2025年度社會(huì)工作專業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社會(huì)工作專業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址或辦公地址1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議背景2.1人才引進(jìn)政策及需求2.2雙方合作意向3.引進(jìn)人才基本信息3.1人才姓名3.2性別3.3出生年月3.4學(xué)歷3.5專業(yè)3.6職稱3.7工作經(jīng)歷4.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)5.引進(jìn)人才待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4住房補(bǔ)貼5.5假期及休假6.引進(jìn)人才培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展路徑6.3職業(yè)規(guī)劃7.協(xié)議期限7.1協(xié)議起始日期7.2協(xié)議終止日期7.3延長(zhǎng)或續(xù)約條件8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議生效日期11.3協(xié)議附件12.協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序12.3解除協(xié)議后的處理13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的合同效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X社會(huì)工作專業(yè)人才引進(jìn)單位乙方：X社會(huì)工作專業(yè)人才1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3注冊(cè)地址或辦公地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)甲方辦公地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0X甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：0X乙方聯(lián)系人：趙六2.協(xié)議背景2.1人才引進(jìn)政策及需求甲方根據(jù)國(guó)家及地方社會(huì)工作專業(yè)人才引進(jìn)政策，結(jié)合自身發(fā)展需要，決定引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的社會(huì)工作專業(yè)人才。2.2雙方合作意向乙方愿意加入甲方，從事社會(huì)工作專業(yè)相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.引進(jìn)人才基本信息3.1人才姓名3.2性別男3.3出生年月1985年1月1日3.4學(xué)歷碩士3.5專業(yè)社會(huì)工作3.6職稱助理社會(huì)工作師3.7工作經(jīng)歷乙方曾在社會(huì)工作專業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理社會(huì)工作師，具備3年社會(huì)工作服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。4.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)4.1崗位名稱社會(huì)工作師4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)甲方社會(huì)工作項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和評(píng)估；4.2.2協(xié)助甲方開展社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)；4.2.3參與甲方社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目的研發(fā)；4.2.4完成甲方交辦的其他社會(huì)工作相關(guān)工作。4.3工作內(nèi)容4.3.1開展個(gè)案管理、小組工作、社區(qū)工作等服務(wù)；4.3.2參與社會(huì)工作政策研究及項(xiàng)目申報(bào)；4.3.3負(fù)責(zé)社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象的溝通與協(xié)調(diào)；4.3.4參與社會(huì)工作專業(yè)交流與合作。4.4工作地點(diǎn)省市區(qū)街道號(hào)5.引進(jìn)人才待遇5.1基本工資人民幣萬元/年5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，金額為基本工資的%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按比例繳納住房公積金。5.4住房補(bǔ)貼甲方為乙方提供一次性住房補(bǔ)貼，金額為人民幣萬元。5.5假期及休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.引進(jìn)人才培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外出考察等。6.2發(fā)展路徑乙方在甲方工作期間，可根據(jù)自身發(fā)展需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職業(yè)規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.1.1乙方未按約定時(shí)間到達(dá)甲方工作地點(diǎn)；8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；8.1.4甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇；8.1.5甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人民幣萬元；8.2.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為人民幣萬元；8.2.3因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2乙方的個(gè)人隱私、工作計(jì)劃等。9.2保密期限9.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后年內(nèi)。9.3保密義務(wù)9.3.1雙方對(duì)本協(xié)議中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；9.3.2保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，可委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后日內(nèi)作出調(diào)解意見。11.其他11.1協(xié)議生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3協(xié)議附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。12.協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同；12.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同。12.2協(xié)議解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同；12.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。12.3解除協(xié)議后的處理12.3.1雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等；12.3.2乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品；12.3.3雙方應(yīng)按照約定處理保密事宜。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更。13.2變更程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方變更內(nèi)容；13.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更后的合同效力13.3.1變更后的合同繼續(xù)有效，原有合同內(nèi)容與變更內(nèi)容不一致的，以變更后的內(nèi)容為準(zhǔn)。