二零二五年新型學(xué)徒制培訓(xùn)勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年新型學(xué)徒制培訓(xùn)勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)期限3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)方式及考核4.1培訓(xùn)方式4.2考核方式4.3考核結(jié)果及處理5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間及方式6.培訓(xùn)期間待遇6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)及公積金6.3其他福利待遇7.培訓(xùn)期間的休假7.1休假規(guī)定7.2休假申請及批準(zhǔn)7.3休假期間的待遇8.培訓(xùn)期間的紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3違紀(jì)處罰9.培訓(xùn)期間的安全保障9.1安全責(zé)任9.2安全培訓(xùn)9.3事故處理10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1培訓(xùn)單位名稱：____________________1.1.2培訓(xùn)單位地址：____________________1.1.3學(xué)徒姓名：____________________1.1.4學(xué)徒身份證號碼：____________________1.1.5學(xué)徒住址：____________________2.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高學(xué)徒的職業(yè)技能水平2.1.2培養(yǎng)學(xué)徒的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.1.3使學(xué)徒掌握相關(guān)崗位的操作技能和理論知識2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1崗位技能培訓(xùn)2.2.2理論知識培訓(xùn)2.2.3職業(yè)道德教育2.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)2.3培訓(xùn)期限2.3.1培訓(xùn)總期限：______個(gè)月2.3.2各階段培訓(xùn)期限：______個(gè)月3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.1.1培訓(xùn)開始時(shí)間：______年______月______日3.1.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：______年______月______日3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)主要地點(diǎn)：____________________3.2.2輔助培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________4.培訓(xùn)方式及考核4.1培訓(xùn)方式4.1.1理論授課4.1.2實(shí)操培訓(xùn)4.1.3案例分析4.1.4在崗跟班4.2考核方式4.2.1理論考核4.2.2實(shí)操考核4.2.3綜合考核4.3考核結(jié)果及處理4.3.1考核合格者，頒發(fā)相應(yīng)證書4.3.2考核不合格者，可根據(jù)情況安排補(bǔ)考或延長培訓(xùn)期限5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：______元5.2費(fèi)用支付方式5.2.1學(xué)徒支付：______元5.2.2培訓(xùn)單位支付：______元5.3付款時(shí)間及方式5.3.1付款時(shí)間：培訓(xùn)開始前一次性支付5.3.2付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付6.培訓(xùn)期間待遇6.1工資待遇6.1.1培訓(xùn)期間工資：______元/月6.1.2工資支付方式：每月支付一次6.2社會保險(xiǎn)及公積金6.2.1培訓(xùn)單位為學(xué)徒繳納社會保險(xiǎn)及公積金6.2.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3其他福利待遇6.3.1提供工作服及必要的工作用品6.3.2按規(guī)定享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假7.培訓(xùn)期間的休假7.1休假規(guī)定7.1.1學(xué)徒享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假7.1.2學(xué)徒因特殊情況需休假，應(yīng)提前向培訓(xùn)單位提出申請7.2休假申請及批準(zhǔn)7.2.1學(xué)徒提出休假申請，需填寫《休假申請表》7.2.2培訓(xùn)單位在收到休假申請后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕7.3休假期間的待遇7.3.1休假期間，學(xué)徒的工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.3.2休假期間，學(xué)徒的社會保險(xiǎn)及公積金繳納按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.培訓(xùn)期間的紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.1.1學(xué)徒應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺勤8.1.2學(xué)徒應(yīng)遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度8.2行為規(guī)范8.2.1學(xué)徒應(yīng)遵守社會公德，維護(hù)公共秩序8.2.2學(xué)徒應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)8.2.3學(xué)徒應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，維護(hù)培訓(xùn)環(huán)境整潔8.3違紀(jì)處罰8.3.1學(xué)徒違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，培訓(xùn)單位有權(quán)給予警告、記過、降級等處分8.3.2學(xué)徒嚴(yán)重違反規(guī)定，經(jīng)培訓(xùn)單位決定，可解除勞動合同9.培訓(xùn)期間的安全保障9.1安全責(zé)任9.1.1培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境9.1.2學(xué)徒應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全9.2安全培訓(xùn)9.2.1培訓(xùn)單位應(yīng)定期對學(xué)徒進(jìn)行安全知識培訓(xùn)9.2.2學(xué)徒應(yīng)參加安全培訓(xùn)，并掌握必要的安全技能9.3事故處理9.3.1發(fā)生安全事故，學(xué)徒應(yīng)立即報(bào)告培訓(xùn)單位9.3.2培訓(xùn)單位應(yīng)及時(shí)調(diào)查事故原因，并采取相應(yīng)措施防止類似事故再次發(fā)生10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1學(xué)徒提出解除勞動合同，需提前______個(gè)工作日書面通知培訓(xùn)單位10.1.2培訓(xùn)單位因故需解除勞動合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知學(xué)徒10.2合同終止條件10.2.1培訓(xùn)期限屆滿10.2.2學(xué)徒達(dá)到法定退休年齡10.3解除或終止合同的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用10.3.2培訓(xùn)單位應(yīng)協(xié)助