個性化服裝店聘用合同范本2024版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個性化服裝店聘用合同范本2024版版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方店鋪1.4個性化服裝2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內(nèi)容和職責3.1乙方職責3.2工作時間和休息制度4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及提成4.3社會保險及福利待遇5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.勞動合同的解除和終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他約定8.1培訓8.2知識產(chǎn)權(quán)8.3甲方店鋪形象9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解除10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.甲方和乙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.合同的簽署和備案12.1簽署日期12.2備案日期13.附件14.簽署頁第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3甲方店鋪：指甲方經(jīng)營個性化服裝的店鋪，地址：【店鋪地址】。1.4個性化服裝：指根據(jù)客戶需求定制的設(shè)計、制作和銷售的服裝，包括成衣和定制服務(wù)。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期：乙方自聘用之日起享有【試用期天數(shù)】的試用期，試用期內(nèi)的待遇按照甲方規(guī)定的試用期工資標準執(zhí)行。3.工作內(nèi)容和職責a)按照甲方的要求，完成個性化服裝的設(shè)計、制作和銷售工作；b)保持工作環(huán)境的整潔和安全；c)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；d)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作時間和休息制度：乙方每周工作時間為【工作時間】，休息日按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬4.1工資待遇：乙方的月工資為【月工資數(shù)額】，工資發(fā)放時間為每月的【發(fā)放日期】。4.2獎金及提成：乙方根據(jù)銷售業(yè)績可享有【提成比例】的銷售提成，具體辦法由甲方另行制定。a)年假：【年假天數(shù)】天；b)病假：【病假天數(shù)】天；c)產(chǎn)假：【產(chǎn)假天數(shù)】天；d)其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、設(shè)計稿等保密信息予以保密。5.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除或終止合同后一年內(nèi)。5.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金【違約金數(shù)額】。6.勞動合同的解除和終止6.1解除合同的情形：a)乙方提出解除合同，提前【通知期限】書面通知甲方；b)甲方因客觀原因解除合同，應(yīng)提前【通知期限】書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償；c)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；d)乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過【醫(yī)療期限】治療后仍不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。6.2終止合同的情形：a)合同到期，雙方未續(xù)簽；b)乙方達到法定退休年齡；c)乙方死亡或者被宣告失蹤；d)甲方依法關(guān)閉、破產(chǎn)或者解散。6.3經(jīng)濟補償：甲方解除或終止合同時，應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他約定8.1培訓：甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓，乙方應(yīng)積極參加培訓，提高業(yè)務(wù)水平。培訓期間的工資待遇由雙方協(xié)商確定。8.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。8.3甲方店鋪形象：乙方應(yīng)維護甲方的店鋪形象，遵守甲方的服務(wù)規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效。9.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.3合同解除：合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。10.法律適用和爭議解決10.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.甲方和乙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.1甲方權(quán)利和義務(wù)：a)按時足額支付乙方工資和獎金；b)按時為乙方繳納社會保險；c)提供乙方的工作條件和環(huán)境；d)不得損害乙方的合法權(quán)益。11.2乙方權(quán)利和義務(wù)：a)認真履行工作職責，完成甲方交給的任務(wù)；b)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方店鋪形象；c)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；d)不得損害甲方的合法權(quán)益。12.合同的簽署和備案12.1簽署日期：【簽署日期】。12.2備案日期：【備案日期】。13.附件：13.1【附件名稱】。14.簽署頁：甲方（簽字）：______________日期：【簽署日期】乙方（簽字）：______________日期：【簽署日期】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方店鋪營業(yè)執(zhí)照副本附件2：乙方身份證明復(fù)印件附件3：乙方學歷證明復(fù)印件附件4：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件附件5：甲方店鋪經(jīng)營范圍及業(yè)務(wù)介紹附件6：乙方崗位職責說明附件7：乙方培訓計劃及培訓材料附件8：乙方工資條及獎金發(fā)放明細附件9：社會保險繳納證明附件10：甲方店鋪形象規(guī)范手冊附件11：乙方工作服及工作用品清單附件12：知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明附件13：保密協(xié)議副本附件14：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書附件的詳細要求和說明：附件1：甲方店鋪營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供甲方店鋪的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件2：乙方身份證明復(fù)印件要求：提供乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件3：乙方學歷證明復(fù)印件要求：提供乙方的學歷證書復(fù)印件，以證明乙方的教育背景。附件4：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明乙方的專業(yè)能力。附件5：甲方店鋪經(jīng)營范圍及業(yè)務(wù)介紹要求：提供甲方店鋪的經(jīng)營范圍及業(yè)務(wù)介紹，以幫助乙方了解甲方的業(yè)務(wù)內(nèi)容。附件6：乙方崗位職責說明要求：詳細描述乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，以明確乙方的工作任務(wù)。附件7：乙方培訓計劃及培訓材料要求：提供乙方的培訓計劃及培訓材料，以支持乙方的職業(yè)發(fā)展。附件8：乙方工資條及獎金發(fā)放明細要求：提供乙方的工資條及獎金發(fā)放明細，以明確乙方的薪酬待遇。附件9：社會保險繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納的社會保險證明，以證明甲方的福利保障。附件10：甲方店鋪形象規(guī)范手冊要求：提供甲方店鋪形象規(guī)范手冊，以規(guī)范乙方的行為和工作方式。附件11：乙方工作服及工作用品清單要求：提供乙方工作服及工作用品清單，以明確乙方的著裝和工作用品要求。附件12：知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明要求：提供知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明，以明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件13：保密協(xié)議副本要求：提供保密協(xié)議的副本，以規(guī)范乙方的保密行為。附件14：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書要求：提供勞動爭議調(diào)解協(xié)議書，以明確雙方在勞動爭議解決中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方違反甲方店鋪的規(guī)章制度；3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；5.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金；6.甲方未按時為乙方繳納社會保險；7.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境；8.甲方損害乙方的合法權(quán)益。違約責任認定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任；2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任；3.雙方因違約行為產(chǎn)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；4.協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；5.調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；6.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說明：1.如果乙方未按合同約定提供勞動，甲方可以要求乙方支付違約金；2.如果甲方未按時足額支付乙方工資和獎金，乙方可以要求甲方支付拖欠的工資和獎金；3.如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；4.如果甲方未提供乙方的工作條