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等；14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指在本合同簽訂、履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同約定，并對(duì)所提供服務(wù)的質(zhì)量、效果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。15.4.2第三方提供的服務(wù)不構(gòu)成甲乙雙方之間的直接合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)直接對(duì)第三方支付服務(wù)費(fèi)用。15.4.3第三方提供的服務(wù)不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的必要性及預(yù)期效果。16.1.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及時(shí)間安排。16.2第三方介入費(fèi)用16.2.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付。16.3第三方介入期限16.3.1第三方介入期限應(yīng)根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。16.3.2第三方介入期限屆滿，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素協(xié)商確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2責(zé)任限額計(jì)算方式17.2.1第三方責(zé)任限額以人民幣計(jì)算，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。17.2.2責(zé)任限額的計(jì)算方式應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于按服務(wù)費(fèi)用的一定比例或固定金額計(jì)算。17.3超出責(zé)任限額的處理17.3.1若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照實(shí)際損失協(xié)商賠償。17.3.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.4責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1在合同履行期間，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后修改合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等，以便甲方了解乙方的基本情況。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等，確保乙方在合同期間能夠接受必要的專業(yè)培訓(xùn)。3.保密協(xié)議要求：明確約定雙方的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：如涉及第三方介入，應(yīng)詳細(xì)列明第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容，包括服務(wù)類型、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。5.工資支付憑證要求：記錄乙方工資支付情況，包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.住房補(bǔ)貼發(fā)放憑證要求：證明甲方已為乙方發(fā)放住房補(bǔ)貼。8.休假記錄要求：記錄乙方休假情況，包括休假時(shí)間、休假原因等。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：如雙方協(xié)商不成，應(yīng)簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)等。10.合同變更協(xié)議要求：如合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按約定時(shí)間到達(dá)甲方工作地點(diǎn)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，金額為人民幣元/天。1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方工資及福利待遇，并支付違約金，金額為人民幣元/天。2.2甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)支付違約金，金額為人民幣元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度社會(huì)工作專業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.引進(jìn)原則與目標(biāo)1.1引進(jìn)原則1.2引進(jìn)目標(biāo)2.引進(jìn)條件與要求2.1人才基本條件2.2專業(yè)技能要求2.3職業(yè)道德要求3.引進(jìn)程序與方式3.1引進(jìn)程序3.2引進(jìn)方式4.引進(jìn)待遇與保障4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房保障4.4子女教育5.工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位5.2職責(zé)范圍5.3工作內(nèi)容6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升機(jī)制7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.約束與責(zé)任8.1約束條款8.2違約責(zé)任9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3通知方式12.4合同份數(shù)13.合同簽署與備案13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3備案機(jī)關(guān)14.合同附件第一部分：合同如下：1.引進(jìn)原則與目標(biāo)1.1引進(jìn)原則1.1.1符合國(guó)家和社會(huì)工作專業(yè)人才引進(jìn)政策；1.1.2優(yōu)先引進(jìn)具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)工作專業(yè)背景的人才；1.1.3注重引進(jìn)人才的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。1.2引進(jìn)目標(biāo)1.2.1提升社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平；1.2.2優(yōu)化社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；1.2.3促進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)事業(yè)健康發(fā)展。2.引進(jìn)條件與要求2.1人才基本條件2.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；2.2專業(yè)技能要求2.2.1熟練掌握社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和技能；2.2.2具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；2.2.3具有獨(dú)立開展社會(huì)工作服務(wù)的能力。2.3職業(yè)道德要求2.3.1嚴(yán)守社會(huì)工作職業(yè)道德規(guī)范；2.3.2熱愛社會(huì)工作事業(yè)，關(guān)心弱勢(shì)群體；2.3.3遵守社會(huì)公德，樹立良好社會(huì)形象。3.引進(jìn)程序與方式3.1引進(jìn)程序3.1.1發(fā)布引進(jìn)公告，明確引進(jìn)崗位、條件和要求；3.1.2收集應(yīng)聘材料，進(jìn)行資格審查；3.1.3組織面試、考核，確定擬引進(jìn)人才；3.1.4簽訂引進(jìn)協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。3.2引進(jìn)方式3.2.1社會(huì)公開招聘；3.2.2人才推薦；3.2.3其他合法引進(jìn)方式。4.