù)結(jié)果滿意。13.3服務(wù)效果標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)效果標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）幼兒心理健康狀況改善；（2）教師心理健康水平提高；（3）家長對心理健康教育滿意度提高。13.4服務(wù)反饋機(jī)制乙方將建立服務(wù)反饋機(jī)制，及時(shí)收集幼兒園及家長的意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。14.合同爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.4爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的專業(yè)服務(wù)；（2）提供合同履行所需的特定技術(shù)或資源；（3）作為爭議解決的中立第三方；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入情況。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體需求和理由。16.2介入同意對方收到介入申請后，應(yīng)在X個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方選擇如雙方同意第三方介入，應(yīng)由甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行其合作協(xié)議中的義務(wù)，對因其介入行為導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因違約或疏忽導(dǎo)致的損失，甲乙雙方同意對第三方設(shè)定的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定，一般不超過X萬元人民幣。18.3責(zé)任限額調(diào)整如因市場變化或其他因素導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋可能發(fā)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