學(xué)徒辦理相關(guān)手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1學(xué)徒未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用11.1.2培訓(xùn)單位未按時(shí)支付學(xué)徒工資11.1.3學(xué)徒嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1學(xué)徒未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)單位有權(quán)解除勞動合同11.2.2培訓(xùn)單位未按時(shí)支付學(xué)徒工資，學(xué)徒有權(quán)要求支付工資及賠償金11.2.3學(xué)徒嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，培訓(xùn)單位有權(quán)解除勞動合同12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動仲裁委員會13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2合同解除或終止14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：培訓(xùn)計(jì)劃、工資支付明細(xì)表等14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、法律顧問等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方可以作為顧問或見證人介入合同，提供專業(yè)意見或監(jiān)督合同履行。15.2.2第三方可以作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行或變更。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在合同中的責(zé)任僅限于其介入范圍內(nèi)的職責(zé)，對合同的其他部分不承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。16.1.2第三方應(yīng)在收到申請后______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方的確認(rèn)16.2.1第三方同意介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行合同義務(wù)。18.第三方的義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方應(yīng)在合同履行過程中，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。18.3第三方應(yīng)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的具體約定確定。19.2若第三方在介入過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。19.3若第三方在介入過程中因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額的一定比例。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同外的關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。20.2第三方與其他方的責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的具體約定執(zhí)行。20.3若第三方與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)另行協(xié)商解決，不影響甲乙雙方的合同履行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同履行完畢，第三方介入終止。21.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供書面報(bào)告，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的保密22.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具體明確，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式等。說明：明細(xì)表應(yīng)清晰，便于雙方核對工資支付情況。3.社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)，確保社會保險(xiǎn)及公積金繳納的準(zhǔn)確無誤。4.休假申請表詳細(xì)要求：包括休假時(shí)間、原因、批準(zhǔn)情況等。說明：申請表應(yīng)規(guī)范，便于培訓(xùn)單位管理休假事宜。5.事故報(bào)告表詳細(xì)要求：包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。說明：報(bào)告表應(yīng)詳實(shí)，便于培訓(xùn)單位進(jìn)行事故分析及預(yù)防。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：協(xié)議應(yīng)明確，確保第三方介入的合法性和有效性。7.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：認(rèn)定書應(yīng)規(guī)范，便于雙方在發(fā)生違約時(shí)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和賠償。8.合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除或終止的原因、處理方式、后續(xù)事宜等。說明：協(xié)議應(yīng)明確，確保合同解除或終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付，應(yīng)向培訓(xùn)單位支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若學(xué)徒逾期未支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付每日滯納金______元。2.培訓(xùn)單位違約行為違約行為：未按時(shí)支付學(xué)徒工資責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)單位應(yīng)按照合同約定支付學(xué)徒工資，逾期未支付，應(yīng)向?qū)W徒支付工資及賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若培訓(xùn)單位逾期未支付學(xué)徒工資，應(yīng)支付每日賠償金______元。3.第三方違約行為違約行為：未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》中的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行協(xié)議中的義務(wù)，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)意見，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.雙方違約行為違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，共同承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：若雙方因溝通不暢導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無法實(shí)施，應(yīng)協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年新型學(xué)徒制培訓(xùn)勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)考核3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3付款時(shí)間及期限4.