引進(jìn)待遇與保障4.1薪酬待遇4.1.1根據(jù)引進(jìn)人才的專業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)和崗位要求，確定薪酬待遇；4.1.2薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；4.1.3薪酬待遇按月發(fā)放。4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1按照國(guó)家規(guī)定，為引進(jìn)人才繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)按照規(guī)定比例繳納，并享受相應(yīng)待遇。4.3住房保障4.3.1為引進(jìn)人才提供住房補(bǔ)貼；4.3.2提供人才公寓或協(xié)助解決住房問題。4.4子女教育4.4.1為引進(jìn)人才子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源；4.4.2協(xié)助解決子女入學(xué)問題。5.工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位5.1.1引進(jìn)人才根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)和崗位需求，安排相應(yīng)工作崗位；5.1.2工作崗位包括但不限于：社會(huì)工作者、心理咨詢師、社區(qū)管理員等。5.2職責(zé)范圍5.2.1負(fù)責(zé)所在崗位的社會(huì)工作服務(wù)；5.2.2參與制定社會(huì)工作服務(wù)計(jì)劃；5.2.3開展社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流。5.3工作內(nèi)容5.3.1為社區(qū)居民提供社會(huì)工作服務(wù)；5.3.2參與社會(huì)工作項(xiàng)目策劃和實(shí)施；5.3.3負(fù)責(zé)社會(huì)工作資料的收集、整理和歸檔。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1為引進(jìn)人才制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃；6.1.2定期組織專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流。6.2晉升機(jī)制6.2.1建立健全晉升機(jī)制，為引進(jìn)人才提供職業(yè)發(fā)展空間；6.2.2晉升依據(jù)個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和崗位需求。8.約束與責(zé)任8.1約束條款8.1.1引進(jìn)人才應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)道德規(guī)范和單位規(guī)章制度；8.1.2引進(jìn)人才應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的；8.1.3引進(jìn)人才應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。8.2違約責(zé)任8.2.1若引進(jìn)人才違反約定，導(dǎo)致單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2若引進(jìn)人才擅自離職，應(yīng)提前一個(gè)月向單位提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.3若單位違反約定，導(dǎo)致引進(jìn)人才權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效；9.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。9.2續(xù)簽條件9.2.1引進(jìn)人才在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，工作業(yè)績(jī)突出；9.2.2雙方同意繼續(xù)合作，且無其他續(xù)簽障礙。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可提交合同所在地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同所在地仲裁委員會(huì)仲裁；10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效；11.1.2合同經(jīng)合同所在地公證機(jī)關(guān)公證后生效。11.2合同解除條件11.2.1合同期內(nèi)，若發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.2.2引進(jìn)人才嚴(yán)重違反合同約定，單位有權(quán)解除合同。12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；12.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.2不可抗力條款12.2.1本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況；12.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方均免除違約責(zé)任，并可根據(jù)情況調(diào)整合同內(nèi)容。12.3通知方式12.3.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；12.3.2通知送達(dá)對(duì)方后，即視為送達(dá)完成。12.4合同份數(shù)12.4.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等；13.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠?yàn)楹贤男刑峁I(yè)支持。13.2第三方責(zé)任13.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；13.2.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.3第三方權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；13.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成工作任務(wù)。13.4第三方與其他各方的關(guān)系13.4.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部權(quán)益分配；13.4.2第三方與甲乙雙方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。14.第三方介入的額外條款及說明14.1第三方介入程序14.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方及服務(wù)內(nèi)容；14.1.2雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定；14.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。14.3第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容a.第三方的基本信息、資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；b.第三方服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用；c.第三方權(quán)利義務(wù)；d.第三方責(zé)任限額；e.第三方與其他各方的責(zé)任劃分；f.爭(zhēng)議解決方式。14.4第三方介入費(fèi)用14.4.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；14.4.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。14.5第三方介入的效果14.5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方服務(wù)工作順利進(jìn)行；14.5.2第三方介入的效果以合同約定為準(zhǔn)，如第三方服務(wù)未能達(dá)到預(yù)期效果，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。15.第三方介入的變更與解除15.1第三方介入的變更15.1.1若合同履行過程中，甲乙雙方需要變更第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書面通知第三方；15.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認(rèn)。