人工合同模板范本下載

人工合同模板范本通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：________________法定代表人：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________一、合同主體1.甲方（用人單位）信息甲方作為合法的用人單位，具備相應的資質(zhì)和經(jīng)營許可，有權(quán)依法招聘和管理員工。甲方承諾按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供勞動條件和勞動保護，按時支付勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險等。2.乙方（勞動者）信息乙方具備相應的勞動能力和資格，愿意按照甲方的要求提供勞動。乙方承諾遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。二、勞動合同期限1.固定期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限本合同為無固定期限的勞動合同，自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務為期限本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務為________________，工作任務完成時本合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方________部門，擔任________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體描述工作任務和職責]。2.工作地點乙方的工作地點為________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為________，每周工作____天。甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應按照國家法律法規(guī)支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體的休息休假時間和方式按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為________元。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。2.支付方式甲方將工資支付至乙方的________銀行賬戶。3.加班工資乙方在法定工作時間外加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準，加班工資的計算方法為：平時加班工資=月工資÷21.75÷8×1.5×加班小時數(shù)；周末加班工資=月工資÷21.75÷8×2×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資÷21.75÷8×3×加班小時數(shù)。4.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體列出福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應在乙方入職后的____個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按照規(guī)定繳納社會保險費。2.其他福利待遇甲方為乙方提供以下其他福利待遇：[具體列出其他福利待遇，如商業(yè)保險、年度體檢、員工培訓等]。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害告知和培訓，采取有效的職業(yè)危害防護措施，保護乙方的身體健康。八、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲方的違約責任（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任（1）乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或者保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作機密等負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后____年。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或者終止后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。（2）甲方在乙方競業(yè)限制期間，按照每月____元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已經(jīng)支付的競業(yè)限制補償費。十一、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應在____個工作日內(nèi)進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應當履行；調(diào)解不成的，當事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、補充條款和特別約定1.補充條款[雙方可以根據(jù)實際情況，在此約定其他補充條款，如培訓服務期、福利待遇的特殊規(guī)定等]。2.特別約定[雙方可以根據(jù)實際情況，在此約定其他特別約定事項，如工作成果的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)的保護等]。十三、其他事項1.通知與送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應以書面形式送達對方的聯(lián)系地址。一方變更聯(lián)系地址的，應提前____天書面通知對方。通知、文件等在送達對方聯(lián)系地址之日起視為送達。2.合同的生效與變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十四、附件