培訓(xùn)期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.培訓(xùn)期間管理5.1工作時(shí)間及休息休假5.2培訓(xùn)紀(jì)律5.3安全生產(chǎn)5.4紀(jì)律處分6.培訓(xùn)成果認(rèn)定及使用6.1培訓(xùn)成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)成果使用6.3培訓(xùn)成果鑒定7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金及賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效日期12.3合同備案13.合同解除及終止通知13.1解除及終止通知方式13.2通知期限13.3通知送達(dá)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2爭議解決原則14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1培訓(xùn)單位名稱：____________________1.1.2培訓(xùn)單位地址：____________________1.1.3學(xué)徒名稱：____________________1.1.4學(xué)徒地址：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同期限1.3.1培訓(xùn)期限：自____________________起至____________________止。1.3.2合同期限：自____________________起至____________________止。2.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高學(xué)徒的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.2培養(yǎng)學(xué)徒的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：____________________2.2.2綜合素質(zhì)培訓(xùn)：____________________2.3培訓(xùn)方式2.3.1理論學(xué)習(xí)：____________________2.3.2實(shí)踐操作：____________________2.4培訓(xùn)考核2.4.1考核方式：____________________2.4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：____________________3.2費(fèi)用支付方式3.2.1學(xué)徒自付部分：____________________3.2.2培訓(xùn)單位支付部分：____________________3.3付款時(shí)間及期限3.3.1首次付款：____________________3.3.2后續(xù)付款：____________________4.培訓(xùn)期間待遇4.1工資待遇4.1.1學(xué)徒工資：____________________4.1.2工資支付方式：____________________4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.2.1培訓(xùn)單位為學(xué)徒繳納：____________________4.2.2學(xué)徒個(gè)人繳納：____________________4.3其他福利待遇4.3.1休息休假：____________________4.3.2假期安排：____________________5.培訓(xùn)期間管理5.1工作時(shí)間及休息休假5.1.1工作時(shí)間：____________________5.1.2休息休假：____________________5.2培訓(xùn)紀(jì)律5.2.1遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)單位管理。5.2.2不得擅自離崗、遲到、早退。5.3安全生產(chǎn)5.3.1遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。5.3.2發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告。5.4紀(jì)律處分5.4.1違反培訓(xùn)紀(jì)律，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、留用察看、解除合同等處分。6.培訓(xùn)成果認(rèn)定及使用6.1培訓(xùn)成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1.1專業(yè)技能考核：____________________6.1.2綜合素質(zhì)考核：____________________6.2培訓(xùn)成果使用6.2.1培訓(xùn)合格者，優(yōu)先安排實(shí)習(xí)和工作。6.2.2培訓(xùn)不合格者，重新參加培訓(xùn)或解除合同。6.3培訓(xùn)成果鑒定6.3.1鑒定機(jī)構(gòu)：____________________6.3.2鑒定程序：____________________8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1學(xué)徒未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。8.1.2學(xué)徒違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育不改。8.1.3培訓(xùn)單位未按照合同約定提供培訓(xùn)資源。8.1.4培訓(xùn)單位未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1學(xué)徒違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)單位損失。8.2.2培訓(xùn)單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)徒損失。8.3違約金及賠償8.3.1學(xué)徒違約，應(yīng)支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。8.3.2培訓(xùn)單位違約，應(yīng)支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。8.3.3雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整違約金金額。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可以約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。9.2.2若未約定仲裁機(jī)構(gòu)，則爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.3.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致。10.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3合同變更內(nèi)容10.3.1合同期限、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用等。11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂程序12.1.1雙方代表簽字蓋章。12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同備案12.3.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)部門備案。13.合同解除及終止通知13.1解除及終止通知方式13.1.1以書面形式通知對方。13.2通知期限13.2.1解除及終止通知應(yīng)在合同期限屆滿前30日發(fā)出。13.3通知送達(dá)13.3.1通知送達(dá)方式為：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.1.1雙方應(yīng)本著公平、誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決。