15.2第三方介入的解除15.2.1若合同履行過程中，甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方；15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認(rèn)，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。15.3第三方介入?yún)f(xié)議的終止15.3.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范處理剩余工作。16.第三方介入的爭(zhēng)議解決16.1第三方介入過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；16.2協(xié)商不成的，可提交合同所在地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：引進(jìn)人才簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書等；說明：本附件用于甲方了解引進(jìn)人才的基本情況。2.附件二：引進(jìn)人才資格證書要求：證書應(yīng)為原件或復(fù)印件，加蓋發(fā)證機(jī)關(guān)公章；說明：本附件用于證明引進(jìn)人才具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.附件三：引進(jìn)人才培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息；說明：本附件用于指導(dǎo)引進(jìn)人才的專業(yè)技能提升。4.附件四：引進(jìn)人才考核評(píng)價(jià)表要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包含考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息；說明：本附件用于對(duì)引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容；說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：合同簽訂證明要求：證明應(yīng)為原件或復(fù)印件，加蓋雙方公章；說明：本附件用于證明合同已簽訂。7.附件七：合同解除證明要求：證明應(yīng)為原件或復(fù)印件，加蓋雙方公章；說明：本附件用于證明合同已解除。8.附件八：爭(zhēng)議解決文件要求：文件應(yīng)包含爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過程、最終結(jié)果等信息；說明：本附件用于記錄爭(zhēng)議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1引進(jìn)人才未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2引進(jìn)人才泄露單位商業(yè)秘密；1.3引進(jìn)人才違反社會(huì)道德規(guī)范和單位規(guī)章制度；1.4單位未按時(shí)支付引進(jìn)人才薪酬；1.5單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.6第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供不合格服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1引進(jìn)人才違約：根據(jù)違約程度，給予警告、罰款、解除合同等處理；2.2單位違約：根據(jù)違約程度，給予警告、罰款、賠償損失等處理；2.3第三方違約：根據(jù)違約程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務(wù)等。3.違約示例說明：3.1引進(jìn)人才未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金；3.2引進(jìn)人才泄露單位商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即采取措施制止泄露，并賠償甲方因此遭受的損失；3.3單位未按時(shí)支付引進(jìn)人才薪酬，乙方應(yīng)立即支付薪酬，并支付相應(yīng)的違約金；3.4第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方重新選擇第三方或要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度社會(huì)工作專業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂目的3.引進(jìn)人才的基本條件3.1學(xué)歷要求3.2職稱要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他條件4.引進(jìn)人才的崗位及職責(zé)4.1崗位設(shè)置4.2崗位職責(zé)4.3崗位待遇5.引進(jìn)人才的引進(jìn)方式及程序5.1引進(jìn)方式5.2引進(jìn)程序5.3引進(jìn)時(shí)間6.引進(jìn)人才的待遇及保障6.1工資待遇6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他待遇7.引進(jìn)人才的考核及評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4發(fā)展規(guī)劃9.引進(jìn)人才的合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.引進(jìn)人才的離職及違約責(zé)任10.1離職條件10.2離職程序10.3違約責(zé)任11.引進(jìn)人才的保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.協(xié)議的生效、變更及終止13.1生效條件13.2變更程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1引進(jìn)單位名稱：__________1.1.2引進(jìn)人才姓名：__________1.2雙方地址1.2.1引進(jìn)單位地址：__________1.2.2引進(jìn)人才住址：__________1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1引進(jìn)單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：__________1.3.2引進(jìn)人才法定代表人或授權(quán)代表姓名：__________1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1引進(jìn)單位聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________1.4.2引進(jìn)人才聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景2.1.1引進(jìn)單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定引進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才。2.1.2引進(jìn)人才具備社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和技能，有意愿加入引進(jìn)單位。2.2協(xié)議簽訂目的2.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2.2確保引進(jìn)人才在引進(jìn)單位的工作順利開展。2.2.3促進(jìn)引進(jìn)單位業(yè)務(wù)發(fā)展。3.引進(jìn)人才的基本條件3.1學(xué)歷要求3.2職稱要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他條件4.引進(jìn)人才的崗位及職責(zé)4.1崗位設(shè)置4.1.1引進(jìn)人才崗位：社會(huì)工作師。4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和管理。4.2.3負(fù)責(zé)社會(huì)工作人才的培訓(xùn)與指導(dǎo)。4.3崗位待遇4.3.1引進(jìn)人才工資待遇：面議。4.3.2引進(jìn)人才福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.引進(jìn)人才的引進(jìn)方式及程序5.1引進(jìn)方式5.1.1通過公開招聘、推薦等方式引進(jìn)。5.2引進(jìn)程序5.2.1引進(jìn)單位發(fā)布招聘信息。