集團(tuán)化人力資源規(guī)劃與配置

集團(tuán)化人力資源規(guī)劃與配置合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為一家集團(tuán)化企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源規(guī)劃與配置的公司，雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供集團(tuán)化人力資源規(guī)劃與配置服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃與配置方案。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的人才，包括進(jìn)行人才市場調(diào)查、篩選簡歷、組織面試、評(píng)估候選人等。1.3乙方協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，提高甲方人力資源管理水平。1.4乙方提供甲方員工培訓(xùn)與發(fā)展方案，并協(xié)助甲方實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。1.5乙方定期向甲方提供人力資源相關(guān)報(bào)表和分析報(bào)告，協(xié)助甲方分析人力資源狀況。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.乙方提供的人力資源規(guī)劃與配置方案7.乙方推薦的候選人簡歷及相關(guān)資料8.甲方人力資源管理體系相關(guān)文件9.乙方提供的員工培訓(xùn)與發(fā)展方案10.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方提前終止協(xié)議，未支付約定服務(wù)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.集團(tuán)化企業(yè)：指由多個(gè)企業(yè)組成，具有母子企業(yè)關(guān)系，共同經(jīng)營和管理的企業(yè)集團(tuán)。2.人力資源規(guī)劃與配置：指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對(duì)人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)等活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促甲方支付費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方可依法向人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)提前終止協(xié)議。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。4.提前終止協(xié)議：雙方應(yīng)協(xié)商確定終止協(xié)議的條件和違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家集團(tuán)化企業(yè)，需要對(duì)人力資源進(jìn)行規(guī)劃和配置，以提高企業(yè)競爭力。2.甲方為一家新成立的企業(yè)，需要建立和完善人力資源管理體系，提高人力資源管理水平。3.甲方為一家發(fā)展中