14.2爭議解決原則14.2.1本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3其他約定14.3.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1.1培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；15.2.1.2學(xué)徒技能考核與評定；15.2.1.3培訓(xùn)費(fèi)用的監(jiān)管與支付；15.2.1.4培訓(xùn)效果的評估與反饋。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額為合同總金額的5%。15.4.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：15.4.2.1以合同總金額為基礎(chǔ)；15.4.2.2乘以責(zé)任限額比例（5%）；15.4.2.3結(jié)果為第三方的責(zé)任限額。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行合同義務(wù)。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在合同履行過程中代表甲乙雙方行使相關(guān)權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。15.6.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得擅自變更合同內(nèi)容。15.6.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入后的合同變更16.1.1第三方介入后，若需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方簽署書面同意書。16.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)16.2.1第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。16.3第三方介入后的爭議解決16.3.1第三方介入后的爭議，仍按照本合同第9條“爭議解決”的規(guī)定處理。16.4第三方介入后的合同解除16.4.1第三方介入后，若發(fā)生合同解除情形，應(yīng)按照本合同第7條“合同解除及終止”的規(guī)定處理。16.5第三方介入后的合同終止16.5.1第三方介入后，若合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，將相關(guān)事宜妥善處理完畢。17.第三方介入后的保密義務(wù)17.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方介入后的法律法規(guī)遵守18.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。如因第三方違法行為導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。說明：此附件為培訓(xùn)的詳細(xì)規(guī)劃，是合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的具體項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：此附件用于評估學(xué)徒培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供社會保險(xiǎn)和公積金繳納的詳細(xì)記錄，包括繳納金額、繳納期限等。說明：此附件用于證明培訓(xùn)單位已為學(xué)徒繳納社會保險(xiǎn)和公積金。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：提供培訓(xùn)費(fèi)用支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等憑證。說明：此附件用于證明培訓(xùn)費(fèi)用的實(shí)際支付情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)、違反培訓(xùn)紀(jì)律、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)單位損失，并支付違約金。示例：學(xué)徒未按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)，應(yīng)賠償培訓(xùn)單位相應(yīng)損失。2.培訓(xùn)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未提供培訓(xùn)資源、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)徒損失，并支付違約金。示例：培訓(xùn)單位未按時(shí)支付學(xué)徒工資，應(yīng)賠償學(xué)徒經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定、泄露保密信息、違反法律法規(guī)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失，并支付違約金。示例：第三方泄露學(xué)徒個(gè)人信息，應(yīng)賠償學(xué)徒經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對方同意解除合同、未妥善處理合同解除后的事宜等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。示例：一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同，應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年新型學(xué)徒制培訓(xùn)勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)單位基本信息2.2學(xué)徒基本信息3.培訓(xùn)目的和內(nèi)容3.1培訓(xùn)目的3.2培訓(xùn)內(nèi)容4.培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間安排4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2時(shí)間安排5.培訓(xùn)地點(diǎn)和設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)5.2培訓(xùn)設(shè)施6.學(xué)徒培訓(xùn)期間的待遇6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)和福利待遇6.3假期待遇7.學(xué)徒培訓(xùn)期間的考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.學(xué)徒培訓(xùn)期間的紀(jì)律與責(zé)任8.1行為規(guī)范8.2職責(zé)要求9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1學(xué)徒違約責(zé)任10.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：學(xué)徒考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》以及《新型學(xué)徒制培訓(xùn)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于培訓(xùn)單位與學(xué)徒之間在新型學(xué)徒制培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及培訓(xùn)期間的待遇等事項(xiàng)。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)單位基本信息培訓(xùn)單位名稱：____________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2學(xué)徒基本信息學(xué)徒姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________聯(lián)系方式：____________________住址：____________________3.