5.2.2引進(jìn)人才提交應(yīng)聘材料。5.2.3引進(jìn)單位對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行面試、考核。5.2.4雙方達(dá)成一致后簽訂協(xié)議。5.3引進(jìn)時(shí)間5.3.1引進(jìn)時(shí)間：自協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)。6.引進(jìn)人才的待遇及保障6.1工資待遇6.1.1引進(jìn)人才工資待遇：根據(jù)引進(jìn)人才的工作能力和表現(xiàn)，面議確定。6.2福利待遇6.2.1五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定為引進(jìn)人才繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.2.2帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和引進(jìn)人才的工作年限給予帶薪年假。6.2.3節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定給予節(jié)假日福利。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1引進(jìn)人才的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定和引進(jìn)單位的規(guī)定繳納。6.4其他待遇6.4.1引進(jìn)人才享有引進(jìn)單位規(guī)定的其他待遇。8.引進(jìn)人才的考核及評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.1.1工作績(jī)效：根據(jù)工作完成情況、項(xiàng)目效果、服務(wù)質(zhì)量等考核。8.1.2職業(yè)素養(yǎng)：考核引進(jìn)人才的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力等。8.1.3專業(yè)技能：考核引進(jìn)人才的專業(yè)知識(shí)、技能水平和工作方法。8.2考核方式8.2.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核。8.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行不定期考核。8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3.1工作績(jī)效：設(shè)定具體考核指標(biāo)和權(quán)重，進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。8.3.2職業(yè)素養(yǎng)：通過工作表現(xiàn)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.3.3專業(yè)技能：通過專業(yè)技能測(cè)試、項(xiàng)目成果評(píng)估等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1新員工培訓(xùn)：引進(jìn)人才入職后，進(jìn)行為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。9.1.2在職培訓(xùn)：定期組織專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提升引進(jìn)人才的專業(yè)能力。9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.2.1社會(huì)工作理論及方法9.2.2項(xiàng)目管理及服務(wù)流程9.2.3溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作9.2.4法律法規(guī)及政策解讀9.3培訓(xùn)方式9.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：邀請(qǐng)內(nèi)部專家進(jìn)行專題講座。9.3.2外部培訓(xùn)：組織參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)等。9.3.3在職實(shí)踐：通過實(shí)際工作項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。9.4發(fā)展規(guī)劃9.4.1引進(jìn)人才可根據(jù)個(gè)人發(fā)展意愿和單位需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.4.2單位將提供必要的支持和資源，協(xié)助引進(jìn)人才實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。10.引進(jìn)人才的合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本協(xié)議有效期為____年。10.2續(xù)簽條件10.2.1引進(jìn)人才在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違約行為。10.2.2引進(jìn)單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意續(xù)簽。10.3續(xù)簽程序10.3.1雙方應(yīng)在合同到期前____個(gè)月進(jìn)行續(xù)簽談判。10.3.2雙方達(dá)成一致后，簽訂新的協(xié)議。11.引進(jìn)人才的離職及違約責(zé)任11.1離職條件11.1.1引進(jìn)人才因個(gè)人原因提出離職，需提前____個(gè)月書面通知引進(jìn)單位。11.2離職程序11.2.1引進(jìn)人才需按照引進(jìn)單位規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.2.2引進(jìn)單位在收到離職通知后，應(yīng)給予必要的協(xié)助。11.3違約責(zé)任11.3.1引進(jìn)人才違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3.2引進(jìn)單位有權(quán)要求引進(jìn)人才賠償因其違約行為造成的損失。12.引進(jìn)人才的保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密條款12.1.1引進(jìn)人才應(yīng)遵守引進(jìn)單位關(guān)于保密的規(guī)定，不得泄露單位秘密。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1引進(jìn)人才在引進(jìn)單位工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸引進(jìn)單位所有。13.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成本合同的履行，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行。15.3第三方介入形式a)提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；b)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估，確保項(xiàng)目質(zhì)量；c)提供培訓(xùn)服務(wù)，提升甲乙雙方的能力；d)其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)形式。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：a)第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為____元；b)第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為____元；c)如無過失，第三方不對(duì)任何損失承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入條款17.1第三方介入程序a)雙方共同確定第三方；b)第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；c)第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.2第三方權(quán)利義務(wù)17.2.1第三方的權(quán)利：a)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；b)在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