洗浴中心勤雜工招聘協(xié)議

洗浴中心勤雜工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家正規(guī)經(jīng)營的洗浴中心，乙方愿意應(yīng)聘甲方洗浴中心的勤雜工職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本招聘協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方洗浴中心的勤雜工，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資為人民幣______元/月（稅前），甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。2.乙方工資發(fā)放時間為每月______日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方工作時間：每周工作______天，每天工作______小時。2.乙方休息日：按照國家規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。3.乙方享受帶薪年休假，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。八、爭議解決1.本協(xié)議簽訂后，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全評估報告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同且未提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方合法的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勤雜工：指在用人單位從事各類雜務(wù)工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.加班費：指員工在法定工作時間之外，繼續(xù)工作所應(yīng)得的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如需解約，按合同約定辦理。2.乙方提前解除合同：按合同約定辦理，如有賠償責(zé)任，乙方應(yīng)予以賠償。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，必要時依法采取措施。4.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴，要求甲方依法繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的洗浴中心招聘勤雜工。2.甲方為現(xiàn)有洗浴中心招聘額外勤雜工。3.甲方與乙方簽訂合同前，對乙方進行背景調(diào)查和面試。4.甲方依