培訓(xùn)目的和內(nèi)容3.1培訓(xùn)目的本培訓(xùn)旨在提高學(xué)徒的職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)，使其能夠勝任培訓(xùn)單位的相關(guān)崗位工作。3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識和實(shí)際操作技能培訓(xùn)，具體培訓(xùn)項(xiàng)目如下：1.理論知識培訓(xùn)2.實(shí)際操作技能培訓(xùn)3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)4.職業(yè)道德教育培訓(xùn)4.培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間安排4.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃分為兩個(gè)階段：基礎(chǔ)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)?；A(chǔ)培訓(xùn)時(shí)間為__個(gè)月，崗位技能培訓(xùn)時(shí)間為__個(gè)月，共計(jì)__個(gè)月。4.2時(shí)間安排基礎(chǔ)培訓(xùn)時(shí)間安排：周一至周五，每天__小時(shí)。崗位技能培訓(xùn)時(shí)間安排：周一至周五，每天__小時(shí)。5.培訓(xùn)地點(diǎn)和設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為：____________________5.2培訓(xùn)設(shè)施培訓(xùn)設(shè)施包括：____________________6.學(xué)徒培訓(xùn)期間的待遇6.1工資待遇基礎(chǔ)培訓(xùn)期間，工資為每月__元。崗位技能培訓(xùn)期間，工資為每月__元。6.2社會保險(xiǎn)和福利待遇1.享受國家法定節(jié)假日和休息日。2.享有帶薪年休假。3.享有國家規(guī)定的病假、事假、產(chǎn)假等假期。4.提供必要的勞動保護(hù)用品。7.學(xué)徒培訓(xùn)期間的考核與評價(jià)7.1考核方式學(xué)徒培訓(xùn)期間的考核分為日?？己撕徒Y(jié)業(yè)考核。日?？己擞膳嘤?xùn)單位進(jìn)行，結(jié)業(yè)考核由培訓(xùn)單位和相關(guān)部門共同組織。7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)徒的出勤情況。2.學(xué)徒的學(xué)習(xí)態(tài)度和技能掌握程度。3.學(xué)徒的實(shí)際操作能力。4.學(xué)徒的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。8.學(xué)徒培訓(xùn)期間的紀(jì)律與責(zé)任8.1行為規(guī)范1.違反國家法律法規(guī)；2.違反培訓(xùn)單位的規(guī)章制度；3.損壞培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備；4.虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)；5.其他有損培訓(xùn)單位形象和利益的行為。8.2職責(zé)要求學(xué)徒應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，具體職責(zé)如下：1.遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)；2.積極學(xué)習(xí)，努力提高自己的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)；3.服從培訓(xùn)單位的安排，協(xié)助完成相關(guān)工作；4.保守培訓(xùn)單位的商業(yè)秘密。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.學(xué)徒提出解除合同，并書面通知培訓(xùn)單位；2.培訓(xùn)單位因故解除合同，并書面通知學(xué)徒；3.學(xué)徒在學(xué)習(xí)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)培訓(xùn)單位教育無效；4.培訓(xùn)單位因故終止培訓(xùn)，并書面通知學(xué)徒。9.2合同終止條件1.培訓(xùn)計(jì)劃完成，學(xué)徒達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)；2.學(xué)徒因故提前結(jié)束培訓(xùn)；3.培訓(xùn)單位因故終止培訓(xùn)。10.違約責(zé)任10.1學(xué)徒違約責(zé)任學(xué)徒有下列違約行為之一的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：1.未經(jīng)培訓(xùn)單位同意，擅自離崗或曠工；2.嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育無效；3.損壞培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備；4.違反保密協(xié)議，泄露培訓(xùn)單位商業(yè)秘密。10.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任培訓(xùn)單位有下列違約行為之一的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：1.未按合同約定提供培訓(xùn)；2.未按合同約定支付工資和福利待遇；3.未經(jīng)學(xué)徒同意，擅自解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動合同爭議仲裁委員會。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：學(xué)徒考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲方（培訓(xùn)單位）和乙方（學(xué)徒）以外的，參與本合同實(shí)施過程中的任何自然人和法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任1.按照合同約定，提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品；2.保障服務(wù)的質(zhì)量和安全，確保培訓(xùn)效果；3.遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益；4.對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利1.獲得合同約定的報(bào)酬；2.在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動；3.在合同履行過程中，獲得甲方和乙方的必要協(xié)助；4.對甲方和乙方的違約行為，有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1甲方與第三方的關(guān)系甲方作為合同的一方，與第三方之間的關(guān)系為委托或合作關(guān)系，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2乙方與第三方的關(guān)系乙方作為合同的一方，與第三方之間的關(guān)系為培訓(xùn)或服務(wù)接受關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的培訓(xùn)或服務(wù)工作，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。16.第三方介入的額外條款及說明16.1甲方介入當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息，并有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.2乙方介入乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議，并在必要時(shí)向