2025直營店導(dǎo)購員聘用合同

?合同編號：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方是一家依法成立的直營店，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)購員的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的導(dǎo)購員，負責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條勞動報酬3.1乙方導(dǎo)購員的工資為基本工資加提成。3.2基本工資為人民幣元/月。3.3提成按照甲方制定的銷售提成方案執(zhí)行。3.4乙方應(yīng)按時領(lǐng)取工資，不得無故拒絕。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間為小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要調(diào)整。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。7.3合同期滿或雙方同意解除合同的，乙方應(yīng)交還工作證件，辦理離職手續(xù)。第八條其他約定8.1雙方在簽訂合應(yīng)如實提供相關(guān)信息，如有虛假陳述，對方有權(quán)解除合同。8.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。8.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（簽名）：日期：年__月__日乙方（簽名）：日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同填寫：確保合同中的所有信息（如姓名、地址、聯(lián)系電話等）準確無誤，避免因信息錯誤導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，仔細核對所有填寫的信息，必要時多次校對。2.合同期限：注意合同期限的起止日期，確保雙方對聘用期限的理解一致。解決辦法：在合同中明確標注合同起始和終止日期，如有分歧，應(yīng)及時溝通確認。3.勞動報酬：明確工資構(gòu)成及提成方案，避免salary和mission之間的誤解。解決辦法：在合同中詳細列明工資構(gòu)成和提成方案，雙方確認無誤。4.工作時間：明確工作時間及加班工資的計算方式，確保雙方對工作時間的理解一致。解決辦法：在合同中明確標注每周工作時間及加班工資的計算方式，如有分歧，應(yīng)及時溝通確認。5.保密條款：確保雙方對保密義務(wù)的理解一致，避免泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：在合同中詳細描述保密條款，包括保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任，雙方確認無誤。6.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件及違約責(zé)任，避免因解除合同導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細列明解除和終止合同的條件及違約責(zé)任，雙方確認無誤。7.法律法規(guī)遵守：確保雙方在履行合同過程中遵守國家法律法規(guī)，避免違法行為帶來的風(fēng)險。解決辦法：在合同中強調(diào)遵守國家法律法規(guī)的重要性，雙方共同維護合同的合法性。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.直營店：指由企業(yè)直接經(jīng)營管理，而非通過加盟、代理等方式經(jīng)營的店鋪。2.導(dǎo)購員：指在直營店中為顧客提供商品介紹、咨詢服務(wù)的工作人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.基本工資：指勞動者按照勞動合同約定，履行勞動合同期間獲得的最低勞動報酬。5.提成：指根據(jù)勞動者銷售業(yè)績或其他業(yè)績指標，按一定比例額外支付的報酬。6.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。8.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。9.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場合：1.甲方為新設(shè)立的直營店招聘首批導(dǎo)購員。2.甲方與乙方達成一致，需要簽訂正式的聘用合同。3.雙方需要明確彼此的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益。4.作為乙方，需要了解自己的工作職責(zé)和報酬，確保自己的權(quán)益。補充條款：1.甲方應(yīng)在每月日前按時足額支付乙方工資。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請假等，按照甲方規(guī)定處理。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。4.乙方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生、符合勞動條件的工作環(huán)境。6.雙方在履行合同過程中，如需變更